2022年浪卡子縣工會(huì)系統(tǒng)招聘筆試模擬試題及答案解析

PAGEPAGE222022年浪卡子縣工會(huì)系統(tǒng)招聘筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場(chǎng)：__________考號(hào)：__________一、選擇題1．中國(guó)工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)一般每()年召開一次。A、五B、四C、三D、二答案：A2．經(jīng)審會(huì)有權(quán)對(duì)可能被轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄的會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證以及其他與財(cái)務(wù)收支相關(guān)的資料，采取()的措施。A、暫時(shí)保管B、暫時(shí)存放C、暫時(shí)上繳D、暫時(shí)封存答案：D3．在中華全國(guó)總工會(huì)成立以前，中國(guó)勞動(dòng)組合書記部為全國(guó)工人組織的()。A、總通訊機(jī)關(guān)B、總指揮機(jī)關(guān)C、總機(jī)關(guān)D、聯(lián)絡(luò)機(jī)關(guān)答案：A4．工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由()。A、中華全國(guó)總工會(huì)統(tǒng)一制定B、各級(jí)工會(huì)制定C、同級(jí)工會(huì)制定D、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制定答案：A5．勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件的標(biāo)準(zhǔn)是()。A、派遣單位與用工單位約定B、派遣單位與勞動(dòng)者約定C、按派遣單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)D、按用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)答案：D解析：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。故選D。6．堅(jiān)持黨建帶工建，以提升()為重點(diǎn)，突出政治功能，強(qiáng)化工會(huì)基層黨組織建設(shè)。A、領(lǐng)導(dǎo)力B、引導(dǎo)力C、組織力D、生命力答案：C7．根據(jù)《江蘇省內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》，被審計(jì)對(duì)象對(duì)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告有異議的，可以自收到審計(jì)報(bào)告()日內(nèi)向內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)所在單位或者審計(jì)、財(cái)政等有權(quán)機(jī)關(guān)提出申訴，單位或者審計(jì)、財(cái)政等有權(quán)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申訴()日內(nèi)回復(fù)處理意見。A、3060B、3090C、6030D、3030答案：B8．下列審計(jì)工作底稿的說法中，錯(cuò)誤的是()。A、審計(jì)工作底稿不能用于行政復(fù)議B、非重大的審計(jì)底稿不需要進(jìn)行復(fù)核C、審計(jì)工作底稿是聯(lián)結(jié)整個(gè)審計(jì)工作的紐帶D、審計(jì)工作底稿是作出審計(jì)決定的依據(jù)答案：B9．用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位()。A、應(yīng)當(dāng)支付賠償金B(yǎng)、可以支付賠償金C、應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行D、可以不繼續(xù)履行答案：C解析：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。故選C。10．經(jīng)審會(huì)對(duì)工會(huì)預(yù)算的審查，是指經(jīng)審會(huì)對(duì)工會(huì)預(yù)算的編制、執(zhí)行、調(diào)整、結(jié)果實(shí)施的()。A、監(jiān)督B、監(jiān)察C、全過程監(jiān)督D、全過程監(jiān)察答案：C11．簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同時(shí)，女職工人數(shù)較少，規(guī)模較小的企業(yè)，可以通過簽訂()的女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同來覆蓋。A、行業(yè)性、專業(yè)性B、區(qū)域性、行業(yè)性C、地域性、專業(yè)性D、區(qū)域性、專業(yè)性答案：B12．1994年7月，()頒布并于1995年1月1日起正式實(shí)施。全總以此為契機(jī)，及時(shí)提出新的工會(huì)工作總體思路。A、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》B、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》C、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》D、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》答案：C13．堅(jiān)持加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)。強(qiáng)調(diào)必須以()為中心、讓職工當(dāng)主角，眼睛向下、面向基層。A、經(jīng)濟(jì)建設(shè)B、大局C、工作D、職工答案：D14．下列選項(xiàng)中，屬于工會(huì)基本職責(zé)的是()。A、維護(hù)職工的合法權(quán)益B、教育職工遵守勞動(dòng)法律法規(guī)C、組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽D、對(duì)困難職工進(jìn)行幫扶答案：A解析：工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)。維護(hù)職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。故選A。15．懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入()。A、病假B、事假C、年休假D、勞動(dòng)時(shí)間答案：D16．涉外勞動(dòng)法律關(guān)系的涉外因素不包括下列何種情形()。A、主體一方或雙方是外國(guó)的自然人，有時(shí)也可能是無國(guó)籍人B、客體具有涉外因素C、產(chǎn)生、變更或者消滅勞動(dòng)法律關(guān)系的法律事實(shí)發(fā)生在國(guó)外D、勞動(dòng)法律關(guān)系形成的依據(jù)為外國(guó)法答案：D解析：涉外勞動(dòng)法律關(guān)系的涉外因素主要有以下幾種情形：(1)主體的一方或雙方是外國(guó)的自然人，有時(shí)也可能是無國(guó)籍人;(2)勞動(dòng)法律關(guān)系的客體具有涉外因素;(3)產(chǎn)生、變更或者消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律事實(shí)發(fā)生在國(guó)外。故選D。17．基層工會(huì)可對(duì)在高溫、寒冷和高污染等惡劣條件下堅(jiān)持工作的一線職工進(jìn)行慰問，購買慰問品標(biāo)準(zhǔn)為每人每年不超過()元。A、500B、600C、400D、300答案：D18．群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，也應(yīng)該成為()的生命線和根本工作路線。A、群團(tuán)工作B、工會(huì)工作C、職工工作D、三工工作答案：B19．企業(yè)職工代表大會(huì)費(fèi)用應(yīng)由()負(fù)擔(dān)。A、企業(yè)B、企業(yè)工會(huì)答案：A20．工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)之一是：()工會(huì)工作的重大問題。A、討論建設(shè)B、貫徹執(zhí)行C、討論決定D、研究討論答案：C21．()決定文化前進(jìn)方向和發(fā)展道路。A、傳統(tǒng)習(xí)俗B、社會(huì)思想C、創(chuàng)新D、意識(shí)形態(tài)答案：D22．1978年4月，全總()執(zhí)委擴(kuò)大會(huì)議召開，標(biāo)志著中華全國(guó)總工會(huì)工作開始()。A、八屆六次、全面恢復(fù)B、八屆七次、全面恢復(fù)C、八屆七次、部分恢復(fù)D、八屆八次、部分恢復(fù)答案：B23．訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵守合法、()、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則。A、公道B、公認(rèn)C、公開D、公平答案：D解析：訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。故選D。24．偉大斗爭(zhēng)、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢(mèng)想，緊密聯(lián)系、相互貫通、相互作用，其中起決定性作用的是黨的建設(shè)新的()。A、偉大斗爭(zhēng)B、偉大工程C、偉大事業(yè)D、偉大夢(mèng)想25．審計(jì)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)收支審計(jì)時(shí)，如果采用逆查法，一般是從()資料開始審查。A、會(huì)計(jì)報(bào)表B、會(huì)計(jì)憑證C、會(huì)計(jì)賬簿D、銀行對(duì)賬單答案：A26．用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者()支付勞動(dòng)報(bào)酬。A、提前B、及時(shí)分期C、提前足額D、及時(shí)足額答案：D解析：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。故選D。27．勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照()的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。A、用工單位所在地B、勞務(wù)派遣單位所在地C、被派遣勞動(dòng)者戶籍所在地D、工資發(fā)放地答案：A解析：勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。故選A。28．下列糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是()。A、鑄造車間主任與廠長(zhǎng)因履行承包合同發(fā)生糾紛B、工人馬某因購置企業(yè)職工宿舍與工人趙某發(fā)生糾紛C、勞動(dòng)者之間因互助金分紅發(fā)生糾紛D、勞動(dòng)者與用人單位因節(jié)日加班工資計(jì)算方法發(fā)生糾紛答案：D解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)者與用人單位之間所生之爭(zhēng)議及用人單位或用人單位團(tuán)體與工會(huì)之間圍繞權(quán)利、義務(wù)以及相關(guān)利益所生的爭(zhēng)議。所以勞動(dòng)爭(zhēng)議主體是特定的，一方是勞動(dòng)者及工會(huì)，另一方是用人單位及用人單位團(tuán)體。故選D。29．根據(jù)《工會(huì)預(yù)算審查監(jiān)督辦法》，每年()召開經(jīng)審會(huì)全體會(huì)議，對(duì)工會(huì)本年度預(yù)算草案進(jìn)行審查。A、年初B、年末C、上半年D、下半年答案：A30．基層工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間()進(jìn)行，()占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)()征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。A、以外;應(yīng)當(dāng);事先B、以內(nèi);必須;事先C、以外;需要;事先D、業(yè)余;需要;事先答案：C二、多選題1．()等職工文體活動(dòng)，可以從工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支。A、文藝匯演B、體育比賽C、職工療養(yǎng)D、公園年卡答案：AB2．下列情形中，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的有()。A、在試用期內(nèi)的B、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的C、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的D、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的答案：BCD解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(5)因本法第26條第1款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。故選BCD。3．下列屬于違反我國(guó)《工會(huì)法》的行為的是()。A、勞動(dòng)者因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同B、無正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員的工作崗位，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)C、阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者籌建工會(huì)D、阻撓勞動(dòng)者依法參加和組織工會(huì)答案：ABCD解析：用人單位違反《工會(huì)法》，有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正：(1)阻撓勞動(dòng)者依法參加和組織工會(huì)，或者阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者籌建工會(huì)的。(2)無正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員的工作崗位，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。(3)勞動(dòng)者因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同的。(4)工會(huì)工作人員因依法履行職責(zé)被解除勞動(dòng)合同的。故選ABCD。4．用人單位拖欠農(nóng)民工工資，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的，以下哪些主體應(yīng)當(dāng)被列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單?()A、用人單位B、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人C、法定代表人直系親屬D、直接負(fù)責(zé)的主管人員答案：ABD解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，用人單位拖欠農(nóng)民工工資，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將該用人單位及其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單，在政府資金支持、政府采購、招投標(biāo)、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評(píng)優(yōu)評(píng)先、交通出行等方面依法依規(guī)予以限制。故選ABD。社會(huì)保險(xiǎn)法是調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。在我國(guó)，狹義的社會(huì)保險(xiǎn)法僅指2010年10月28日通過的《社會(huì)保險(xiǎn)法》。社會(huì)保險(xiǎn)法不同于傳統(tǒng)的法律，它以社會(huì)利益為本位，主要強(qiáng)調(diào)對(duì)社會(huì)公益、社會(huì)公平、社會(huì)安全等社會(huì)發(fā)展目標(biāo)的追求，對(duì)弱勢(shì)群體和公共利益的保護(hù)，具有明顯的社會(huì)法性質(zhì)。選項(xiàng)A、B、C、D表述都正確。故選ABCD。5．收支的()進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。A、真實(shí)性B、合法性C、準(zhǔn)確性D、效益性答案：ABD6．用人單位自用工之日起滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)()。A、向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資B、立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同C、自用工之日起滿1個(gè)月的次日至滿1年的前一日向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資D、視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期勞動(dòng)合同答案：BCD解析：用人單位自用工之日起滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿1個(gè)月的次日至滿1年的前一日應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。故選BCD。7．《婦女權(quán)益保障法》的宗旨是()。A、保障婦女的合法權(quán)益B、促進(jìn)男女平等C、充分發(fā)揮婦女在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用D、保護(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益答案：ABC解析：《婦女權(quán)益保障法》的宗旨是為了保障婦女的合法權(quán)益，促進(jìn)男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。故選ABC。8．縣級(jí)以上工會(huì)預(yù)算支出包括()。A、職工活動(dòng)支出B、職工服務(wù)支出C、行政支出D、補(bǔ)助下級(jí)支出答案：BCD9．工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)是()。A、審議和批準(zhǔn)基層工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告B、審議和批準(zhǔn)基層工會(huì)委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作報(bào)告C、選舉和補(bǔ)選基層工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)組成人員D、罷免其所選舉的代表、基層工會(huì)委員會(huì)組成人員答案：ABCD10．已批復(fù)的工會(huì)行政事業(yè)性資產(chǎn)管理事項(xiàng)，原方案實(shí)施過程中出現(xiàn)()情形，須按原審批程序重新報(bào)批。A、原方案確定的地點(diǎn)變更B、建設(shè)規(guī)模減少5%C、建設(shè)規(guī)模增加20%D、資金投入增加15%。答案：ACD三、判斷題1．孕期、產(chǎn)期、哺乳期未滿時(shí)，合同期已滿，用人單位可以解騁女職工。()答案：錯(cuò)誤解析：任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。故錯(cuò)誤。2．企業(yè)集團(tuán)公司的母公司所屬子公司在外地的，其工會(huì)經(jīng)費(fèi)不需向當(dāng)?shù)乜偣?huì)繳納。()答案：錯(cuò)誤3．各級(jí)工會(huì)的預(yù)(決)算接受同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查審計(jì)監(jiān)督。預(yù)算執(zhí)行情況同時(shí)接受上一級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審計(jì)監(jiān)督。()答案：正確4．各級(jí)工會(huì)、各預(yù)算單位經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)是預(yù)算歸口管理的職能部門。()答案：錯(cuò)誤5．保障婦女的合法權(quán)益是全社會(huì)的共同責(zé)任。國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織，應(yīng)當(dāng)依照本法和有關(guān)法律的規(guī)定，保障婦女的權(quán)益。()答案：正確解析：保障婦女的合法權(quán)益是全社會(huì)的共同責(zé)任。國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織，應(yīng)當(dāng)依照本法和有關(guān)法律的規(guī)定，保障婦女的權(quán)益。國(guó)家采取有效措施，為婦女依法行使權(quán)利提供必要的條件。故正確。6．用人單位違反女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，給女職工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。()答案：正確正確解析：侵害婦女的合法權(quán)益，其他法律、法規(guī)規(guī)定行政處罰的，從其規(guī)定;造成財(cái)產(chǎn)損失或者其他損害的，依法承擔(dān)民事責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。故正確。939.經(jīng)審會(huì)遇有特殊情況，報(bào)經(jīng)審會(huì)主任批準(zhǔn)后，可以不事前發(fā)審計(jì)通知書。()7．國(guó)家通過稅收優(yōu)惠政策支持社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)。()答案：正確解析：國(guó)家通過稅收優(yōu)惠政策支持社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)。故正確。8．被審計(jì)單位可以不執(zhí)行經(jīng)審會(huì)審計(jì)決定。()答案：錯(cuò)誤9．國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，每年提高一次基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。()答案：錯(cuò)誤10．經(jīng)審會(huì)根據(jù)需要，可以委托具有相應(yīng)資質(zhì)的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)對(duì)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)。()答案：正確11．經(jīng)審會(huì)主任應(yīng)當(dāng)參加(或者列席)工會(huì)主席辦公會(huì)議、常委會(huì)議和研究工會(huì)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的會(huì)議。()答案：正確12．各項(xiàng)收支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大收支由工會(huì)主席決定。()答案：錯(cuò)誤13．實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，是中華民族近代以