全科醫(yī)師基層實踐基地制度全

全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)基層實踐基地制度職責(zé)WORD完美格式

目錄1、 基地培訓(xùn)管制2、 培訓(xùn)考核制3、 獎懲管制4、 教學(xué)管制5、 師資管制6、 教師備課制7、 學(xué)員管制8、 會制9、 費經(jīng)管制10、 檔案管制11、 辦公室負責(zé)人工作職責(zé)12、 教學(xué)管人員工作職責(zé)13、 教學(xué)組工作職責(zé)14、 帶教師崗位職責(zé)基地培訓(xùn)管制為加強全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)基地建設(shè)，做好全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作，成以院長為組長，醫(yī)療組、辦公室、財會科負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和管工作。成教學(xué)小組，由各臨床專業(yè)的骨干為成員，負責(zé)學(xué)員的教學(xué)和帶教工作。此頊工作將納為院績效考核內(nèi)容，由領(lǐng)導(dǎo)小組對各職能部門進考核。一、 辦公室：?在分管教學(xué)院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)教學(xué)工作管與實施。?按照下達的教學(xué)任務(wù)，擬定.、實施有關(guān)教學(xué)計劃，經(jīng)常督促、檢查、指導(dǎo)各臨床科室或教研組的教學(xué)、幫教，保證臨床教學(xué)節(jié)和效果。3?要有專人負責(zé)臨床教學(xué)安排，確保有計劃、有要求、有病、有頊目、有考核、有考勤，有專人幫教。4?負責(zé)教學(xué)材的收集、整和歸納。二、 教學(xué)組：1?根據(jù)辦公室（醫(yī)務(wù)科）安排的計劃、教學(xué)指導(dǎo)的內(nèi)容與要求,制訂帶教計劃，并有計劃有步驟地實施帶教內(nèi)容。2?安排專人幫教，做好備課與遴選病人等準(zhǔn)備工作。3?合安排查房、示教、病討論、教學(xué)小講課、參觀手術(shù)及操作等，結(jié)合論教學(xué)，增強感性認(rèn)識，培養(yǎng)學(xué)生實踐能。4?定期召開教學(xué)組會議，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)足，及時改正，提高教學(xué)質(zhì)。培訓(xùn)考核制1、 日?？己?。培訓(xùn)醫(yī)師應(yīng)將完成的培訓(xùn)內(nèi)容如實填寫轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)手冊，帶教師定期審核后簽字，作為培訓(xùn)醫(yī)師出科及參加結(jié)業(yè)綜合考核的依據(jù)。2、 出科考核：培訓(xùn)醫(yī)師按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，完成每一科室輪節(jié)培訓(xùn)后’由本院相應(yīng)學(xué)科的培訓(xùn)小組，按照培訓(xùn)考核要求組織考核，并在學(xué)員手冊中記錄考核結(jié)果。3、 實踐技能考核，由市二計委統(tǒng)一組織進生。4、 論結(jié)業(yè)考核，由二計委統(tǒng)一組織進獎懲管制1、 考核結(jié)果分為合格合格?？己撕细裾?，將成績記錄在學(xué)員檔案中，并做為發(fā)給全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)合格證書的必備條件。2、 出科考核合格者，將延長輪節(jié)、培訓(xùn)時間。3、 醫(yī)院將嚴(yán)格按照培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)組織考核，并接受市衛(wèi)計委對培訓(xùn)醫(yī)院及學(xué)員出科考核情況進檢查。4、 對在全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)中認(rèn)真帶教和規(guī)范管人員終給予表揚。對認(rèn)真帶教師，予以通報批評教學(xué)管制1?布置教學(xué)任務(wù)：按辦公室（醫(yī)務(wù)科）下達的教學(xué)任務(wù)布置教學(xué)任務(wù)，審定開課教師名單，督促教學(xué)組新開課教師的試講工作。督促檢查教學(xué)各個環(huán)節(jié)實和教師工作規(guī)范執(zhí)情況，確保教學(xué)任務(wù)的完成。2?組織研究教學(xué)輔導(dǎo)工作，主持教研組教學(xué)經(jīng)驗交活動。3?組織、督促、檢查各類教材填寫工作任務(wù)的實。4?做好教師工作計算、統(tǒng)計和上報等工作。5?教學(xué)檢查：定期對教學(xué)工作進檢查，采取課堂聽課，隨堂實驗，解課堂授課及實驗教學(xué)的情況，提出改進意見，保證教學(xué)節(jié)，斷提高教學(xué)水平。6、制定教研學(xué)組工作人員教學(xué)工作手冊。WORD完美格式師資管制1、 帶教醫(yī)師應(yīng)具備?？埔陨蠈W(xué)歷，中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，具有扎實的臨床技能和好地醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，遵紀(jì)守法，為人師表，以身住則，認(rèn)真吝頊工作職責(zé)。2、 帶教醫(yī)師應(yīng)嚴(yán)格按照衛(wèi)生部《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)大綱》的要求和醫(yī)院制定的培訓(xùn)計劃開展培訓(xùn)和考核，得隨意調(diào)整培訓(xùn),計劃、培訓(xùn),程和培訓(xùn),內(nèi)容。3、 帶教師應(yīng)及時檢查培訓(xùn)學(xué)員的醫(yī)療文件書寫情況，定期審核學(xué)員的培訓(xùn)記錄，指導(dǎo)學(xué)員嚴(yán)格實有診負責(zé)、醫(yī)療值班等制，指導(dǎo)和督促學(xué)員參加各頊醫(yī)療活動、疑難病討論及相關(guān)學(xué)術(shù)活動，并注重培訓(xùn)學(xué)員的責(zé)任意識、質(zhì)意識和服務(wù)意識。4、 對按照規(guī)定完成帶教任務(wù)的師，成績突出的，醫(yī)院在評優(yōu)評獎、職稱晉升等方面給予優(yōu)先考慮。5、 對指導(dǎo)態(tài)瑞正、帶教認(rèn)真的幫教師，醫(yī)院將取消其帶教資格。教師備課制1、任課教師要認(rèn)真研究教學(xué)計劃，明確本課程在教學(xué)計劃中的地位和作用，以及與其他課程的關(guān)系。2、 任課教師必須熟悉本課程的教學(xué)大綱和教學(xué)基本要求，根據(jù)教學(xué)大綱的要求，深入鉆研教材，準(zhǔn)確解和掌握有關(guān)概、論和技能，明確重點、難點，廣泛閱讀有關(guān)文獻和教學(xué)參考資，做到教學(xué)內(nèi)容具有先進性、科學(xué)性、系統(tǒng)性和邏輯性。3、 任課教師應(yīng)按教學(xué)大綱的內(nèi)容編制教學(xué)進計劃，合分配課程講授、實驗、見習(xí)、討論等學(xué)時。4、 實驗性課程，任課教師上課前必須做好技術(shù)操作設(shè)備、教具、器械等各頊教學(xué)準(zhǔn)備工作，使教學(xué)用具處于完好備用狀態(tài)。5、 備課強調(diào)教師個人鉆研，同時加強教研組的集體研究。教師應(yīng)積極參加教研活動，集思廣，取長補短，共同提高，并在此基礎(chǔ)上編修教案。學(xué)員管制1、 學(xué)員必須自覺完成教學(xué)計劃規(guī)定的各門課程及其他教學(xué)學(xué)習(xí)任務(wù)。2、 學(xué)員參加各頊教學(xué)活動要實考勤，出勤情況記入本人學(xué)習(xí)檔案。因故能參加者必須請假，未經(jīng)請假或超假者-按曠課處。3、 學(xué)員因病需請假，必須持醫(yī)院有關(guān)證明，病假超過教學(xué)計劃課時的30%能參加培訓(xùn)考核。4、學(xué)員-準(zhǔn)請事假，如遇特殊情況 必須經(jīng)本人所在單位許可，校方酌情準(zhǔn)假。5、 請假者必須按規(guī)定辦請假手續(xù)，許口頭請假和代請。6、 病、事假一天以內(nèi)由教學(xué)管人員批準(zhǔn)，一天以上由辦公室審核后報領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。7、 經(jīng)準(zhǔn)假擅自離開基地者，按考核合格處。8、 學(xué)員應(yīng)遵守基地的各頊規(guī)章制，禁止酗灑、賭博、打架斗毆。會制教學(xué)組會是貫徹上級有關(guān)文件、研究制和部署、總結(jié)、檢查教研組教學(xué)、科研和其他日常工作的集體會議，是調(diào)整教研室工作正常運的重要會議。因此，制訂制如下：?由教學(xué)組組長或分管教學(xué)工作的其他負責(zé)人主持，定期召開。2?每次會召開時，教學(xué)組教師要按時參加?無特殊情況得請假。3.內(nèi)容教學(xué)組組長或分管教學(xué)工作的其他負責(zé)人及時向科室傳達貫徹上級主管部門的近期工作、內(nèi)容。教學(xué)組組長結(jié)合實際情況，提出階段性或長遠性工作計劃草案，使大家討論執(zhí)，同時對前段工作進簡要總結(jié)與檢查。各位教師均可向會提交一些有于科室發(fā)展與建設(shè)及日常工作的一些合化建議。教學(xué)組管員負責(zé)記錄。經(jīng)費管制1、 管組織。為保證培訓(xùn)工作質(zhì)，順完成培訓(xùn)工作，實培訓(xùn)經(jīng)費規(guī)范使用，做到?？顚Ｓ?，成培訓(xùn)經(jīng)費管小組，組長由院長擔(dān)任，副組長由財會科科長擔(dān)任，成員由辦公室、醫(yī)療組人員組成。2、 經(jīng)費管。對統(tǒng)一撥付的培訓(xùn)經(jīng)費，設(shè)財務(wù)專戶，設(shè)專人負責(zé)，?？顚Ｓ?。3、 經(jīng)費使用。根據(jù)考核結(jié)果及承擔(dān)培訓(xùn)工作開展情況，按標(biāo)準(zhǔn)支付培訓(xùn)?；4、經(jīng)費使用實請示報告制，嚴(yán)格遵守財會關(guān)，虛做假。檔案管制1、 全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的檔案管指定專人，負責(zé)收集、整、保管工作，并保證原始資各種票據(jù)齊全完整。2、 全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)學(xué)員檔案實一人一檔管制。3、 全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的工作計劃、總結(jié)及學(xué)員的考勤、考核評價等記錄要及時整、歸檔，并實電子化管。4、 檔案保管要注意防火、防滲、防蟲、防盜，確保檔案安全。辦公室負責(zé)人工作職責(zé)?在分管教學(xué)院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)教學(xué)工作管與實施。?按照下達的教學(xué)任務(wù)，擬定.、實施有關(guān)教學(xué)計劃，經(jīng)常督促、檢查、指導(dǎo)各臨床科室或教學(xué)組的教學(xué)，保證臨床教學(xué)節(jié)和效果。教學(xué)管人員工作職責(zé)?負責(zé)組織擬定和修訂教學(xué)計劃與考核辦法，根據(jù)實際提出教學(xué)改進方案，確保臨床教學(xué)節(jié)。?根#教學(xué)計劃的要求，組織相關(guān)教研組（任課教師）編寫教學(xué)指導(dǎo)。教學(xué)指導(dǎo)要充分考慮科室、內(nèi)容和病種等情況，做到課堂教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)內(nèi)容的一致。?根據(jù)辦公室下達的《教學(xué)計劃安排表》，做好見習(xí)安排，保證教學(xué)任務(wù)的實。4?組織、督促、檢查教研組課任教師參與臨床帶教工作，解教學(xué)情況。5?負責(zé)學(xué)員注冊管、考勤登記、考試考核和結(jié)業(yè)登記；考卷存檔保。6、負責(zé)本單位培訓(xùn)檔案收集、催報、核查、匯總、整、歸檔及上報工作。教學(xué)組工作職責(zé)1、組織本教學(xué)組教師的政治學(xué)習(xí)，做好教師的思想政治工作，調(diào)動一積極因素，努完成各頊教學(xué)任務(wù)。2、 根據(jù)上級有關(guān)文件和學(xué)校教學(xué)改革的有關(guān)要求，負責(zé)制定本教研組的教學(xué)計劃，各課程的教學(xué)大綱，實習(xí)計劃。3、 按教學(xué)大綱要求，選定合適教材，討論教材的重點、難點以及刑增內(nèi)容。組織教師編寫教材、講義和教學(xué)參考資。4、深入教學(xué)實際，解教學(xué)、實習(xí)情況，加強任課教師的考勤制，定期組織任課教師分析教學(xué)情況，研究改進措施，斷提高教學(xué)水平和教學(xué)節(jié)。5、加強對教師的業(yè)務(wù)考核，經(jīng)常深入課堂掌握教學(xué)進程和教師講課情況，聽取學(xué)生對教學(xué)的反映和意見。6、 組織教研組學(xué)習(xí)教學(xué)論，制訂教研活動計劃，組織教師相互聽課等教學(xué)活動。7、 負責(zé)教學(xué)組教師的工作安排和工作的檢查核定工作，做好教師綜合測評工一作。8、負責(zé)教授科課程的考試、考查工作，組織好出卷，評卷及質(zhì)分析等工作。帶教師崗位職責(zé)1、 堅持四頊基本原則、忠誠人民的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，團結(jié)合作，樂于奉獻。2、 認(rèn)真對待每一節(jié)課，明確教學(xué)目的