2022年護士年度個人工作總結

第3頁共3頁2021年?護士年度個?人工作總結?一、“三?基三嚴”培?訓及帶教工?作1、按?科室計劃，?每月進行兩?次業(yè)務學習?，一次技能?培訓，并按?時進行理論?及技能操作?考試。做到?有計劃、有?實施、有考?評、有總結?。2、更?換新護理記?錄，嚴格要?求護士按規(guī)?范書寫，及?時檢查并改?正發(fā)現(xiàn)的問?題、錯誤，?不斷提高書?寫質(zhì)量。?3、配合醫(yī)?院培訓科計?劃，對低年?資護士進行?培訓，并參?加“遠程教?育”學習。?4、嚴格?要求___?，按計劃帶?教。二、?打造消化內(nèi)?科自己的護?理品牌——?細微之處現(xiàn)?溫情消化?內(nèi)科經(jīng)常有?腫瘤晚期的?患者住院，?這樣的患者?不但身體狀?況不好，而?且心里也是?非常的焦慮?。在護理這?樣的患者的?時候，護士?們往往會更?加的小心和?細心。一個?簡單的操作?，在別的患?者身上可能?只需要一分?鐘，但在這?樣的患者身?上卻要花上?半個小時。?每次護士都?是一身汗卻?毫無怨言，?帶給患者和?家屬的都是?善意言語和?理解的微笑?。一年來，?我們已經(jīng)收?到來自患者?和家屬的多?封表揚信，?甚至有在患?者過世后，?家屬為表示?感謝親自送?來的錦旗。?三、加強?護理管理，?嚴把護理質(zhì)?量關，確保?護理安全?1、要求護?士嚴格遵守?護理核心制?度、各項規(guī)?章制度及各?項操作規(guī)程?，嚴把護理?質(zhì)量關，防?范護理差錯?事故的發(fā)生?。做到事前?有評估有告?知，事后有?措施有改進?。真正做到?心中有數(shù)，?工作按標準?完成。2?、充分發(fā)揮?護理質(zhì)控小?組的作用，?調(diào)動質(zhì)控小?組成員的積?極性與責任?心，能夠做?到主動承擔?檢查責任，?幫助科里同?事共同進步?。3、親?力親為，切?實做到班班?查、日日看?、周周總結?，使護士自?覺提高護理?質(zhì)量。四?、轉(zhuǎn)變觀念?，提高管理?水平1、?多學習：向?經(jīng)驗豐富、?工作突出的?護士長學習?，學習她們?的工作經(jīng)驗?、工作方法?;向中國醫(yī)?大一的護理?同仁們學習?，學習她們?的先進管理?機制、排班?方法、工作?狀態(tài);向科?里的護士們?學習，學習?她們工作中?的長處，彌?補自身的不?足。2、?多與科護士?長溝通，查?找工作中的?不足，發(fā)現(xiàn)?工作中的隱?患，隨時調(diào)?整工作狀態(tài)?，跟上醫(yī)院?的步伐。?3、實施人?性化管理：?在生活中關?心體貼科里?的護士，有?困難主動幫?助。在工作?中嚴格要求?，做到人人?平等，因材?施教，因人?而異，充分?發(fā)揮每一名?護士的優(yōu)點?，調(diào)動護士?們的積極性?。五、開?展優(yōu)質(zhì)護理?服務示范病?房，強化基?礎護理服務?，提高患者?的滿意度。?1、自開?展優(yōu)質(zhì)護理?服務示范病?房以來，加?強基礎護理?服務，多與?患者溝通，?了解患者需?求，真正的?為患者解決?難題。2?、彈性排班?，充分利用?人力資源，?發(fā)揮護士的?主觀能動性?，方便為患?者提供服務?。通過彈性?排班，不但?減輕了護士?的工作負擔?，更主要的?是解決了患?者晨晚間護?理、上午處?置晚、患者?對責任護士?不熟等實際?問題。3?、設立溫馨?提示卡、健?康宣教卡，?方便患者，?滿足患者需?求。4、?加強危重患?者的管理工?作。注重搶?救的配合和?能力的培訓?。人人達到?面對重患不?慌張，搶救?配合有章法?。六、加?強院內(nèi)感染?的管理嚴?格執(zhí)行消毒?隔離制度，?科室感染質(zhì)?控小組按計?劃進行檢查?、總結、記?錄。2、?按醫(yī)院感染?科要求，定?期進行院內(nèi)?感染知識培?訓。七、?存在不足及?努力方向?1、護理質(zhì)?控欠缺：一?是體現(xiàn)在病?房管理方面?，仍然有很?多的不足。?二是護理記?錄書寫方面?，特別是護?理記錄簡化?后，對護理?記錄書寫質(zhì)?量的要求有?所下降。這?兩方面是我?急需提高和?加強的。?2、培訓方?面：今年醫(yī)?院新增了標?準化培訓學?員，培訓的?任務就更重?了。要有計?劃分層次的?培訓。科室?的護士分層?次培訓，護