企業(yè)知識競賽活動策劃方案

PAGEPAGE5企業(yè)知識競賽活動策劃方案--策劃方案知識競賽活動策劃活動目的與宗旨：進公司發(fā)展。門活動地點：競賽內(nèi)容：公司，考勤制度，商業(yè)模式，三崗職能，解決問題的辦法，自我管理與學習，固化培訓制度，人員異動管理辦法，員工保密管理規(guī)定，信息安全獎懲管理規(guī)定，安全保衛(wèi)制度，采購管理辦法，倉庫管理辦法，差旅費管理辦法，車輛管理制度，晨，日報管理制度，晨會晚會管理制度， 管理對頂，費用管理規(guī)定，個人借款管理規(guī)定，工作小結提交規(guī)范公司獎懲制度，固定資產(chǎn)管理制度，會議管理制度，會議室使用規(guī)定，名片管理規(guī)定，內(nèi)部講師管理辦法，文件管理制度，現(xiàn)金管理制度，一事一報管理規(guī)定，引導人管理辦法，用電管理規(guī)定，工作牌管理規(guī)定，員工申訴管理制度，招聘管理規(guī)定轉(zhuǎn)正規(guī)定，低值易耗品管理規(guī)定?；顒訉嵤┝鞒?1、下發(fā)競賽通知及參賽報名表。2、采購競賽用品及獎品并布置競賽會場，各部門上報《參賽報名表》。3、開展知識競賽具體流程。隊伍；競賽開始（每個環(huán)節(jié)完畢穿插觀眾答題）；活動過程與內(nèi)容：（一）活動總設計：知識競賽題型分為必答題、搶答題、風險題三部分；（二）活動過程與內(nèi)容：1知識競賽參賽選手的篩選工作：由培訓部對各部門參賽選手進行抽簽決定，培訓部分別對2團隊參賽。22-3賽員工助威吶喊。作，做好活動的全面解釋工作。2知識競賽的全過程：15讀比賽規(guī)則；定處理；詳細規(guī)則見附表；分是搶答題部分，第三部分是風險題部分；獎集體頒發(fā)證書和獎金；活動對象：公司全體員工活動經(jīng)費預算：待議獎項設置：體員工積極參與！附表知識競賽比賽規(guī)則一、總則：規(guī)章制度。增加比賽競爭性為最終目的。二、比賽流程：100第一輪：志在必答（必答題）：1010說明：后進行統(tǒng)一評判和點評，并示意加分情況；本輪比賽結束后，由主持人對各個隊的分數(shù)進行通報；第二輪：搶灘登陸（搶答題）：1515對全場各個隊伍分數(shù)進行通報；違反規(guī)則的隊伍將被取消答本題目的資格；答題時間不得2示意加分情況；105題目回答正確后主持人會給參賽隊伍加上相應分值，回答錯誤后主持人會將題目贈與現(xiàn)場觀眾，若觀眾答對會有精美禮品相贈。（不會為本部門加分）第三輪：風雨無阻（風險題）：風險題題目將根據(jù)難度設計分類，102030三類答題者需要根據(jù)題目要求進行回答，答對加相應的分數(shù)，答錯扣相應的分數(shù)3眾答對會有精美禮品相贈。說明：行統(tǒng)一評判和點評，并示意加分情況本輪比賽結束后，由主持人對各個隊的分數(shù)進行通報；如果發(fā)生同分數(shù)的時候，主持人可以選擇啟動附加