公務員制度講座期末復習題

精選優(yōu)質文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)公務員制度講座期末復習題套題一一、名詞解釋1.引咎辭職2.職務任免制度3.職位聘任4.公務員二、單選題1.《中華人民共和國公務員法》從何時起生效實施？（）A．2005年4C．2006年12.公務員在定期考核中被確定為不稱職的應該做怎樣的處理？（）A．降低一級工資B.降低一個職務層次任職C．辭退D.撤職3.國家為提高管理效能和科學化水平，對公務員實行（）。A．分類管理B.等級管理C.層次管理D.組織管理4.關于公務員在機關外兼職的條件，下列說法錯誤的是（）。A．確因工作需要B．須經(jīng)有關機關批準C．不得領取兼職報酬D．經(jīng)批準可以適當領取兼職報酬5.新錄用公務員試用期限是多長時間？（）A．12個月B.18個月C.3個月D.6個月6.我國公務員工資制度遵循（）A．按需分配原則B.按勞分配原則C.平均分配原則D.不勞不得原則7.試用期公務員的特點是（）A．沒有職務，但是具有公務員身份B.有職務，但是不具公務員身份C．沒有職務，也不具有公務員身份D.有職務，也具有公務員身份8.根據(jù)我國目前的實際情況，（）以下公務員主管部門不能組織錄用考試，無權審批錄用人員名單。A．省級B.市級C．縣級D.鄉(xiāng)級9.公務員法規(guī)定公務員定期考核結果的等次分為（）A．優(yōu)秀、稱職、不稱職B．優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不合格C．優(yōu)秀、稱職、不合格D．優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職10.屬于中國公務員制度主要特征的是哪一項：（）A．堅持“政治中立”B.只強調專才C．與黨派政治脫鉤D.必須堅持黨的基本路線三、多項選擇題1.我國公務員現(xiàn)行的休假有（）A．法定節(jié)假日B.年休假C．探親假、病事假D.產(chǎn)假、婚（喪）假2.公務員考任制度的基本原則是（）A．公開原則B.平等原則C．競爭原則D.擇優(yōu)原則3.我國公務員考核實行的“三結合”指的是（）。A．領導與群眾相結合B.定性與定量相結合C．平時與定期相結合D.權利與義務相結合4.下列哪些是公務員培訓應遵循的原則（）？A．節(jié)約成本原則B.學用一致原則C．按需施教原則D.講求實效原則5.以下屬于我國公務員懲戒條件的是（）A．忠于職守、積極工作、成績顯著的B．同違法違紀行為作斗爭有功績的C．玩忽職守，貽誤工作D．拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令四、簡答題1.簡述辭去領導職務的四種形式2.簡述掛職鍛煉的含義和特殊性3.簡述建立職位分類制度的意義4.簡述委任制公務員的職務任免的主要特點五、論述題公務員法規(guī)定了聘任制公務員的任職方式。這是對以前公務員任用方式的補充和重大改革，與委任制公務員的管理相比，聘任制公務的管理有哪些特點？套題二名詞解釋參照管理公務員回避公務員獎勵制度4.任職前公示制度二、單選題1.《中華人民共和國公務員法》從何時起生效實施？（）A．2005年4C．2006年12.公務員在定期考核中被確定為不稱職的應該做怎樣的處理？（）A．降低一級工資B.降低一個職務層次任職C．辭退D.撤職3.國家為提高管理效能和科學化水平，對公務員實行（）。A．分類管理B.等級管理C.層次管理D.組織管理4.關于公務員在機關外兼職的條件，下列說法錯誤的是（）。A．確因工作需要B．須經(jīng)有關機關批準C．不得領取兼職報酬D．經(jīng)批準可以適當領取兼職報酬5.新錄用公務員試用期限是多長時間？（）A．12個月B.18個月C.3個月D.6個月6.我國公務員工資制度遵循（）A．按需分配原則B.按勞分配原則C.平均分配原則D.不勞不得原則7.公務員法規(guī)定申訴的期限和復核的期限最長分別不得超過（）。A．三個月和一個月B.九十日和三十日C.三十日和九十日D.六十日和九十日8.公務員法規(guī)定，機關聘任公務員，在簽訂書面的聘任合同時，應當堅持什么原則？（）A．自由平等B.照顧大局C.平等自愿、協(xié)商一致D.優(yōu)勝劣汰9.公務員法第八十三條第一項規(guī)定，在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應該（）A．予以辭退B.降級使用C．降兩級工資D.撤職10.下列人員符合公務員條件的是哪個？（）A．張三，30周歲，研究生學歷，患嚴重癲癇病B．李四，17周歲，身體健康，品行端正C．王五，美國籍，在中國居住，擁護中華人民共和國憲法D．趙六，22周歲，身體健康，大學?？飘厴I(yè)三、多選題1.下列哪類人員不屬于公務員？（）A．民主黨派機關工作人員B.現(xiàn)役軍人C．刑警D.機關中的工勤人員2.公務員或公務員集體具備下列哪種情形之一的可給予獎勵？（）A．忠于職守，積極工作，成績顯著的B．愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資產(chǎn)有突出成績的C．同違法違紀行為作斗爭有功績的D．防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的3.領導成員因什么原因，應當引咎辭去領導職務？（）A．工作嚴重失誤，造成重大損失或者惡劣社會影響的B．工作嚴重失職，造成重大損失或者惡劣社會影響的C．生活作風不檢點，受到社會輿論強烈批評的D．對重大事故負有領導責任的4.公務員晉升職務，應當具備報擬任職務所要求的條件和資格是（）。A．思想政治素質B.工作能力C．文化程度D.任職經(jīng)歷5.國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員可以調入機關擔任（）。A．領導職務B．非領導職務C．副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務D．聘任制公務員四、簡答題1.簡述《中華人民共和國公務員法》的立法宗旨。2.簡述我國公務員考核的基本方法。3.簡述公務員實行聘任制的意義。五、論述題我國公務員的考核內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面。救你對考核內容的理解，試論怎樣正確理解和把握好全面考核與重點考核之間的相互關系套題三一、名詞解釋1.任職前公示制度2.公務員交流制度3.職務任免制度二、單選題1.《中華人民共和國公務員法》從何時起生效實施？（）A．2005年4C．2006年12.對有明確的屆期的領導成員公務員的定期考核采取何種方式進行？（）A．年度考核B.屆中考核C．屆末考核D.屆中、屆末考核3.公務員法規(guī)定公務員定期考核結果的等次分為（）A．優(yōu)秀、稱職、不稱職B．優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不合格C．優(yōu)秀、稱職、不合格D．優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職4.我國的科舉制度始于（）。A．唐朝B.宋朝C．隋朝D.清朝5.下面哪個國家通常他受雇于國家，從事公共服務的所有人員，包括公共企事業(yè)單位的人員，統(tǒng)稱為公務員：（）A．印度B.澳大利亞C.美國D.法國6.在西方國家，實行常任制，不與政黨共同進退的公務員是（）。A.政務類公務員B.事務類公務員C.領導類公務員D.非領導類公務員7.按照公務員法規(guī)定，對新錄用公務員的試用期為（）。A．三個月B.半年C.一年D.兩年8.下列人員中，不屬于公務員的是()。A．人大常委會的工作人員B.村長C．鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記D.檢查機關工作人員9.公務員錄用的標準是()。A.選賢任能B.知人善任C.公開、公平、公正D.德才兼?zhèn)?0.公務員控告的對象是特定的，即（)。A.機關及其領導人員B.機關同事C.業(yè)務單位D.普通公民三、多選題1.公務員制度的基本特點（）。A．堅持黨的領導B.從我國實際出發(fā)確定公務員的范圍C．不實行“兩官分途”D.政治中立2.在公務員法確定的職務級別制度中，級別功能主要體現(xiàn)在哪些方面？（）A．是確定工資及其他待遇的重要依據(jù)B.是公務員職務晉升的首要依據(jù)C．是平衡比較各類職務序列的標尺D.是能否在機關外兼職的依據(jù)3.我國在實施公務員交流制度中遵循以下原則（）A．適才適用原則B.分類管理原則C．尊重個人意愿的原則D.嚴格管理權限原則4.公務員申訴與控告制度的作用在于（）A．保障公務員的合法權利B．調動公務員工作的積極性C．糾正國家行政機關人事管理工作的不正之風D．監(jiān)督和保障其他公務員管理制度的實行5.血親回避包括（）A．夫妻回避B.姻親回避C．窒息血親回避D.旁系血親回避四、簡答題1.簡述公務員職務升降制度的主要特點2.簡述公務員辭職的特點3.簡述實行聘任制的作用和意義4.簡述公務員的申訴和控告的區(qū)別五、論述題試論建立公務員退休制度的意義。套題四名詞解釋1.公務員交流制度2.公務員申訴3.職位聘任4.參照管理二、單選題1.《中華人民共和國公務員法》于何時被審議通過？（）A．2005年10C．2005年42.公務員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內進行，并有相應的（）A．職位空缺B.增人計劃C.工作經(jīng)驗D.資格條件3.公務員哪些行為受法律保護？（）A．司法行為B.行政行為C.職務行為D.依法履行職務的行為4.公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應該（）。A．降級使用B.予以辭退C．降兩級工資D.試用一年5.體檢的項目和標準根據(jù)什么確定？（）A．健康人標準B.綜合情況C.所有擬錄用人情況D.職位要求6.對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德能勤績廉，重點考核（）A．工作實績B.工作能力C．思想品德D.勤奮敬業(yè)7.根據(jù)公務員法的有關規(guī)定，下列哪些職位不得實行聘任制？（）A．專業(yè)性較強的職位B.輔助性職位C．涉及國家秘密的職位D.技術性較強的職位8.領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當（）。A．引咎辭去領導職務B.責令其辭去領導職務C．主動提出辭去領導職務D.自愿辭去領導職務9.對公務員兼職的規(guī)定，下列判斷錯誤的是（）A．公務員在機關內可兼職B．兼任社會團體的職位可以不經(jīng)有關機關批準C．公務員不得在營利性事業(yè)單位中兼職D．公務員不得在企業(yè)內兼職10.根據(jù)公務員法對領導成員的轉任要求，其中對哪一類領導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉任