建筑質量監(jiān)督部門崗位職責（共4篇）

第20頁共20頁建筑質量監(jiān)視部門崗位職責〔共4篇〕第1篇：質量監(jiān)視部門崗位職責質量監(jiān)視處及員工崗位職責一、總那么1、為標準質量監(jiān)視處對公司日常消費管理及有關工程建立和檢測過程進展質量的監(jiān)視、管理行為，特制訂本標準。2、本標準規(guī)定了質量監(jiān)視處的職責范圍及其部門員工的崗位職責。3、本標準適用于質量監(jiān)視處及其員工。二、部門職責1、質量監(jiān)視處是公司檢測部的下屬專職管理部門，是公司為了確保對檢測人員包括正在培訓人員進展足夠的監(jiān)視,履行公司對外部單位作出的質量監(jiān)視承諾，以及相關工程工程建立的質量監(jiān)視機構。2、負責檢測部的質量監(jiān)視和管理工作。3、參與質量事故的調查，提出事故處理的初步意見，并向公司部門領導匯報。4、負責檢測報告質量、測量設備和檔案管理狀況的監(jiān)視。5、積極配合并履行公司對外部單位作出的相關工程建立的質量監(jiān)視承諾，遵循“質量第一”的方針和全面質量管理的要求。6、對各小組的質量管理工作進展指導、監(jiān)視。7、組織全部門人員進展技術交流，不斷進步業(yè)務程度，充分調動全部門人員的工作積極性。8、負責監(jiān)視并考核本檢測部人員的工作態(tài)度和工作質量。9、完成公司賦予的其它工作任務。三、質量監(jiān)視處負責人職責1、帶著本部門人員認真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度和行業(yè)標準、地方標準及執(zhí)業(yè)準那么，學習相關法律法規(guī)和業(yè)務知識，進步部門人員的本職業(yè)務技能。2、負責主持檢測部的質量監(jiān)視和管理工作。3、掌握部門成員的思想和工作狀態(tài)，做好心理疏導工作，搞好團結。4、教育和監(jiān)視部門成員嚴守工作紀律和商業(yè)機密，落實平安措施，預防各種平安事故，認真完成公司交個的各項任務。5、合理安排部門成員的工作任務，嚴格執(zhí)行技術標準和操作規(guī)程，搞好和各個部門的溝通和協(xié)調工作。6、積極配合并履行公司對外部單位作出的相關工程建立的質量監(jiān)視承諾，遵循“質量第一”的方針和全面質量管理的要求。7、排除干擾，不受任何壓力影響，確保質量監(jiān)視工作的獨立性。8、完成公司賦予的其它工作任務。四、質量監(jiān)視員職責1、認真學習并貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度和行業(yè)標準、地方標準及執(zhí)業(yè)準那么，學習相關法律法規(guī)和業(yè)務知識，進步本職業(yè)務技能。2、服從公司和負責人的工作安排，嚴格遵守工作紀律和商業(yè)機密，正確使用工作防護用品，落實平安措施，預防各種平安事故。3、積極配合并履行公司對外部單位作出的相關工程建立的質量監(jiān)視承諾，遵循“質量第一”的方針和全面質量管理的要求。4、對各小組的質量管理工作進展指導、監(jiān)視。5、純熟掌握儀器、設備的操作使用方法，熟悉并掌握相關的法律、法規(guī)及地方標準。6、排除干擾，不受任何壓力影響，確保質量監(jiān)視工作的獨立性。7、完成公司賦予的其它工作任務。第2篇：質量監(jiān)視崗位職責僅供個人參考Forpesnauseonysudyandresachnofrcmmercause聿質量監(jiān)視主管崗位職責薅在工程部主任級副主任的領導下，負責工程基建期間質量監(jiān)視專業(yè)范圍內的工作，建立健全質量管理保證體系，編制質量目的、關鍵質量控制點及質量控制的詳細要求和措施并認真執(zhí)行，制定內部《工程質量管理獎懲制度》，參與監(jiān)理部組織的月度施工工藝和施工質量的檢查。芄1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)有關工程建立質量管理的法律、法規(guī)，制定公司工程建立相關質量管理制度并監(jiān)視執(zhí)行；肂2、負責組織制定工程建立工程質量目的,并對工程公司的質量管理工作進展檢查、考核；螀3、負責組織落本質量責任制和檢查考核，催促工程公司建立健全工程質量管理體系；蚆4、負責組織關鍵節(jié)點質量監(jiān)視檢查。根據施工單位的申請，對具備質量監(jiān)視檢查的工程，向質量監(jiān)視中心站申報質監(jiān)檢查；莂5、協(xié)調設計、設備、材料、地基處理、調試等與施工單位間的質量問題處理。不得用于商業(yè)用處僅供個人參考薁6、負責組織專項質量檢查活動，定期召開質量分析^p總結會，監(jiān)視、指導工程質量改良；蒀7、負責監(jiān)視、檢查工程建立期間所有金屬設備的建造，安裝、維護、測試等工作；蚇8、配合工程建立人員分析^p施工過程中的技術難題，提出更新改造方案，制定相應技術措施；螅9、參加工程工程重大質量事故的調查、分析^p處理工作和上報；羈10、參與基建工程的技術評級及工程的質量驗收，完成工程質量評估和質量回訪工作；芁11、負責定期分析^p、統(tǒng)計、上報建立工程質量情況；蒅12、參加工程開工驗收、達標投產過程檢查、達標投產考核；袃13、盡可能建議采用新工藝、新技術、新材料、新設備和先進的工程管理方法，進步工程建立質量；莀14、參與制定質量管理跟蹤措施，根據詳細情況，不定期開展工程質量管理體系及工程實體、檔案資料質量抽查及點評活動；不得用于商業(yè)用處僅供個人參考羈15、完本錢專業(yè)周工作方案制定和完成情況的落實上報工作；16、完成領導安排的其它工作。不得用于商業(yè)用處僅供個人參考僅供個人用于學習、研究；不得用于商業(yè)用處。толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях.以下無正文不得用于商業(yè)用處僅供個人參考僅供個人用于學習、研究；不得用于商業(yè)用處。толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях.以下無正文不得用于商業(yè)用處第3篇：建筑企業(yè)部門崗位職責人力資部崗位職責1.負責建立、建全公司人力資管理系統(tǒng)，確保人力資工作按照公司開展目的日趨科學化，標準化。2.負責制訂公司用工制度、人力資管理制度、勞開工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、施行細那么和人力資部工作程序，經批準后組織施行，并根據公司的實際情況、開展戰(zhàn)略和經營方案制定公司的人力資方案。3.制訂和施行人力資部年度工作目的和工作方案，按月做出預算及工作方案。每年度根據公司的經營目的及公司的人員需求方案審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進展統(tǒng)一的管理。4.定期搜集公司內外人力資資訊，建立公司人才庫，保證人才儲藏。5.根據公司的人力資需求方案，組織各種形式的招聘工作，搜集招聘信息，進展人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進展解聘。6.負責員工薪酬方案的制定、施行和修訂，并對公司薪酬情況進展監(jiān)控。7.負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓方案，全面負責公司管理層的培訓與才能開發(fā)工作，并對公司的培訓工作進展監(jiān)視和考核。8.根據公司開展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進展職務分析^p，編制各崗位的崗位說明書。9.負責協(xié)調各食堂之間人力資管理工作有關事項。10.建立員工溝通渠道，定期搜集信息，擬訂并不斷評估公司鼓勵機制、福利保障制度和勞動平安保護措施。11.負責勞動合同的簽定與管理工作，進展勞動關系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。12.負責辦理員工的各項社會保險手續(xù)及有關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)。13.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。14.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。15.負責公司與外部各級組織、機構的業(yè)務聯絡，負責對內、對外勞資統(tǒng)計工作。16.公司的人力資管理工作由人力資管理部門統(tǒng)一負責，各駐點經理不得干預。本錢核算部職責一、嚴格遵守國家和公司的本錢開支范圍和費用開支標準，結合公司消費經營特點和管理要求，制定本錢核算方法。二、根據公司消費經營方案編制本錢、費用、利潤等方案，并將指標分解落實，確保方案實現。三、按照本錢核算方法的規(guī)定，確定本錢核算對象，正確歸集、分配消費費用。四、按時編制產品本錢、費用報表。對照本錢方案找出本錢升降原因，提出降低本錢、費用的途徑，加強本錢管理。五、協(xié)助有關部門定期對產成品進展盤庫，核對產成品庫存情況。六、開展班組群眾性核算，落實經濟責任制。七、完成領導交辦的其他工作。機電部崗位職責1．對施工現場的臨水、臨電及電氣、給排水、暖通的平安施工與管理負直接責任。對違背平安規(guī)定的行為負直接收理責任。2．認真學習、貫徹執(zhí)行國家和上級有關平安技術及平安操作規(guī)程規(guī)定。3．編制施工組織設計、施工方案和技術交底時首先考慮施工用電平安，并參加其內容；涉及到其他專業(yè)問題或需要其他專業(yè)配合時要主動提出，達成共識后安排施工。負責制定季節(jié)性施工方案，確保平安施工。4．對威脅性較大的分局部項工程以及災害性天氣等應提出專項施工平安用電方案；對所有電氣專業(yè)分包方的施工和與電氣、用電有關的分包方進展專業(yè)平安技術交底。5．對所有給排水、暖通專業(yè)分包方的施工和與給排水、暖通有關的分包方進展專業(yè)平安技術交底并簽認。6．保障施工消費中平安技術措施的制定與施行。及時檢查發(fā)現違章立即予以糾正。7．對進入現場的電氣、給排水、暖通等材料進展復查確保平安。8．組織對現場的供電施行、用電設施進展日常維護和檢查，保證現場供電正常及用電平安。9．負責施工現場周邊的高壓防護方案的指定，和設施的日常檢查監(jiān)視。10．對所負責工程應用的新材料、新工藝、新技術嚴格執(zhí)行報審制度。11．保證現場的消防用水；保證現場雨污水排水正常，從而保證深基坑等的平安。12．組織對現場供水設施、排水設施及水泵等搶險設施進展檢查和日常維護，保證其正常使用。13．教育臨水、臨電人員在現場作業(yè)時嚴格執(zhí)行工程部有關規(guī)定，服從指揮。保證任何情況下不違章作業(yè)。14．施工現場出現各類傷亡事故時必須立即向工程部經理報告真實情況。主動配合有關部門搞好事故調查處理工作。商務部平安消費職責—、負責在進展消費經營方案、合同、統(tǒng)計、預算、定額的業(yè)務歸口管理工作的同時，把消費平安放在首位，突出平安消費工作。二、負責編制本部門工作崗位的年度、季度〔月〕、單項平安投入方案，并催促施行。三、對工程施工按階段、工程進展結算時，未經平安監(jiān)視部門審核簽字，不得結算。四、在簽訂工程承包合同時，必須有平安消費、文明施工的明確要求和獎罰規(guī)定，并經平安監(jiān)視部門審核同意后，方可簽約。五、在招用承包單位時，必須獲得平安監(jiān)視部門對其平安資質的審查結論。未經平安資質審查或審查不合格的分包單位，嚴禁錄用。六、對于錄用的承包單位，應定期進展平安資質的評價，確保其業(yè)績和資質滿足施工平安需求。七、對于錄用的承包單位，應簽訂平安責任書或平安協(xié)議書，并催促其對平安責任書的有效施行。八、在檢查、總結施工方案時，同時檢查、總結平安施工情況。行政部門職責1、負責效勞、協(xié)調總經理辦公室工作，檢查落實總經理室安排的各項工作。并及時反應總經理室，保證總經理辦公室各項工作的正常運作。2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并催促各部門貫徹執(zhí)行，及時理解和反應有關信息。3、負責公司相關文件的起草、印制和分發(fā)，上級和外部來文的簽收、登記和領導批示后的傳閱、催辦、回復。做好公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作。4、根據公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負責進展市場調查，選擇合格的供方并定期進展市場調查及供方資質評審；5、負責各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務，并保證所采購的物料質量符合要求；6、完善公司行政管理制度，管理公司資產，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。7、負責建立員工制服管理制度，并不定期對員工著裝情況進展檢查，對不符合著裝要求的按相關制度進展處理。8、擬制公司組織架構及人員編制，根據公司不同時期的開展狀況，對公司的組織架構及人員編制做出調整，報公司領導審批。9、負責公司年度培訓工作及臨時性培訓工作的組織、協(xié)調、施行。10、負責檢查各部門年度和月度培訓方案的施行情況。11、負責組織各部門進展內部各類培訓教材的編寫。12、負責每年底制定下一年員工業(yè)余活動方案，報公司審批后，組織開展各類員工業(yè)余活動，豐富員工業(yè)余文化生活第4篇：各部門質量崗位職責各部門質量崗位職責一、部門職責1、辦公室1.1負責全公司質量管理體系運行的日常管理。1.2負責全公司質量管理體系相關文件的制定與管理。1.3負責全公司職工質量意識、崗位技能的培訓管理。1.4負責全公司食品消費崗位職工安康檢查與檔案管理。1.5負責公司質量管理體系運行涉及的部門、過程質量目的的考核及糾正、預防措施的落實。2、質量部2.1負責全公司食品質量平安管理體系文件的制定。負責審查工藝文件、技術文件的正確性。2.2負責檢測裝置的管理。2.3負責按照相關的產品檢驗標準，獨立行使對采購產品、過程產品、最終產品的質量監(jiān)視與檢驗職能，并對最終產品的質量負責。2、消費部2.1組織產品實現籌劃活動。2.2負責消費過程的操作技術指導。2.3負責消費設施、的維護與管理。2.4負責消費過程的質量衛(wèi)生控制。2.5負責工作環(huán)境衛(wèi)生的管理。3、營銷部2.4負責產品的銷售。3.5負責周轉性包裝物的回收管理。3.6負責市場調研、開發(fā)與顧客意見搜集處理。4、采購部3.1負責對供方調查與評價。3.2負責采購方案的編制。3.3負責與消費有關的設備、監(jiān)測裝置、包裝物、原料、輔助材料的采購二、主要崗位職責1、總經理1.1負責質量管理體系的籌劃，質量方針、質量目的的制定，批準質量體系文件。1.2負責確定組織機構及崗位職責，質量管理體系各部門負責人。1.3負責確定各崗位負責人的入職要求，審批培訓方案。1.4負責采購合同和特殊銷售合同的批準。1.5負責為質量管理體系的建立和運行和持續(xù)改良提供充分的資。2、理者代表2.1確保食品質量平安管理體系的建立、施行和保持；2.2聽取各主管負責人報告管理體系業(yè)績和任何改良需求；2.3負責與管理體系有關的外部聯絡；2.4負責重大持續(xù)改良和糾正預防措施的籌劃與施行監(jiān)視3、辦公室主任3.1組織編制、修訂全公司食品質量平安管理體系相關文件，負責外來文件的管理和文件歸檔工作。3.2組織對各類人員才能、職責標準確實定，編制相應的崗位工作人職要求；對各崗位的職責執(zhí)行情況行進監(jiān)視的檢查。3.3負責質量目的考核及糾正、預防措施的落實。3.4負責組織對各類人員的技能培訓和法律法規(guī)、質量、環(huán)境意識教育，負責對上崗人員勝任與否的考核，滿足管理體系對人力資的需求3.5負責培訓方案的制定及監(jiān)視施行，組織對培訓效果進展評估。并負責全公司食品消費崗位職工安康檢查與安康檔案管理。3.6負責食品質量平安管理體系運行的日常管理工作。3.7負責公司食品質量平安管理體系相關技術文件的制定與管理。3.8負責全公司采購產品、過程產品、產成品檢驗準那么的制定。3.9審核消費工藝、技術文件和技術指標，并對準確性負責。3.10負責關鍵質量控制點確定和監(jiān)查。3.11組織產品質量的監(jiān)視檢驗工作。確保產品符合質量要求。3.12負責組織對消費作業(yè)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)視檢查，確保作業(yè)環(huán)境符合衛(wèi)生管理標準。3.13負責職工勞動技能的要求的制定與培訓指導。3.14參與定點供方的評價。4、消費部長4.1負責組織全公司的消費。4.2負責組織對消費作業(yè)任務的安排和協(xié)調，嚴格過程控制，確保產品符合質量要求。4.3負責組織提出采購產品的需求方案；4.4負責組織消費過程中交付前的產品貯存、防護和搬運；4.5負責組織對消費和衛(wèi)生、壞境控制中使用的工藝裝備的管理，設備的維修保養(yǎng)，確保設備正常運行，確保消費壞境符合相關標準要求；4.6負責合理利用資，采取措施降低產品的消費本錢；4.7組織消費部嚴格按技術標準和操作規(guī)程進展操作；4.8協(xié)助質量檢查人員，嚴把各工序中的質量關，尤其對配料計量、烘烤、蒸煮、包裝及設施消毒過程的管理要嚴加控制。對不合格工序產品嚴禁流入下道工序，及時溝通，把質量問題解決在本道工序內，確保質量目的的施行。5、營銷部長5.1負責對顧客要求的識別與評價。5.2負責產品交付和交付前的防護。5.3負責售后效勞。5.4負責市場調查，負責顧客走訪、溝通和滿意度的調查與分析^p。6、采購部長6.1負責組織對供方的調查與評價，選擇合格供方；6.2負責組織對定點供方的評定，建立合格供方名錄和檔案，對合格供方施行動態(tài)管理；6.3負責采購物資的不合格品的處理。確保進貨質量。7、質量檢查員〔化驗員〕7.1有相關專業(yè)知識，有技術質量檢查員的工作總經理，能解決消費運行中的技術和質量問題，有一定的組織協(xié)調才能和對外聯絡才能，經過總經理受權。7.2按照技術文件的規(guī)定，做好質量檢查工作7.3做好檢測設備的維護與保養(yǎng)，確保計量器具的精度。7.4負責采購產品、外購件、過程產品、最終產品的質量檢查工作，認真填寫相關記錄，并對最終產品質量負責。7.5對違犯工藝操作規(guī)程的行為要堅決制止；要認真做好不合格品的處置。7.6審核消費工藝中規(guī)定的技術文件和技術指標，并對準確性負責7.