重點(diǎn)用能單位節(jié)能目標(biāo)考核方案介紹課件

重點(diǎn)用能單位

節(jié)能目標(biāo)考核方案介紹海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)馮農(nóng)基

2019年08月重點(diǎn)用能單位

節(jié)能目標(biāo)考核方案介紹海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)主要內(nèi)容二、節(jié)能目標(biāo)考核制度一、節(jié)能目標(biāo)的建立三、“十二五”節(jié)能考核方案四、節(jié)能考核準(zhǔn)備工作2主要內(nèi)容二、節(jié)能目標(biāo)考核制度一、節(jié)能目標(biāo)的建立三、“過去二十年，中國(guó)GDP和能源消費(fèi)增長(zhǎng)情況能源消費(fèi)總量（萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤）GDP（億元，2019年價(jià)）（年份）數(shù)據(jù)來源：中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒2019，中國(guó)能源統(tǒng)計(jì)年鑒一、節(jié)能目標(biāo)的建立2019年能源消費(fèi)總量34.8億噸標(biāo)準(zhǔn)煤，比上年增長(zhǎng)7.0%!海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)過去二十年，中國(guó)GDP和能源消費(fèi)增長(zhǎng)情況能源消費(fèi)總量（萬(wàn)噸3工業(yè)、建筑、交通三大領(lǐng)域能源消費(fèi)總量占全國(guó)90%以上。建筑能耗包括第三產(chǎn)業(yè)能耗（扣除交通運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)郵政能耗）以及生活能耗（扣除私人汽車能耗）。

數(shù)據(jù)來源：中國(guó)能源統(tǒng)計(jì)年鑒2009、2019。一、節(jié)能目標(biāo)的建立4工業(yè)、建筑、交通三大領(lǐng)域能源消費(fèi)總量占全國(guó)90%以上。建筑能溫家寶總理指出：當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式仍然粗放，過度依賴能源消耗的狀況沒有根本改變，外部能源資源供給條件還在惡化，生態(tài)破壞和環(huán)境污染的現(xiàn)象還很嚴(yán)重。這個(gè)問題不解決，我國(guó)資源環(huán)境難以為繼。對(duì)于能源資源安全和環(huán)境壓力，我們一定要有清醒認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好節(jié)能減排工作的緊迫感?！笆晃濉逼陂g，國(guó)家第一次將節(jié)能目標(biāo)寫入規(guī)劃《綱要》并確定為約束性目標(biāo)任務(wù)，到2019年單位GDP能耗實(shí)現(xiàn)下降19.1%。一、節(jié)能目標(biāo)的建立海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)一、節(jié)能目標(biāo)的建立海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)5但“十二五”我國(guó)發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。發(fā)展不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問題依然突出，特別是資源環(huán)境約束日趨嚴(yán)重，給節(jié)能減排帶來巨大壓力和挑戰(zhàn)?！笆濉碧岢觯禾岢龅?019年，全國(guó)萬(wàn)元國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值能耗下降到0.869tec（按2019年價(jià)格計(jì)算），比2019年的1.034tec下降16%，比2019年的1.276tec下降32%；“十二五”期間實(shí)現(xiàn)節(jié)約能源6.7億tec。一、節(jié)能目標(biāo)的建立海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)一、節(jié)能目標(biāo)的建立海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)6主要內(nèi)容二、節(jié)能目標(biāo)考核制度一、節(jié)能目標(biāo)的建立三、“十二五”節(jié)能考核方案四、節(jié)能考核準(zhǔn)備工作7主要內(nèi)容二、節(jié)能目標(biāo)考核制度一、節(jié)能目標(biāo)的建立三、“2019年開始,我國(guó)就建立了建立科學(xué)的、完整的、統(tǒng)一的節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)、監(jiān)測(cè)和考核體系（簡(jiǎn)稱“三個(gè)體系”），并將能耗降低和污染減排完成情況納入各地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合評(píng)價(jià)體系，作為政府領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)和企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核的重要內(nèi)容，實(shí)行嚴(yán)格的問責(zé)制，強(qiáng)化政府和企業(yè)責(zé)任，確保實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排目標(biāo)的重要基礎(chǔ)和制度保障。二、節(jié)能目標(biāo)考核制度海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)2019年開始,我國(guó)就建立了建立科學(xué)的、完整的、統(tǒng)一的節(jié)能減8《節(jié)約能源法》總則，第六條要求：國(guó)家實(shí)行節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和節(jié)能考核評(píng)價(jià)制度，將節(jié)能目標(biāo)完成情況作為對(duì)地方人民政府及其負(fù)責(zé)人考核評(píng)價(jià)的內(nèi)容。省、自治區(qū)、直轄市人民政府每年向國(guó)務(wù)院報(bào)告節(jié)能目標(biāo)責(zé)任的履行情況。國(guó)務(wù)院發(fā)布“十二五”節(jié)能減排綜合性工作方案：從三個(gè)方面提出強(qiáng)化節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任的任務(wù)一是合理分解節(jié)能減排指標(biāo)。將節(jié)能減排目標(biāo)合理分解到各地區(qū)。二是健全節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)、監(jiān)測(cè)和考核體系。完善節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)核算、監(jiān)測(cè)方法及考核辦法。三是加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核。把落實(shí)五年目標(biāo)與完成年度目標(biāo)相結(jié)合，把年度目標(biāo)考核與進(jìn)度跟蹤相結(jié)合，以解決節(jié)能減排工作前松后緊等問題。每年組織節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核，考核結(jié)果納入政府績(jī)效和國(guó)有企業(yè)業(yè)績(jī)管理，實(shí)行問責(zé)制，并對(duì)做出突出成績(jī)的地區(qū)、單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。二、節(jié)能目標(biāo)考核制度海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)《節(jié)約能源法》總則，第六條要求：二、節(jié)能目標(biāo)考核制度海南省節(jié)9二、節(jié)能目標(biāo)考核制度7月27日下發(fā)的《考核實(shí)施方案》稱，將對(duì)考核等級(jí)為未完成等級(jí)的企業(yè)，予以通報(bào)批評(píng)，并通過新聞媒體曝光，強(qiáng)制進(jìn)行能源審計(jì)，責(zé)令限期整改。《方案》同時(shí)明確，對(duì)未完成等級(jí)的企業(yè)一律不得參加年度評(píng)獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)，不給予國(guó)家免檢等扶優(yōu)措施，對(duì)其新建高耗能項(xiàng)目能評(píng)暫緩審批；在企業(yè)信用評(píng)級(jí)、信貸準(zhǔn)入和退出管理以及貸款投放等方面，由銀行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)督促銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)相應(yīng)限制措施；對(duì)國(guó)有獨(dú)資、國(guó)有控股企業(yè)的考核結(jié)果，由各級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)根據(jù)有關(guān)規(guī)定落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)二、節(jié)能目標(biāo)考核制度7月27日下發(fā)的《考核實(shí)施方案》稱，將對(duì)10主要內(nèi)容二、節(jié)能目標(biāo)考核制度一、節(jié)能目標(biāo)的建立三、“十二五”節(jié)能考核方案四、節(jié)能考核準(zhǔn)備工作11主要內(nèi)容二、節(jié)能目標(biāo)考核制度一、節(jié)能目標(biāo)的建立三、“三、重點(diǎn)用能單位節(jié)能目標(biāo)考核實(shí)施方案節(jié)能目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲措施：1對(duì)各級(jí)政府——考核結(jié)果提交，實(shí)行問責(zé)制2對(duì)重點(diǎn)用能單位——優(yōu)秀的進(jìn)行表彰，不合格的通報(bào)，并暫停核準(zhǔn)和審批新建項(xiàng)目

考核對(duì)象：重點(diǎn)用能單位考核程序：1確立年度節(jié)能目標(biāo)；2提交自查報(bào)告；3政府組織現(xiàn)場(chǎng)考核；4考核結(jié)果經(jīng)省節(jié)能主管審定后向社會(huì)公布?？己私Y(jié)果：分為超額完成（95分以上）完成（80-94分）基本完成（60-79分）未完成（60分以下），四個(gè)等級(jí)考核內(nèi)容：節(jié)能目標(biāo)完成和節(jié)能措施落實(shí)情況考核方法：量化評(píng)價(jià)，滿分100，1節(jié)能目標(biāo)40分，定量考核；否決項(xiàng)。2節(jié)能措施落實(shí)60分，定性評(píng)估?？己藭r(shí)間：10月20日前，以后每年3月15日前海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)三、重點(diǎn)用能單位節(jié)能目標(biāo)考核實(shí)施方案節(jié)能目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲措施：考12考核的特點(diǎn)：

一是考核的重點(diǎn)更加突出。二是考核等級(jí)更加細(xì)致。三是獎(jiǎng)懲措施更加具體。四是考核內(nèi)容更加完善，具有很強(qiáng)的操作性。把握的原則：一是保持與國(guó)家《“十二五”節(jié)能減排綜合性工作方案》和《萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)實(shí)施方案》的一致性。二是體現(xiàn)地方特色，且分別對(duì)工業(yè)、交通運(yùn)輸、賓館飯店、學(xué)校、商貿(mào)企業(yè)、醫(yī)院等設(shè)置考核細(xì)則。三是體現(xiàn)地方政府最新節(jié)能決策部署。三、重點(diǎn)用能單位節(jié)能目標(biāo)考核實(shí)施方案海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)考核的特點(diǎn)：三、重點(diǎn)用能單位節(jié)能目標(biāo)考核實(shí)施方案海南省節(jié)能132個(gè)大指標(biāo)，6方面考核內(nèi)容、28個(gè)評(píng)分條款海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)2個(gè)大指標(biāo)，6方面考核內(nèi)容、28個(gè)評(píng)分條款海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)142個(gè)大指標(biāo)，6方面考核內(nèi)容、28個(gè)評(píng)分條款海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)2個(gè)大指標(biāo)，6方面考核內(nèi)容、28個(gè)評(píng)分條款海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)15海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)16海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)17海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)18海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)19海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)20海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)21海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)22海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)23海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)24海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)25海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)26海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)27海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)28主要內(nèi)容二、節(jié)能目標(biāo)考核制度一、節(jié)能目標(biāo)的建立三、“十二五”節(jié)能考核方案四、節(jié)能考核準(zhǔn)備工作29主要內(nèi)容二、節(jié)能目標(biāo)考核制度一、節(jié)能目標(biāo)的建立三、“節(jié)能考核準(zhǔn)備工作（一）用能單位的基本情況介紹用能單位的名稱、地址、成立時(shí)間、員工構(gòu)成，主要產(chǎn)品、主要生產(chǎn)工藝及產(chǎn)能；主要產(chǎn)品產(chǎn)量、上年度銷售收入；能耗總量、能源種類、上年度產(chǎn)品單耗情況完成節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo)情況等。海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)節(jié)能考核準(zhǔn)備工作（一）用能單位的基本情況介紹用能單位的名稱、30231（二）組織領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)構(gòu)圖節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組；能源管理負(fù)責(zé)人、能管員等主要生產(chǎn)工藝流程簡(jiǎn)圖及流程簡(jiǎn)介供配電系統(tǒng)圖、能源計(jì)量網(wǎng)絡(luò)圖、能源計(jì)量器具配備表4節(jié)能目標(biāo)分解圖或表、能源管理體系圖海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)231（二）組織領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)構(gòu)圖節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組；能源管理負(fù)責(zé)人31（1）節(jié)能管理制度，責(zé)任書，節(jié)能考核獎(jiǎng)勵(lì)制度；（2）節(jié)能規(guī)劃、年度節(jié)能計(jì)劃，節(jié)能技術(shù)措施；（3）按照《能源管理體系要求》（GB/T23331），建立體系文件；（4）節(jié)能教育和崗位節(jié)能培訓(xùn)制度；相關(guān)崗位的培訓(xùn)證明材料；（5）能源計(jì)量管理、能源統(tǒng)計(jì)制度；（6）能源利用狀況報(bào)告分析制度；（7）其他有關(guān)制度及以上制度落實(shí)情況、執(zhí)行效果等書面材料。（三）能源管理各項(xiàng)制度文本海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)（1）節(jié)能管理制度，責(zé)任書，節(jié)能考核獎(jiǎng)勵(lì)制度；（三）能源管理32畢業(yè)證書、從業(yè)經(jīng)歷證明、發(fā)表相關(guān)論文、培訓(xùn)合格證書、獲獎(jiǎng)證書、資料、備案情況等。（四）能源管理負(fù)責(zé)人相關(guān)材料《節(jié)能法》的要求（1）具有節(jié)能專業(yè)知識(shí)。（2）實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。（3）中級(jí)以上技術(shù)職稱。海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)畢業(yè)證書、從業(yè)經(jīng)歷證明、發(fā)表相關(guān)論文、培訓(xùn)合格證書、（四）能33（五）有關(guān)臺(tái)帳（1）主要用能設(shè)備臺(tái)帳（設(shè)備卡片）及近期檢測(cè)報(bào)告。（2）能源計(jì)量器具臺(tái)帳（一覽表）（3）產(chǎn)品產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳（日?qǐng)?bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)）（4）能源消耗統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳（日?qǐng)?bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)）（5）產(chǎn)品單耗統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳（日?qǐng)?bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)）注意及時(shí)更新（六）淘汰落后設(shè)備計(jì)劃（七）能源計(jì)量器具檢定報(bào)告海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)（五）有關(guān)臺(tái)帳（1）主要用能設(shè)備臺(tái)帳（設(shè)備卡片）及近期檢測(cè)報(bào)34（1）開展能源審計(jì)的報(bào)告資料（2）開展能效對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)活動(dòng)的資料（3）開展節(jié)能綠色消費(fèi)活動(dòng)的資料（4）開展合同能源管理模式實(shí)施節(jié)能改造的資料（八）節(jié)能管理活動(dòng)資料海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)（1）開展能源審計(jì)的報(bào)告資料（八）節(jié)能管理活動(dòng)資料海南省節(jié)能35（1）可行性研究報(bào)告（或項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告）（2）審批手續(xù)（項(xiàng)目批復(fù)文件、備案表等）（3）節(jié)能評(píng)估報(bào)告（表）（4）節(jié)能審查批復(fù)手續(xù)（如需節(jié)能審查）（5）節(jié)能效果驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。（九）固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)（1）可行性研究報(bào)告（或項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告）（九）固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目36（十）匯報(bào)材料1、企業(yè)概況（要包含前面所講企業(yè)基本情況）2、節(jié)能措施、節(jié)能管理工作開展情況3、匯報(bào)材料：做成書面的，做成PPT形式。海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)（十）匯報(bào)材料1、企業(yè)概況（要包含前面所講企業(yè)基本情況）海37讓我們海南的天更藍(lán)、水更清、

地更綠、居更佳!海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)38重點(diǎn)用能單位

節(jié)能目標(biāo)考核方案介紹海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)馮農(nóng)基

2019年08月重點(diǎn)用能單位

節(jié)能目標(biāo)考核方案介紹海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)主要內(nèi)容二、節(jié)能目標(biāo)考核制度一、節(jié)能目標(biāo)的建立三、“十二五”節(jié)能考核方案四、節(jié)能考核準(zhǔn)備工作40主要內(nèi)容二、節(jié)能目標(biāo)考核制度一、節(jié)能目標(biāo)的建立三、“過去二十年，中國(guó)GDP和能源消費(fèi)增長(zhǎng)情況能源消費(fèi)總量（萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤）GDP（億元，2019年價(jià)）（年份）數(shù)據(jù)來源：中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒2019，中國(guó)能源統(tǒng)計(jì)年鑒一、節(jié)能目標(biāo)的建立2019年能源消費(fèi)總量34.8億噸標(biāo)準(zhǔn)煤，比上年增長(zhǎng)7.0%!海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)過去二十年，中國(guó)GDP和能源消費(fèi)增長(zhǎng)情況能源消費(fèi)總量（萬(wàn)噸41工業(yè)、建筑、交通三大領(lǐng)域能源消費(fèi)總量占全國(guó)90%以上。建筑能耗包括第三產(chǎn)業(yè)能耗（扣除交通運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)郵政能耗）以及生活能耗（扣除私人汽車能耗）。

數(shù)據(jù)來源：中國(guó)能源統(tǒng)計(jì)年鑒2009、2019。一、節(jié)能目標(biāo)的建立42工業(yè)、建筑、交通三大領(lǐng)域能源消費(fèi)總量占全國(guó)90%以上。建筑能溫家寶總理指出：當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式仍然粗放，過度依賴能源消耗的狀況沒有根本改變，外部能源資源供給條件還在惡化，生態(tài)破壞和環(huán)境污染的現(xiàn)象還很嚴(yán)重。這個(gè)問題不解決，我國(guó)資源環(huán)境難以為繼。對(duì)于能源資源安全和環(huán)境壓力，我們一定要有清醒認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好節(jié)能減排工作的緊迫感?！笆晃濉逼陂g，國(guó)家第一次將節(jié)能目標(biāo)寫入規(guī)劃《綱要》并確定為約束性目標(biāo)任務(wù)，到2019年單位GDP能耗實(shí)現(xiàn)下降19.1%。一、節(jié)能目標(biāo)的建立海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)一、節(jié)能目標(biāo)的建立海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)43但“十二五”我國(guó)發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。發(fā)展不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問題依然突出，特別是資源環(huán)境約束日趨嚴(yán)重，給節(jié)能減排帶來巨大壓力和挑戰(zhàn)。“十二五”提出：提出到2019年，全國(guó)萬(wàn)元國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值能耗下降到0.869tec（按2019年價(jià)格計(jì)算），比2019年的1.034tec下降16%，比2019年的1.276tec下降32%；“十二五”期間實(shí)現(xiàn)節(jié)約能源6.7億tec。一、節(jié)能目標(biāo)的建立海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)一、節(jié)能目標(biāo)的建立海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)44主要內(nèi)容二、節(jié)能目標(biāo)考核制度一、節(jié)能目標(biāo)的建立三、“十二五”節(jié)能考核方案四、節(jié)能考核準(zhǔn)備工作45主要內(nèi)容二、節(jié)能目標(biāo)考核制度一、節(jié)能目標(biāo)的建立三、“2019年開始,我國(guó)就建立了建立科學(xué)的、完整的、統(tǒng)一的節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)、監(jiān)測(cè)和考核體系（簡(jiǎn)稱“三個(gè)體系”），并將能耗降低和污染減排完成情況納入各地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合評(píng)價(jià)體系，作為政府領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)和企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核的重要內(nèi)容，實(shí)行嚴(yán)格的問責(zé)制，強(qiáng)化政府和企業(yè)責(zé)任，確保實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排目標(biāo)的重要基礎(chǔ)和制度保障。二、節(jié)能目標(biāo)考核制度海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)2019年開始,我國(guó)就建立了建立科學(xué)的、完整的、統(tǒng)一的節(jié)能減46《節(jié)約能源法》總則，第六條要求：國(guó)家實(shí)行節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和節(jié)能考核評(píng)價(jià)制度，將節(jié)能目標(biāo)完成情況作為對(duì)地方人民政府及其負(fù)責(zé)人考核評(píng)價(jià)的內(nèi)容。省、自治區(qū)、直轄市人民政府每年向國(guó)務(wù)院報(bào)告節(jié)能目標(biāo)責(zé)任的履行情況。國(guó)務(wù)院發(fā)布“十二五”節(jié)能減排綜合性工作方案：從三個(gè)方面提出強(qiáng)化節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任的任務(wù)一是合理分解節(jié)能減排指標(biāo)。將節(jié)能減排目標(biāo)合理分解到各地區(qū)。二是健全節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)、監(jiān)測(cè)和考核體系。完善節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)核算、監(jiān)測(cè)方法及考核辦法。三是加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核。把落實(shí)五年目標(biāo)與完成年度目標(biāo)相結(jié)合，把年度目標(biāo)考核與進(jìn)度跟蹤相結(jié)合，以解決節(jié)能減排工作前松后緊等問題。每年組織節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核，考核結(jié)果納入政府績(jī)效和國(guó)有企業(yè)業(yè)績(jī)管理，實(shí)行問責(zé)制，并對(duì)做出突出成績(jī)的地區(qū)、單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。二、節(jié)能目標(biāo)考核制度海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)《節(jié)約能源法》總則，第六條要求：二、節(jié)能目標(biāo)考核制度海南省節(jié)47二、節(jié)能目標(biāo)考核制度7月27日下發(fā)的《考核實(shí)施方案》稱，將對(duì)考核等級(jí)為未完成等級(jí)的企業(yè)，予以通報(bào)批評(píng)，并通過新聞媒體曝光，強(qiáng)制進(jìn)行能源審計(jì)，責(zé)令限期整改?！斗桨浮吠瑫r(shí)明確，對(duì)未完成等級(jí)的企業(yè)一律不得參加年度評(píng)獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)，不給予國(guó)家免檢等扶優(yōu)措施，對(duì)其新建高耗能項(xiàng)目能評(píng)暫緩審批；在企業(yè)信用評(píng)級(jí)、信貸準(zhǔn)入和退出管理以及貸款投放等方面，由銀行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)督促銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)相應(yīng)限制措施；對(duì)國(guó)有獨(dú)資、國(guó)有控股企業(yè)的考核結(jié)果，由各級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)根據(jù)有關(guān)規(guī)定落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)二、節(jié)能目標(biāo)考核制度7月27日下發(fā)的《考核實(shí)施方案》稱，將對(duì)48主要內(nèi)容二、節(jié)能目標(biāo)考核制度一、節(jié)能目標(biāo)的建立三、“十二五”節(jié)能考核方案四、節(jié)能考核準(zhǔn)備工作49主要內(nèi)容二、節(jié)能目標(biāo)考核制度一、節(jié)能目標(biāo)的建立三、“三、重點(diǎn)用能單位節(jié)能目標(biāo)考核實(shí)施方案節(jié)能目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲措施：1對(duì)各級(jí)政府——考核結(jié)果提交，實(shí)行問責(zé)制2對(duì)重點(diǎn)用能單位——優(yōu)秀的進(jìn)行表彰，不合格的通報(bào)，并暫停核準(zhǔn)和審批新建項(xiàng)目

考核對(duì)象：重點(diǎn)用能單位考核程序：1確立年度節(jié)能目標(biāo)；2提交自查報(bào)告；3政府組織現(xiàn)場(chǎng)考核；4考核結(jié)果經(jīng)省節(jié)能主管審定后向社會(huì)公布。考核結(jié)果：分為超額完成（95分以上）完成（80-94分）基本完成（60-79分）未完成（60分以下），四個(gè)等級(jí)考核內(nèi)容：節(jié)能目標(biāo)完成和節(jié)能措施落實(shí)情況考核方法：量化評(píng)價(jià)，滿分100，1節(jié)能目標(biāo)40分，定量考核；否決項(xiàng)。2節(jié)能措施落實(shí)60分，定性評(píng)估。考核時(shí)間：10月20日前，以后每年3月15日前海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)三、重點(diǎn)用能單位節(jié)能目標(biāo)考核實(shí)施方案節(jié)能目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲措施：考50考核的特點(diǎn)：

一是考核的重點(diǎn)更加突出。二是考核等級(jí)更加細(xì)致。三是獎(jiǎng)懲措施更加具體。四是考核內(nèi)容更加完善，具有很強(qiáng)的操作性。把握的原則：一是保持與國(guó)家《“十二五”節(jié)能減排綜合性工作方案》和《萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)實(shí)施方案》的一致性。二是體現(xiàn)地方特色，且分別對(duì)工業(yè)、交通運(yùn)輸、賓館飯店、學(xué)校、商貿(mào)企業(yè)、醫(yī)院等設(shè)置考核細(xì)則。三是體現(xiàn)地方政府最新節(jié)能決策部署。三、重點(diǎn)用能單位節(jié)能目標(biāo)考核實(shí)施方案海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)考核的特點(diǎn)：三、重點(diǎn)用能單位節(jié)能目標(biāo)考核實(shí)施方案海南省節(jié)能512個(gè)大指標(biāo)，6方面考核內(nèi)容、28個(gè)評(píng)分條款海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)2個(gè)大指標(biāo)，6方面考核內(nèi)容、28個(gè)評(píng)分條款海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)522個(gè)大指標(biāo)，6方面考核內(nèi)容、28個(gè)評(píng)分條款海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)2個(gè)大指標(biāo)，6方面考核內(nèi)容、28個(gè)評(píng)分條款海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)53海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)54海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)55海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)56海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)57海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)58海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)59海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)60海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)61海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)62海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)63海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)64海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)65海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)66主要內(nèi)容二、節(jié)能目標(biāo)考核制度一、節(jié)能目標(biāo)的建立三、“十二五”節(jié)能考核方案四、節(jié)能考核準(zhǔn)備工作67主要內(nèi)容二、節(jié)能目標(biāo)考核制度一、節(jié)能目標(biāo)的建立三、“節(jié)能考核準(zhǔn)備工作（一）用能單位的基本情況介紹用能單位的名稱、地址、成立時(shí)間、員工構(gòu)成，主要產(chǎn)品、主要生產(chǎn)工藝及產(chǎn)能；主要產(chǎn)品產(chǎn)量、上年度銷售收入；能耗總量、能源種類、上年度產(chǎn)品單耗情況完成節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo)情況等。海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)節(jié)能考核準(zhǔn)備工作（一）用能單位的基本情況介紹用能單位的名稱、68231（二）組織領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)構(gòu)圖節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組；能源管理負(fù)責(zé)人、能管員等主要生產(chǎn)工藝流程簡(jiǎn)圖及流程簡(jiǎn)介供配電系統(tǒng)圖、能源計(jì)量網(wǎng)絡(luò)圖、能源計(jì)量器具配備表4節(jié)能目標(biāo)分解圖或表、能源管理體系圖海南省節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)231（二）組織領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)構(gòu)圖節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組；能源管理負(fù)責(zé)人69（1）節(jié)能管理制度，責(zé)任書，節(jié)能考核獎(jiǎng)勵(lì)制度；（2）節(jié)能規(guī)劃、年度節(jié)能計(jì)劃，節(jié)能技術(shù)措施；（3）按照《能源管理體系要求》（GB/T23331），建立體系文件；（4）節(jié)能教育和崗位節(jié)能培訓(xùn)制度；相關(guān)崗位的培訓(xùn)證明材料；（5）能源計(jì)量管理、能源統(tǒng)計(jì)