物業(yè)公司臨時(shí)用工合同范本

【文檔尺寸：A4字體：仿宋標(biāo)題字號：20正文字號：12】物業(yè)公司臨時(shí)用工合同范本

物業(yè)公司臨時(shí)用工合同范本篇1甲方：___________________________乙方：___________________________根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志（以下簡稱乙方）為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。二、生產(chǎn)工作任務(wù)1.乙方在甲方從事_________工作。2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________；2._________。五、保險(xiǎn)、福利待遇1.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。2.臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個(gè)月（含6個(gè)月），經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。3.乙方在合同期間死亡，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。七、勞動(dòng)合同的解除1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（一）發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的；（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；（三）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；（四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的；（五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；（六）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的；（七）犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（一）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的；（二）用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）參軍、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動(dòng)合同制工人的；（四）用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；3.任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理解除合同手續(xù)。八、其他事宜違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：_________。本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門各執(zhí)一份。甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：__________________年____月____日_________年____月____日物業(yè)公司臨時(shí)用工合同范本篇2甲方：___________________________乙方：___________________________甲方與乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本用工合同。第一條首次聘任聘期為_______年，自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。第二條乙方享有如下權(quán)利1.聘期實(shí)行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發(fā)放；2.因考取研究生、應(yīng)聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方3.法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第三條甲方聘任乙方承擔(dān)，崗位職責(zé)（可另附附件）________________________________。乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作崗位、下達(dá)臨時(shí)性工作任務(wù)。第四條乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作治療時(shí)，按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。第五條有下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方1.乙方不能勝任工作；2.乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度；3.本合同所訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同不能履行；4.甲方認(rèn)為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。第六條甲方制定的與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附件本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。本合同自乙方到甲方報(bào)到之日起生效。本合同未涉及到的問題，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如不能妥善解決，按國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：__________________年____月____日_________年____月____日物業(yè)公司臨時(shí)用工合同范本篇3甲方：___________________________乙方：___________________________甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬（一）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時(shí)，每月加班不超過_________小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。（二）勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市政府確定的具體辦法辦理。（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。五、勞動(dòng)紀(jì)律（一）按時(shí)上下班，不得遲到早退。（二）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。（三）愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。（四）上班工作（生產(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。（五）聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。（六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。（七）有事及時(shí)請示報(bào)告，不得擅自主張。六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。（三）有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）雙方一致同意的；（2）符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的；（3）乙方培訓(xùn)（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；（4）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；（2）乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。（五）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；（1）嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的；（4）有貪腐、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；（3）人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；（4）甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的；（5）經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的；（2）患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。（八）甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第（四）款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)（一）甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_________元。（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。（三）甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。（四）計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________。（五）其他需約定事項(xiàng)：_________。任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。九、勞動(dòng)爭議處理合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。（一）按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲方（蓋章）：_________乙方（簽）：__________________年____月____日_________年____月____日物業(yè)公司臨時(shí)用工合同范本篇4編號：甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國合同法》，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就乙方向甲方提供保安服務(wù)事宜簽訂如下合同，雙方必須共同遵守。第一條乙方向甲方派遣保安人員的具體任務(wù)及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1、乙方派遣保安人員名，其中：門衛(wèi)名，禮儀名，巡邏名，守護(hù)名，其它名，管理干部名。負(fù)責(zé)省任務(wù)。2、根據(jù)石市保安行業(yè)《關(guān)于調(diào)整保安服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》：“乙方為提供保安服務(wù)的，每人每月收費(fèi)元(按月收費(fèi)的，每日8小時(shí)工作制)”，計(jì)每月元保安服務(wù)費(fèi)。3、根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，遇國家法定節(jié)、假日不能休息的，甲方需支付每人每日元費(fèi)用(補(bǔ)助)，計(jì)元整。4、甲方按現(xiàn)金(轉(zhuǎn)帳)方式于上崗前5日內(nèi)支付整月保安服務(wù)費(fèi)，以后于每月日支付當(dāng)月保安服務(wù)費(fèi)用。5、因物價(jià)政策原因需調(diào)整服務(wù)費(fèi)的，雙方協(xié)商解決。第二條具體工作標(biāo)準(zhǔn)上崗15日內(nèi)，乙方須根據(jù)合同的約定及甲方的合法要求、甲方實(shí)際情況制定書面《保衛(wèi)工作方案》一式兩份，《保衛(wèi)工作方案》中要載明保安職責(zé)范圍、崗位分布、工作方式、工作流程、人員排班情況等內(nèi)容，經(jīng)雙方商定，報(bào)雙方主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后作為合同附件，具體實(shí)施。第三條雙方權(quán)利、義務(wù)甲方權(quán)利、義務(wù)1、有權(quán)對乙方保安人員履行保安職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。2、有權(quán)要求對不符合合同要求的保安人員進(jìn)行調(diào)換。3、為乙方保安人員提供必要的執(zhí)勤設(shè)施、集體宿舍等工作條件。市區(qū)街(路)號的4、教育本單位員工遵守本單位規(guī)章制度，積極支持、協(xié)助保安人員工作。5、及時(shí)向乙方反饋有關(guān)保安人員服務(wù)質(zhì)量，定期回執(zhí)保安公司《客戶意見書》等方面的問題。6、在收到乙方報(bào)送的《消除、堵塞隱患與漏洞建議書》后，研究解決方案并在7個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)反饋意見。7、乙方保安人員在甲方服務(wù)期間，甲方應(yīng)對乙方保安人員提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方權(quán)利、義務(wù)1、有權(quán)對甲方保安責(zé)任范圍內(nèi)各執(zhí)勤目標(biāo)進(jìn)行安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患和漏洞要整理成《消除、堵塞隱患與漏洞建議書》，以書面形式報(bào)送甲方主管領(lǐng)導(dǎo)。2、乙方派遣的保安人員必須進(jìn)行嚴(yán)格的政治審查并經(jīng)過保安專業(yè)技能培訓(xùn)。3、乙方保安人員須嚴(yán)格依照本合同和《保衛(wèi)工作方案》開展工作。4、乙方負(fù)責(zé)保安人員的日常教育、培訓(xùn)和管理。5、對甲方提出的不符合合同要求的保安人員及時(shí)進(jìn)行調(diào)換。第四條責(zé)任1、乙方為甲方提供保安服務(wù)，簽訂的保安服務(wù)合同為勞務(wù)輸出合同，乙方除合同另有約定外不為甲方的損失進(jìn)行賠償。如由于乙方工作失誤造成損失，且經(jīng)公安機(jī)關(guān)(甲乙雙方)核實(shí)、確認(rèn)的，甲方可對乙方進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)處罰，其最高額不超過當(dāng)月當(dāng)班保安人員服務(wù)費(fèi);如造成的損失較低(指損失不超過當(dāng)月當(dāng)班保安人員服務(wù)費(fèi)的)，處罰額不得超過損失金額的50%，其處罰額度須甲乙雙方協(xié)商解決;沒有造成經(jīng)濟(jì)損失的工作失誤，乙方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)處罰。因乙方保安人員失職或失誤而引發(fā)事端的，由乙方負(fù)責(zé)調(diào)查解決，甲方應(yīng)予積極配合，乙方可視情節(jié)給予該保安人員處分。經(jīng)公安機(jī)關(guān)查證落實(shí)后，損失巨大的，根據(jù)國家相關(guān)法律追究失職保安人員的法律責(zé)任，甲方可終止合同。本合同所指的失誤范圍是指：在甲方單位執(zhí)勤范圍、上崗時(shí)間、上崗保安人員，三個(gè)條件必須同時(shí)具備，否則不屬于合同范圍。其它條件情況下造成的失誤，甲方不得以任何理由處罰、扣除、暫扣保安服務(wù)費(fèi)。2、甲方對乙方報(bào)送的《消除、堵塞隱患與漏洞建議書》的內(nèi)容不能及時(shí)完善和落實(shí)措施的，因此發(fā)生問題的，而乙方又無法避免的，乙方不負(fù)責(zé)任。3、甲方安排乙方保安人員從事本合同及《保衛(wèi)工作方案》責(zé)任范圍以外的工作，給乙方保安隊(duì)員造成人身傷害的，由甲方負(fù)責(zé);因此給甲方造成損失的，乙方不負(fù)責(zé)。4、因不可抗拒的因素造成乙方保安人員不能履行職責(zé)而造成的損失，乙方不負(fù)責(zé)。第五條合同的解除和續(xù)簽1、甲方不能按合同約定給付乙方保安服務(wù)費(fèi)的，自甲方停止給付乙方保安服務(wù)費(fèi)用之日起，按日收取甲方應(yīng)付保安服務(wù)費(fèi)10%的滯納金;欠款累計(jì)達(dá)30天，乙方有權(quán)終止合同，乙方保留向甲方索要保安服務(wù)費(fèi)及索賠違約金的法律權(quán)利。2、乙方確實(shí)不能完成甲方保安任務(wù)或因乙方未按合同規(guī)定完成職責(zé)范圍內(nèi)工作，給甲方造成損失，經(jīng)協(xié)商無效，甲方可終止合同。3、需終止合同，應(yīng)提前30天通知對方，需增減合同人數(shù)及條款，應(yīng)提前10天通知對方，雙方協(xié)商解決;否則賠償對方剩余服務(wù)費(fèi)30%違約金。4、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。合同期滿如需續(xù)簽，雙方必須在合同執(zhí)行期滿前一個(gè)月以書面形式通知對方。除本合同另有約定外，本合同執(zhí)行期間雙方均不得擅自變更或解除合同條款。如有未盡事宜應(yīng)本著尊重對方的精神協(xié)商解決。5、甲乙雙方將來以其相關(guān)公司或關(guān)聯(lián)公司(包括但不僅限于甲乙雙方之母公司、子公司、分公司或其分支機(jī)構(gòu))取代其在本合同中的法律地位，前提是不得因此影響甲乙雙方于本合同中的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系。6、每年保安服務(wù)費(fèi)上調(diào)，由甲乙雙方協(xié)商確定。7、合同一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等效力。第六條服務(wù)期限自年月日時(shí)起至年月日時(shí)止。第七條其它(未盡事宜，協(xié)商解決)。甲方(簽章)：甲方代表簽字：年月日乙方(簽章)：乙方代表簽字：年月日物業(yè)公司臨時(shí)用工合同范本篇5甲方(用人單位)用人單位住所法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方(勞動(dòng)者)性別出生年月居民身份證號碼合同履行地：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：第一條合同期限及試用期(一)合同期限本合同為固定期限合同，合同期限從年月日起(二)試用期試用期為一個(gè)月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同;如乙方需解除本勞動(dòng)合同，必須提前三天書面通知甲方。第二條工作崗位和要求(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的從事工作。(二)在合同履行期間，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn)，甲方可以適時(shí)、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動(dòng)安排。(三)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，服從甲方對其工作成果的監(jiān)督、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休息休假(一)甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動(dòng)法律法規(guī)安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時(shí)間和休息時(shí)間。(二)因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時(shí)間為綜合計(jì)算工時(shí)制。(三)在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補(bǔ)休同等時(shí)間或計(jì)發(fā)加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔(dān)任的職務(wù)確定其相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：(1)乙方在試用期內(nèi)工資為元/月。(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后，甲方對乙方實(shí)行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元/月，工資總額為元/月。(3)乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，乙方如果連續(xù)兩個(gè)月績效考核不合格，甲方有權(quán)對其(二)甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月25日，逢節(jié)假日時(shí)將順延。(三)甲方有權(quán)按照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核制度合理調(diào)整乙方工資。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時(shí)、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。(二)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度(一)甲方依法根據(jù)我國現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)、政策制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括《員工手冊》)作為本勞動(dòng)合同的附件，乙方簽訂本合同時(shí)，已閱知并理解甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度(包括《員工手冊》)的約束。(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊》，給予相應(yīng)的行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰等直至解除本合同。(三)乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù)，若因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以足額賠償。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：(1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;(2)本