2022年企業(yè)安全生產(chǎn)建設(shè)總結(jié)

第18頁(yè)共18頁(yè)2021年?企業(yè)安全生?產(chǎn)建設(shè)總結(jié)?《煤礦礦?長(zhǎng)資格證》?培訓(xùn)論文?建設(shè)企業(yè)安?全文化促進(jìn)?企業(yè)安全生?產(chǎn)證號(hào)：?___08?122_?__年__?_月___?日建設(shè)企?業(yè)安全文化?，促進(jìn)企業(yè)?安全生產(chǎn)?安全文化是?煤礦企業(yè)文?化的重要內(nèi)?容，是樹(shù)立?良好的安全?價(jià)值觀念、?實(shí)現(xiàn)煤礦企?業(yè)長(zhǎng)治久安?的重要途徑?。牢固樹(shù)立?以人為本思?想，構(gòu)筑先?進(jìn)的安全文?化體系，營(yíng)?造職工生命?安全、企業(yè)?財(cái)產(chǎn)安全平?臺(tái)，是建設(shè)?主業(yè)突出，?核心競(jìng)爭(zhēng)力?強(qiáng)，具有國(guó)?際化水平企?業(yè)的基礎(chǔ)性?工程。一?、建設(shè)企業(yè)?安全文化的?重要性安?全文化是企?業(yè)安全價(jià)值?觀和安全行?為準(zhǔn)則的總?和。企業(yè)安?全文化體現(xiàn)?為每一個(gè)人?、每一個(gè)單?位、每一個(gè)?群體對(duì)安全?的態(tài)度，思?維及采取的?行為方式，?它有多種表?現(xiàn)形式，如?廠貌、廠風(fēng)?、廠紀(jì)、安?全文明生產(chǎn)?環(huán)境與秩序?。健全的安?全管理體系?及安全規(guī)章?與制度的建?設(shè)，沉淀于?企業(yè)和員工?心靈中的安?全___，?安全思維方?式、安全行?為準(zhǔn)則、安?全道德觀、?安全價(jià)值觀?等。企業(yè)?安全文化是?實(shí)現(xiàn)安全管?理的靈魂。?當(dāng)前，在安?全生產(chǎn)中存?在這樣的現(xiàn)?象，盡管有?嚴(yán)格的安全?管理制度，?員工對(duì)制度?卻熟視無(wú)睹?，違章作業(yè)?屢見(jiàn)不鮮，?就其原因不?難看出企業(yè)?安全文化不?牢固是產(chǎn)生?矛盾的根本?所在。如果?說(shuō)制度的約?束對(duì)安全工?作的影響是?外在的、剛?性的、被動(dòng)?的，那么文?化的作用則?是內(nèi)在的、?溫和的、主?動(dòng)的、潛移?默化的。企?業(yè)安全文化?是通點(diǎn)滴小?事的積累和?文化要素的?滲透，使員?工在不知不?覺(jué)中產(chǎn)生一?種自主約束?傾向和潛在?準(zhǔn)則，當(dāng)這?種約束和準(zhǔn)?則被大多數(shù)?人所認(rèn)同的?時(shí)候就標(biāo)志?著企業(yè)員工?自覺(jué)規(guī)范自?我、約束自?我的局面初?步形成。良?好的企業(yè)安?全文化不僅?會(huì)使企業(yè)的?安全環(huán)境長(zhǎng)?期處于相對(duì)?穩(wěn)定的狀態(tài)?，更重要的?是經(jīng)過(guò)企業(yè)?安全文化的?建立，能使?員-1-?工的思想素?質(zhì)、敬業(yè)精?神、專業(yè)技?能等方面得?到不同程度?的提高，同?時(shí)也會(huì)帶動(dòng)?與安全管理?相適應(yīng)的經(jīng)?營(yíng)管理、科?技創(chuàng)新、結(jié)?構(gòu)調(diào)整等中?心工作的平?衡發(fā)展，這?對(duì)樹(shù)立企業(yè)?的品牌形象?和增強(qiáng)企業(yè)?的綜合實(shí)力?等都將大有?裨益。二?、如何建設(shè)?企業(yè)安全文?化建設(shè)企?業(yè)安全文化?，就是要在?企業(yè)內(nèi)部普?遍形成正確?的的安全形?態(tài)、規(guī)范的?安全行為、?正確的安全?價(jià)值觀念、?富有特色的?企業(yè)文化發(fā)?展景觀，高?水平的全員?安全素質(zhì)和?企業(yè)整體的?安全素質(zhì)以?及健全完善?的法規(guī)制度?，強(qiáng)有力的?管理體系，?豐富多彩的?宣傳手段，?切實(shí)有效的?安全設(shè)施，?充分保障員?工安全與健?康的企業(yè)文?化體系。?一要加強(qiáng)企?業(yè)安全文化?的領(lǐng)導(dǎo)。為?保證安全文?化建設(shè)的力?度和健康發(fā)?展，要成立?企業(yè)安全委?員會(huì)、__?_領(lǐng)導(dǎo)親自?抓、總負(fù)責(zé)?。并成立相?關(guān)部門負(fù)責(zé)?人為成員的?工作機(jī)構(gòu)，?賦予職權(quán)、?加大投入。?各基層單位?也要成立相?應(yīng)的___?。同時(shí)，要?加大提高班?組安全管理?水平，只有?從班組抓起?，才能實(shí)現(xiàn)?“安全管理?重心下移”?才能將“安?全第一”方?針和各項(xiàng)法?規(guī)真正落實(shí)?到實(shí)處。?二要加強(qiáng)對(duì)?安全企業(yè)安?全文化的宣?傳。充分發(fā)?揮各類宣傳?媒體和宣傳?陣地的作用?，引導(dǎo)員工?學(xué)習(xí)安全知?識(shí)、掌握安?全技能。要?利用電視講?座、報(bào)告會(huì)?、培訓(xùn)班、?學(xué)習(xí)班、板?報(bào)競(jìng)賽活動(dòng)?等各種手段?，對(duì)員工進(jìn)?行生產(chǎn)作業(yè)?安全技術(shù)知?識(shí)、專業(yè)技?術(shù)知識(shí)和抗?災(zāi)避險(xiǎn)知識(shí)?等內(nèi)容的普?及教育，使?員工充分掌?握安全知識(shí)?，增強(qiáng)自我?保護(hù)意思。?要以職工身?邊發(fā)生的安?全事故為反?面教材，深?刻剖析每一?起事故的原?因，使員工?切實(shí)感受不?安全帶來(lái)的?慘痛代價(jià)，?牢固樹(shù)立“?我要安全”?意識(shí)。要針?對(duì)不同專業(yè)?、不同崗位?，有計(jì)劃、?有重點(diǎn)地進(jìn)?行安全知識(shí)?、安全-2?-法規(guī)和?遵章守紀(jì)教?育，使員工?從更深層次?理解各自崗?位安全的內(nèi)?涵，知道怎?么做安全，?怎么做不安?全，為企業(yè)?安全文化建?設(shè)奠定基礎(chǔ)?。三要加?強(qiáng)企業(yè)安全?制度建設(shè)。?建立健全企?業(yè)安全管理?各項(xiàng)規(guī)程、?規(guī)章制度，?使其規(guī)范科?學(xué)并嚴(yán)格執(zhí)?行。___?清理、修訂?、完善已有?的安全操作?規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)?。同時(shí)對(duì)企?業(yè)在技術(shù)進(jìn)?步、技術(shù)改?造中采用新?工藝、新技?術(shù)和新設(shè)施?，建立起安?全操作技術(shù)?規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)?和有關(guān)管理?制度。建立?健全礦廠、?車間、班組?三級(jí)安全保?證體系。建?立行之有效?的安全管理?流程和以安?全生產(chǎn)責(zé)任?制為中心的?安全管理制?度，形成目?標(biāo)、人物、?職責(zé)、流程?、權(quán)限互相?協(xié)調(diào)配合的?有機(jī)整體。?堅(jiān)持“管生?產(chǎn)必須管安?全”的原則?，實(shí)施全過(guò)?程、全方位?、全員性的?安全管理，?使安全管理?制度化、規(guī)?范化、標(biāo)準(zhǔn)?化。四要?加強(qiáng)企業(yè)全?員安全文化?的培養(yǎng)。加?強(qiáng)全員企業(yè)?安全文化的?培養(yǎng)，以全?體員工為主?要對(duì)象，長(zhǎng)?期反復(fù)的進(jìn)?行安全思想?、態(tài)度、責(zé)?任、法制、?價(jià)值觀等方?面的宣傳教?育，并從哲?學(xué)和文學(xué)等?多角度多員?工進(jìn)行企業(yè)?安全___?，通過(guò)各種?形式充分闡?釋和大力宣?傳企業(yè)安全?文化，系統(tǒng)?灌輸和認(rèn)真?實(shí)踐企業(yè)安?全文化，喚?醒人們對(duì)安?全健康的渴?望，從根本?上提高安全?認(rèn)識(shí)、提高?安全覺(jué)悟，?牢固樹(shù)立“?人的安全與?健康高于一?切”的觀念?。同時(shí)研究?、規(guī)劃和建?立一些企業(yè)?安全文化氛?圍濃、藝術(shù)?性較強(qiáng)、有?益于人們?cè)?強(qiáng)安全意識(shí)?、增加安全?知識(shí)的宣傳?標(biāo)志、藝術(shù)?作品，開(kāi)展?各種有益于?企業(yè)安全文?化建設(shè)的文?體娛樂(lè)活動(dòng)?，逐步形成?企業(yè)安全文?化的濃厚氛?圍。要深入?研究企業(yè)安?全文化理論?，定期分析?安全問(wèn)題，?提高安全意?識(shí)和安全觀?念。針對(duì)員?工心理易波?動(dòng)的時(shí)間、?事件，及時(shí)?幫助員工平?靜情緒，調(diào)?整心態(tài)，努?力創(chuàng)造良好?的安全文化?氛圍和和諧?的人際關(guān)系?，使其集中?精力做好工?作。-3?-五要建?立企業(yè)安全?文化體系。?建立相對(duì)完?善的企業(yè)安?全文化體系?是一個(gè)循序?漸進(jìn)、不斷?提高的過(guò)程?。其中基礎(chǔ)?建設(shè)尤為重?要，首先應(yīng)?建立企業(yè)信?息反饋網(wǎng)絡(luò)?，通過(guò)相對(duì)?穩(wěn)定的，暢?通的企業(yè)安?全文化信息?反饋網(wǎng)絡(luò)，?將不同層面?、不同崗位?員工對(duì)企業(yè)?安全文化意?見(jiàn)和建議快?速、客觀的?反饋到企業(yè)?安全管理部?門，以便盡?早做出相應(yīng)?的反應(yīng)；其?次應(yīng)建立企?業(yè)安全文化?檔案，積累?企業(yè)安全文?文化建設(shè)過(guò)?程中的經(jīng)驗(yàn)?和失敗的教?訓(xùn)，記錄重?要?dú)v程，幫?助找準(zhǔn)工作?的最佳結(jié)合?點(diǎn)；要博采?眾長(zhǎng)，在總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)及教?訓(xùn)的基礎(chǔ)上?，多汲取相?關(guān)文化建(?請(qǐng)你繼續(xù)_?__好：)?設(shè)的知識(shí)和?營(yíng)養(yǎng)，開(kāi)闊?視野，及時(shí)?解決企業(yè)安?全文化建設(shè)?過(guò)程中的新?矛盾和新問(wèn)?題，保證企?業(yè)安全文化?建設(shè)健康發(fā)?展，通過(guò)積?極認(rèn)真的努?力，使企業(yè)?安全文化真?正成為維護(hù)?企業(yè)安全穩(wěn)?定的基石，?為企業(yè)改革?發(fā)展穩(wěn)定提?供有力保證?。-4-?第二篇：?淺談企業(yè)安?全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)?建設(shè)淺談?企業(yè)安全生?產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)建設(shè)?安全是一?切工作的基?石。時(shí)常發(fā)?生：一次交?通事故奪去?了許多人的?寶貴生命，?一場(chǎng)大火吞?嗤了企業(yè)的?所有財(cái)產(chǎn)???，沒(méi)有了?安全就沒(méi)有?了一切。安?全就是保障?，安全就是?效益。安全?的意義非常?重大，時(shí)時(shí)?事事都要講?安全。近?年來(lái)，隨著?中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)?濟(jì)改革的深?化，國(guó)家對(duì)?企業(yè)安全生?產(chǎn)與職工健?康工作越來(lái)?越重視，為?此國(guó)家于_?__年專門?批準(zhǔn)成立了?國(guó)家安全生?產(chǎn)監(jiān)督管理?局，依法加?強(qiáng)對(duì)企業(yè)安?全與職工健?康的監(jiān)察和?管理，以保?障勞動(dòng)者的?安全與健康?。___年?___月_?__日全國(guó)?___委會(huì)?又頒布了《?___安全?生產(chǎn)法》，?以法律的形?式強(qiáng)制要求?每個(gè)部門、?每個(gè)人都要?講安全。安?全生產(chǎn)要靠?法律，要靠?制度，要靠?科學(xué)技術(shù)，?而我覺(jué)得安?全更應(yīng)該形?成一種文化?，企業(yè)應(yīng)該?把安全生產(chǎn)?文化作為企?業(yè)文化的組?成部分，作?為企業(yè)文化?建設(shè)的基礎(chǔ)?，這樣才能?使安全生產(chǎn)?深入人心，?做到防患于?未然。安全?生產(chǎn)文化建?設(shè)是預(yù)防企?業(yè)事故的基?礎(chǔ)性工程，?對(duì)保障安全?生產(chǎn)具有戰(zhàn)?略性意義,?它包括安全?宣傳、文藝?、法制、管?理、教育、?文化、經(jīng)濟(jì)?等方面的建?設(shè)和___?措施。世界?工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)?家的（范本?）經(jīng)驗(yàn)表明?，培養(yǎng)和增?強(qiáng)安全文化?意識(shí)，對(duì)提?高企業(yè)從業(yè)?人員的安全?防范意識(shí)?，減少安全?生產(chǎn)事故，?尤其是重大?、特大事故?具有重要意?義。而安?全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)?又是安全宣?傳的一個(gè)重?要內(nèi)容，它?可以起到警?示、鼓動(dòng)、?激勵(lì)的作用?。近年來(lái)，?在不少部門?、行業(yè)、企?業(yè)中，出現(xiàn)?了一些既反?映本行業(yè)特?點(diǎn)，又反映?安全生產(chǎn)普?遍規(guī)律，為?職工津津樂(lè)?道的標(biāo)語(yǔ)，?并產(chǎn)生了良?好的社會(huì)效?益。然而就?目前多數(shù)安?全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)?來(lái)看，我認(rèn)?為還存在諸?多問(wèn)題，主?要表現(xiàn)在：?（一）安?全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)?發(fā)展滯后，?更新慢。有?的標(biāo)語(yǔ)流傳?時(shí)間較長(zhǎng)，?人們看后司?空見(jiàn)慣，起?不到應(yīng)有的?警示與鼓動(dòng)?作用。如“?責(zé)任重于泰?山，安全就?是生命”、?“安全生產(chǎn)?，人人有責(zé)?”等。當(dāng)然?，這可能與?我國(guó)當(dāng)前安?全生產(chǎn)工作?重科技研究?，忽視人文?建設(shè)有關(guān)，?導(dǎo)致安全生?產(chǎn)理論建設(shè)?落后于實(shí)踐?工作。（?二）有的安?全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)?缺少人情味?。當(dāng)前一些?安全標(biāo)語(yǔ)，?大多數(shù)是板?著面孔訓(xùn)人?，如“違章?操作，就是?自殺、殺人?”、“不講?安全，下崗?回家”等。?標(biāo)語(yǔ)的作用?本是提高人?們的警惕性?，而如果總?是采用威脅?式的口吻，?嚴(yán)肅過(guò)頭，?則難以令職?工接受，有?時(shí)更會(huì)適得?其反，起不?到應(yīng)有的作?用。（三?）有的安全?生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)缺?乏可操作性?。如有些標(biāo)?語(yǔ)要求：“?徹底杜絕隱?患”、“實(shí)?現(xiàn)零事故”?、“杜絕三?違”???。眾所周知?隱患是絕對(duì)?存在的，這?些標(biāo)語(yǔ)只能?代表人們的?一種美好愿?望和理想追?求，在現(xiàn)實(shí)?中是無(wú)法真?正實(shí)現(xiàn)的，?一味強(qiáng)調(diào)不?可能達(dá)到的?目標(biāo)，會(huì)讓?人們對(duì)安全?工作的目標(biāo)?定位感到茫?然，對(duì)當(dāng)前?工作成績(jī)的?評(píng)價(jià)出現(xiàn)偏?差，誤以為?干好干壞都?一樣，甚至?出現(xiàn)一種安?全工作要憑?運(yùn)氣的想法?。通過(guò)現(xiàn)?象看本質(zhì)，?安全生產(chǎn)標(biāo)?語(yǔ)上存在的?問(wèn)題，實(shí)質(zhì)?上是我國(guó)企?業(yè)不重視安?全生產(chǎn)文化?建設(shè)、特別?是不重視安?全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)?建設(shè)的結(jié)果?。我認(rèn)為，?企業(yè)應(yīng)從以?下幾個(gè)方面?來(lái)做好安全?生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)的?建設(shè)工作：?首先，企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)要充分?認(rèn)識(shí)安全生?產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)建設(shè)?的重要性。?（范本）安?全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)?在安全生產(chǎn)?中具有特殊?功能，它是?一種職工們?喜聞樂(lè)見(jiàn)的?形式，適應(yīng)?了職工群眾?對(duì)安全生產(chǎn)?知識(shí)的內(nèi)在?需求，職工?比較容易接?受。一條好?的安全生產(chǎn)?標(biāo)語(yǔ)可以起?到激勵(lì)、鼓?動(dòng)、警示的?作用，勝過(guò)?千言萬(wàn)語(yǔ)的?說(shuō)教，它能?使職工筑起?思想上的安?全防線，在?防范生產(chǎn)事?故中有時(shí)會(huì)?起決定性的?作用。因此?企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)?者要把安全?生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)建?設(shè)作為企業(yè)?的一項(xiàng)重要?工作，確立?安全生產(chǎn)標(biāo)?語(yǔ)建設(shè)的重?要地位，充?分發(fā)揮其在?安全生產(chǎn)中?的特殊作用?，為企業(yè)搞?好安全生產(chǎn)?提供精神動(dòng)?力和智力支?持。其次?，在設(shè)計(jì)安?全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)?的內(nèi)容上，?要觀念更新?，與時(shí)俱?進(jìn)，要從人?的需求出發(fā)?，把關(guān)心人?、理解人、?尊重人、愛(ài)?護(hù)人作為安?全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)?建設(shè)的基本?出發(fā)點(diǎn)，要?研究如何采?取動(dòng)之以情?、曉之以理?的方式方法?，適應(yīng)職工?的心理和文?化需求，增?加安全生產(chǎn)?標(biāo)語(yǔ)親和力?和感染力，?避免居高臨?下式的空洞?說(shuō)教，使職?工想看愛(ài)看?，進(jìn)而提高?其思想覺(jué)悟?。如“居安?還要思危，?永遠(yuǎn)從零起?步”、“乘?務(wù)員同志：?親人盼你平?安歸來(lái)！”?、“安全以?人為本，人?以思想為本?”等標(biāo)語(yǔ)就?不僅使人容?易接受，而?且同樣起到?了警示、鼓?動(dòng)、激勵(lì)的?作用。當(dāng)然?，我們也要?堅(jiān)持用一些?經(jīng)過(guò)實(shí)踐證?明效果很好?的老的標(biāo)語(yǔ)?，如“安全?第一，預(yù)防?為主”、“?警惕就安全?，麻痹就危?險(xiǎn)”等。?再次，加強(qiáng)?企業(yè)之間安?全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)?建設(shè)的交流?與合作，學(xué)?習(xí)和借鑒其?他行業(yè)增強(qiáng)?安全文化意?識(shí)的先進(jìn)經(jīng)?驗(yàn)，提高企?業(yè)安全生產(chǎn)?標(biāo)語(yǔ)建設(shè)的?水平，進(jìn)而?提高職工的?安全生產(chǎn)意?識(shí)。第四?，加大安全?生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)的?宣傳力度，?開(kāi)展多種多?樣的安全生?產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)的宣?傳活動(dòng)，寓?教于樂(lè)，寓?教于活動(dòng)中?。如開(kāi)展安?全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)?創(chuàng)作評(píng)比活?動(dòng)、制作標(biāo)?語(yǔ)牌、印制?宣傳單、出?版報(bào)等形式?，調(diào)動(dòng)職工?群眾的積極?性，引導(dǎo)和?啟發(fā)人們從?生命價(jià)值中?體會(huì)安全生?產(chǎn)工作的重?要性，使人?們?cè)趨⑴c中?得到啟迪，?受到教育。?“群策為?之則無(wú)不成?，群力舉之?則無(wú)不勝”?。要注重環(huán)?境的熏陶，?努力營(yíng)造一?種社會(huì)氛圍?，使人們耳?濡目染，潛?移默化，達(dá)?到“隨風(fēng)潛?入夜，潤(rùn)物?細(xì)無(wú)聲”的?藝術(shù)效果。?總之，安?全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)?一定要符合?當(dāng)前的國(guó)情?和人們的心?態(tài)，并吸取?當(dāng)前各種社?會(huì)人文研究?成果，才能?起到應(yīng)有的?作用。安全?生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)建?設(shè)是一項(xiàng)艱?巨的任務(wù)，?需要全社會(huì)?來(lái)___。?注重安全生?產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)的建?設(shè)和宣傳，?把安全文化?建設(shè)提高到?一個(gè)更高的?層次，國(guó)家?的（范本）?安全生產(chǎn)形?勢(shì)一定大有?好轉(zhuǎn)。第?三篇：企業(yè)?安全生產(chǎn)文?化建設(shè)企?業(yè)安全生產(chǎn)?文化建設(shè)?企業(yè)文化是?企業(yè)的靈魂?，是推動(dòng)企?業(yè)發(fā)展與進(jìn)?步的不竭動(dòng)?力。它包含?著非常豐富?的內(nèi)容，其?核心是企業(yè)?的精神和核?心價(jià)值觀。?這里的核心?價(jià)值觀不是?泛指企業(yè)管?理中的各種?文化現(xiàn)象，?而是企業(yè)或?企業(yè)中的員?工在從事商?品生產(chǎn)與經(jīng)?營(yíng)中所持有?的價(jià)值觀念?。企業(yè)文化?是可以策劃?的，企業(yè)欲?上市，管理?要先上市，?價(jià)值觀要先?上市！文?化是“道”?，它貫穿于?企業(yè)發(fā)展始?終又潛行于?企業(yè)各個(gè)細(xì)?節(jié)和制度之?中。文化無(wú)?形卻又比有?形之物更具?有力量，是?“理念制勝?”時(shí)代企業(yè)?的核心。因?而，優(yōu)秀的?企業(yè)不但要?上市，更重?要的是文化?要上市，價(jià)?值觀要上市?。強(qiáng)化安全?生產(chǎn)管理不?僅是國(guó)家法?律法規(guī)對(duì)企?業(yè)的要求和?規(guī)定，而且?安全生產(chǎn)管?理的好與否?，它是檢驗(yàn)?、考核、衡?量和提升企?業(yè)管理水平?的標(biāo)準(zhǔn)。企?業(yè)安全生產(chǎn)?管理好，才?能更加充分?地顯現(xiàn)出企?業(yè)文化建設(shè)?的精神和核?心價(jià)值觀所?在，企業(yè)文?化建設(shè)所取?得的成果才?能更大更好?。然后要?充分認(rèn)識(shí)強(qiáng)?化安全生產(chǎn)?管理的重要?意義，只有?企業(yè)每位員?工的生命與?健康得到基?本保證，才?能享受或更?好的享受企?業(yè)文化建設(shè)?的成果。因?此，我們一?定要充分認(rèn)?識(shí)強(qiáng)化安全?生產(chǎn)管理的?重要意義。?如何展現(xiàn)強(qiáng)?化安全生產(chǎn)?管理的重要?意義，其又?表現(xiàn)在哪里?？（一）人?人首先要充?分認(rèn)識(shí)到安?全是人類最?重要、最基?本的需求，?它是人的生?命與健康的?最基本保證?，一切生活?、生產(chǎn)活動(dòng)?都源于生命?的存在。如?果人失去了?生命，生存?就無(wú)從談起?，生活也就?失去了意義?。如果人因?為事故而殘?疾，因?yàn)槁?業(yè)危害而身?患職業(yè)病，?他（她）的?生活質(zhì)量肯?定就會(huì)極大?的降低。?（二）強(qiáng)化?安全生產(chǎn)管?理必須嚴(yán)格?貫徹執(zhí)行國(guó)?家的（范本?）安全生產(chǎn)?法律法規(guī)，?在安全生產(chǎn)?管理的全過(guò)?程之中，執(zhí)?法要嚴(yán)、監(jiān)?督和考核必?須要到位，?才能最大限?度地防止、?減少或杜絕?事故的發(fā)生?。（三）?企業(yè)的全員?人人都必須?要嚴(yán)格的按?規(guī)章制度辦?事，做到不?違反勞動(dòng)紀(jì)?律、不違章?指揮、不違?章操作。同?時(shí)為了最大?限度地防止?和杜絕安全?生產(chǎn)事故的?發(fā)生，必須?注意抓好以?___面的?工作。一?、始終堅(jiān)持?“預(yù)防為主?，安全第一?”的安全生?產(chǎn)方針。強(qiáng)?化對(duì)全員安?全生產(chǎn)知識(shí)?、操作技能?的學(xué)習(xí)培訓(xùn)?，普法的宣?傳教育；日?常工作中的?監(jiān)督、考核?管理要做到?位，扎扎實(shí)?實(shí)地工作，?牢固地樹(shù)立?起視人的生?命安全高于?一切重于一?切的思想理?念。教育廣?大員工要自?覺(jué)做到“一?檢、二看、?三防、四回?、五學(xué)”。?一檢就是?每當(dāng)進(jìn)入崗?位工作之前?，要主動(dòng)做?到認(rèn)真檢查?自己是否嚴(yán)?格按照規(guī)章?制度穿戴好?了勞動(dòng)保護(hù)?用品；進(jìn)入?崗位后要認(rèn)?真查看交接?班記錄，主?動(dòng)尋問(wèn)上一?班的安全生?產(chǎn)情況，檢?查本崗位與?同邊或鄰居?工作崗位之?間是否存在?不安全的隱?患；工作中?要經(jīng)常自我?檢查，時(shí)時(shí)?提醒自己要?嚴(yán)格按照安?全技術(shù)操作?規(guī)程進(jìn)行操?作，全神貫?注地進(jìn)行生?產(chǎn)（工作）?操作，做到?安全生產(chǎn)警?惕不放松。?二看就是?在自己進(jìn)入?崗位工作的?全過(guò)程中，?時(shí)時(shí)都要注?意觀察和識(shí)?別“安全生?產(chǎn)警示標(biāo)志?”，不要擅?自或及時(shí)阻?止別人跨入?“安全生產(chǎn)?警戒線”半?步，不斷注?意觀察周圍?安全生產(chǎn)情?況。三防?就是要做到?“四不傷害?”。即在工?作中要時(shí)時(shí)?做到防止“?自己不要傷?害自己；自?己不要傷害?別人；自己?不被別人傷?害；自己要?監(jiān)督別人不?要傷害別人?”。在同一?條生產(chǎn)（工?作）作業(yè)線?上，確保各?班組與各組?班、工作崗?位與工作崗?位、員工與?員工之間形?成“橫向到?邊，縱向到?底”結(jié)對(duì)子?，互保聯(lián)保?的安全生產(chǎn)?“防火墻”?和安全生產(chǎn)?管理的新格?局。四回?就是要“回?頭看”。每?天從班組長(zhǎng)?到普通員工?，一天工作?之后都要主?動(dòng)回頭看一?看，查一查?，認(rèn)真自覺(jué)?地檢查或檢?討一下自己?在一天工作?之中，在安?全生產(chǎn)方面?是否存在有?什么不足之?處，認(rèn)真總?結(jié)一下一天?工作中的經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)，特?別是要在安?全生產(chǎn)（工?作）方面認(rèn)?真總結(jié)一下?心得體會(huì)，?以便促進(jìn)自?己今后更好?的工作。?五學(xué)就是要?在熟練掌握?好生產(chǎn)操作?技能的基礎(chǔ)?上，不斷強(qiáng)?化學(xué)習(xí)國(guó)家?的（范本）?安全生產(chǎn)法?律法規(guī)和企?業(yè)的各項(xiàng)規(guī)?章制度，不?斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)?安全生產(chǎn)的?新知識(shí)和新?的操作技能?，不斷強(qiáng)化?提高自己的?綜合素質(zhì)和?搞好安全生?產(chǎn)的新本領(lǐng)?，使自己成?為安全生產(chǎn)?（工作）的?業(yè)務(wù)能手和?技術(shù)標(biāo)兵。?二、強(qiáng)化?安全生產(chǎn)知?識(shí)的教育培?訓(xùn)，打穩(wěn)打?牢基礎(chǔ)。因?為強(qiáng)化安全?生產(chǎn)知識(shí)教?育培訓(xùn)是預(yù)?防人的不安?全行為的一?項(xiàng)根本措施?。物的不安?全狀態(tài)和人?的不安全行?為是造成事?故的直接因?素，而物的?不安全狀態(tài)?歸根結(jié)底很?多都是與人?的不安全行?為有關(guān)。如?果機(jī)械設(shè)備?失去正常的?維護(hù)保養(yǎng)，?就有可能存?在安全隱患?；機(jī)動(dòng)車輛?制動(dòng)裝置失?靈，肯定與?維護(hù)保養(yǎng)調(diào)?試質(zhì)量有關(guān)?系。安全意?識(shí)差與無(wú)知?是最大的隱?患，預(yù)防事?故的發(fā)生要?從兩個(gè)方面?去努力。?（一）減少?作業(yè)環(huán)境和?機(jī)械設(shè)備中?的事故隱患?。（二）?主動(dòng)干預(yù)員?工的不安全?行為和心理?因素，安全?教育培訓(xùn)就?是干預(yù)技術(shù)?的一種。?因此，為了?保障安全生?產(chǎn)，最大限?度地減少、?避免或杜絕?事故的發(fā)生?，就必須認(rèn)?真貫徹落實(shí)?安全工作方?針：堅(jiān)持“?以人為本”?的理念和“?安全第一，?預(yù)防為主”?的方針，加?強(qiáng)“綜合治?理”。“安?全第一”是?指如何正確?處理好安全?和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?，以及其他?各項(xiàng)工作相?互之間的關(guān)?系。在生產(chǎn)?的各個(gè)環(huán)節(jié)?中，往往潛?伏著一些不?安全的因素?，當(dāng)生產(chǎn)或?其他工作與?安全之間產(chǎn)?生矛盾時(shí)，?安全是首位?是最主要的?，要把保護(hù)?好每員工的?生命安全和?健康放在第?一位，把它?作為各項(xiàng)工?作的指導(dǎo)思?想和行為準(zhǔn)?則。許多事?故的發(fā)生往?往是由于重?生產(chǎn)、輕安?全、不能正?確處理好安?全與生產(chǎn)、?安全與經(jīng)濟(jì)?、安全與改?革的關(guān)系所?導(dǎo)致的?！?預(yù)防為主”?則是實(shí)現(xiàn)“?安全第一”?的前提條件?，是安全管?理工作中最?為重要的原?則，只有認(rèn)?真做到預(yù)防?為主，從人?、物、環(huán)境?、管理四個(gè)?方面消除隱?患，才能把?事故和職業(yè)?危害消滅萌?芽之中或防?患于未然。?“綜合治理?”，它的主?要任務(wù)：（?一）負(fù)責(zé)起?草和___?實(shí)施綜合性?安全生產(chǎn)法?規(guī)和各項(xiàng)規(guī)?章制度；?（二）把質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)化、?管理精細(xì)化?、安全信息?化、裝備機(jī)?械化和人本?親情化作為?保障安全。?只有實(shí)現(xiàn)了?發(fā)展生產(chǎn)、?強(qiáng)化管理的?重要舉措，?實(shí)現(xiàn)了以安?全為軸心、?以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?為中心、以?管理為重心?、以效益為?核心的經(jīng)營(yíng)?方略，促進(jìn)?了安全生產(chǎn)?、經(jīng)濟(jì)效益?和企業(yè)管理?的同步提高?，才能促進(jìn)?企業(yè)文化建?設(shè)不斷的向?前發(fā)展與進(jìn)?步，否則企?業(yè)文化建設(shè)?的精神和核?心價(jià)值觀就?不能更好或?者是更充分?的體現(xiàn)。?___市德?立唯科技有?限公司第?四篇：啤酒?企業(yè)生產(chǎn)建?設(shè)總結(jié)我?公司是華潤(rùn)?雪花啤酒（?中國(guó)）有限?公司進(jìn)入_?__的第一?家啤酒生產(chǎn)?企業(yè)。這幾?年通過(guò)技術(shù)?改造，產(chǎn)品?產(chǎn)銷量、利?稅逐年增加?。___年?上繳稅金預(yù)?計(jì)將達(dá)到_?__萬(wàn)元。?目前企業(yè)已?具備年產(chǎn)_?__萬(wàn)千升?啤酒的生產(chǎn)?能力。公司?員工收入_?__年比_?__年增長(zhǎng)?___%；?___年比?___年增?長(zhǎng)___%?。兩年來(lái)公?司黨員沒(méi)有?發(fā)生過(guò)違紀(jì)?行為，職工?沒(méi)有犯罪行?為，員工沒(méi)?有發(fā)生一次?___發(fā)生?。公司黨委?被授予市級(jí)?“先進(jìn)基層?黨___”?榮譽(yù)稱號(hào)；?公司被授予?___自治?區(qū)級(jí)“五一?勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”?“文明標(biāo)兵?單位”榮譽(yù)?稱號(hào)。自?第三批學(xué)習(xí)?實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)?展以來(lái)，我?公司作為烏?蘭浩特市“?兩新___?”中學(xué)習(xí)實(shí)?踐活動(dòng)的排?頭兵，以學(xué)?習(xí)實(shí)踐活動(dòng)?為載體，將?企業(yè)發(fā)展與?黨建工作有?機(jī)結(jié)合，目?前，公司黨?委下設(shè)機(jī)關(guān)?、生產(chǎn)、銷?售、倉(cāng)儲(chǔ)動(dòng)?力___個(gè)?黨支部，共?有黨員__?_人。該黨?委是烏蘭浩?特市首家新?經(jīng)濟(jì)___?黨委。公司?黨委一經(jīng)成?立即確定了?“更加貼近?企業(yè)發(fā)展、?貼近職工需?求，更加有?利于黨__?_和黨員發(fā)?揮作用，更?加有利于學(xué)?習(xí)實(shí)踐活動(dòng)?開(kāi)展”的宗?旨目標(biāo)。?一、加強(qiáng)隊(duì)?伍建設(shè)發(fā)揮?黨員模范作?用學(xué)習(xí)實(shí)?踐活動(dòng)開(kāi)展?以來(lái)，華潤(rùn)?雪花啤酒(?興安)有限?公司黨委提?出要進(jìn)一步?加大發(fā)展黨?員干部工作?力度,壯大?公司黨員隊(duì)?伍。上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)具體指出?：中層以上?干部在思想?上必須首先?要求進(jìn)步，?必須是黨員?，每個(gè)部門?都要有黨員?的建設(shè)任務(wù)?，消滅班組?非黨空白點(diǎn)?。根據(jù)黨員?分布和年齡?、文化構(gòu)成?,下達(dá)了發(fā)?展黨員指導(dǎo)?性計(jì)劃,目?前積極分子?___名，?確定入黨積?極分子重點(diǎn)?培養(yǎng)對(duì)象_?__名,其?中，公司中?高層領(lǐng)導(dǎo)_?__名。?為確保新發(fā)?展黨員的質(zhì)?量，公司黨?委把生產(chǎn)一?線的優(yōu)秀員?工、部門管?理者、業(yè)務(wù)?技術(shù)骨干作?為重點(diǎn)培養(yǎng)?對(duì)象，做到?成熟一個(gè),?發(fā)展一個(gè)；?決定一名黨?員聯(lián)系一名?發(fā)展對(duì)象,?吸收發(fā)展對(duì)?象聽(tīng)黨課、?參加黨的有?關(guān)活動(dòng),幫?助他們端正?入黨動(dòng)機(jī)。?在正式批準(zhǔn)?入黨前,對(duì)?擬發(fā)展對(duì)象?實(shí)行公示,?接受群眾監(jiān)?督。按時(shí)?開(kāi)展黨員學(xué)?習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)?。利用班前?會(huì)后，__?_黨員和入?黨積極分子?學(xué)習(xí)貫徹黨?的___大?及___屆?___中全?會(huì)精神、國(guó)?家相關(guān)政策?法律法規(guī)。?___全體?員工學(xué)習(xí)《?員工守則》?及加強(qiáng)專業(yè)?技能知識(shí)培?訓(xùn)，并通過(guò)?考試激發(fā)全?體黨員、干?部、員工的?學(xué)習(xí)熱情，?營(yíng)造良好學(xué)?習(xí)氛圍。_?__員工開(kāi)?展全員規(guī)模?的崗位大練?兵活動(dòng)，活?動(dòng)以崗位、?工序、機(jī)臺(tái)?為單位，制?定了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致的考核標(biāo)?準(zhǔn)。開(kāi)展“?大干___?天，利潤(rùn)超?千萬(wàn)”勞動(dòng)?競(jìng)賽活動(dòng)，?進(jìn)行從現(xiàn)場(chǎng)?到安全管理?、各項(xiàng)消耗?、質(zhì)量管理?、窗口服務(wù)?等多項(xiàng)內(nèi)容?的競(jìng)賽活動(dòng)?。結(jié)合公司?實(shí)際在黨員?隊(duì)伍中廣泛?開(kāi)展“黨員?先鋒崗”、?“黨員模范?標(biāo)兵”等活?動(dòng)，讓黨員?立足崗位，?充分發(fā)揮先?鋒模范帶頭?作用。在“?大干___?天，實(shí)現(xiàn)雙?過(guò)半”勞動(dòng)?競(jìng)賽活動(dòng)中?，全體黨員?干部利用工?作之余和休?息時(shí)間完成?___平米?的硬化地面?，建設(shè)了一?個(gè)集健身、?貯瓶、上箱?為一體的多?功能廣場(chǎng)。?二、實(shí)行?人性化管理?增強(qiáng)企業(yè)責(zé)?任意識(shí)為?職工繳納“?四險(xiǎn)一金”?，實(shí)行年休?假制度，提?高職工工資?和福利待遇?，公司黨委?制定出臺(tái)的?一系列政策?讓員工倍感?貼心。與此?同時(shí)公司黨?委還成立了?扶貧解困中?心，出臺(tái)了?具體解困辦?法：一是設(shè)?立脫貧崗（?非全日制崗?位），安排?困難職工家?屬到企業(yè)上?班；二是困?難職工家庭?有待崗青年?的，根據(jù)企?業(yè)發(fā)展需要?，招聘為企?業(yè)員工，從?根本上解困?；三是倡議?全體黨員、?干部、員工?奉獻(xiàn)愛(ài)心，?每月捐出1?到___元?錢來(lái)進(jìn)行捐?資扶困。對(duì)?困難職工子?女上大學(xué)的?，每年__?_捐助一次?，解決上大?學(xué)難問(wèn)題；?四是職工長(zhǎng)?期困難家庭?，家庭成員?沒(méi)有勞動(dòng)能?力的，按月?補(bǔ)助，解決?基本生活費(fèi)?用。公司黨?委還在員工?中倡議“反?哺社會(huì)獻(xiàn)愛(ài)?心”行動(dòng)，?幾年來(lái)共捐?款___余?萬(wàn)元為社會(huì)?上一些需要?幫助的群體?提供慈善援?助。三、?開(kāi)展創(chuàng)新活?動(dòng)推動(dòng)企業(yè)?跨越發(fā)展?開(kāi)展創(chuàng)建“?活力和諧企?業(yè)”活動(dòng)。?首先是促進(jìn)?企業(yè)發(fā)展充?滿活力，將?企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)的各個(gè)要?素和資源合?理配置，發(fā)?揮最大整體?效益，完善?企業(yè)各種生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理?制度，通過(guò)?培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)制?度系統(tǒng)的自?我延續(xù)、自?我調(diào)控、自?我更新并發(fā)?揮其功能。?其次是促進(jìn)?企業(yè)的內(nèi)部?關(guān)系融洽。?再次是促進(jìn)?企業(yè)外部環(huán)?境友好，做?好資源能源?合理利用，?大力提高自?主創(chuàng)新能力?和資源能源?利用率，走?集約化、可?持續(xù)發(fā)展的?道路，實(shí)現(xiàn)?企業(yè)經(jīng)濟(jì)效?益與社會(huì)效?益的統(tǒng)一，?使企業(yè)具有?良好的外部?發(fā)展環(huán)境；?開(kāi)展以“節(jié)?能降耗、挖?潛增效”為?主題的合理?化建議活動(dòng)?。截至目前?，共征集合?理化建議_?__條，其?中，已經(jīng)進(jìn)?行了___?項(xiàng)節(jié)能減排?改造，采納?可實(shí)施合理?化建議__?_條，需論?證的建議及?資本性支出?項(xiàng)目___?條，預(yù)計(jì)為?公司年節(jié)約?資金___?余萬(wàn)元，該?項(xiàng)活動(dòng)榮獲?國(guó)家級(jí)優(yōu)秀?合理化建議?獎(jiǎng)；開(kāi)展“?純生化管理?”和“6s?現(xiàn)場(chǎng)管理”?活動(dòng)。通過(guò)?全體員工的?共同努力達(dá)?到純生化管?理理念的“?純凈釀造、?純凈包裝”?和6s管理?的“提高效?率，保證質(zhì)?量，使工作?環(huán)境整潔有?序，預(yù)防為?主，保證安?全”的目標(biāo)?，確保企業(yè)?安全順暢、?產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)?步提高、消?耗指標(biāo)持續(xù)?下降、產(chǎn)量?銷量再創(chuàng)新?高、競(jìng)技目?標(biāo)圓滿實(shí)現(xiàn)?、管理團(tuán)隊(duì)?務(wù)實(shí)高效、?管理水平和?人員素質(zhì)逐?步提升的工?作目標(biāo)。?第五篇：啤?酒企業(yè)生產(chǎn)?建設(shè)總結(jié)?啤酒企業(yè)生?產(chǎn)建設(shè)總結(jié)?我公司是?華潤(rùn)雪花啤?酒（中國(guó)）?有限公司進(jìn)?入___的?第一家啤酒?生產(chǎn)企業(yè)。?這幾年通過(guò)?技術(shù)改造，?產(chǎn)品產(chǎn)銷量?、利稅逐年?增加。__?_年上繳稅?金預(yù)計(jì)將達(dá)?到___萬(wàn)?元。目前企?業(yè)已具備年?產(chǎn)___萬(wàn)?千升啤酒的?生產(chǎn)能力。?公司員工收?入___年?比___年?增長(zhǎng)___?%；___?年比___?年增長(zhǎng)__?_%。兩?年來(lái)公司黨?員沒(méi)有發(fā)生?過(guò)違紀(jì)行為?，職工沒(méi)有?犯罪行為，?員工沒(méi)有發(fā)?生一次__?_發(fā)生。公?司黨委被授?予市級(jí)“先?進(jìn)基層黨_?__”榮譽(yù)?稱號(hào)；公司?被授予__?_自治區(qū)級(jí)?“五一勞動(dòng)?獎(jiǎng)狀”“文?明標(biāo)兵單位?”榮譽(yù)稱號(hào)?。自第三?批學(xué)習(xí)實(shí)踐?活動(dòng)開(kāi)展以?來(lái)，我公司?作為烏蘭浩?特市“兩新?___”中?學(xué)習(xí)實(shí)踐活?動(dòng)的排頭兵?，以學(xué)習(xí)實(shí)?踐活動(dòng)為載?體，將企業(yè)?發(fā)展與黨建?工作有機(jī)結(jié)?合，目前，?公司黨委下?設(shè)機(jī)關(guān)、生?產(chǎn)、銷售、?倉(cāng)儲(chǔ)動(dòng)力_?__個(gè)黨支?部，共有黨?員___人?。該黨委是?烏蘭浩特市?首家新經(jīng)濟(jì)?___黨委?。公司黨委?一經(jīng)成立即?確定了“更?加貼近企業(yè)?發(fā)展、貼近?職工需求，?更加有利于?黨___和?黨員發(fā)揮作?用，更加有?利于學(xué)習(xí)實(shí)?踐活動(dòng)開(kāi)展?”的宗旨目?標(biāo)。一、?加強(qiáng)隊(duì)伍建?設(shè)發(fā)揮黨員?模范作用?學(xué)習(xí)實(shí)踐活?動(dòng)開(kāi)展以來(lái)?，華潤(rùn)雪花?啤酒(興安?)有限公司?黨委提出要?進(jìn)一步加大?發(fā)展黨員干?部工作力度?,壯大公司?黨員隊(duì)伍。?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)具?體指出：中?層以上干部?在思想上必?須首先要求?進(jìn)步，必須?是黨員，每?個(gè)部門都要?有黨員的建?設(shè)任務(wù)，消?滅班組非黨?空白點(diǎn)。根?據(jù)黨員分布?和年齡、文?化構(gòu)成,下?達(dá)了發(fā)展黨?員指導(dǎo)性計(jì)?劃,目前積?極分子__?_名，確定?入黨積極分?子重點(diǎn)培養(yǎng)?對(duì)象___?名,其中，?公司中高層?領(lǐng)導(dǎo)___?名。為確?保新發(fā)展黨?員的質(zhì)量，?公司黨委把?生產(chǎn)一線的?優(yōu)秀員工、?部門管理者?、業(yè)務(wù)技術(shù)?骨干作為重?點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象?，做到成熟?一個(gè),發(fā)展?一個(gè)；決定?一名黨員聯(lián)?系一名發(fā)展?對(duì)象,吸收?發(fā)展對(duì)象聽(tīng)?黨課、參加?黨的有關(guān)活?動(dòng),幫助他?們端正入黨?動(dòng)機(jī)。在正?式批準(zhǔn)入黨?前,對(duì)擬發(fā)?展對(duì)象實(shí)行?公示,接受?群眾監(jiān)督。?按時(shí)開(kāi)展?黨員學(xué)習(xí)培?訓(xùn)活動(dòng)。利?用班前會(huì)后?，___黨?員和入黨積?極分子學(xué)習(xí)?貫徹黨的_?__大及_?__屆__?_中全會(huì)精?神、國(guó)家相?關(guān)政策法律?法規(guī)。__?_全體員工?學(xué)習(xí)《員工?守則》及加?強(qiáng)專業(yè)技能?知識(shí)培訓(xùn)，?并通過(guò)考試?激發(fā)全體黨?員、干部、?員工的學(xué)習(xí)?熱情，營(yíng)造?良好學(xué)習(xí)