培訓師崗位工作心得體會

Word———培訓師崗位工作心得體會培訓主要強調的是一個團隊合作精神，體現團隊的力氣，以競賽的形式進行，團結成員，盡最大的努力為團隊爭取分數，以這種方式貫穿于整個培訓過程，有效地活躍了培訓的氛圍，提高了學員的樂觀性。下面就是我?guī)淼呐嘤枎煃徫还ぷ餍牡皿w會，盼望能關心大家!

培訓師崗位工作心得體會1

連續(xù)15天，我有幸參與了教育局舉辦的2022新上崗老師培訓，作為一名的新上崗老師，我對新的社會角色、新的工作任務、新的生活布滿了熱忱和期盼，由于在工作方法及工作技巧方面缺少閱歷，迫切地盼望能通過這次的老師培訓找到答案。在每一節(jié)的培訓課上，我都仔細地傾聽，準時地做好筆記，現在回頭看看培訓之前的我，感覺自己收獲頗多，更加深刻感受到老師責任的重大和使命的光榮。

這次新老師培訓的內容主要有老師職業(yè)道德、教材教法、教學大綱與教法常規(guī)研講座以及信息網絡技術教育講座等，其中給我印象最深的是老師職業(yè)道德方面的學習，通過學習老師職業(yè)道德的一些學問以及優(yōu)秀老師們的個人經受，我對老師的職業(yè)道德熟悉更深了一層?！皩W高為師，德高為范”，這是對我們所從事職業(yè)的價值與意義的深刻熟悉和剖析，更是我們老師職業(yè)道德的高度概括。我們職業(yè)的特別性注定了我們必需時刻牢記自己所肩負的社會和歷史責任，不斷地提高自身的素養(yǎng)修養(yǎng)，自覺維護老師職業(yè)道德。

老師的職業(yè)道德，集中體現在教育責任感。老師的工作責任感應當是極其劇烈的，只有劇烈的責任感才能帶動起工作的熱忱和動力，只有劇烈的責任感才能將同學看作是自己的孩子般關愛，才能真正意識到自己職業(yè)的重要性而投入全部的精力。假如缺乏對同學負責的心態(tài)，又如何將工作熱忱融入自己的工作中呢?更別談兢兢業(yè)業(yè)地為同學服務了。

有了對教育的責任感還不夠，老師不僅僅是同學的導師和幫手，更應當是同學的伴侶，所以關懷愛惜同學是一個老師最基本的道德，也是其劇烈責任感的體現和升華。關愛同學首先應當是對同學人格的敬重，以公正客觀的眼光去看待和評價每一個同學，不偏見、片面地對待他們。除了關懷他們的學習以外，還應當更多地關注他們的心理健康，引導他們向著樂觀、樂觀、上進的方向進展;更多地了解他們課堂以外的生活，以便準時、適當、全面地關心和引導他們健康成長，能夠給他們

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一個適合他們自己的舞臺，讓他們有更多機會去呈現自己的年輕魅力，張揚青春的才華，找回丟失的自信。

老師最重要的職責就是教書育人。老師應無私地奉獻自己的學問，在傳授同學文化學問的同時教會他們如何做人，如何做一個對社會有用的人。教育可以是一件一般的事，也可以是一件困難的事，關鍵看一個老師如何看待。假如只是單調地將自己肚中的學問塞給同學，這就是件簡潔的事。假如要在學問傳遞的過程中，既能引導同學舉一反三、學會學習，又能懂得思索，充分發(fā)揮主觀能動性，這就是件困難的事。優(yōu)秀老師能在不同的條件下，堅持不懈地討論教學方法，有所創(chuàng)新，有所成就，這是特別不簡單的。這些優(yōu)秀的老師為我們新老師樹立了楷模，提示我們不能在工作中只積累閱歷，更要邊教邊思索，學會反思。這些勤懇敬業(yè)老師的發(fā)言中沒有多少華麗的語言，卻體現出那種樸實真誠、虛心好學，勤奮敬業(yè)的工作態(tài)度，讓我在這次學習中受益匪淺。

在教育這個舞臺上每天發(fā)生著許很多多平凡的和不平凡的教學故事，這些在教育教學活動中所發(fā)生的、消失的、遭受的、處理過的各種大事，不是瞬間即逝，無足輕重，淡無痕跡的，它會長期的影響同學和老師的教育教學。從培訓中老師所談的這些親身經受的大事中，我們能夠學到許多東西，得到許多大啟發(fā)，甚至會產生心靈的震撼。

“十年樹木，百年樹人”，踏上了三尺講臺，也就意味著踏上了艱難而漫長的育人之旅。作為一名新老師，日后工作的路還有很長，要學習的東西還有許多，遇到的困難會接踵而來。面對這些，我會連續(xù)迎難而上，樂觀進取，努力完善自己，提高自身的教育教學水平，并根據一個優(yōu)秀老師的標準去要求自己，通過不斷地學習和溝通，盡快使自己成長為一名受同學寵愛和敬重的優(yōu)秀老師。

培訓師崗位工作心得體會2

4月21日至4月22日在吉安市分行進行了為期兩天的內部培訓師的培訓，在本次培訓過程中，胡波老師實行了輕松活潑的講課方式帶動了大家學習的熱忱與樂觀性，同時也呈現了一個優(yōu)秀職業(yè)培訓師的責任與細致以及站在講臺上的成熟與穩(wěn)重，揮灑自如。前期課件整理、熱身所需物品、時間支配、與組織者溝通等，事無巨細一一做周密支配與提示。使我們在不知不覺中感受到了培訓師的風采與魅力。

通過整場培訓，使我熟悉到了做好一個企業(yè)內部培訓師不是一件簡單的事，需要努力努力再努力，預備預備再預備，付出付出再付出，只有不斷地熬煉才能取得成長及勝利。

首先做為一個企業(yè)內部培訓師要學會編輯培訓資料的力量。要隨時隨地的留意收集好玩的資料，可以是相機拍的可以是網上找的，也可以是找人借鑒的;資料可以是圖片、文字、音樂及其它形式的影音資料;資料收集了隨時都會有用武之地，總有一天在合適的課程中可以用上的;同時在編輯培訓資料的時候要留意課件的完整性及編輯的小技巧，保證課件的美觀及連貫性。

材料編好后，要將講授的內容進行編排，即所謂的導，導的過程事要把握好講授的時間及現場的氣氛，如何在有限的時間內調動現場的氣氛把學問傳授給大家以期達到預期的效果?首先做好開場的預備，與大家拉近關系，建立信任，從而引起大家的愛好往下聽下去;其次要做好結尾的首尾呼應。同時協(xié)作培訓主題預備好相關的音樂及燈光，以此做為培訓過程中的襯托。

培訓的資料編導完成以后，就要應備實演這個過程了。演這個過程是每個培訓師必需面對的，突破第一次，留意按事先導好的內容講出來，特殊要留意開頭的導入，協(xié)作培訓師的十二種手勢給培訓者不同的感受，同時為了調動現場的氣氛，需留意穿插些小活動、小嬉戲、小笑話，同時的培訓時要留意語言的表達方式，要輕松活潑。

做一個培訓師并不難，但是要做一個好的培訓師卻需要付出很多努力，要每日堅持氣息、語速的練習，要克服自己的心理障礙不斷的查找上臺熬煉的機會，同時要擅長聽取他人的看法不斷的總結閱歷以實現新的突破與改善。

從現在開頭讓我們預備預備再預備，練習練習再練習，上臺上臺再上臺。為成為一上合格的企業(yè)內部培訓講師而努力。

培訓師崗位工作心得體會3

特別榮幸的參與了公司的講師培訓，真誠的感謝公司能為我們供應這次兼職講師培訓，它讓我學習到許多東西，提升了自我。在兩天的講師培訓后，我受益匪淺，感覺到自己身上的擔子又重要許多，這主要是通過講師培訓，讓我的思路更加的系統(tǒng)，把原來學到一些學問進行更好的整理。

兼職講師培訓不僅讓我自己上了一個新的臺階，更重要的是讓我對自己的工作布滿了深厚的愛好，在今后的工作中我將要以百的熱忱去對待。用良好的心態(tài)去接受這份新的使命，保證對公司負責，對個人負責，把中國人的文化永久的傳承下去。

通過培訓也讓我熟悉到肯定要不怕出錯，不怕丟人，不怕不被人接受，不怕掌控不了局面?？膳率菈毫Φ膩碓?，也是緊急的開頭。另外永久不要忽視老客戶，由于維護老客戶的成本只是開發(fā)新客戶成本的四分之一。做好事前的預備，預演將來，快樂金庫。生疏自己所要講的內容。要建立正確的心態(tài)，不要由于別人的主觀看法而影響自己的發(fā)揮。

也讓我明白了做任何的事情都不能好高騖遠，做什么事情都要一步步的積累，不斷的學習，才能不斷的充實自己，提升自己。永久不要遺忘前進的步伐，要知道人外有人，天外有天，永久都不自傲。做事要全情投入，樂觀參加，不行遺忘自己的職責所在。

最終這次講師培訓讓我更深化的了解了團隊的概念。讓我更好的學習和他人進行合作，做任何的事情，要記得團隊總好過個人。我覺得我們還有一段很長很長的路要走。我們要在這條困難的路上探尋、磨礪，從而成長為優(yōu)秀的人。我堅信我們在以后的職業(yè)

生涯中會越走越好!

培訓師崗位工作心得體會4

兼職講師培訓不僅讓我自己上了一個新的臺階，更重要的是讓我對自己的工作布滿了深厚的愛好，下面是兼職講師培訓心得體會，盼望可以幫到大家。

篇一：兼職講師培訓心得體會

特別榮幸參與新華保險財寶管理2022年首期兼職講師培訓，首先感謝總分公司給我此次學習的機會，再次來到漂亮的湖北武漢，一樣的地方，不一樣的心情。為了緊跟公司三高團隊的步伐，我們進入兼講隊伍，我們是帶著使命來學習的，不僅是為了提升我們自己，更為傳承我們的隊伍。

一年半之前，我高校畢業(yè)進入新華，第一期OBT培訓就在漂亮的武漢，這次兼職講師培訓再次來到武漢。一年前的稚氣到現在的些許成熟，我也完成了從一個新人到績優(yōu)的蛻變。我們的工作性質要求我們不僅要有好的業(yè)績，更要能做好營銷，營銷自己，營銷客戶。兼講給我們供應了一個更高的平臺，讓我們更加有效的表達我們的觀點，更加有效的與人溝通。在我們平常的客戶面談中，銀行的培訓，產說會，早夕會等等中都會用到PTT，所以我們這次兼講的培訓就是為了強化和提升我們有效表達這方面的力量。所以這次學習很有意義，更有很高的內涵價值。

這次課題主要圍繞自我介紹，1分鐘即興演講，3分鐘自由演講，5分鐘壽險功用，15分鐘產說會綻開的。整個過程緊急而有節(jié)奏。老師將整個PTT穿進自己10年的閱歷，用他的從業(yè)閱歷告知我們如何去做好一個講師。

我給自己在在此次學習中的表現打60分。本次自己能完整的走完整個流程，始終信守以下幾個準則：投入多少，收獲多少;參加多深，領悟多深。未曾經受，不成閱歷。太陽底下沒有新奇事，排列組合就是創(chuàng)新。做你所學，進而教你所做。每天進步一點點就是勝利的開頭，每天創(chuàng)新一點點就是領先的開頭，每天進步一點點就是卓越的開頭。

整個學習過程我給自己總結：

要建立正確的心態(tài)，不要由于別人的主觀看法而影響自己的發(fā)揮。

做好事前的預備，預演將來，快樂金庫。生疏自己所要講的內容。

不怕出錯，不怕丟人，不怕不被人接受，不怕掌控不了局面。可怕是壓力的來源，也是緊急的開頭。

學問面要廣，要當一個雜家，各種學問面都要涉及，全面去包裝打造自己。

短期靠包裝，長期靠內涵。

想做高端客戶的單子，先把自己提升到能與高端客戶談天溝通的地位

永久不要忽視老客戶，由于維護老客戶的成本只是開發(fā)新客戶成本的四分之一。

通過此次培訓我覺得我還有很大的提升空間，首先，要作為一個優(yōu)秀的講師，需要一步步去積累，去不斷的學習，所謂腹有詩書氣自華，不斷去充實自己的內涵，博列群書，涉及各個方面，留意生活，生活之中盡皆學問。盡快把自己打造出師。此次培訓另外一個方面就是開闊了我們的視野，在陜分或許我們頗有成就，但是走出來，放眼全國22家機構1200名財寶顧問，我們只是其中一員。人外有人，山外有山，永久不自傲，從井底之蛙到海闊天空。我們不止步于此，我們相約高峰會，我們相約英雄慶功會。我們說好了一起從這里動身，去成就我們的輝煌明天。

在這次培訓中，我們全情投入，樂觀參加，開闊思路，結交摯友。我們跟來自全國各家分支機構的績優(yōu)一起共處四天，一起溝通，一起學習，一起進步，還記得石牌嶺的大龍蝦，更記得戶部巷那數不盡的小吃，我們一起歡樂，由于兼講我們的人生有了交集，

并因此結下深厚的友情，這才是我們最大的財寶。

最終，此次培訓讓我對自己的職責和定位更加的清楚，更讓我看到一個布滿光明的將來。在今后的工作中我將加強自我學習管理。緊跟總分公司的工作思路，盡快把學到的學問運用到實際工作中。快速成長起來。進步，提升。再創(chuàng)佳績!

培訓師崗位工作心得體會5

應公司支配于3月14日、15日去濟南參與了由海納管理學院組織的為期兩天的TTT培訓，首先感謝公司為我供應了一個這么好的培訓機會，經過此次培訓，我覺得受益頗豐，也有很多需要總結的地方，以便日后在公司內部培訓工作中能更好地運用。

培訓一開頭就進入分組，其主要強調的是一個團隊合作精神，體現團隊的力氣，以競賽的形式進行，團結成員，盡最大的努力為團隊爭取分數，以這種方式貫穿于整個培訓過程，有效地活躍了培訓的氛圍，提高了學員的樂觀性。為我們進行培訓的是資深培訓師劉有林老師，他以圖片引導法開場，把培訓師比作那個砸到牛頓頭上的蘋果，他說每上培訓師都是一個蘋果，都有可能開啟一扇奇妙的門。整個課場運用理論引導、影片共享、案例分晰、互動爭論、身體力行的參加、列舉解決方案的賜予、多媒體影片的應用等等方式進行，讓大家在這樣的快節(jié)奏的帶領下，思想得到了特別大的震撼。

這次培訓讓我學到許多有用的專業(yè)的學問，結合這此培訓的收獲，我將向大家共享以下幾個方面：

1、空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學習的心態(tài)。做為一個培訓師或者要加入培訓師隊伍的人來說，學習與持續(xù)學習是最重要的。由于在培訓過程中，學員是主體，培訓師是起到一種引導的作用，培訓師在整個過程中讓學員有效的接受到學問，為學員供應條件信息，關心學員達到適應崗位提高力量自我進展的目標。而讓學員做到這一點，做為一個培訓師就必需擁有更多更高層次的學問。還有一點就是要真正做到終生學習，就必需終生持有空杯心態(tài)，簡潔講就是要虛心，向學員學習，學員是最好的老師，我們可以通過互動來和學員進行探討，讓學員能更展現自己，在展現自我的同時你何常不是學習?向身邊的每個人學習，學習無處不在，看如何如何去學，做為一個學習型的培訓師，肯定要懂得任何一個人身上都有值得自己學習的東西，明白學得越多未知更多的道理。

2、預備永久比資格更重要。俗話說臺上一分鐘臺下十年功，關于這一點，我們可以找到很多勝利者的事例來證明。象為我們做過培訓的劉曉老師和培訓職場上資深培訓師余世維老師，我們看到的是他們在在講臺上精彩的演講超群的指導技巧，但我們完全可以從他們的精彩超群中看到他們勤奮刻苦的磨練，正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!

3、做事先做人。子曰“己所不欲，勿施于人”，做為一培訓師，既然是在培訓中起到引導作用，那么他就是培訓中就必需做到典范，儀禮相當，措詞得到。懂得自尊與敬重他人。比如在每次上課時提前到達，對于互動的學員要確定答謝。其實每位培訓者都在自己的言行舉止中賜予了充分的詮釋。我們是引導者，就必需身存銳氣、朝氣、正氣，就必需提出做事先做人的要求，唯恐比其他任何一個職業(yè)更有現實意義。我們是培訓師，所謂師者是“傳道、授業(yè)、解惑也”，只有

自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑，才可以引導于人，否則再精彩的演講再超群的技巧，只是博學員一笑的鬧場，應付培訓的時間消耗，無職業(yè)道德可言。

4、培訓的真實性與意義。每個企業(yè)做培訓的目的就是能通過培訓，讓員工更快速地成長起來，能更好的服務于自己本職工作。也就是我們平常聽到的化培訓力為生產力的說法?；嘤柫楹蜕a力是一個很大