中秋節(jié)員工聚餐致辭發(fā)言稿

中秋節(jié)員工聚餐致辭發(fā)言稿4篇在日常生活和工作中，我們總不得不需要用到，發(fā)言稿在寫作上具有一定的格式要求。如何寫一份恰當的發(fā)言稿呢？以下是小編精心整理的中秋節(jié)員工聚餐發(fā)言稿，歡迎大家分享。中秋節(jié)員工聚餐致辭發(fā)言稿1公司全體員工：大家辛苦了！值此XX年中秋節(jié)來臨之際，“月到中秋分外明，每逢佳節(jié)倍思親”，我僅代表公司總經辦，向公司、各分公司、服務部全體員工致以節(jié)日的問候。并通過你們向支持、關心、思戀你們的親人們表示衷心的感謝，和誠摯的祝福！雖然我們來自五湖四海，但我們?yōu)榱艘粋€共同的目標和理想聚集首都北京，在北京XX這個大家庭，共同成長、攜手發(fā)展。在這個讓人滋生思鄉(xiāng)之情的中秋佳節(jié)，大家會有許多身處異鄉(xiāng)、遠離親人的思念，但我們更有融入北京XX這樣一個團結、奮進、溫暖、和諧大家庭的欣慰與自豪！回首昨天，大家都曾為XX的強大和發(fā)展，付出了辛勤的汗水和心血。各位以身作則、兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻、勵精圖治、團結一心、肝膽相照，為北京XX事業(yè)的穩(wěn)定、和諧和飛速發(fā)展奠定了堅實基礎，發(fā)展貢獻著青春和熱血。皓月當空灑銀泄玉，中秋正至喜事悅人。昨天的成績造就今天的輝煌，今天的輝煌又是明天新的起點。當前，XX正處在發(fā)展的關鍵時刻，快遞行業(yè)這個新鮮的朝陽行業(yè)，市場的龐大，推動了我們快件攬收和派送迅猛增長，服務質量得到較快規(guī)范和提升，為我們帶來了千載難逢的機遇，形勢逼人，時不我待。讓我們齊心協(xié)力，同舟共濟，以更加勤懇敬業(yè)的態(tài)度、嚴謹扎實的作風和熱情充沛的勁頭，不斷推進公司各項工作再上臺階，再創(chuàng)佳績?！暗溉碎L久，千里共嬋娟”，最后對大家再一次祝福，并希望大家在這醉人的金秋，身體健康、闔家歡樂，事業(yè)成功，讓我們同心同德，共創(chuàng)大業(yè)，祝XX明天更加美好！中秋節(jié)員工聚餐致辭發(fā)言稿2同仁們：各人好，大師辛勞了！感激公司，感激人事行政部能給我這個機遇站在這里作為員工代表講話，我覺得很榮幸，很快慰，很沖動，同時覺得義務很年夜，壓力也很年夜。作為員工代表，我要跟人人分享6點我小我的淺見：（說的好，請大師給我拍手；說的欠好，請各人給我激勵。感謝?。┑?點：咱們要“銘刻與從前”咱們好易走過良多彎路，要共鑄光輝就必定要擅長銘刻與總結從前，銘刻所有的好易人，由于不他們的支出就不今天的好易，總結所有能夠總結的，使其成為好易模式勝利復制的實踐基本。第2點：咱們要“掌握與愛護當初”咱們好易是一個平臺，三個渠道，多營業(yè)，跨行業(yè)，多專業(yè)的電子聯(lián)行辦事行業(yè)的前驅與首領，咱們必定要掌握與愛護當初的機會與挑釁，由于咱們大師都是用人生中最有暮氣沉沉的、最可貴的芳華韶華來灌溉好易的今天，也必定會鑄就好易的美妙來日。第3點：咱們要“向往與共鑄將來”咱們經由過程若干年的盡力，信任咱們好易必定能夠遍布全中國各年夜城市，噴鼻港、納斯達克上市，股票市值翻了番又一番，獲得共贏。第4點：咱們要“增強溝通，經營人心”假如說好易是月亮，那么好易的員工就是太陽，月亮不了太陽就不會發(fā)亮發(fā)光，所以咱們要從我做起，增強高、中、下層的溝通與懂得，踐行人道化的治理理念，與報酬本，育人留人，經營人心，正所謂“得人心者得全國”，從海內外的有名企業(yè)教訓能夠看出，凡是出色企業(yè)都是由優(yōu)良的團隊跟員工發(fā)明的，所以說優(yōu)良的員工是企業(yè)的'價值連城，咱們必定要器重人才培育，看重員工之平易近生。第5點：咱們要“有六個心”感恩心是基本、義務心是保障、朝上進步心是能源、事業(yè)心是標的目的、任務心是源泉、慈悲心是回饋。第6點：咱們要“四方共贏”用戶、員工、股東、配合搭檔共贏。最后，我衷心祝賀大師：身材健康，工作順遂，家庭協(xié)調，事業(yè)有成，中秋、國慶快活！我衷心祝賀公司：基業(yè)常青，并成為行業(yè)中最受人尊重的前驅與首領!中秋節(jié)員工聚餐致辭發(fā)言稿3尊敬的各位同仁們：大家晚上好！月朗星疏，金秋送爽。值此中秋佳節(jié)到來之際，我們歡聚一堂共賀中秋。首先，請允許我向節(jié)日期間堅守在工作崗位的各位同仁們表示誠摯問候，并致以崇高的敬意和衷心的感謝，祝愿大家中秋快樂，工作順利，全家幸福！每逢佳節(jié)倍思親，在這個團圓的日子里，在座各位都遠離親人相聚在這里，為我酒店的建設與發(fā)展默默的奉獻著，辛勤的耕耘著。此時此刻我心潮澎湃，為大家的這種以店為家的主人翁精神而深深感動著。同時更要感謝所有員工的家人，因為有了他們的理解，使得廣大員工得以安心工作，因為有了他們的支持，使得歐美豪廳國際酒店得以持續(xù)健康的發(fā)展。在這里我向他們致以最真摯的節(jié)日問候和美好祝福，祝愿他們身體健康，心想事成！月是中秋明，情是中秋濃，在這象征收獲、團圓和喜慶的日子里，讓我們共同祝愿我們集團公司越來越強大，祝愿我們酒店越來越美好，祝愿我們的家人生活越來越幸福，祝愿我們的明天更加輝煌燦爛！預祝今天的中秋晚會圓滿成功！謝謝大家！中秋節(jié)員工聚餐致辭發(fā)言稿4各位員工：月朗星疏，秋風送爽，今天晚上，我們懷著喜悅的心情，歡聚一堂，共同歡度20xx年中秋佳節(jié)！首先讓我代表集團領導，向日夜奮戰(zhàn)在第一線、戰(zhàn)勝了重重困難，取得了優(yōu)異業(yè)績的全集團干部員工致以節(jié)日的祝福和親切的問候！大家辛苦了，謝謝大家！各位員工，今年以來，我們面對的是一個十分嚴峻的企業(yè)經營外部環(huán)境，工資成本大幅上升、能源材料大幅漲價、銷售價格大幅壓縮、人民幣匯率首次調升等，競爭進一步白熱化。據統(tǒng)計，全國電子百強銷售額僅增9,庫存增加32,利潤下降33,百強中11個企業(yè)虧損，8個企業(yè)零增長，45個企業(yè)利潤下降。電子行業(yè)面臨新一輪嚴酷的“洗牌”，當然也不可能置身度外，20xx年，僅工資成本上升及匯率變動影響兩項，增支減收因素便高達近億元。滄海橫流，方顯出英雄本色。面對這樣嚴重的困難，全體干部員工不畏懼、不氣餒，沉著應戰(zhàn)，埋頭苦干，終于又闖過了難關，1—7月，全集團銷售額仍大幅增長17,達54億元，預計全年銷售額將首次突破百億元大關。在消化了近億元的增支減收因素后，全集團盈利雖有所下降，但由于自主產業(yè)的快速發(fā)展，部分利潤仍略有增長。展望下半年發(fā)展良好，預計全年將會有較好業(yè)績。今年，在中國企業(yè)500強中排列第293名，在中國制造業(yè)企業(yè)500強中排列第146名，旗下的多媒體和信華公司，在中國企業(yè)1000大資產周轉率前200名中分別排列第17名和第25名，品牌在世界品牌大會20xx年中國最具價值品牌中排列第286名，價值21.25億元。吹凈浮砂始見金。在這場大考驗面前，我們看到，有的企業(yè)大幅倒退，有的企業(yè)嚴重虧損，有的企業(yè)瀕臨倒閉，而仍是巍然屹立，穩(wěn)步前進，這便昭示著美好的未來！我們有理由對此感到慶幸與自豪。各位員工，雖然我們創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績，但面對新的“洗牌”，領導層并未敢掉以輕心，而是進行了認真的回憶與思考：我們將如何以改革求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展，未來之路將如何走，美好的理想將如何實現。我愿借此機會向大家作一個初步的描繪與宣示，愿與大家共同研討切磋。第一，未來的將是一個主業(yè)非常鮮明突出，主業(yè)在國內甚至國際都享有一定地位的公司，這個主業(yè)我們確定一是汽車電子，一是新材料。世界經濟發(fā)展史告訴我們，按專業(yè)化原則組織企業(yè)的生產經營，是企業(yè)做大做強的不二法門。有所失才能有所得，為達此目的，我們要下決心退出一些我們不占優(yōu)勢的行業(yè)，舍得剪除一些枝蔓、舍得扔掉一些壇壇罐罐。要心不旁鷲，目不斜視，咬定青山不放松，把主業(yè)做大做強。今年以來，我們已在開始行動，5月我們克服重重困難，排除嚴重干擾，毅然對通用、多媒體兩大企業(yè)進行了整合，現兩企業(yè)均己走上正軌，利潤大幅增加，整合大見成效。近幾個月，我們又在進行較大幅度的產業(yè)結構調整，凡運作幾年仍無望達到年利千萬，年銷過億的企業(yè)，原則上都在調整之列，方法是關（閉）、賣（股）、（合）并、轉（產）。在調整中，將不可避免地要牽涉到一些員工和少數領導干部的安置問題，我們將按照其功過德才，做出妥善的安排。今后，當然還要繼續(xù)發(fā)展，幾大重點企業(yè)將成為新項目的孵化器，原則上不再為新項目設立新公司了。第二，未來的將是一個有自己核心技術，核心競爭力較強的公司。環(huán)顧四周，無數歷史的現實的案例告訴我們，當今世界，一個企業(yè)要想生存，要想有自己的未來，這是最重要的一條，那些只靠吆喝、靠當高級搬運工的企業(yè)，那些在技術上小腳女人、武大郎開店、靠買方案過日子的企業(yè)，無論其原來曾如何輝煌，始終是站不住的。我們要花大本錢建立自己的研發(fā)隊伍，要下大力氣打造創(chuàng)新的技術平臺，在可見的未來，我們要重點掌握的是：新平臺機芯開發(fā)技術，配套的伺服技術，多功能電子平臺整合控制軟件技術、嵌入式軟硬件技術，無線傳輸及導航技術，抗震抗高低溫抗電磁干擾技術，工業(yè)設計技術，高端激光頭制造技術，可吸收材料應用開發(fā)技術等。我們要從體制上鼓勵員工重視技術、熱愛技術、鉆研技術。要招聘、培養(yǎng)、選拔自己的學科帶頭人，給他們以較高的地位與待遇。目前各公司正在積極調研，確立自己未來2—3年的技術、產品路線圖，這是一個很好的開端。第三，未來的將是一個高度正規(guī)化國際化的公司。我們將通過國際資本運作，充分利用國際資本、國際人才、國際技術、國際市場發(fā)展自己，注意吸取別人的經驗和教訓，逐步地謹慎地走向世界。通過與國際接軌，我們將建立起完全正規(guī)的經營機制，將建立起更為有效的持股激勵機制及高效精細的管理機制。目前國資轉讓、國外上市、國際人才招聘、股份制改革、集團領導機制優(yōu)化等工作正在緊鑼密鼓之中，進展順利。經過這樣一場深刻的改革創(chuàng)新，將以煥然一新的面貌，出現在中國大地，將以更強大的生命力，活躍在世界經濟舞臺上，這就是我們的明天。各位員工，任何真理都是極樸素的，這些改革創(chuàng)新的目標我們都似曾相識，要真正實現就不容易了，沒有壯士斷腕的決心，沒有踩得了玻璃、咬得了鐵釘的氣概是不行的。萬丈高樓平地起，為了