門診護士個人心得范文精選

第7頁共7頁門診護士個人心得范文精選門診護士個人心得1隨著優(yōu)質效勞的順利開展，兒童保健科全體護理人員從內心真正認識到優(yōu)質效勞的重要意義，把優(yōu)質效勞作為護士們的天職和本份，懷有感恩之心，用一種報恩的心態(tài)去對待每一位病人。把制度承諾從墻上“請”下來，讓優(yōu)質效勞從文件中“走”出來，變被動效勞為主動效勞，深化到病房中，理解患兒的心理，理解患兒的需求。入院時多一句介紹，操作時多一句解釋，觀察病情時多一點細心，生活護理時多一點耐心，為平安多一句提醒，出院時多一句祝福。就是這樣微缺乏道的絲絲關愛中，護理人員得到了份份真情。真誠的微笑，更加得到了患者的傾心。通往護患彼此的心靈之橋漸漸的在無形中被搭起，常常會聽到“謝謝你；假設沒有你們，我真不知道該怎辦；你們可真是比我的親閨女還要好！”這些都于責任制整體護理的形式，于這“全面、全程、優(yōu)質的護理效勞”的開展！我院開展優(yōu)質護理做到了營造溫馨的住院環(huán)境。針對兒科的特點及兒童心理和行為設置獨特的病區(qū)環(huán)境，如病區(qū)走廊擺放玩具，病房墻壁用溫暖的粉紅色并裝飾得意的卡通畫，病室電視播放動畫片，護士服改用粉紅色等，使病區(qū)環(huán)境感到溫馨和寧靜，洋溢著天真浪漫的童趣；窗簾和被褥以溫馨的花色面料，消除了患兒的恐懼心理，讓患兒在醫(yī)院能感受與在家里同樣的溫暖；方便快捷的傳呼設置，隨時可以得到護士的幫助，設立“文化墻”，墻上張貼了愛心語、溫馨提示、祝福等，拉近與患兒家屬的間隔。強化職業(yè)素質，標準護理效勞。兒科護士扮演著多種角色，如母親、姐姐、老師、朋友等，護士與患兒接觸最多，護士的一言一行，一舉一動都會給患兒及家屬以深化的印象。為了滿足患者的需求，提供優(yōu)質的效勞，醫(yī)院對護士的儀表儀容、語言舉止等有明確規(guī)定，并對護士進展了語言藝術、溝通技巧、形體、化裝、禮儀等方面的培訓，要求護理人員在實行微笑效勞的同時，做到來有迎聲，去有送聲，治療護理有請聲，巡視病房有問候聲，合作有致謝聲，工作不周有抱歉聲。主動關心患兒多撫觸、摟抱、夸獎，擅長用玩具逗其開心，對于年長兒可以講故事、玩游戲、詢問生活和學習需求，調節(jié)醫(yī)患關系及患兒的精神和心理狀態(tài)，盡快消除陌生感和恐懼感。創(chuàng)新工作形式，優(yōu)化效勞流程。責任包干制+床邊工作制+床邊記錄制。在兒童保健科，責任護士負責完成患兒的根底護理等工作，我科30張床位，把護士分成二組，每位護士固定管床，護士每天上班所管病人數不超過15人。處理醫(yī)囑主班由低年資護士擔任，讓高年資護士進病房工作，管病人。根據兒童特點，開展溫馨母愛效勞流程。①溫馨的禮儀：接待每位患兒入院要微笑，有悅耳的問候，拉拉患兒的小手、撫摸、抱抱等。②溫馨的知識效勞：做好入院介紹，全面評估，詳細的安康教育，完善的護理記錄和耐心指導。③人本效勞：關心患兒到位、理解病情到位、護理措施到位、根底護理到位。④完善的出院指導?？陬^與書面進展出院安康指導。使患兒從入院到出院可以享受到全程的無縫隙效勞。強化業(yè)務學習，保證護理技術過硬營造學術氣氛，進步理論程度。通過多種形式如選派進修、請專家開展學術講座、參加繼續(xù)醫(yī)學教育學習、組織觀看視頻講座等方法，營造濃重的學術氣氛，不斷吸納新知識新信息，不斷進步綜合素質。營造學術氣氛，進步理論程度。通過多種形式如選派進修、請專家開展學術講座、參加繼續(xù)醫(yī)學教育學習、組織觀看視頻講座等方法，營造濃重的學術氣氛，不斷吸納新知識新信息，不斷進步綜合素質。強化人性化安康教育。安康教育本身就是以人為本護理形式的重要組成部分，兒科護理中的安康教育需要注重細節(jié)，講究方式。激發(fā)了護理人員的工作積極性和主動性，促使護士以最好的工作態(tài)度和最正確的技術程度投入工作，護士的自身價值得到了充分表達，增強了職業(yè)榮譽感。門診護士個人心得2時間過得很快，不經意間我在__醫(yī)院門診部已經工作了將近有三年多的時間了，在這三年的時間里，我已經把自己的工作內容倒背如流了，就好似變得跟吃飯睡覺一樣沉著，因此我對自己的工作也是有了一些心得。首先就是在工作瑣事上的一些心得，我在醫(yī)院擔任的一直都是護士，這個職位在醫(yī)院雖然是最普通的一個，但是卻是非常重要的一個，患者在進展就診的時候，是萬萬離不開我們的幫助的。我們身為護士的，一定要擺正自己的工作定位，不要不滿足自己在醫(yī)院的位置，相反，這是最考驗一個人工作才能的崗位。經過這么長時間的護士工作，我也是對這份工作有了自己的看法和見解，在我們上班的時候，一定要清楚的知道，門診不比醫(yī)院其他科室，這可以說是接觸患者最多的一個部門，小到感冒發(fā)燒，大到預約手術，都會先經過我們門診部，所以說我們護士每天記錄的東西非常多，假設要保證我們上班正常進展，就不要按時踩點上班，一定要做到提早上班，跟上一崗的護士交接好工作，這樣才不會耽誤自己的正常工作，如今很多的門診護士就是還沒意識到這點，自己經常交接工作的時候，就有工作需要忙，導致醫(yī)療用品以及藥物的數目清點沒方法及時的完成，這都是非常需要注意的事情。不分大小，每一份護理記錄都要認真的記錄好，不要覺得別人只是感冒發(fā)燒，沒必要都記錄，但是我們要時刻的記住，這是我們的分內工作之一，那我們就有義務要做好!嚴格把控時間，定時巡查病房，對患者的病情仔細的觀察并記錄，給病人注射時，要嚴格按照就診書上的說明去打，這樣才能讓醫(yī)生有更為正確的治療方案，自己的護理工作也是要認真的做好，我們做護士的就是要統一對待病人，不能說這個老人大小便失禁，不想去進展護理我們就不去，護士面前患者一致。對于就診室、輸液室等等地方嚴格進展清潔消毒工作，這樣才能保證患者在一個絕對平安的地方進展治療，這樣他們也會更加的放心我們的工作，作為護士我們就需要費盡心思的給予患者最為周到的護理，這樣才能證明我們對待工作的嚴謹性。既然患者選擇了我們醫(yī)院，就要讓他們知道自己的選擇沒有錯，盡職盡責是本分。護士的工作確實是非常的繁瑣，非常的累，但是只要用起心來，你就會覺得這一天的工作都變得輕松了很多，對待工作的嚴謹與否直接關系到自己的在這個崗位的進步速度，想成為一個優(yōu)秀的門診護士必備的幾個條件。門診護士個人心得3每天早晨7：40準時站到導診臺，擦拭臺面，擺受騙日出診醫(yī)生護士的工裝照，擺好病歷，準備好門診病人登記簿，站立，面帶微笑，迎接病人的咨詢和掛號填寫病歷，這根本就是導診每天工作的流程，看似很簡單也很單調，但隨著我對導診工作的漸漸理解和親身體會，越來越感覺到導診工作的重要性和關鍵性，也漸漸有點心得體會。這周四我上導診，犯了一個不小的錯誤，讓我這幾天一直在反思。早上一大早，有人就來咨詢掛號準備做準分子的，我向他介紹了我們醫(yī)院的手術情況以及優(yōu)惠政策，后來他們問了我一句“xxx醫(yī)院是不是一家？”我沒多想，實話實說不是一家，后來他們拿了一張xx的優(yōu)惠券給我看，我當時想的是他們是和xx約好的，古人尚以信立于市，就好心的給他們指了去xx的道。當時一點也沒有意識到我是在犯了一個錯誤，直到快下班時代主任去問誰上的導診，早上我指道的那個病人本來也是和我們醫(yī)院預約的卻被我指道去了xx，我才意識到自己犯了一個錯誤。這幾天一直在反思，代主任沒有批評我，好意的說我是太實誠，但我感覺是自己太傻，太不夠靈敏，還是工作才能不夠。當時只想著干工作要誠信，但誠信也是有原那么的，假設當時我把他們留下在我們