2023年藍(lán)山縣工會(huì)系統(tǒng)招聘考試筆試題庫(kù)及答案解析

PAGEPAGE222023年藍(lán)山縣工會(huì)系統(tǒng)招聘考試筆試題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場(chǎng)：__________考號(hào)：__________一、選擇題1．非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)()小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)()小時(shí)的用工形式。A、四;二十四B、四;二十八C、六;二十四D、六;二十八答案：A解析：非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。故選A。2．征收農(nóng)村集體所有的土地，應(yīng)當(dāng)足額安排被征地農(nóng)民的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定將被征地農(nóng)民納入()制度。A、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)B、新型農(nóng)村合作醫(yī)療C、相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)D、城鎮(zhèn)居民社會(huì)保險(xiǎn)答案：C3．根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的()。A、90%B、80%C、70%D、60%答案：B解析：我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。故選B。4．下列各項(xiàng)中不屬于我國(guó)工會(huì)形式的是()。A、全國(guó)總工會(huì)B、地方總工會(huì)C、行業(yè)工會(huì)D、基層工會(huì)答案：C解析：在我國(guó)，工會(huì)可以分為全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)與基層工會(huì)四種形式。我國(guó)《工會(huì)法》沒(méi)有規(guī)定行業(yè)工會(huì)，只規(guī)定了產(chǎn)業(yè)工會(huì)。故選C。5．勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件的標(biāo)準(zhǔn)是()。A、派遣單位與用工單位約定B、派遣單位與勞動(dòng)者約定C、按派遣單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)D、按用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)答案：D解析：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。故選D。6．上級(jí)審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)被審計(jì)單位因不同意原審計(jì)結(jié)論和處理意見(jiàn)提出申請(qǐng)進(jìn)行的審查稱為()。A、審計(jì)B、初審C、復(fù)審D、終審答案：C7．下列關(guān)于未成年勞動(dòng)過(guò)程中保護(hù)的表述，不正確的是()。A、用人單位應(yīng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查B、用人單位招收使用未成年工，須向所在地的縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)辦理登記C、未成年工上崗前用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)D、未成年工體檢和登記，由國(guó)家統(tǒng)一辦理和承擔(dān)費(fèi)用答案：D解析：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，未成年工上崗前用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn);未成年工體檢和登記，由用人單位統(tǒng)一辦理和承擔(dān)費(fèi)用。ABC項(xiàng)均符合法律規(guī)定。D項(xiàng)表述錯(cuò)誤。故選D。8．根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列選項(xiàng)中不屬于勞動(dòng)合同必備條款的是()。A、試用期B、用人單位的法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人C、社會(huì)保險(xiǎn)D、勞動(dòng)者的身份證件號(hào)碼答案：A解析：我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同必須具備以下必備條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號(hào)碼，勞動(dòng)合同期限，勞動(dòng)報(bào)酬，社會(huì)保險(xiǎn)，等等。試用期條款、服務(wù)期條款，均為可備條款，缺乏這些條款，不影響勞動(dòng)合同的成立。故選A。9．根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于()萬(wàn)元。A、3B、10C、500D、50答案：D解析：有限責(zé)任公司的最低注冊(cè)資本是3萬(wàn)元，一人有限責(zé)任公司的是10萬(wàn)元，股份有限公司的是500萬(wàn)元，而勞務(wù)派遣單位的最低注冊(cè)資本是50萬(wàn)元。故選D。10．下列審計(jì)工作底稿的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是()。A、審計(jì)工作底稿不能用于行政復(fù)議B、非重大的審計(jì)底稿不需要進(jìn)行復(fù)核C、審計(jì)工作底稿是聯(lián)結(jié)整個(gè)審計(jì)工作的紐帶D、審計(jì)工作底稿是作出審計(jì)決定的依據(jù)答案：B11．單位應(yīng)按全部職工工資總額的()依法向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。A、5‰B、2%C、0.8%D、1%答案：B12．建設(shè)單位與施工總承包單位依法訂立書(shū)面工程施工合同，約定的人工費(fèi)用撥付周期不得超過(guò)()。A、30個(gè)工作日B、1個(gè)月C、3個(gè)月D、1個(gè)季度答案：B解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，建設(shè)單位與施工總承包單位依法訂立書(shū)面工程施工合同，應(yīng)當(dāng)約定工程款計(jì)量周期、工程款進(jìn)度結(jié)算辦法以及人工費(fèi)用撥付周期，并按照保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付的要求約定人工費(fèi)用。人工費(fèi)用撥付周期不得超過(guò)1個(gè)月。故選B。13．《勞動(dòng)法》規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事一定強(qiáng)度的體力勞動(dòng)，該強(qiáng)度是()。A、高強(qiáng)度B、四級(jí)C、三級(jí)D、二級(jí)答案：C解析：女職工孕期保護(hù)是指對(duì)女職工在懷孕期間的各種保護(hù)。我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)勞動(dòng)強(qiáng)度和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。故選C。14．()依法對(duì)用人單位遵守《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的情況進(jìn)行監(jiān)督。A、工會(huì)、婦女組織B、衛(wèi)生行政部門(mén)C、婦女組織D、工會(huì)答案：A15．城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼相結(jié)合。享受最低生活保障的人、喪失勞動(dòng)能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個(gè)人繳費(fèi)部分()。A、可以適當(dāng)減免B、可以暫緩繳納C、由政府給予補(bǔ)貼D、由財(cái)政給予補(bǔ)貼答案：C16．下列第()項(xiàng)不是賬薄審計(jì)的主要內(nèi)容。A、賬薄記錄的內(nèi)容真實(shí)、完整準(zhǔn)確B、賬薄設(shè)置的完整、全面C、賬薄反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否與憑證相符D、賬薄大小和印刷顏色答案：D17．工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由()制定。A、中華全國(guó)總工會(huì)B、財(cái)政部C、審計(jì)署D、國(guó)務(wù)院答案：A18．國(guó)際勞工組織關(guān)于非全日制就業(yè)的專門(mén)公約是()。A、《非全日工作公約》B、《靈活就業(yè)公約》C、《就業(yè)政策公約》D、《青年夜間工作公約》答案：A解析：國(guó)際勞工組織關(guān)于非全日制就業(yè)的專門(mén)公約是《非全日工作公約》。故選A。19．各級(jí)工會(huì)占有和使用的土地以及連同地面附著的房屋建筑物一并與外單位或個(gè)人進(jìn)行使用權(quán)或產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、置換的全部事項(xiàng)，須報(bào)()審批。A、全國(guó)總工會(huì)B、省總工會(huì)C、市總工會(huì)D、縣總工會(huì)答案：A20．基層工會(huì)委員會(huì)召開(kāi)會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間()進(jìn)行，()占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)()征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。A、以外;應(yīng)當(dāng);事先B、以內(nèi);必須;事先C、以外;需要;事先D、業(yè)余;需要;事先答案：C21．非全日制用工雙方當(dāng)事人()約定試用期。A、可以B、不得C、自愿D、必須答案：B解析：非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。故選B。22．中國(guó)工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)一般每()年召開(kāi)一次。A、五B、四C、三D、二答案：A23．勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴的，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，人民法院應(yīng)當(dāng)()。A、駁回起訴B、不予受理，告知先行仲裁C、按照勞動(dòng)糾紛受理D、按照普通民事糾紛受理答案：D解析：勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理。故選D。24．全總六屆三次執(zhí)委會(huì)議決定，從第七次全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)起，將全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)改稱為()。A、工會(huì)代表大會(huì)B、全國(guó)工會(huì)代表大會(huì)C、中國(guó)工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)D、全國(guó)工會(huì)大會(huì)答案：C25．有哺乳嬰兒()名以上的單位，應(yīng)逐步建立哺乳室。A、3B、5C、8D、10答案：B26．社會(huì)保險(xiǎn)法運(yùn)用()法則，在社會(huì)范國(guó)內(nèi)分散勞動(dòng)者和用人單位的風(fēng)險(xiǎn)。A、大數(shù)B、平均C、經(jīng)濟(jì)D、金融答案：A解析：社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行互助共濟(jì)，按照大數(shù)法則，在整個(gè)社會(huì)的范圍內(nèi)統(tǒng)一籌集和調(diào)劑使用資金，依靠全社會(huì)的力量均衡負(fù)擔(dān)和分散風(fēng)險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋范圍越大，抵御風(fēng)險(xiǎn)能力也越強(qiáng)。故選A。27．已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起()內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。A、十五日B、一個(gè)月C、二個(gè)月D、三個(gè)月答案：B解析：已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。故選B。28．中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)成立于()。A、1989年B、1988年C、1985年D、1987年答案：B29．女職工產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)允許有()周時(shí)間逐漸恢復(fù)原工作量。A、1B、1至2C、2D、2至3答案：B30．對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由()或者人民法院確認(rèn)。A、勞動(dòng)行政部門(mén)B、勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)C、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)D、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)答案：D解析：對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。故選D。二、多選題1．上級(jí)經(jīng)審會(huì)對(duì)下級(jí)經(jīng)審會(huì)進(jìn)行()。A、業(yè)務(wù)指導(dǎo)B、工作巡視C、督促檢查D、定期抽檢答案：AC2．職代會(huì)代表應(yīng)當(dāng)以分公司、分廠、車間、班組或者科室為單位設(shè)立選區(qū),由()途徑選舉產(chǎn)生。A、上級(jí)工會(huì)選定B、由職工直接選舉產(chǎn)生C、職工自薦D、競(jìng)選答案：BCD3．下列哪幾項(xiàng)政策支持體系的建立，對(duì)就業(yè)具有舉足輕重的作用?()。A、金融政策B、稅收政策C、財(cái)政政策D、產(chǎn)業(yè)政策答案：ABCD解析：產(chǎn)業(yè)政策、財(cái)政政策、稅收政策、金融政策等政策支持體系的建立，對(duì)就業(yè)促進(jìn)具有舉足輕重的作用?，F(xiàn)代西方政府無(wú)不利用政策支持體系促進(jìn)就業(yè)。故選ABCD。4．協(xié)商代表應(yīng)履行的職責(zé)包括()。A、接受本方人員質(zhì)詢，及時(shí)向本方人員公布協(xié)商情況并征求意見(jiàn)B、參加集體協(xié)商C、代表本方參加集體協(xié)商爭(zhēng)議的處理D、監(jiān)督集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同的履行答案：ABCD解析：協(xié)商代表應(yīng)履行下列職責(zé)：(1)參加集體協(xié)商;(2)接受本方人員質(zhì)詢，及時(shí)向本方人員公布協(xié)商情況并征求意見(jiàn);(3)提供與集體協(xié)商有關(guān)的情況和資料;(4)代表本方參加集體協(xié)商爭(zhēng)議的處理;(5)監(jiān)督集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同的履行;(6)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。故選ABCD。5．基層工會(huì)重大節(jié)日(傳統(tǒng)節(jié)日)向會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品的方式有()。A、實(shí)物B、提貨憑證C、現(xiàn)金D、購(gòu)物卡答案：AB6．單位和個(gè)人有拒絕或者故意拖延提供與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的文件、會(huì)計(jì)資料和證明材料的，由經(jīng)審會(huì)根據(jù)情節(jié)輕重，向同級(jí)工會(huì)提出()等建議，同級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。A、批評(píng)B、處罰C、處分D、撤職答案：ABC7．工傷職工有()情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。A、喪失享受待遇條件的B、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的C、第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用D、拒絕治療的答案：ABD8．根據(jù)《工會(huì)建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)辦法》，工會(huì)建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)是指工會(huì)經(jīng)審會(huì)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目竣工結(jié)算、決算的()進(jìn)行的審計(jì)。A、真實(shí)想B、合法性C、完整性D、效益性答案：ABD9．構(gòu)成我國(guó)社會(huì)保障體系的主要內(nèi)容有()。A、商業(yè)保險(xiǎn)B、社會(huì)保險(xiǎn)C、社會(huì)福利D、社會(huì)救濟(jì)答案：BCD解析：我國(guó)的社會(huì)保障體系主要包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利、社會(huì)救濟(jì)和社會(huì)優(yōu)撫等。A項(xiàng)不屬于社會(huì)保障的范圍。故選BCD。10．已批復(fù)的工會(huì)行政事業(yè)性資產(chǎn)管理事項(xiàng)，原方案實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)()情形，須按原審批程序重新報(bào)批。A、原方案確定的地點(diǎn)變更B、建設(shè)規(guī)模減少5%C、建設(shè)規(guī)模增加20%D、資金投入增加15%。答案：ACD三、判斷題1．審計(jì)工作底稿是指內(nèi)部審計(jì)人員在審計(jì)過(guò)程中形成的工作記錄，是聯(lián)系審計(jì)證據(jù)和審計(jì)結(jié)論的橋梁。()答案：正確2．工會(huì)預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)監(jiān)督，是指工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)對(duì)同級(jí)工會(huì)和下一級(jí)工會(huì)預(yù)算執(zhí)行情況及其他財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性和效益性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。()答案：正確3．工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)任期屆滿，應(yīng)當(dāng)如期召開(kāi)會(huì)議，進(jìn)行換屆選舉。在特殊情況下，經(jīng)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，可以提前或者延期舉行。()答案：正確4．經(jīng)審會(huì)對(duì)下一級(jí)工會(huì)所屬企事業(yè)單位專項(xiàng)資金的籌措、撥付、管理和使用情況進(jìn)行審計(jì)時(shí)，如有必要可以進(jìn)行延伸審計(jì)。()答案：正確5．基層工會(huì)使用“職工活動(dòng)組織支出”一級(jí)科目。()答案：錯(cuò)誤6．個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限重新計(jì)算。()答案：錯(cuò)誤解析：個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。故錯(cuò)誤。7．國(guó)家通過(guò)免稅政策支持社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)。()答案：錯(cuò)誤8．經(jīng)審會(huì)每年年初召開(kāi)經(jīng)審會(huì)全體會(huì)議，對(duì)工會(huì)上一年度預(yù)算草案進(jìn)行審查。()答案：錯(cuò)誤9．工資集體協(xié)商的形式主要有企業(yè)工資集體協(xié)商、行業(yè)性工資集體協(xié)商和區(qū)域性工資集體協(xié)商。()答案：正確10．財(cái)務(wù)人員和財(cái)產(chǎn)管理人員調(diào)離原工作崗位時(shí)，僅需要口頭交接即可。()答案：錯(cuò)誤11．地方總工會(huì)無(wú)權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)情況進(jìn)行檢查。()答案：錯(cuò)誤12．喪偶婦女對(duì)公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權(quán)受子女代位繼承的影響。()答案：錯(cuò)誤解析：?jiǎn)逝紜D女對(duì)公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權(quán)不受子女代位繼承的影響。故錯(cuò)誤。13．經(jīng)審會(huì)有權(quán)審查被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)電算化數(shù)據(jù)，但不可審查其他與財(cái)務(wù)收支相關(guān)的資料。()答案：錯(cuò)誤14．在復(fù)審期間原審計(jì)決定有效，被審計(jì)單位應(yīng)執(zhí)行原審計(jì)決定。()答案：正確15．工會(huì)會(huì)計(jì)處理應(yīng)當(dāng)遵循重要性原則。對(duì)于重要的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或者事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)單獨(dú)反映。()答案：正確16．文物和陳列品不屬于固定資產(chǎn)。()答案：錯(cuò)誤17．有些單位可因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。()答案：錯(cuò)誤解析：任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女