2023年前郭爾羅斯蒙古族自治縣工會系統(tǒng)招聘考試筆試題庫及答案解析

PAGEPAGE222023年前郭爾羅斯蒙古族自治縣工會系統(tǒng)招聘考試筆試題庫及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．基本養(yǎng)老保險個人賬戶不得提前支取，記賬利率()銀行定期存款利率，免征利息稅。A、不得低于B、不得高于C、可以低于D、一般等于答案：A2．根據(jù)《工會建設項目審計辦法》，工會建設項目主管部門、工會所屬企事業(yè)單位應于年度工會預算審批后，將年度建設項目投資計劃和投資預算報送工會()。A、經(jīng)審辦B、經(jīng)審會C、辦公室D、財務部答案：B3．根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的()。A、90%B、80%C、70%D、60%答案：B解析：我國《勞動合同法》規(guī)定：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。故選B。4．下列各項中不屬于我國工會形式的是()。A、全國總工會B、地方總工會C、行業(yè)工會D、基層工會答案：C解析：在我國，工會可以分為全國總工會、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會與基層工會四種形式。我國《工會法》沒有規(guī)定行業(yè)工會，只規(guī)定了產(chǎn)業(yè)工會。故選C。5．()對各級工會行政事業(yè)性資產(chǎn)擁有終極所有權。A、國務院B、財資部C、中華全國總工會D、地方各級工會答案：C6．下列社會關系中，屬于勞動法調(diào)整的勞動關系是()。A、某單位與一個體經(jīng)營者之間的加工承攬關系B、勞動者與用人單位之間的關系C、管理勞動力方面的關系D、社會保險方面的關系答案：B解析：勞動法中的勞動關系是指勞動者與用人單位之間在實現(xiàn)勞動過程中發(fā)生的社會關系。加工承攬關系屬于民法調(diào)整的對象，故不選。C、D項屬于與勞動關系有密切聯(lián)系的社會關系，屬于勞動法的調(diào)整對象，但不是勞動關系，故也不選。故選B。7．依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者在下列何種情況下，用人單位可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月的工資()。A、在試用期間被證明不符合錄用條件的B、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C、嚴重違反用人單位規(guī)章制度的D、不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的答案：D解析：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同：(1)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。故選D。8．勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付()。A、違約金B(yǎng)、賠償金C、補償金D、損失費答案：A解析：勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。故選A。9．根據(jù)《江蘇省內(nèi)部審計工作規(guī)定》，單位對內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)的問題，應當及時整改，整改的第一責任人為被審計單位的()。A、經(jīng)審會主任B、財務負責人C、經(jīng)審辦主任D、主要負責人答案：D10．如果女職工懷孕前從事的工作屬于()的勞動范圍，懷孕后必須調(diào)離原工作崗位。A、孕期禁忌從事B、有毒有害C、影響身體健康D、影響胎兒生長答案：A11．建設單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同，約定的人工費用撥付周期不得超過()。A、30個工作日B、1個月C、3個月D、1個季度答案：B解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，建設單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同，應當約定工程款計量周期、工程款進度結算辦法以及人工費用撥付周期，并按照保障農(nóng)民工工資按時足額支付的要求約定人工費用。人工費用撥付周期不得超過1個月。故選B。12．不依法配合人力資源社會保障行政部門查詢相關單位金融賬戶的，由()責令改正;拒不改正的，處2萬元以上5萬元以下的罰款。A、人力資源社會保障行政部門B、金融監(jiān)管部門C、審計機關D、財政部門答案：B解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，不依法配合人力資源社會保障行政部門查詢相關單位金融賬戶的，由金融監(jiān)管部門責令改正;拒不改正的，處2萬元以上5萬元以下的罰款。故選B。13．基層工會捐贈、贊助支出應計入()。A、維權支出B、業(yè)務支出C、資本性支出D、其他支出答案：D14．我國《勞動合同法》規(guī)定的區(qū)域性集體合同，其“區(qū)域”是指()。A、縣級以下區(qū)域內(nèi)B、市級以下區(qū)域內(nèi)C、省級以下區(qū)域內(nèi)D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)答案：A解析：在縣級以下區(qū)域內(nèi)，建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲服務業(yè)等行業(yè)可以由工會與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性集體合同，或者訂立區(qū)域性集體合同。故選A。15．經(jīng)審會會議對審查后的預算草案進行表決，形成()。A、決策B、決議C、建議D、意見答案：B16．以下關于社會保險制度有關規(guī)定的表述，正確的是()。A、只要失業(yè)前參加了失業(yè)保險，失業(yè)人員就可以享受失業(yè)保險待遇B、企業(yè)職工因工負傷，用人單位不得解除與該職工的勞動合同C、在我國，除了基本社會保險外，用人單位必須為本單位勞動者建立單位補充保險D、社會保險是國家通過立法強制實施的一種社會保障制度答案：D解析：按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的才可以享受失業(yè)保險待遇，企業(yè)職工因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)不能解除勞動合同，用人單位還可以為本單位職工購買補充保險。故選D。17．婦女在政治的、經(jīng)濟的、()、社會的和家庭的生活等各方面享有與男子平等的權利。A、勞動權益B、文化的C、就業(yè)方面D、受教育方面答案：B18．監(jiān)盤庫存現(xiàn)金是查證被審計單位資產(chǎn)負債表所列現(xiàn)金是否存在的一項重要程序，被審計單位必須參加盤點的人員是()。A、現(xiàn)金出納員和銀行出納員B、現(xiàn)金出納員和審計人員C、出納員和會計主管人員D、會計主管人員和審計人員答案：C19．兼職勞動監(jiān)察員的任命，由有關業(yè)務工作機構按規(guī)定推薦人選，并填寫中華人民共和國勞動監(jiān)察員審批表，經(jīng)()進行審核，報()批準。A、同級人事機構;勞動行政部門領導B、同級勞動監(jiān)察機關;勞動行政部門領導C、勞動行政部門;勞動行政部門領導D、同級勞動監(jiān)察機構和人事管理機構;勞動行政部門領導答案：D解析：根據(jù)我國《勞動監(jiān)察員管理辦法》的規(guī)定，兼職勞動監(jiān)察員的任命，由有關業(yè)務工作機構按規(guī)定推薦人選，并填寫中華人民共和國勞動監(jiān)察員審批表，經(jīng)同級勞動監(jiān)察機構和人事管理機構進行審核，報勞動行政部門領導批準。故選D。20．勞動法律關系的變更是指()。A、勞動法律關系的主體發(fā)生了變化B、勞動法律關系內(nèi)容發(fā)生了變化C、勞動法律關系主體、內(nèi)容和客體都發(fā)生了變化D、勞動法律關系主體、內(nèi)容或者客體至少有一項發(fā)生了變化答案：B解析：勞動法律關系的變更是指勞動法律關系主體未變，而僅僅是原來確定的權利和義務內(nèi)容的變更。故選B。21．凡是用工會資金投資興辦的工會企事業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)，其資產(chǎn)所有權屬于()。A、企事業(yè)單位B、三產(chǎn)C、其他部門D、工會答案：D22．勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴的，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，人民法院應當()。A、駁回起訴B、不予受理，告知先行仲裁C、按照勞動糾紛受理D、按照普通民事糾紛受理答案：D解析：勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。故選D。23．根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，在經(jīng)濟性裁員中，下列人員可以被裁減的是()。A、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的員工B、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工C、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的員工D、管理層人員、技術骨干和勞動模范答案：D解析：《勞動合同法》規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得以裁減人員為由，解除勞動合同：(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。(3)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。(5)在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。故選D。24．在第六次全國勞動大會期間，朱學范代表()聲明作為團體會員加入全總。A、中華工業(yè)協(xié)會B、中華工界聯(lián)合會C、廣東機器工人維持會D、中國勞動協(xié)會答案：D25．有哺乳嬰兒()名以上的單位，應逐步建立哺乳室。A、3B、5C、8D、10答案：B26．個人承包經(jīng)營違法招用勞動者，給勞動者造成損害的，()與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任。A、發(fā)包的個人B、發(fā)包的組織C、發(fā)包的個人或組織D、發(fā)包自然人答案：B解析：個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任。故選B。27．1978年4月，全總()執(zhí)委擴大會議召開，標志著中華全國總工會工作開始()。A、八屆六次、全面恢復B、八屆七次、全面恢復C、八屆七次、部分恢復D、八屆八次、部分恢復答案：B28．工會會員去世時，基層工會可給予不超過()元的慰問金。A、1000B、2000C、1800D、3000答案：D29．用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者()支付勞動報酬。A、提前B、及時分期C、提前足額D、及時足額答案：D解析：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。故選D。30．()中國工會第十七次全國代表大會勝利閉幕。A、2018年10月22日B、2018年10月25日C、2018年10月26日D、2018年10月27日答案：C二、多選題1．下列屬于中國工會全國代表大會的職權是()。A、審定工會機構的編制B、審議和批準中華全國總工會執(zhí)行委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告C、修改《中國工會章程》D、選舉中華全國總工會執(zhí)行委員會和經(jīng)費審查委員會答案：BCD2．屬于礦山井下作業(yè)的有：()。A、地下工程建筑B、鐵礦開采C、開鑿隧道D、挖沼氣池答案：ABC3．實行特殊勞動保護制度的意義是()。A、實行特殊勞動保護制度有利于提高勞動生產(chǎn)率B、實行特殊勞動保護制度體現(xiàn)了社會的進步與發(fā)展C、實行特殊勞動保護制度有利于保護勞動者的合法權益D、實行特殊勞動保護制度體現(xiàn)了社會制度的優(yōu)越性答案：AB解析：對于女職工和未成年工實行特殊的勞動保護，其意義主要體現(xiàn)在以下兩個方面：(1)實行特殊勞動保護制度體現(xiàn)了社會的進步與發(fā)展。(2)實行特殊勞動保護制度有利于提高勞動生產(chǎn)率。故選AB。4．下列()項目也是工會固定資產(chǎn)的分類類別。A、文物和陳列品B、圖書、檔案C、家具、用具、裝具及動植物D、房屋及建筑物答案：ABCD5．因工傷發(fā)生的()費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付。A、治療工傷期間的工資福利B、一次性傷殘補助金C、一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼D、勞動能力鑒定費答案：BCD6．經(jīng)審會有權要求被審計單位按時提供()以及與其經(jīng)濟活動相關的計劃、批文、合同等其他材料。A、會計報表B、會計賬簿C、會計憑證D、會計電算化數(shù)據(jù)答案：ABCD7．審計準備階段的具體步驟包括()。A、確定審計項目B、成立審計組C、編制審計工作底稿D、發(fā)放審計通知書，發(fā)出被審計單位基本情況自報表答案：ABD8．審計組通過審查財務資料、有關文件和會議記錄，核實()，向相關單位和個人進行調(diào)查等方式開展審計。A、現(xiàn)金B(yǎng)、實物C、有價證券D、往來款項答案：ABC9．下列()項目是工會資產(chǎn)基金的構成內(nèi)容。A、庫存物品B、投資C、在建工程D、固定資產(chǎn)答案：ABCD10．根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，可以進行勞動爭議調(diào)解的調(diào)解組織有()。A、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會B、依法設立的基層人民調(diào)解組織C、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織D、勞動爭議仲裁庭答案：ABC解析：勞動爭議調(diào)解組織包括：(1)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會;(2)依法設立的基層人民調(diào)解組織;(3)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。故選ABC。三、判斷題1．在各單位工作的外方人員和港.澳.臺方人員，在計算撥繳工會經(jīng)費時，不應將這部分人員的工資總額計算在內(nèi)撥繳工會經(jīng)費。()答案：錯誤2．對專項資金審計時要開展入戶調(diào)查。()答案：正確3．銀行存款日記賬應當序時逐筆登記，每月與銀行對賬單核對，如有不符，應編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符。()答案：正確4．重大節(jié)日(傳統(tǒng)節(jié)日)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日，包括：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。()答案：正確5．因為國家保障婦女享有與男子平等的政治權利，所以婦女享有與男子平等的選舉權但沒有被選舉權。()答案：錯誤解析：婦女享有與男子平等的選舉權和被選舉權。故錯誤。6．經(jīng)審會對下一級工會所屬企事業(yè)單位專項資金的籌措、撥付、管理和使用情況進行審計時，如有必要可以進行延伸審計。()答案：正確7．工會會員去世時，基層工會可給予不超過3000元的慰問金。()答案：正確8．工會財務人員可以擔任同級工會經(jīng)審會委員。()答案：錯誤9．工會在推進工資集體協(xié)商工作中，對國有和國有獨資企業(yè)、股份制企業(yè)，要突出理順按勞分配和按生產(chǎn)要素分配的關系，提高職工工資在企業(yè)工資分配中的比重。()答案：正確10．工會經(jīng)審辦(審計處)主任、副主任應當列入同級工會機關部門正、副級領導職位。()答案：正確11．建