食堂主管崗位職責5篇

Word———食堂主管崗位職責5篇【第1篇】餐飲公司食堂主管崗位職責

餐飲公司食堂主管崗位職責

1職務概述

1.1職務名稱:食堂主管

1.2直接上司:主管副總經(jīng)理

2.工作范圍

2.1.在公司的領導下,全面負責食堂的生產(chǎn)管理工作;(12分)

2.2.執(zhí)行食堂生產(chǎn)的運作程序和各項規(guī)章制度,組織實施;(10分)

2.3.準時精確地進行市場調(diào)查和分析,不斷更新菜肴品種;(8分)

2.4.負責菜譜審批,負責菜購方案編制;(8分)

2.5.負責對廚房工作的掌握和菜肴質(zhì)量、衛(wèi)生狀況的檢查(5分)

2.6.合理有效地調(diào)配食堂的人力物力財力,調(diào)動下級工作樂觀性和團隊精神擅長同有關部門溝通;(10分)

2.7.設備設施的修理保養(yǎng);(5分)

2.8.負責檢查食堂環(huán)境和生產(chǎn)過程的消防平安工作(5分)

2.9.負責對本部門員工的指導、培訓、考核工作(5分)

2.10.幫助財務催收餐費(8分)

2.11.負責申購單的審核及出庫單據(jù)的審批(5分)

2.12.負責食堂生產(chǎn)的費用掌握(8分)

2.13.負責食堂的工作支配和跟蹤檢查(6分)

2.14.完成公司領導交辦的其它工作(5分)

3.崗位技能要求

3.1.高中以上學歷

3.2.二年以上相關的管理工作經(jīng)受

3.3.具有較強的溝通力量、表達力量、協(xié)調(diào)力量、組織力量

3.4.熟識食品衛(wèi)生、消防平安法規(guī)和管理條例

3.5.把握食堂的生產(chǎn)管理的業(yè)務學問,熟識食品原料和烹飪工藝的基本原理,懂得食品養(yǎng)分衛(wèi)生學問及服務的標準和程序。精通菜點成本核算,了解完全生產(chǎn)、庫房管理等學問,熟識不同顧客的飲食習俗方面的學問。以及熟識了解餐飲的規(guī)范服務程序和標準。

4.職位培訓要求

4.1全套管理體系文件

【第2篇】學校食堂主管崗位工作職責

1.食堂主管員負責對食堂人員履行職責,并進行考核。

2.做好食堂日常業(yè)務的管理工作,確保按質(zhì)、按量、按時完成每餐的膳食供應。

3.負責日常所需的物品和食品原料的選購,常常主動與倉管、中廚、點心班聯(lián)系,把握其要求,做好訂購方案,防止盲目選購造成鋪張或延誤選購造成誤事。

4.把握市場動態(tài)及貨源狀況,保證選購的物品,食品原料價廉物美。

5.對選購回來的物品,食品原料在經(jīng)倉管驗收進倉簽字后,應準時報銷單據(jù),妥當保管好現(xiàn)金、支票、單據(jù)以防遺失。

6.遵紀守法,單據(jù)不得弄虛作假,要做到有憑、有證、有物。

7.遵守學校規(guī)章制度,一切以學校利益為重,不得利用工作業(yè)務關系,收取回扣或手續(xù)費。

8.仔細、負責處理好一切特發(fā)事情。

【第3篇】食堂主管崗位職責、任職條件以及應具備的力量

食堂主管含義

食堂主管，是指負責企業(yè)食堂的經(jīng)營管理工作，以保證食堂能正常供應食堂員工用餐。

食堂主管的直接上級是后勤經(jīng)理，直接下級是食堂工作人員，例如廚師、廚師長等。

食堂主管崗位職責

1.依據(jù)企業(yè)的詳細狀況制定相關食堂管理規(guī)章制度，并上報領導批準后監(jiān)督執(zhí)行;

2.負責制定企業(yè)員工的膳食食譜，保證飲食的準時供應;

3.負責組織各類物品的選購工作，并負責選購驗收及對不合格品的處理工作，保證員工的飲食健康;

4.監(jiān)督食堂衛(wèi)生，包括食品衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，組織做好食堂的食品平安以及食堂定期清掃工作;

5.食堂預算以及食堂成本掌握，根據(jù)食堂用餐人數(shù)以及食堂食品選購數(shù)量、市場價格變化等進行食堂預算，嚴格掌握食堂伙食成本的支出;

6.做好食堂工作人員的考勤考核以及獎懲管理;

7.對食堂人員進行業(yè)務指導和培訓;

8.完成領導交給的其他任務。

食堂主管應具備的力量

1.具備食品養(yǎng)分、食品烹飪以及食品衛(wèi)生方面學問;

2.具備肯定的管理學問和閱歷;

3.了解食品相關法律法規(guī)政策;

4.具備良好的組織協(xié)調(diào)力量，能有效的調(diào)配廚房的人力、物力和財力，調(diào)動下級員工的工作樂觀性，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部門之間的關系;

5.具備良好的溝通力量，保持上下級之間的有效溝通。

食堂主管任職條件

1.烹飪相關專業(yè)高中以上學歷;

2.具備2年以上食堂管理工作閱歷;

3.具備良好的食品衛(wèi)生學問以及管理學問;

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)力量;

5.具備方案以及人員調(diào)配力量，能依據(jù)人員的個人特點支配合適的工作;

6.具備肯定的預算力量。

食堂主管職業(yè)進展

食堂主管一般是由廚師或者食堂工作人員進展而來，其職業(yè)進展方向有2個，一是朝著管理方向進展，成為后勤經(jīng)理，在企業(yè)食堂作為食堂主管，其職業(yè)進展比較困難，擁有食堂管理方面工作閱歷，成為一名后勤經(jīng)理，需要付出許多努力，學習行政后勤相面的學問和閱歷;二是進入酒店或者餐廳，成為廚房管理人員。

食堂主管收入

食堂主管月收入一般在3000-6000元，企業(yè)規(guī)模性質(zhì)、個人工作閱歷是影響食堂主管收入的主要方面，大食堂的食堂主管工作繁雜，對個人力量的要求比較高，收入相對比較高，小食堂就餐人員比較少，食堂主管的收入就比較低。對此崗位有意向的可以到好獵頭網(wǎng)求職，對于職位的提升和收入的增長特別有關心。

【第4篇】食堂主管崗位職責任職要求

食堂主管崗位職責

食堂主管潤都制藥珠海潤都制藥股份有限公司，珠海潤都負責食堂的平安生產(chǎn)，確保公司有關平安生產(chǎn)經(jīng)營的政策，制度和流程的落實到位，排解運營平安隱患;制定食堂各項管理制度，提高食堂人員炊事業(yè)務水平，努力提高飯菜質(zhì)量，保證各項衛(wèi)生達標;做好成本的掌握，從菜單制定、原料選購、菜肴的制作到剩菜剩飯的掌握做好每個環(huán)節(jié)的質(zhì)量掌控和成本節(jié)省;菜品創(chuàng)新。要依據(jù)不同需求選擇合適菜品，針對性的進行菜肴創(chuàng)新，開發(fā)新的服務項目。

專職管理1000人以上企業(yè)食堂5年以上;烹飪、管理，溝通協(xié)調(diào)力量強;性格沉穩(wěn)，抗壓力量強，有很強的執(zhí)行力和協(xié)作意識;會順德菜優(yōu)先

食堂主管崗位

【第5篇】食堂主管崗位職責

食堂管理經(jīng)理/主管農(nóng)夫山泉農(nóng)夫山泉股份有限公司,農(nóng)夫山泉,農(nóng)夫果園,農(nóng)夫山泉職責描述:

負責公司食堂的日常運轉(zhuǎn)及管理工作,向全體員工供應餐費標準以內(nèi)的可口飯菜,為全體員工供應優(yōu)質(zhì)服務和后勤保障。

職責一:對食堂各項工作進行組織、管理、督導和檢查,確保工作落實。(50%)

工作任務:準時開餐、審定食譜、選購方案、對每日食品驗收;做好質(zhì)量檢查工作,抓好食品衛(wèi)生和食品平安。

職責二:建立嚴格的物資領用制度,并做好餐費的核算工作。(30%)

工作任務:依據(jù)制度審查庫房物資出庫狀況;做好工作餐費用的核算。

職責三:做好設備設施的管理工作,正確使用及維護,確保平安工作。(10%)

工作任務:培訓和督促員工正確使用設備,定人定期保養(yǎng);巡回檢查,發(fā)覺問題,準時報修。

職責四:制定員工食堂操作規(guī)程,衛(wèi)生工作細則等,并督促執(zhí)行。(5%)

工作任務:制定員工食堂操作規(guī)程,報部門領導審定后實施;檢查各項制度的落實狀況。

職責五:做好員工的培訓和供應商的評估工作。(5%)

工作任務;每月按要求對食堂員工進行培訓,定期對供應商進行評估。

任職要求:

1、年齡:35歲以上

2、性別:男女不限

3、學歷: