經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

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在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承受的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。相信好多朋友都對制定崗位職責(zé)感到十分苦惱吧，以下是我為大家收集的經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

經(jīng)理崗位職責(zé)1

1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃;

2、負(fù)責(zé)制訂本區(qū)域市場開拓、新產(chǎn)品推廣計劃，并組織實施與效果評估;

3、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓;

4、負(fù)責(zé)收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手等市場信息;

5、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商和客戶的業(yè)務(wù)接洽、咨詢及關(guān)系維護;

6、協(xié)助財務(wù)部做好經(jīng)銷商的信用管理工作，負(fù)責(zé)經(jīng)銷商和客戶的合同、資料和檔案管理;

7、負(fù)責(zé)銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估;

8、負(fù)責(zé)品牌、價格管理，并協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)沖突;提供市場違規(guī)行為的信息，并協(xié)助處理。

經(jīng)理崗位職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告計劃，具備全案計劃和統(tǒng)籌能力；

2、組織頭腦風(fēng)暴，撰寫整合計劃方案，并全面把控計劃方案的質(zhì)量：包括思路框架、策略、創(chuàng)意、文字確切性；

3、根據(jù)公司不同工程，以及不同的媒體投放渠道，計劃并撰寫相應(yīng)的圖文、軟文等，根據(jù)產(chǎn)品文案投放效果，不斷優(yōu)化，提高轉(zhuǎn)化率，增加投產(chǎn)比；

4、實時監(jiān)控互聯(lián)網(wǎng)趨勢、關(guān)注時事及競品動態(tài)，同步產(chǎn)品推廣文案計劃內(nèi)容；

5、參與公司公關(guān)宣傳等工作，建立公司媒體庫，負(fù)責(zé)產(chǎn)品營銷線上線下的文案計劃推廣，提升產(chǎn)品形象和產(chǎn)品知名度；

6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、管理文案團隊，帶領(lǐng)團隊完成公司下達的工作目標(biāo)。

經(jīng)理崗位職責(zé)3

1、執(zhí)行各業(yè)務(wù)的銷售政策及營銷策略;

2、執(zhí)行各業(yè)務(wù)的營銷計劃，按月完成銷售目標(biāo);

3、定期總結(jié)銷售目標(biāo)完成狀況，并向上級匯報;

4、及時反饋銷售過程中存在的問題，并協(xié)調(diào)資源、優(yōu)化改進。

5、收集潛在客戶資料和新客戶資料，為銷售工作做好準(zhǔn)備;

6、與客戶進行商務(wù)洽談，就產(chǎn)品及服務(wù)的功能、價格、期限等方面進行溝通;

7、簽訂并管理銷售合同，跟蹤合同執(zhí)行、客戶回款;

8、定期對重要客戶進行回訪，撰寫客戶關(guān)系報告及建議。

經(jīng)理崗位職責(zé)4

1、依照公司的購買流程，負(fù)責(zé)生鮮、凍品、蔬菜等食材的購買工作及供給商管理工作;

2、監(jiān)控食材的市場變化，采取必要的購買技巧降低購買成本;

3、及時協(xié)調(diào)解決食材購買、廠區(qū)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題;

4、定期進行市場調(diào)研，開拓供給商渠道，組織進行供給商評估。

經(jīng)理崗位職責(zé)5

有大中型超市行業(yè)購買經(jīng)理經(jīng)驗，熟悉電商購買工作流程及相關(guān)工作;

1，執(zhí)行購買戰(zhàn)略，制定并完善購買部門的規(guī)章制度，經(jīng)購買總監(jiān)審批后執(zhí)行;

2，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況，制訂購買計劃與并做好購買預(yù)算，以滿足經(jīng)營需要，降低庫存成本;

3，監(jiān)視并參與大批量訂貨業(yè)務(wù)的洽談工作，監(jiān)視購買合同的執(zhí)行和落實狀況;

4，參與開發(fā)、選擇、處理與考核供給商，建立供給商檔案管理制度，對不合格供給商進行處理;

5，負(fù)責(zé)購買進度操縱，指導(dǎo)監(jiān)視跟單、催貨工作，進行購買交期管理，確保購買及時;

經(jīng)理崗位職責(zé)6

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)商業(yè)化業(yè)務(wù)開發(fā)、維護和持續(xù)優(yōu)化；

2、參與業(yè)務(wù)需求探討和技術(shù)探討；

3、負(fù)責(zé)開發(fā)設(shè)計文檔編寫和管理維護；

4、負(fù)責(zé)線上質(zhì)量保證，參與團隊代碼互查，處理突發(fā)異常。

任職資格：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；

2、至少3年及以上php開發(fā)經(jīng)驗；

3、具有千萬級數(shù)據(jù)量的處理經(jīng)驗，對性能和質(zhì)量有追求；

4、能很快上手業(yè)務(wù)，對舊代碼的閱讀能力強，并且可以給出有效的優(yōu)化思路并實踐；

5、精通php編程、Redis、Mysql等。

經(jīng)理崗位職責(zé)7

1、熟悉主要目標(biāo)市場，了解消費者需求，有針對性開發(fā)和提供能滿足需求的.咖啡廳產(chǎn)品和服務(wù)。

2、加強對購買、驗收和儲存的管理與操縱，降低成本。

3、編制日常管理制度及督導(dǎo)層工作程序、標(biāo)準(zhǔn)，審定操作層工作程序、標(biāo)準(zhǔn)，參與咖啡廳工作計劃、經(jīng)營預(yù)算等，并督促和檢查員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)制定工作計劃，籌劃設(shè)計固定菜單和變動菜單，適時編制主題活動的計劃、運作、推廣計劃書。

5、負(fù)責(zé)人員聘請，發(fā)揮全員積極性,監(jiān)視實施各項培訓(xùn)計劃，實施有效鼓舞手段。

6、負(fù)責(zé)定期對下屬進行績效評估，按考核制度提出書面升降級建議。

7、與其他部門共同分析經(jīng)營成本,采取有效措施，加強成本操縱。

8、制定和實施各項咖啡廳的推廣計劃，促進宴會銷售，加強宴會組織管理，提高宴會服務(wù)質(zhì)量。

9、負(fù)責(zé)咖啡廳、酒吧、管事部等部門之間的協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查咖啡廳服務(wù)質(zhì)量及各廚房生產(chǎn)質(zhì)量。

10、負(fù)責(zé)廣泛征集客人看法和建議，合理處理客人投訴，組織調(diào)整管理制度、工作程序并予以落實。

11、負(fù)責(zé)檢查員工儀表、儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的狀況，按獎懲制度實施獎懲。

12、負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的安全管理工作，向客人提供安全的就餐環(huán)境、衛(wèi)生食品，向員工提供安全的工作環(huán)境，負(fù)責(zé)督導(dǎo)下屬對所轄范圍內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備進行維護保養(yǎng)管理。

13、按時加入上級組織的各種會議，并通過會議向下屬傳達、布置工作任務(wù)，確保政令傳達暢通和任務(wù)逐級落實。

14、把握員工思想動態(tài)，解決員工工作、生活問題。

經(jīng)理崗位職責(zé)8

職責(zé)：

1、根據(jù)人才配置規(guī)劃，參與制定聘請整體計劃，制定合理有效的聘請實施策略。

2、負(fù)責(zé)對所有的聘請數(shù)據(jù)進行整合、分析、評估、反饋，重點負(fù)責(zé)公司整體聘請任務(wù)推進。

3、分析、選擇、維護各類聘請渠道，并與外部聘請服務(wù)機構(gòu)形成緊湊的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求。

4、負(fù)責(zé)完善公司聘請管理體系，加強對聘請管理工具的開發(fā)、提升與運用。

5、及時了解和把握人才市場變動狀況，建立并維護人才儲存庫，保證簡歷提供的及時性。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。

2、三年以上聘請經(jīng)驗，一年以上聘請管理經(jīng)驗，有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)/快消行業(yè)聘請者優(yōu)先。

3、熟悉各類聘請面試技巧與方法，有志于在聘請領(lǐng)域深耕細(xì)作，成為專家。

4、形象好，氣質(zhì)佳，聘請實施經(jīng)驗豐富，并擁有廣泛的人脈資源者優(yōu)先。

經(jīng)理崗位職責(zé)9

1)對分公司人力資源的合理配置、人力資源管理制度的建設(shè)提出合理化建議;

2)根據(jù)聘請規(guī)劃組織人員聘請工作，負(fù)責(zé)聘請、錄用、內(nèi)部調(diào)配、離職等的各項人事手續(xù)的辦理;

3)組織分公司各類人才的選拔、培養(yǎng)和培訓(xùn)工作;

4)負(fù)責(zé)員工薪酬、福利，社保及住房公積金繳納管理;

5)負(fù)責(zé)員工紙質(zhì)、電子檔案系統(tǒng)管理，勞動合同管理;

6)負(fù)責(zé)員工執(zhí)業(yè)資格申請、變更及后續(xù)教育、年檢工作;

7)受理和解決各種投訴及處理各種勞務(wù)糾紛，發(fā)生勞動爭議時，進行協(xié)商處理;

8)完成上級交給的其他工作任務(wù)。

經(jīng)理崗位職責(zé)10

有大中型超市行業(yè)購買經(jīng)理，熟悉電商購買工作流程及相關(guān)工作;

1，執(zhí)行購買戰(zhàn)略，制定并完善購買部門的，經(jīng)購買總監(jiān)審批后執(zhí)行;

2，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況，制訂購買計劃與并做好購買預(yù)算，以滿足經(jīng)營需要，降低庫存成本;

3，監(jiān)視并參與大批量訂貨業(yè)務(wù)的洽談工作，監(jiān)視購買合同的執(zhí)行和落實狀況;

4，參與開發(fā)、選擇、處理與供給商，建立供給商制度，對不合格供給商進行處理;

5，負(fù)責(zé)購買進度操縱，指導(dǎo)監(jiān)視跟單、催貨工作，進行購買交期管理，確保購買及時;

經(jīng)理崗位職責(zé)11

1、負(fù)責(zé)監(jiān)視處理顧客投訴，監(jiān)視退換貨管理、物價管理、商品羅列;

2、負(fù)責(zé)商場銷售績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)視現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律的管理;

4、負(fù)責(zé)研究商圈、開發(fā)會員，建立會員檔案，接待會員來信、來訪，處理、答復(fù)會員投訴，負(fù)責(zé)經(jīng)營中大宗客戶服務(wù);

5、參與分公司部門經(jīng)搭理議，及時完成分公司總經(jīng)理交給的其它工作;

6、部門費用預(yù)算的計劃、操縱;

7、工作成果報告，營運成果效益評估、改善報告;

8、工作檢討計劃，部門年度計劃的編訂;

9、在關(guān)部門運作制度建立及修訂;

10、參與分公司各項制度及各種會員章程擬定事項;

11、人員升遷的資格評審規(guī)劃、人員出勤狀況;

12、本部門人力發(fā)展的規(guī)劃與推動;

13、短、中、長期營運策略擬定與呈報;

14、協(xié)同計劃部組織好各種促銷活動;

15、他相關(guān)營運部的營運管理事項。

經(jīng)理崗位職責(zé)12

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)審核集團納稅申報表及稅務(wù)事項賬務(wù)處理，搜集、整理、研究、宣貫及解讀稅收政策。

2、.負(fù)責(zé)企業(yè)稅收籌劃工作，參與企業(yè)日常經(jīng)營模式的稅務(wù)管理，在企業(yè)內(nèi)部進行合理的安排，為企業(yè)爭取最大的利益;

3、拓展、維系稅務(wù)公共關(guān)系，營造和諧稅企關(guān)系。

4、應(yīng)對稅務(wù)機關(guān)組織的稅收檢查。

5、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、稅務(wù)管理、會計學(xué)等經(jīng)管相關(guān)專業(yè);

2、具有5年以上大型企業(yè)集團稅務(wù)管理工作經(jīng)驗，精通稅法、經(jīng)濟法、會計、財務(wù)管理、金融等專業(yè)知識;

3、熟悉常用財務(wù)軟件和辦公軟件，具備中級會計師職稱或相關(guān)資格證書者優(yōu)先;

4、自信外向，溝通協(xié)調(diào)能力好，具備一定的拓展能力及相關(guān)資源，保密意識強。

經(jīng)理崗位職責(zé)13

1.整合公司內(nèi)外部資源，負(fù)責(zé)組織研究、編寫或修訂酒店/公寓的總體發(fā)展計劃和管理運營戰(zhàn)略，建立并優(yōu)化公寓的運營標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng);

2.建立集團公司酒店/公寓運營的管控管理模式，并予以貫徹和日常維護，以及持續(xù)的改進和優(yōu)化;

3.執(zhí)行并監(jiān)控酒店/公寓管理狀況，確保公司的管理流程的有效落實，評估酒店/公寓的管理及經(jīng)營狀況并對存在的問題進行系統(tǒng)地處理，對經(jīng)營管理出現(xiàn)的問題及時提供解決方案;

4.做好公司年度銷售及財務(wù)預(yù)算的制定和落實，拓展銷售渠道，提高經(jīng)營指標(biāo);

5.負(fù)責(zé)管理公司運營團隊，對部門人員做好績效管理和職責(zé)分派;

6.完成其他領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。

經(jīng)理崗位職責(zé)14

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)會務(wù)、媒體、高端論壇中、商會等人脈結(jié)識，推廣企業(yè)，整合資源，完成工程對接;

2、負(fù)責(zé)對接和拓展的各級政府相關(guān)部門，與各級政府相關(guān)部門建立良好關(guān)系及維護關(guān)系，保證公司工程在各級政府部門中順暢辦理;

3、完成公司或總裁交給的其他事宜。

任職要求：

1、大專及以上畢業(yè)，30歲以上，工作經(jīng)驗8年以上;

2、有與政府相關(guān)部門建立聯(lián)系和維護關(guān)系的經(jīng)驗;

3、有公共關(guān)系的應(yīng)酬經(jīng)驗，熟悉商務(wù)禮儀;

4、此崗位要求您外向型性格，知識面廣，活潑開朗，擅長交際。

經(jīng)理崗位職責(zé)15

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)的法律法規(guī)、方針和政策，全面負(fù)責(zé)公司的建設(shè)、經(jīng)營和管理工作。

2、制訂落實公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度方針目標(biāo)、生產(chǎn)經(jīng)營計劃和其他各項工作計劃，落實上級下達的各工程標(biāo)任務(wù)。

3、全面主持公p1IS09001/ISO1400丨/0HSAS18001質(zhì)量/環(huán)境