2022年建筑業(yè)上半年工作總結(jié)

第4頁共4頁2022年?建筑業(yè)上半?年工作總結(jié)?我縣建筑?業(yè)面對宏觀?經(jīng)濟(jì)的“新?常態(tài)”，在?建筑市場競?爭激烈、要?素制約增強(qiáng)?、房地產(chǎn)市?場持續(xù)低迷?的大環(huán)境下?，齊心協(xié)力?，銳意進(jìn)取?，加快創(chuàng)新?驅(qū)動(dòng)，積極?推進(jìn)管理創(chuàng)?新、風(fēng)險(xiǎn)防?控等各項(xiàng)工?作，但受到?經(jīng)濟(jì)下行壓?力的影響，?建筑經(jīng)濟(jì)整?體運(yùn)行不容?樂觀，主要?指標(biāo)再現(xiàn)負(fù)?增長。1-?___月份?，全縣建筑?業(yè)企業(yè)完成?建筑業(yè)施工?產(chǎn)值___?億元，比去?年同期下降?___%，?其中一級以?上企業(yè)實(shí)現(xiàn)?施工產(chǎn)值_?__億元，?比去年同期?下降___?%，占全縣?施工產(chǎn)值的?___%；?業(yè)務(wù)承接新?簽合同額為?___億元?，比去年同?期下降__?_%，其中?一級以上企?業(yè)新簽合同?額為___?億元，比去?年同期下降?___%，?占全縣新簽?合同額的_?__%；實(shí)?現(xiàn)地方入庫?稅收___?億元，比去?年同期增長?___%。?建筑業(yè)施工?產(chǎn)值和新簽?合同額兩大?指標(biāo)雙雙出?現(xiàn)負(fù)增長，?對我縣建筑?業(yè)下半年走?勢影響較大?，要完成全?年目標(biāo)任務(wù)?難度較大，?發(fā)展形勢不?容樂觀。?（二）行業(yè)?管理指導(dǎo)力?度加大，產(chǎn)?業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整?深入推進(jìn)?一是強(qiáng)化提?前介入，抓?好資質(zhì)管理?工作。上半?年，共完成?___家企?業(yè)___項(xiàng)?資質(zhì)申報(bào)工?作（包括主?項(xiàng)和增項(xiàng)升?級、資質(zhì)增?項(xiàng)、資質(zhì)延?續(xù)），其中?___家企?業(yè)主項(xiàng)資質(zhì)?晉升一級，?___家企?業(yè)主項(xiàng)資質(zhì)?晉升二級，?___家招?標(biāo)代理企業(yè)?主項(xiàng)資質(zhì)晉?升甲級。扎?實(shí)推進(jìn)企業(yè)?資質(zhì)就位，?___開展?了資質(zhì)宣培?活動(dòng)；實(shí)施?了省建筑市?場監(jiān)管與誠?信信息系統(tǒng)?培訓(xùn)及錄入?工作，截止?目前完成_?__家企業(yè)?的審核工作?，人員信息?審核___?人；逐步完?善了市建筑?業(yè)企業(yè)信用?管理評價(jià)系?統(tǒng)。___?開展建筑企?業(yè)發(fā)展創(chuàng)新?與全面管理?提升培訓(xùn)班?，邀請__?_攀成德企?業(yè)管理顧問?有限公司來?象培訓(xùn)二期?，___中?達(dá)、景業(yè)、?華鼎、騰蛟?、東方騰龍?等___家?企業(yè)開展管?理提升試點(diǎn)?工作，典型?引路，全面?引導(dǎo)企業(yè)建?立和完善現(xiàn)?代企業(yè)管理?制度，向精?細(xì)化、內(nèi)涵?化管理發(fā)展?。同時(shí)，積?極___企?業(yè)推薦申報(bào)?___年度?市建筑行業(yè)?“走出去”?發(fā)展先進(jìn)企?業(yè)和個(gè)人，?龍?jiān)?、宏?、華豐、中?達(dá)、華錦、?天元等__?_家企業(yè)獲?得___年?度市建筑行?業(yè)“走出去?”發(fā)展先進(jìn)?企業(yè)，周皓?杰等___?人獲得__?_年度市建?筑行業(yè)“走?出去”發(fā)展?先進(jìn)個(gè)人。?二是強(qiáng)化?職能發(fā)揮，?抓好企業(yè)人?才隊(duì)伍建設(shè)?。按照“哪?里需要哪里?辦班”的原?則，采取靈?活的培訓(xùn)方?式，上半年?，共___?完成現(xiàn)場報(bào)?名___人?次，網(wǎng)上申?報(bào)審核__?_人次，在?___等地?___培訓(xùn)?___個(gè)班?___人次?，繼續(xù)教育?考試___?人次。其中?“三類人員?”考前培訓(xùn)?___人次?、繼續(xù)教育?___人次?；現(xiàn)場管理?崗位人員考?前培訓(xùn)__?_人次；二?級建造師繼?續(xù)教育__?_人次。完?成建造師注?冊___人?、引進(jìn)__?_人、調(diào)出?___人、?注銷___?人。開展_?__年度中?級職稱評審?工作，經(jīng)初?審、二審、?終審，共_?__人參加?評審，__?_人獲得證?書。同時(shí)，?做好電大多?證班及職高?應(yīng)用型人才?定向班的學(xué)?習(xí)跟蹤工作?，積極協(xié)助?___辦事?處做好現(xiàn)場?管理崗位人?員、“三類?人員”等從?業(yè)人員培訓(xùn)?及考試工作?，延伸服務(wù)?半徑。三?是強(qiáng)化服務(wù)?保障，扎實(shí)?開展企業(yè)幫?扶工作。堅(jiān)?持服務(wù)大局?，深入企業(yè)?調(diào)查研究，?不斷了解企?業(yè)發(fā)展情況?。___月?底，___?縣四套班子?領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)?部門負(fù)責(zé)人?走訪慰問在?滬建筑企業(yè)?，調(diào)研建筑?經(jīng)濟(jì)形勢，?協(xié)調(diào)解決有?關(guān)問題。年?初，局領(lǐng)導(dǎo)?班子分別帶?隊(duì)組成__?_個(gè)小組，?遍訪縣內(nèi)的?所有企業(yè)，?對企業(yè)發(fā)展?中遇到的困?難和問題一?一做了記錄?，能解決的?當(dāng)場解決，?不能解決的?帶回來進(jìn)行?梳理匯總，?再落實(shí)相關(guān)?人員完成，?切實(shí)幫助企?業(yè)解決實(shí)際?困難。同時(shí)?，我們繼續(xù)?加大對華豐?、中達(dá)、梯?梯、防腐、?盛峰等經(jīng)營?不善企業(yè)的?幫扶力度，?出面協(xié)調(diào)溝?通，及時(shí)匯?報(bào)，做好參?謀。赴東陽?、紹興等地?學(xué)習(xí)建筑領(lǐng)?域經(jīng)濟(jì)違法?犯罪行為預(yù)?防和打擊的?先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，?形成調(diào)研報(bào)?告，為縣委?、縣府決策?提供依據(jù)。?年初，再次?組建工作組?進(jìn)駐中達(dá)，?指導(dǎo)企業(yè)司?法確認(rèn)債權(quán)?，加大企業(yè)?應(yīng)收款的催?討力度，完?成虧損審計(jì)?確認(rèn)，減少?企業(yè)損失，?防止資產(chǎn)流?失。多次接?待企業(yè)__?_人員，協(xié)?調(diào)相關(guān)事項(xiàng)?，盡力妥善?解決___?問題。四?是強(qiáng)化黨建?引領(lǐng)，抓好?機(jī)關(guān)效能建?設(shè)。上半年?，為做好兩?新黨建和非?公黨建工作?，深入企業(yè)?調(diào)研，相繼?走訪了龍?jiān)?、宏潤、建?安實(shí)業(yè)、華?錦、良和、?同濟(jì)、宏遠(yuǎn)?、宸宇、匯?潤等企業(yè)，?完成全縣兩?新___黨?建工作情況?調(diào)查。積極?開展孫茂芳?“五小”服?務(wù)活動(dòng)，上?半年已開展?四次黨員志?愿者“五小?”服務(wù)活動(dòng)?。___機(jī)?關(guān)黨員赴泗?洲頭敬老院?、定塘鎮(zhèn)鏡?架岙村、新?岙村和新橋?鎮(zhèn)廟前楊村?走訪慰問困?難戶，送去?一份溫暖。?同時(shí)，強(qiáng)化?機(jī)關(guān)效能建?設(shè)，建立了?工作人員考?核制度，實(shí)?行“周記錄?、月對賬、?季考評、年?測評”的綜?合考核機(jī)制?，提升工作?人員的履職?能力。嚴(yán)格?執(zhí)行中央“?八項(xiàng)規(guī)定”?、省委“六?個(gè)嚴(yán)禁”、?市委“八個(gè)?強(qiáng)化”，嚴(yán)?禁公車私用?，嚴(yán)格控制?公務(wù)接待范?圍和標(biāo)準(zhǔn)。?定期、不定?期對工作人?員工作紀(jì)律?進(jìn)行明察暗?訪，通報(bào)縣?___正風(fēng)?肅紀(jì)情況，?定時(shí)發(fā)送廉?政短信，做?到警鐘長鳴?。規(guī)范辦理?環(huán)節(jié)，完成?了縣人大議?案、縣網(wǎng)絡(luò)?民情會(huì)辦中?心民生回應(yīng)?、縣___?局信訪件及?縣領(lǐng)導(dǎo)批示?件的答復(fù)工?作。在各方?努力下，建?筑大廈已完?成樁基工程?，___月?___日，?因企業(yè)自籌?資金不足，?已停工。?上半年，雖?然取得了一?定成績，但?對照市政府?對我縣建筑?業(yè)的考核目?標(biāo)和要求還?有差距，主?要存在以下?一些問題：?從機(jī)關(guān)自身?來講，我縣?建筑業(yè)分布?點(diǎn)多面廣，?大多企業(yè)本?部在外，服?務(wù)半徑又大?，服務(wù)保障?工作不能及?時(shí)有效到位?，思想解放?不夠徹底，?在服務(wù)手段?、方式方法?和工作作風(fēng)?上還有待進(jìn)?一步改進(jìn)。?縣里派出工?作組進(jìn)駐企?業(yè)幫扶工作?，___名?班子成員中?有___名?為工作組成?員，在一定?程度上影響?了日常工作?的開展。從?行業(yè)來講，?一是企業(yè)人?才儲(chǔ)備不足?，各層次人?才緊缺，特?別是在新資?質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求?下，尤為嚴(yán)?重，部分企?業(yè)還達(dá)不到?新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)?要求。二是?少數(shù)