關(guān)于給員工的發(fā)言稿模板6篇(普通員工的發(fā)言稿)

Word———關(guān)于給員工的發(fā)言稿模板6篇(普通員工的發(fā)言稿)演講稿的寫法比較敏捷，可以依據(jù)會議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等狀況而有所區(qū)分。在學習、工作生活中，演講稿使用的狀況越來越多，還是對演講稿一籌莫展嗎？下面是我整理的關(guān)于給員工的發(fā)言稿模板6篇(一般員工的發(fā)言稿)，以供參考。

關(guān)于給員工的發(fā)言稿模板1

敬重的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家晚上好！我是XXX部的XXX，很興奮今日作為員工代表站在這里發(fā)言，此時此刻，我們大家團聚一堂。每個人都盼望自己能在一個像“家”一樣的團隊里工作、生活。在我們中，有許多同事悄悄無聞的堅守在各自的崗位上，雖然沒有轟轟烈烈的壯舉，沒有聲名顯赫的地位，他們同樣享受著福威智這個大家庭帶來的歡樂和幸福，過得充實、由于幸福不僅僅只與物質(zhì)有關(guān)！潤物細無聲，細小見真情。一張生日賀卡，一聲生日祝愿，集體生日慶祝會形式雖然簡潔，但公司的關(guān)懷卻讓我們每位員工都真實感受到了“家”的暖和與和諧。

生日就像人生旅途中的一個坐標、記錄著人生軌跡在這些特殊的日子有著最真誠的祝愿…生命如此珍貴需要感恩、需要端詳自己以前的成長。

在這特殊的日子我要特殊感謝福威智給我們這樣一個溫馨的生日會，彼此相逢就是一種緣分、我們大家共同的努力照亮著公司將來的旅程，此刻讓我們一起祝福福威智越走越好，此情此景，燭光搖曳，歡聲笑語，我不想占用大家的美妙時間，最想說的只有：感謝！……感謝全部到來的同事們，特殊感謝丘總以及各級領(lǐng)導給我們倍加關(guān)愛、制造這樣的一個溫馨環(huán)境，在此感謝大家！

關(guān)于給員工的發(fā)言稿模板2

敬重的領(lǐng)導同事們：

大家好！

時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間試用期已接近尾聲，首先感謝公司經(jīng)理室能給我展現(xiàn)才能、實現(xiàn)自身價值的機會。這段時間是我人生中彌足寶貴的經(jīng)受，也給我留下了精彩而美妙的回憶。在這段時間里公司賜予了我足夠的支持和關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟，感受到了xx人“不經(jīng)受風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了xx人作為拓荒者的困難和堅決。同時，也為我有機會成為xxxx的一份子而感動興奮。

記得當時應(yīng)聘時，公司和和諧、團結(jié)向上的氛圍深深打動了我，讓我感受到和諧的大家庭感覺。進入公司后的三個月時間里，在經(jīng)理室和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的進步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報：

一、對公司的熟悉

xxxx是從事xxxx、xx、xxxx經(jīng)營的專業(yè)公司，經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)遍布省內(nèi)各地市縣，總經(jīng)銷、代理諸多國際國內(nèi)知名品牌，經(jīng)營規(guī)模居xx省第一。

xxxx以正確的經(jīng)營和管理理念為指導，依靠精干的團隊，成為行業(yè)的佼佼者。

二、工作成果：

1、與xx一起主持員工聯(lián)歡會，得到大家的認可。

2、將總公司下發(fā)的紅頭文件及前期xx公司各品牌三證整理分類，并制作電子檢索，使調(diào)閱、查詢非常便利簡潔。

3、每次例會前做好預(yù)備工作，會后準時整理睬議紀要。

4、完成優(yōu)秀員工先進材料的起草工作；規(guī)范綜合科對外聯(lián)系函的行文格式并關(guān)心其整理、修改對外行文；幫助綜合管理科科長整理車輛管理方法，并制作每月油費、修理費等相關(guān)費用的表格；完成武昌量販店與超市自立核算的政策表格的整理工作。

5、與各部門良好溝通協(xié)調(diào)，較好的完成上傳下達工作。

6、嫻熟操作VIP客戶檔案管理系統(tǒng)。

7、通過在xx科的兩天實習中，初步了解公司的供應(yīng)鏈系統(tǒng)，能進行簡潔的業(yè)務(wù)流程操作。

8、能做好其它的行政后勤工作。

三、存在問題及對其改進方法

1、由于在原公司從事的是機要秘書工作，未涉及業(yè)務(wù)操作，對于零售企業(yè)的進、銷、存更沒有實質(zhì)理解，概念非常模糊，故對公司整體的運營模式與流程還需進一步的深化了解與熟識。當然，我并不能以此為理由，我將會在今后的工作中多向前輩請教，勤問、勤練，用最短時間熟識公司業(yè)務(wù)及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中磨煉意志，增長才能。

雖然只有短短的三個月，但對于我來說受益匪淺。在今后的工作中，我將揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不辜負公司經(jīng)理室對我的期望與栽培。

我的發(fā)言完畢，感謝大家。

關(guān)于給員工的發(fā)言稿模板3

敬重的.各位領(lǐng)導、友愛的各位同事：

大家好！

很榮幸以一個優(yōu)秀員工的身份在這里發(fā)言。借此機會，向在工作中賜予我指導和支持的領(lǐng)導們、同事們，致以最誠心的感謝！

回想在公司的日子，我是20xx年x月進入公司的，主要擔負采礦設(shè)計任務(wù)。在工作過程中，讓我接觸到了很多不同的人和事，不但豐富了我的工作閱歷，也增加了我的辦事力量，使我在工作中得以快速成長。當然在實際工作當中，無論工作量的多與少，我都保持樂觀和仔細的工作態(tài)度，踏踏實實地做自己的事，盡量使自己的工作任務(wù)完成的更加圓滿，由于我始終堅信：仔細做事能為公司做出貢獻，我想這也是對我們?nèi)繂T工來講最為基本的一條。將工作做好、做細，以負責任的心態(tài)來嚴格要求自己。

當選為20xx年優(yōu)秀員工讓我們覺得很驕傲與光榮，它印證了我工作的進步和成果。同時它也是一種動力，促使我更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司制造更大的效益。同時我將戒驕戒躁，再接再厲，嚴格要求自己，發(fā)揚團隊精神，與全部同事們一起努力，以取得更大的進步。盼望來年有更多優(yōu)秀員工在這里向大家共享自己勝利的喜悅。

在今后工作中我將圍繞“突破”二字，在思想上突破，技術(shù)上突破，業(yè)務(wù)上突破，效益上突破，以“優(yōu)秀”二字為起點，本著務(wù)實、勤奮、任重、不居功的牛精神，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，腳踏實地、齊心協(xié)力，為中牛公司的富強與壯大貢獻自己的微薄之力。

采礦室：XXXX

20xx.x.xx

關(guān)于給員工的發(fā)言稿模板4

首先，請允許我代表今年的優(yōu)秀員工對支持和關(guān)懷我們的領(lǐng)導和同事們表示真誠的感謝，感謝你們對我們工作中所付出努力的確定。我們深知，今日表彰的不僅僅是我們十個人，同時表彰的是在20xx年中愛崗敬業(yè)，為西北分公司又快又好的進展做出辛勤工作的全部同事們作為這一光榮團隊和群體的代表，向各位領(lǐng)導匯報，并與各位同事共享20xx年在西北分公司的成長與進展，我感到特別地興奮，以及肩頭沉甸甸的責任。

西北分公司從20xx年開頭迎來跨越式進展時期，20xx年是面對大好機遇承前啟后的重要一年，也是公司立足西北、十一年蓬勃進展的閃光節(jié)點。我很興奮自己從西安交大討論生畢業(yè)后進入公司。選擇中建，選擇西北分公司，在這樣一個敬重、和諧、進取、進展的大氛圍中，我體會著成長和進展的磨煉和喜悅。我現(xiàn)在主要負責分公司人力資源工作中的聘請、培訓和考核工作，盡管還沒有自立的人力資源部，但是人力資源工作已經(jīng)隨著分公司的跨越式進展，整體推動。人力資源工作現(xiàn)已完全掩蓋人力資源六大模塊，各個模塊工作專人負責，我們力爭在完成事務(wù)性工作的基礎(chǔ)上，挖掘工作的深度和廣度，讓人力資源管理成為公司正常運營和策略實現(xiàn)的重要內(nèi)容。

人力資源板塊在20xx年初擬定了《西北分公司20xx年人力資源規(guī)劃》，提到了分公司人力資源工作在20xx年將大力加強其內(nèi)部管理和規(guī)范，

將人力資源工作從簡潔的人事管理努力提升到策略性人力資源管理的層次，使人力資源工作成果成為公司高層決策的參考依據(jù)之一。首先，在分公司體系文件上明確人力資源制度，保障人力資源工作的有效進行。20xx年7月由綜合管理部牽頭完成了《中建西北分公司管理手冊》，其中的《人力資源管理分冊》首次較為全面的展現(xiàn)了人力資源六個模塊的工作規(guī)定。對于西北分公司20xx年人力資源工作的回顧，詳細內(nèi)容上，在人力資源規(guī)劃方面，主要是人力資源質(zhì)和量的儲備，一方面是加強校內(nèi)聘請和社會聘請工作，特殊是關(guān)鍵崗位人員的聘請。另一方面是員工的升級轉(zhuǎn)化，加大培訓開發(fā)力度。在聘請與配置方面，校內(nèi)聘請上，20xx年9月-12月，歷經(jīng)西安站、武漢站、重慶站、沈陽站，召開10場校內(nèi)宣講會，收集簡歷近20xx份，面試700多人次，最終有86名應(yīng)屆畢業(yè)生在8月和9月分批入職。社會聘請上，社招人員97人，基本完成年初社招方案。全年內(nèi)部調(diào)動人數(shù)108人次，基本滿意項目不同階段的人員需求。在培訓與開發(fā)方面，全年培訓方案24項，年終累計培訓記錄30項，完成全年方案，并保證每一項培訓內(nèi)容記錄齊全，反饋準時。在績效管理方面，明確了季度考核和年終考核相結(jié)合的考核體系;設(shè)計了清楚的考核關(guān)系對應(yīng)表;區(qū)分了職能部門和項目經(jīng)理部的考核內(nèi)容;細化了考核工具。特殊是項目經(jīng)理部，細分了施工員、質(zhì)量員等10個崗位的10套關(guān)鍵績效指標表格，更客觀地進行員工工作節(jié)點掌握;全面開展績效輔導工作，保證輔導對象有代表性，輔導內(nèi)容有針對性，輔導效果有顯著性。在薪酬管理方面，保證薪酬按時足額發(fā)放，薪酬調(diào)整向生產(chǎn)一線人員傾

斜，加強年終獎對于整體薪酬的調(diào)整作用;在勞動關(guān)系管理方面，全年首次簽訂勞動合同183人，續(xù)簽勞動合同161人。上述工作是西北分公司全年人力資源工作的一個簡潔概括，凝聚了人力資源板塊工作人員的努力和汗水。這其中，更離不開各位領(lǐng)導對于人力資源工作的信任、支持和推動。

在20xx年年底，我將上萬字，10多頁的《西北分公司20xx年人力資源管理分析報告》匯報給建筑事業(yè)部人力資源部經(jīng)理李潔李總后，看到她的回復郵件時，我內(nèi)心布滿了感動和欣慰。郵件中她說：“看到西北分公司人力資源工作的總結(jié)，有一種驚喜的感覺?？陀^地說，西北分公司的人力資源管理基礎(chǔ)較弱，但你們在這一年中，除了完成基礎(chǔ)的工作外，充分實踐了人力資源管理的各項職能，為分公司的經(jīng)營管理打下了良好的基礎(chǔ)，這與你們的努力是分不開的。盼望西北分公司能盡快設(shè)立自立的人力資源部，祝你們工作更上一層樓?！焙喍痰奈淖?，樂觀的確定，是對我們工作莫大的鼓舞。同時，我也深知，我們工作中有許多的不足和亟待改進的地方。但是，由于發(fā)覺不足，所以有努力的方向;由于需要改進，所以有進展的動力。因此，我仍舊信任，在建筑事業(yè)部人力資源部的專業(yè)指導下，在西北分公司各位領(lǐng)導和同事的信任和支持下，人力資源板塊有力量、有實力、有信念、有決心為西北分公司的長遠進展做好策略服務(wù)工作，乃至于為西北的區(qū)域化試點工作做好人力資源的統(tǒng)籌和保障工作。

從20xx年3月份我入職公司以來，見證了公司的進展壯大，從最初的深圳忍靜爭公司進展到現(xiàn)在以東莞、湖北、以及江西為制造基地的

規(guī)模，呈現(xiàn)三足鼎立之勢，是我們必圖企業(yè)進展宏圖上不行或缺的重要組成部分。

在5年里，雖然經(jīng)受了很多波折和困難，但是總裁***先生帶領(lǐng)我們克服了種種困難，跨過了一道道坎，大家相互鼓舞和精誠協(xié)作，實現(xiàn)了生產(chǎn)和銷售翻番的目標，并且壯大了公司的規(guī)模，今日呈現(xiàn)在我們面前的是一個嶄新的必圖，作為必圖人，我感到由衷的傲慢和驕傲，對公司的進展前景更加布滿信念。

在座的各位同事都是公司的珍貴財寶，也是公司的千里馬，千里馬常有而伯樂不常有，而我們的總裁就是公司的相馬人伯樂，他給大家供應(yīng)了這個施展才華的平臺，而作為優(yōu)秀員工代表的我們就更應(yīng)當作出表率作用，專心做事，踏實做人。在新的一年里，我們以“公司質(zhì)量方針”為指導，以實現(xiàn)“公司質(zhì)量目標”為已任，恪盡職守、齊心協(xié)力為公司的跨躍式進展再立新功!

祝福必圖的事業(yè)蒸蒸日上，明天更美妙!

我是來自生產(chǎn)部的李成亮，很榮幸能夠作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言。很感謝公司給了我這個機會，我才有可能站在這里與大家共享我的喜悅。在此，特感謝各領(lǐng)導在日常工作中對我的提攜與關(guān)心。自入CRH公司以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯地的做好本職工作，嚴守公司的各項規(guī)章制度，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。CRH對于我來說，不僅僅是一個工作企業(yè)，更是一所社會高校。我從跨入她的大門起，便開頭了新的學習生涯，在這里，我學到的不僅僅是專業(yè)上的技能，更多的是我學到了許多為人處事的道理，

在與同事、領(lǐng)導的溝通與協(xié)作當中，深感自己日益成熟與進步，在此，很感謝我的部門經(jīng)理馮德斌和主管Ricky，在工作中給了我諸多的指導與關(guān)心，感謝我的同事們，感謝他們在工作中給我的鼓舞和協(xié)作，沒有他們之前的辛勤付出，就沒有我今日的成長。唯有他們在工作中對我的的合作，我才有不斷進取，不斷成長的機會。另外通過自身的努力，并樂觀協(xié)作上級領(lǐng)導引導新員工，熟識公司各種運作流程，盡快使新員工能夠上手。

今日，我有幸成為優(yōu)秀員工，在喜悅和驕傲的同時，我將更加努力、更加勤奮的工作，以更高的目標，更高的起點來要求自己，與各位同事一起為CRH竭盡全力。說句心里話，我感到很慚愧，由于不光是我一個人在努力，我們在座的每一個人都在努力，這份成果不屬于我一個人，是屬于公司每一個人。

20xx年，一切的成果和榮譽都已成過去，我們后面的路還很長，我們要做的事還許多，但只要有公司各層領(lǐng)導的支持，有各位同仁的精誠團結(jié)，我們確定能完成我們的奮斗目標。在即將來臨的一年里，首先我會再接再厲，多探究、多總結(jié)，盡職、盡責，完成好公司交給我的各項工作任務(wù)。其次我要加強相關(guān)學問的學習，特殊是專業(yè)學問，拓寬學問面;提高我的表達力量;對工作中遇到的問題做到多想、多問、多請教，努力超越自我，不辜負公司領(lǐng)導對我的期望。

最終，感謝公司、感謝領(lǐng)導、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報!信任我們的生活肯定會因自己的努力而精彩!在大家的同心協(xié)

關(guān)于給員工的發(fā)言稿模板5

敬重的各位領(lǐng)導、同志們!

歷史長河中是彈指一揮間,年。但對于人生卻是那么的漫長。有人說廠開發(fā)的歷史就像一首長詩,輝煌與艱辛相伴,平凡與奉獻相隨，很多人用青春譜寫廠年美麗的樂章，才使它就像美酒葡萄夜光杯一樣奇妙,大小珠落玉盤一樣悅耳。

當時風華正茂的小伙都已年近中年，但說起開發(fā)的歷史和奮斗的歷程，無不如數(shù)家珍，歷歷再現(xiàn)，年是不平凡的一年，從前安靜的農(nóng)田，立刻沸騰起來，鉆機轟鳴，真是人如水、車如潮，喜訊不斷，捷報頻傳。慶六井出油啦！慶二十五井自噴啦！歡聲笑語響徹天宇。

其修遠兮，路漫漫。常言說：萬事開頭難，開發(fā)之初條件相當艱苦，生活基地還未建立，距離胡狀基地路途較遠，住的木板房，夏天酷熱無比，冬天難擋寒冷，但是的將士們毫無怨言，以戰(zhàn)天斗地的英雄氣概，度過了難關(guān)；以人定勝天的豪邁情懷，書寫了奇跡。

生活設(shè)施完備齊全，看如今生活區(qū)樓房林立。區(qū)大院清潔衛(wèi)生，各種設(shè)備擺放規(guī)范。計量站管理規(guī)范有序，管理秩序井然。廣闊職工的共同努力下，油田多次實現(xiàn)超產(chǎn)，成本實現(xiàn)了逐年遞減的良好態(tài)勢，各項指標上，制造了一個個開發(fā)史上的奇跡。在五區(qū)新的領(lǐng)導的領(lǐng)導下，海到終點天為岸。干群有心，群策群力，五區(qū)人再次以自己的聰慧才智制造了輝煌，改寫了歷史。自年初以來，區(qū)全體領(lǐng)導職工，面對無新井產(chǎn)量接替，老區(qū)穩(wěn)產(chǎn)難度大，成本掌握形勢嚴峻等重重困難，發(fā)揚為廠分憂的精神，努力使力量變成水平，從管好油井生產(chǎn)的每一天做起，立足老區(qū)穩(wěn)產(chǎn)，不斷完善注采關(guān)系，以挖掘剩余油潛力為中心，以無論層大層小見效為目的油井措施上不求技術(shù)尖端，只求簡潔有效，對每口生產(chǎn)井對癥下藥，各個擊破。強化生產(chǎn)管理，以基礎(chǔ)工作為龍頭，嚴密組織，周密運行，努力使生產(chǎn)連接造成的損失降到最低；強化“六小措施”實施，提高措施對號率，做到有的放矢、疏而不漏，精細有效上下功夫，強抓老井，外圍突破，二十五塊發(fā)覺新層，慶十一塊捷報頻傳，實現(xiàn)了超產(chǎn)8000噸的計定目標。

爭創(chuàng)金牌采油區(qū)拭目以待，平安生產(chǎn)先進隊、青年樣板站已收入囊中。但成果代表過去，面對將來任重道遠，五區(qū)有一支特殊能吃苦，特殊能戰(zhàn)斗職工隊伍，五區(qū)新的領(lǐng)導的領(lǐng)導下，肯定能在簡單斷塊中找出聚寶盆，栽好梧桐樹肯定能引來金鳳凰。

感謝大家！

關(guān)于給員工的發(fā)言稿模板6

敬重的公司領(lǐng)導及同事們：

您們好！在春節(jié)即將到來之際，首先我向公司的各位領(lǐng)導及同事們拜年，祝各位領(lǐng)導同事們春節(jié)開心，來年事業(yè)有成，萬事順意，祝公司事業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓！

我一個進廠還不到兩年的新員工，在過