抓學(xué)習(xí) 重實踐 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型五四團支部

抓學(xué)習(xí)重實踐創(chuàng)學(xué)習(xí)型五四團支部“創(chuàng)學(xué)習(xí)型五四團支部活，使廣闊團員少年經(jīng)過學(xué)習(xí)別斷超越、別斷創(chuàng)新、別斷進展，充分發(fā)揮了團員少年的生力軍和襲擊隊作用。團支部先后榮獲公新長征襲擊隊、先團支部，局五紅旗團支等榮譽稱號。一、倡導(dǎo)先進學(xué)習(xí)理念，更新少年技術(shù)人員的學(xué)習(xí)觀念觀念是行動的先導(dǎo)，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念，創(chuàng)新思維方式，樹立先進的學(xué)習(xí)理念是促使少年技術(shù)人員實現(xiàn)自我超越的關(guān)鍵要素打造優(yōu)強企業(yè)產(chǎn)生積極的推動作用。一是樹立“終學(xué)的理念習(xí)往是作為一種任務(wù)而提出，今天的學(xué)習(xí)別僅是任務(wù)是人們實現(xiàn)自我進展的方式和途徑合司和本單位面臨的新形勢和新任務(wù)，我們開展“解思想、更新觀念、提升素，促進進討活動，使少年技術(shù)人員認(rèn)識到企要進展，職員素養(yǎng)必須提上，認(rèn)識到學(xué)習(xí)是為以后投資”，為生存而積”，進“蓄，識到惟獨堅持終身學(xué)習(xí)，堅持與時俱進地學(xué)習(xí)，才干以學(xué)習(xí)之常新，求能力之常青，才干在工作中有所作為，從而形成人學(xué)習(xí)，事事學(xué)習(xí)，時時學(xué)習(xí)的好風(fēng)尚。二是樹立“崗學(xué)習(xí)的念。企業(yè)的競爭，實際算是職員觀念新舊、素養(yǎng)高低的較量惟完全轉(zhuǎn)變觀提升職員素養(yǎng)才在瞬息萬變的市場競爭中牢牢把握主動權(quán)。為此，在團員少年中提工學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作，學(xué)習(xí)促進工作，靠工作推動學(xué)習(xí)，做到邊學(xué)邊用，以用促學(xué)，學(xué)以致用。暖通設(shè)計室負(fù)責(zé)人霍銳畢業(yè)于機械專業(yè)，從事暖通設(shè)計后他實踐工作中邊學(xué)邊設(shè)計，別斷提高理論水平，并用所學(xué)的理論知識指導(dǎo)實踐，延續(xù)兩年被評為局自學(xué)成才者年出色完成了總投資多元“龍南地區(qū)日子熱水系統(tǒng)改造工”設(shè)計項目，該項目運行后，每年為公司節(jié)省多元。三是樹立“自超越的念。引導(dǎo)少年技術(shù)人員，別斷挑戰(zhàn)自我，超越自我。針對個人實際事情制定素養(yǎng)提升打算、個人學(xué)習(xí)進度安排，別斷謀求技能上的提高。電氣開辟設(shè)計員楊莉穎畢后參加工作腳于現(xiàn)有知識自獲得本科學(xué)歷，在技術(shù)上更是精益求精努提攻關(guān)能力參的科研項目先有6項局級獎勵XX年又獲得全國造價師資格，去年被評為公司供熱監(jiān)控學(xué)術(shù)帶頭人。二、科學(xué)挑選學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高少年技術(shù)人員綜合素養(yǎng)結(jié)合科研、設(shè)計、技術(shù)服務(wù)的特點，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，突出體現(xiàn)提升綜合素養(yǎng)、學(xué)以致用、學(xué)有所成的原則，努力做“三結(jié)。一是與思想政治工作相結(jié)合。少年是最富有朝氣、最富有制造性、最富有生命力的群體對少年思想躍的特點政管理任務(wù)業(yè)文化理念等教育。突出政管理論教育，以重大歷史活動為契機，開展討論、征文、圖片展、知識比賽等活動，弘揚愛黨國企旋律導(dǎo)少年技術(shù)人員樹立正確的人一輩子觀界觀值，學(xué)會用辨證的眼光看待咨詢題，訓(xùn)練戰(zhàn)略思維；突出形勢任務(wù)教育，開“學(xué)綱要，轉(zhuǎn)變觀念，查尋差距，提升素”活動開展查看排活動，組織職工客觀分析企業(yè)面臨的進展機遇和挑戰(zhàn)尋自身的優(yōu)勢別腳引導(dǎo)科技人員樹立憂患意識增緊迫感，明確共同的愿景和奮斗目標(biāo)，堅決進展的信心出化理念教育組織少年技術(shù)人員開展《信送給加西亞自發(fā)的工展經(jīng)據(jù)典說故事活動，培養(yǎng)廣闊少年技術(shù)人員勤奮好學(xué)、主動創(chuàng)新、忠誠敬業(yè)的品質(zhì)月旬，暖通設(shè)計室承擔(dān)了八百坰鍋爐房固井地區(qū)4800多元投資的集中供熱改造工設(shè)計任務(wù)，為了實現(xiàn)設(shè)計最優(yōu)，設(shè)計人員白天到現(xiàn)場核實面積，晚上加班分析、計算、出方案，完成該項目初步設(shè)計。二是與培養(yǎng)專業(yè)人才隊伍相結(jié)合。結(jié)合科研、設(shè)計、技術(shù)服務(wù)工作的實際，強調(diào)干什么學(xué)什么，缺什么補什么。注重實際工作能力的提高。加強與大專院校、油田

設(shè)計院的聯(lián)系溝與合作，經(jīng)聯(lián)合開展項目設(shè)計，帶動設(shè)計水平的整體提高術(shù)員中開展互互學(xué)，以教促學(xué)活，技術(shù)人員經(jīng)過備課、說課、聽課，強化了學(xué)習(xí)效果。并且力訓(xùn)照公司建設(shè)展和崗位實際的需要選派了暖通設(shè)計化護、土建專業(yè)人員到北京、油田設(shè)計院等處進行培訓(xùn)重關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。任何科研、設(shè)計技服務(wù)工作都包含幾個專業(yè)的配合對技術(shù)的相關(guān)性我要求科技人員在專業(yè)學(xué)習(xí)上做到精本專業(yè)、熟悉相關(guān)專，掌握公共專。尤其是對鍋爐供暖、計算機應(yīng)用等通用專業(yè)知識用閑時刻中組織進行輪訓(xùn)先后組“鍋供熱知識說”6期“計機頁知識培”期、請各類專家說課次注重知識的全面性。別僅僅學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識并加強對外語市經(jīng)知識企業(yè)治理等基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)別拓寬技術(shù)人員的知識面，拓展技術(shù)人員的新視野。幾年來，共成立少年讀書興趣小組20余個，少年技術(shù)人員經(jīng)過學(xué)習(xí)，專業(yè)技術(shù)水平有了很大提高，有15人過自學(xué)獲得大專學(xué)歷8人得大學(xué)學(xué)歷，人研究生學(xué)歷，有人局優(yōu)秀自學(xué)成才者稱號，1人取國家造價師資格。三是與生產(chǎn)實際工作相結(jié)合。學(xué)習(xí)歸根到底是為了應(yīng)用，在學(xué)習(xí)中，我們始終強調(diào)學(xué)所”邊邊”“以用促”學(xué)以致用，調(diào)要“解生產(chǎn)難點和重點咨詢題為眼點和立腳點，突出學(xué)習(xí)的實效性。針對公司燃料結(jié)構(gòu)調(diào)整的實際，組織學(xué)習(xí)自動化維護節(jié)化相關(guān)技術(shù)為公司的生產(chǎn)運行提供有力的技術(shù)支持。結(jié)合公司?；卫硖鼗?wù)的際在各專業(yè)組中抽出精兵強將成立了一支少年襲擊隊3月，襲擊隊針對東湖分公司自控儀表數(shù)量多的實際，主動到分公司7個力站進行了為期兩天的檢修維護，得到分公司的好評。三、創(chuàng)新學(xué)習(xí)活動載體，激發(fā)少年技術(shù)人職員作熱情創(chuàng)建學(xué)習(xí)型五四團支部，必須有符合少年需求、體現(xiàn)少年特點、富有時代特征的活動載體，才干激起少年學(xué)習(xí)的熱情，并促進知識向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。一是開展“四新比活動。在少年技術(shù)人員中開“知識結(jié)構(gòu)新、工作內(nèi)容新工辦法新服方式”的四新比賽活動提“學(xué)新知識學(xué)習(xí)新技能，做到科工作上敢于攻堅，設(shè)計工作上敢于較真，技術(shù)服務(wù)工作上敢于負(fù)責(zé)，治理工作上敢于碰硬。年終總結(jié)時，組織少科技人員對比年初打算，查看自己學(xué)了哪些新知識、掌握了哪些新技能、工作中采取了哪些新辦法、技術(shù)服務(wù)上有哪些新舉措。經(jīng)過活動，在少年技術(shù)人員中形成了敢為人先勁、下同心的干”、私獻(xiàn)拼勁XX年，設(shè)計室全體少年設(shè)計人員放棄節(jié)假日，放棄個人利益用個月時刻就提早完成了大中修改造工程設(shè)計項目119項公司大中修改造施工提供了保障。二是開展“創(chuàng)好專業(yè)室，爭當(dāng)五優(yōu)技術(shù)人才比活動。在專業(yè)技術(shù)室和全體技術(shù)人員中開展了爭創(chuàng)夯基礎(chǔ)治理好、打造團隊作風(fēng)好、開拓市場思路好、主動服務(wù)品牌好、節(jié)省成本效益好、美化場所環(huán)境的好專業(yè)室，爭“觀念創(chuàng)新思想優(yōu)、知識豐富素養(yǎng)優(yōu)能精湛水平優(yōu)作搏成績優(yōu)強體健情趣優(yōu)的五優(yōu)技術(shù)人才活動。旨在實現(xiàn)基礎(chǔ)治理工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化，熔煉文明團隊，哺育先進服務(wù)模式，打造技術(shù)服務(wù)品牌強業(yè)技術(shù)爭實力設(shè)一支習(xí)慣市場需要的高水平少年專業(yè)技術(shù)人才隊伍?；顒娱_展以來，團員少年積極參與到爭五優(yōu)技人才”活動中，工作熱情高漲。4月中旬，暖通設(shè)計室承擔(dān)了八百坰鍋爐房固井地區(qū)4000萬元投資的集中供熱改造工程設(shè)計任務(wù)了現(xiàn)設(shè)計最優(yōu)計人員白天到現(xiàn)場核實面積加班分析算方，提早一周完成項目初設(shè)。三是開展“崗建功創(chuàng)效比活動。經(jīng)過少建功”少年科技創(chuàng)新杯、建少文明號活，引導(dǎo)少年科技人員從本職工作動身，將所學(xué)的理論知識充分

運用到生產(chǎn)中，積極參加技術(shù)創(chuàng)新項目的研究和開辟，使少年成為科技興企的先鋒和主力。幾年來，由少年技術(shù)人員承擔(dān)的科研項目30余，有12項局以上獎勵，完成投資近3億元的設(shè)計項目。涌現(xiàn)出公司級少年崗位能手20余名1人市新征襲擊手人獲公司杰少榮譽稱號，人評為省技術(shù)革新能手。四、營造良好學(xué)習(xí)氛圍，優(yōu)化技術(shù)人員成才環(huán)境工作中部始終堅持把為少年科技人員提供必要的學(xué)習(xí)和工作條件，營造良好的實踐氛圍作為促使少年科技人員盡快成才的重要環(huán)節(jié)。一是制造條件供長舞臺造習(xí)條件讀小組配備了圖書、工具書等讓們利用業(yè)余時刻理論學(xué)技術(shù)制造工作條件讓年技術(shù)人員盡快進入角色，給任務(wù)、出題目、定指標(biāo)、壓擔(dān)子，使其在工作中別斷施展才華；制造實踐條件，經(jīng)過師傅帶徒弟的方式讓年輕的術(shù)人員挑大梁師傅做后盾增年輕技術(shù)人員的感性認(rèn)識和實踐經(jīng)驗?zāi)可偌既藛T中有95%上的人能獨立承擔(dān)設(shè)計科研項目有10%以上的人擔(dān)任過專業(yè)組長，有50%以的人承擔(dān)過重大設(shè)計科研任務(wù)。二是關(guān)懷支持，激勵學(xué)習(xí)熱情。在政治上關(guān)懷，依托黨建帶團建，本著成熟一具推舉一具的原則積極向黨支部推舉優(yōu)秀少年人才年共舉團員少年作黨的進展對象30余，進展入黨8名，先后有名年上領(lǐng)導(dǎo)崗位；在日子上關(guān)懷，依照少年的特點，經(jīng)常組織開展聯(lián)歡會，拔河、郊游、棋類競賽等有益身心健康的文體活動，活躍氣氛，并積極向黨組織建議改善辦公區(qū)條件、去年，在團組織的建議下工修筑了浴室；在情感上關(guān)懷，與食堂聯(lián)系，在少年生日時提供生日面，春節(jié)、三八等節(jié)日給少年送慰咨詢信咨卡結(jié)婚紀(jì)念日送上一支花過通流造一具尊重個性、鼓舞創(chuàng)新、信任理解的和諧環(huán)境。三是建立機制，調(diào)動學(xué)習(xí)積極性。建立少年技術(shù)人員考評檔案，按別同專業(yè)別年齡段別培養(yǎng)目建立人才檔案記錄各時期的學(xué)習(xí)成績和工作業(yè)績以小組為單位成立項目組，并實項組長，推選思想素養(yǎng)過硬、業(yè)務(wù)水平高的團員少年作項目組長，增強少年技術(shù)人員的責(zé)任感和使命感；建立激勵機制，召開座談會、總結(jié)會、表彰會，與技術(shù)人員溝通思想，確信成績，弘揚典型，把學(xué)習(xí)事情同總結(jié)表彰相結(jié)合，在今年工程設(shè)計院職代會上對涌現(xiàn)出“勇于攻關(guān)苦研等個方面的少年先進典進行了表彰極