景觀設計主管崗位職責5篇

Word———景觀設計主管崗位職責5篇【第1篇】景觀設計主管崗位職責

景觀設計主管中?？偣局泻５禺a集團有限公司,中海地產,中海地產集團,中?？偣?中海職責描述:

1、把控景觀設計方向,負責編制景觀設計方案及任務書;

2、參加確定景觀設計單位及完成相關設計托付工作;

3、負責組織景觀設計全過程,進行景觀設計各階段圖紙審查并供應看法;

4、把握景觀實施效果,審核現(xiàn)場設計變更;

5、負責景觀實施效果的監(jiān)控,協(xié)調景觀、市政、外網(wǎng)等在施工中的問題。

任職要求:

1、本科以上學歷,園林景觀設計等相關專業(yè);

2、4年以上景觀設計等職位相關工作閱歷;

3、較強的景觀園林設計、景觀園藝審美力量;熟知房地產開發(fā)、工程管理、建筑、水電基礎學問;

4、專業(yè)過硬,勝利設計和操作過大中型綜合性景觀項目,方案具有極強的創(chuàng)意和可實施性,能擔當大型景觀規(guī)劃的創(chuàng)意和設計,掌握整個過程,把握最終效果,了解并具備國際前沿的景觀設計方法和力量;

5、溝通力量強、團隊協(xié)作力量強、執(zhí)行力強;

6、有知名房地產企業(yè)從業(yè)閱歷者優(yōu)先。

【第2篇】主管景觀設計師崗位職責

景觀設計師/主管崗位職責:

1、確定景觀設計單位及完成相關設計托付工作;

1.1幫助完成園林景觀設計管理策劃素材,包含技術措施、質量標準等;

1.2幫助編制園林景觀設計關鍵節(jié)點方案;

1.3幫助園林景觀工程材料、設備選型定板;

1.4參加項目可行性分析,產品規(guī)劃和各階段設計評審;

1.5就所負責的項目與項目老總及兄弟部門相應專業(yè)人聯(lián)系,收集景觀設計相關條件資料;

1.6審核設計單位提報的設計方案、技術方案、材料方案及經辦支付、懲罰設計費用程序審批等;

1.7參加工程、材料、設備供方的選擇評價,參加審核招標文件,參加合同談判和簽訂工作。

2、施工協(xié)作與技術支持;

2.1督促園林景觀工程質量,指導、幫助處理重大質量、平安事故;

2.2參加項目施工過程中現(xiàn)場工程師提出的設計上的變更的論證和審定;

2.3參加園林景觀工程項目的各單項工程驗收、結構驗收和竣工驗收;

2.4編制部門工作方案和預算,掌握、分析方案與預算執(zhí)行狀況;

2.5完成所負責項目各階段設計成果的備份及總結。

任職資格:

1、園林等相關專業(yè),本科及以上學歷;

2、三年以上相關工作閱歷,嫻熟把握設計管理的模式及工程施工的各項標準;

3、具備較高園林審美藝術修養(yǎng)及設計繪圖力量;

4、責任心強,有吃苦耐勞的精神。崗位職責:

1、確定景觀設計單位及完成相關設計托付工作;

1.1幫助完成園林景觀設計管理策劃素材,包含技術措施、質量標準等;

1.2幫助編制園林景觀設計關鍵節(jié)點方案;

1.3幫助園林景觀工程材料、設備選型定板;

1.4參加項目可行性分析,產品規(guī)劃和各階段設計評審;

1.5就所負責的項目與項目老總及兄弟部門相應專業(yè)人聯(lián)系,收集景觀設計相關條件資料;

1.6審核設計單位提報的設計方案、技術方案、材料方案及經辦支付、懲罰設計費用程序審批等;

1.7參加工程、材料、設備供方的選擇評價,參加審核招標文件,參加合同談判和簽訂工作。

2、施工協(xié)作與技術支持;

2.1督促園林景觀工程質量,指導、幫助處理重大質量、平安事故;

2.2參加項目施工過程中現(xiàn)場工程師提出的設計上的變更的論證和審定;

2.3參加園林景觀工程項目的各單項工程驗收、結構驗收和竣工驗收;

2.4編制部門工作方案和預算,掌握、分析方案與預算執(zhí)行狀況;

2.5完成所負責項目各階段設計成果的備份及總結。

任職資格:

1、園林等相關專業(yè),本科及以上學歷;

2、三年以上相關工作閱歷,嫻熟把握設計管理的模式及工程施工的各項標準;

3、具備較高園林審美藝術修養(yǎng)及設計繪圖力量;

4、責任心強,有吃苦耐勞的精神。

【第3篇】景觀設計師主管崗位職責

景觀設計師/主管崗位職責:

1、完成園林景觀設計管理策劃,包含技術措施、質量標準等;

2、幫助編制園林景觀設計關鍵節(jié)點方案;

3、幫助園林景觀工程材料、設備選型定板;

4、參加項目可行性分析,產品規(guī)劃和各階段設計評審;

5、審核設計單位提報的設計方案、技術方案、材料方案及經辦支付、懲罰設計費用程序審批等;

6、參加工程、材料、設備供方的選擇評價,參加審核招標文件,參加合同談判和簽訂工作;

7、督促園林景觀工程質量,指導、幫助處理重大質量、平安事故;

8、參加項目施工過程中現(xiàn)場工程師提出的設計上的變更的論證和審定;

9、參加園林景觀工程項目的各單項工程驗收、結構驗收和竣工驗收;

任職要求:

1、28-35歲,環(huán)藝、園林等相關專業(yè),本科及以上學歷;

2、5年以上相關工作閱歷,嫻熟把握設計管理流程及工程施工的各項標準;

3、具備較高園林審美藝術修養(yǎng)及設計繪圖力量;

4、責任心強,有吃苦耐勞的精神。崗位職責:

1、完成園林景觀設計管理策劃,包含技術措施、質量標準等;

2、幫助編制園林景觀設計關鍵節(jié)點方案;

3、幫助園林景觀工程材料、設備選型定板;

4、參加項目可行性分析,產品規(guī)劃和各階段設計評審;

5、審核設計單位提報的設計方案、技術方案、材料方案及經辦支付、懲罰設計費用程序審批等;

6、參加工程、材料、設備供方的選擇評價,參加審核招標文件,參加合同談判和簽訂工作;

7、督促園林景觀工程質量,指導、幫助處理重大質量、平安事故;

8、參加項目施工過程中現(xiàn)場工程師提出的設計上的變更的論證和審定;

9、參加園林景觀工程項目的各單項工程驗收、結構驗收和竣工驗收;

任職要求:

1、28-35歲,環(huán)藝、園林等相關專業(yè),本科及以上學歷;

2、5年以上相關工作閱歷,嫻熟把握設計管理流程及工程施工的各項標準;

3、具備較高園林審美藝術修養(yǎng)及設計繪圖力量;

4、責任心強,有吃苦耐勞的精神。

【第4篇】景觀設計主管崗位職責任職要求

景觀設計主管崗位職責

職責描述:

1.幫助區(qū)域營銷、項目要求，確定示范區(qū)、貨量區(qū)的園林范圍與標準，準時下達任務書;

2.制定設計進度方案，依據(jù)進度節(jié)點要求，整理提交提資文件，對設計成果進行審核審查并提出相關修改看法;

3.在

3.在項目設計過程中，整理并反饋區(qū)域內各部門對園林設計的看法和建議，并對園林設計進度的落實狀況進行提示和監(jiān)督;

4.協(xié)同項目和設計院各專業(yè)完成園建圖紙會審及圖紙內審工作;

5.協(xié)同各專業(yè)完成設計變更，作為竣工結算的依據(jù);

6.協(xié)同解決項目現(xiàn)場施工技術問題，必要時協(xié)調設計院出具技術處理方案;

任職要求:

1.1具備美學、植物學、園林設計等各方面學問;

1.2園林設計等相關專業(yè)高校本科及以上學歷，3年以上相關工作閱歷，具有房地產項目園林設計管理閱歷者優(yōu)先;

景觀設計主管崗位

【第5篇】景觀設計主管職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

任職要求