公司員工社會(huì)保險(xiǎn)管理制度

歡迎下載內(nèi)容僅供參考員工社會(huì)保險(xiǎn)管理制度目的權(quán)益，特制定本制度。適用圍本制度適用于公司總部、全國各辦事處員工的各類型保險(xiǎn)的管理。社保釋義國家政策要求，現(xiàn)公司對社會(huì)保險(xiǎn)參保員工的規(guī)如下：參保原則（一）一般員工1、與公司簽訂勞動(dòng)合同，并確定為參保對象的員工，公司將在合同有效期按規(guī)定繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)），入職日期為每自然月15日之前（包含15日）的將于當(dāng)月增員保險(xiǎn)，于15日之后入職的將于次月增員保險(xiǎn)。2一年的此類員工可憑本年的繳費(fèi)發(fā)票根據(jù)國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定與公司規(guī)定的相關(guān)（3、對與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系且已經(jīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)的，補(bǔ)齊欠繳保費(fèi)后可將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)至公司進(jìn)行續(xù)保。（二）主管級(jí)以上人員1、凡是本公司的主管級(jí)以上人員，自入職之日起將為其上社會(huì)保險(xiǎn)（工多出了公積金2、對與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系且已參保項(xiàng)目養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、（公積金）。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上年度社會(huì)平均工資與相關(guān)規(guī)定確定。原則上，如無特殊說明，將以如下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納：一般員工，市工作人員繳納基數(shù)以2000資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納；主管級(jí)以上人員，以基本工資為繳納基數(shù)。員工參保須知1、公司將在員工（一般員工、主管級(jí)以上員工）簽訂勞動(dòng)合同后為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)。2、員工參保需：4（）；提交近期一寸白底免冠彩照3（另需提交照片電子版）；戶口本首頁與本人頁復(fù)印件4（）；填寫《社會(huì)保險(xiǎn)參保個(gè)人信息登記表》；3、員工社會(huì)保險(xiǎn)由人力資源部社保負(fù)責(zé)人統(tǒng)一核算出繳費(fèi)總額，并上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以申報(bào)辦理。4、員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、（公積金）按月繳納。5、員工因個(gè)人原因自愿放棄公司各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的，需提交書面形式的個(gè)人聲明，人力資源部備案。6、不與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工不能享受公司的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)福利。7、凡在勞動(dòng)合同有效期參保員工未與公司解除或終止勞動(dòng)合同者中途不予退保。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)承當(dāng)部份由公司社保管理責(zé)任人造表從員工應(yīng)發(fā)工資中扣回沖抵公司代支付部份。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用管理1、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定公司為員工代扣代繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2、員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療等保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分將在員工工資按月扣除。3、公司將根據(jù)本年度社保機(jī)構(gòu)的工作安排按社保機(jī)構(gòu)規(guī)定時(shí)間繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)管理?xiàng)l例1、社會(huì)保險(xiǎn)增員（投保）社會(huì)保險(xiǎn)申請表：員工辦理前，必須填寫《社會(huì)保險(xiǎn)申請表》，并要求規(guī)填寫。（須已在我司辦理社保員工入職后填寫社保個(gè)人信息登記表,由人力資源部為申請人辦理國家統(tǒng)籌的社會(huì)保險(xiǎn)。因特殊原因沒有與時(shí)辦理的，在辦理時(shí)應(yīng)將應(yīng)該享受的月份補(bǔ)繳（的,由人力資源部提供）。2、社會(huì)保險(xiǎn)減員（停保）自離職月（以離職通知單的批準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn)）15日之前的即當(dāng)月15日（含15日部將辦理減員（停保）手續(xù)。社保轉(zhuǎn)出：要求轉(zhuǎn)出社保的，由本人在新單位所在地社保局或戶口所在地社保局先辦（關(guān)辦理手續(xù)與程序需結(jié)合當(dāng)時(shí)地方政策辦理，如有調(diào)整以當(dāng)時(shí)政策為準(zhǔn)。）因請長假或停職等原因不在崗三個(gè)月（不含三個(gè)月）以上，原則上暫停辦理社保。人事負(fù)責(zé)人請示人力資源部確認(rèn)應(yīng)停辦社保后，人事負(fù)責(zé)人確認(rèn)辦理減員手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系管理1、員工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系由公司人力資源部統(tǒng)一繳納，統(tǒng)一管理。人力資源部是全公司社會(huì)（公司總部員工社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)際管理社會(huì)保險(xiǎn)的管2、公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)各類保險(xiǎn)的個(gè)人代扣，保險(xiǎn)金代扣與社保相關(guān)的會(huì)計(jì)報(bào)表1、養(yǎng)老保險(xiǎn)職工喪失勞動(dòng)能力，但未達(dá)到退休條件，根據(jù)規(guī)定，退職后可按月發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資％（如40％）的生活費(fèi)。2、醫(yī)療保險(xiǎn)給予一定時(shí)間的醫(yī)療期。實(shí)際工作年限105356105651091015121520182024在醫(yī)療期，其醫(yī)療待遇為不低于所在市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。61150100％3、生育保險(xiǎn)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，公司對女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。間進(jìn)行產(chǎn)前檢查。（）。901515班者，自動(dòng)轉(zhuǎn)換為事假。各項(xiàng)社保費(fèi)用全額自理。4、工傷保險(xiǎn)職工患職業(yè)病，凡被確診的，享受國家有關(guān)規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇或職業(yè)病待遇。職工因工致殘，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的，按傷殘等級(jí)發(fā)給證書并享受相應(yīng)待遇：完全喪失勞動(dòng)能力的，按規(guī)定實(shí)行退休。補(bǔ)助費(fèi)。職工因工死亡，公司發(fā)給相當(dāng)于本公司3個(gè)月平均工資的喪葬費(fèi)。另每月支付其供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)：供養(yǎng)1人，為死者本人工資的25％；供養(yǎng)2350％，直到受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)條件為止。5、失業(yè)保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取或失去資格的情形。領(lǐng)取資格情形：公司依法破產(chǎn)后；員工在公司整頓期被精簡；公司被撤銷解散后；員工被辭退、除名或開除。失去資格情形：領(lǐng)取期限屆滿；參軍或出國定居；重新就業(yè)；無正當(dāng)理由，兩次拒絕承受就業(yè)機(jī)構(gòu)介紹的工作；各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用報(bào)銷說明：1、 醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷程序：院時(shí)間等，社保局才可報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。相關(guān)費(fèi)用發(fā)票、醫(yī)療卡、、單位出具的明。當(dāng)年費(fèi)用當(dāng)年報(bào)銷。其它報(bào)銷程序見社保局五險(xiǎn)大廳醫(yī)療股咨詢辦理2、 生育保險(xiǎn)費(fèi)用報(bào)銷須知：單位出具的證明，當(dāng)年費(fèi)用務(wù)必當(dāng)年報(bào)銷，社?？◤?fù)印件。在孕婦生產(chǎn)前提前在社保局辦理備案登記手續(xù)。詳細(xì)報(bào)銷程序見社保局五險(xiǎn)大廳生育股保險(xiǎn)程序辦理3、 工傷保險(xiǎn)費(fèi)用報(bào)銷須知：24由公司工傷保險(xiǎn)負(fù)責(zé)人必須最晚在48小時(shí)通知社保局備案登記，同時(shí)人力資源部在工傷保險(xiǎn)報(bào)銷費(fèi)用所需資料：、醫(yī)院診斷書、相關(guān)費(fèi)用發(fā)票、單位出具證明。4、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用報(bào)銷須知：歡迎下載內(nèi)容僅供參考領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)：關(guān)系7日將終止或解除勞動(dòng)關(guān)系告知社保中心單，人力資源部將此轉(zhuǎn)給本人，其他由本人去其相關(guān)檔案機(jī)構(gòu)或是戶口所在地辦理。失業(yè)人員應(yīng)在終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起60（原件）12片到受理其原用人單位資料的失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)登記，同時(shí)填寫卡》。（超出規(guī)定時(shí)間的，視作重新就業(yè)）。失業(yè)狀態(tài)確認(rèn)手續(xù)限本人辦理視作重新就業(yè)；失業(yè)保險(xiǎn)金限本人領(lǐng)取。住房公積金的辦理規(guī)定公司按政府有關(guān)規(guī)定，為員工辦理住房公積金有關(guān)手續(xù)，具體繳費(fèi)比例由當(dāng)?shù)卣募?guī)定。附則本規(guī)定由公司人力資源部制定，解釋權(quán)歸公司人力資源部。依據(jù)本方法，公司人力資源部會(huì)同財(cái)務(wù)部制定實(shí)施細(xì)則，并由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。附：《社會(huì)保險(xiǎn)申請表》

社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人信息登記表7/8歡迎下載內(nèi)容僅供參考日期：姓名婚姻狀況民族參加工作日期

部 門性 別聯(lián)系方

職務(wù)文化程度出生日期戶口所在地地址： ：居住地（聯(lián)系）地址： ：戶口性質(zhì)