教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的策略研究開(kāi)題報(bào)告_第1頁(yè)
教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的策略研究開(kāi)題報(bào)告_第2頁(yè)
教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的策略研究開(kāi)題報(bào)告_第3頁(yè)
教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的策略研究開(kāi)題報(bào)告_第4頁(yè)
教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的策略研究開(kāi)題報(bào)告_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第7頁(yè)共7頁(yè)老師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的策略研究開(kāi)題報(bào)告一、課題的概念界定在現(xiàn)代認(rèn)知科學(xué)、信息科學(xué)等學(xué)科開(kāi)展的推動(dòng)下,老師的工作越來(lái)越成為高度復(fù)雜的創(chuàng)造性工作,成為具有自己獨(dú)特職業(yè)特征的不可替代的專(zhuān)業(yè)活動(dòng),課題園本教研中?!袄蠋煂?zhuān)業(yè)化”就是這樣一種變化的概括和反映。它包括專(zhuān)業(yè)精神、專(zhuān)業(yè)才能和專(zhuān)業(yè)開(kāi)展三個(gè)層次。老師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)是指為老師創(chuàng)設(shè)和提供最正確的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)環(huán)境,使得老師不斷追求自身進(jìn)步和專(zhuān)業(yè)開(kāi)展的精神需要、創(chuàng)造〔智慧〕需要、學(xué)科知識(shí)需要、智能構(gòu)造需要和教學(xué)才能需要,并通過(guò)自己的專(zhuān)業(yè)開(kāi)展增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)的不可替代性?!皥@本”有三方面的含義:一是為了幼兒園,二是在幼兒園中,三是基于幼兒園。園本教研就是以示范幼兒園或中心幼兒園為研究基地,以老師為研究的主體,以老師在幼兒教育教學(xué)理論中遇到的真實(shí)問(wèn)題為研究對(duì)象的研究。它既是一種制度也是一種研究方式。園本教研致力于解決我們老師在教育教學(xué)過(guò)程中遇到的真實(shí)問(wèn)題,或者幼兒園教學(xué)在開(kāi)展過(guò)程中遇到的困惑,這些問(wèn)題都是幼兒園或老師所面臨的實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題,而不是外部強(qiáng)加的。這些問(wèn)題的解決主要應(yīng)該靠我們自己去探究、去發(fā)現(xiàn)、去研究、去理論。研究的主體是我們的老師,是老師對(duì)自己的教育理論進(jìn)展反思,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題的過(guò)程。二、研究背景1.要解決的主要問(wèn)題〔1〕開(kāi)展園本教研,老師有哪些才能亟待進(jìn)步?〔2〕如何在園本教研中,進(jìn)步老師的專(zhuān)業(yè)化程度?2.研究的意義《綱要》指出:“老師應(yīng)成為幼兒學(xué)習(xí)活動(dòng)的支持者、合作者、引導(dǎo)者”,“教育活動(dòng)的組織和施行過(guò)程是老師創(chuàng)造性地開(kāi)展工作的過(guò)程”,是“老師運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)審視教育理論,發(fā)現(xiàn)、分析^p、研究、解決問(wèn)題的過(guò)程,也是其自我成長(zhǎng)的重要途徑”?!毒V要》明確提出了老師應(yīng)成為幼兒開(kāi)展的促進(jìn)者,并成為教育的研究者與不斷充實(shí)、完善的自我成長(zhǎng)者。其對(duì)老師角色的新要求意味著對(duì)幼兒老師素質(zhì)提出了前所未有的新挑戰(zhàn)。新《綱要》的教育理念的貫徹實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵在老師。能否對(duì)幼兒施行高素質(zhì)的教育,促進(jìn)幼兒生動(dòng)、活潑、主動(dòng)開(kāi)展的關(guān)鍵在于老師的素質(zhì)。而作為專(zhuān)業(yè)教育者,老師的素質(zhì)首先表達(dá)在老師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)上,老師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)既是幼兒園教育品質(zhì)的表達(dá),又是幼兒園達(dá)成專(zhuān)業(yè)幼教目的的保證,所以基于老師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)開(kāi)展需要的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)顯得尤為關(guān)鍵和重要。推行園本教研的初衷,在于讓老師通過(guò)積極有效地開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng),全面落實(shí)教改的目的,實(shí)在進(jìn)步課程施行和教學(xué)理論的質(zhì)量,并在這個(gè)過(guò)程中促進(jìn)老師專(zhuān)業(yè)開(kāi)展、進(jìn)步老師進(jìn)展課程建立的才能。3.國(guó)內(nèi)外同一研究領(lǐng)域的現(xiàn)狀與趨勢(shì)分析^p可以說(shuō),國(guó)外同一領(lǐng)域?qū)蠋煹膶?zhuān)業(yè)成長(zhǎng)研究要比我們國(guó)內(nèi)起步早,領(lǐng)先的多。他們?cè)缫呀?jīng)認(rèn)識(shí)到老師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的重要性,認(rèn)識(shí)到21世紀(jì)的教育不是以技術(shù)、操作、功利為特征的,而是充滿愛(ài)與平等對(duì)話的.過(guò)程。美國(guó)心理學(xué)家波斯納提出老師成長(zhǎng)的公式:成長(zhǎng)=經(jīng)歷+反思。“反思被廣泛地看做老師職業(yè)開(kāi)展的決定性因素”。老師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)是一種自我反思的過(guò)程?!巴庠诖龠M(jìn)因素是否對(duì)老師專(zhuān)業(yè)開(kāi)展產(chǎn)生影響以及影響的程度如何,還是取決于老師是否有‘反思’、反思的指向(專(zhuān)業(yè)行為或?qū)I(yè)開(kāi)展)和反思的深度,取決于老師的自我專(zhuān)業(yè)開(kāi)展意識(shí)”。反思幫助老師把經(jīng)歷和理論聯(lián)結(jié)起來(lái),從而更加有效地運(yùn)用自己的專(zhuān)業(yè)技能。老師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)非常需要一種能結(jié)合理論與理論,顧及老師需要的“老師本位”的老師培訓(xùn)形式。我國(guó)對(duì)老師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的研究已經(jīng)逐步重視起來(lái),從國(guó)家到地方不斷地進(jìn)展了一系列的老師培訓(xùn),但只是以老師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)對(duì)教育、學(xué)校、學(xué)生的影響為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)展的研究和培訓(xùn),沒(méi)有從老師本身需要出發(fā)——他們自身專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的需要,去進(jìn)展研究。目前,我國(guó)討論園本教研有關(guān)問(wèn)題的者主要有華東師范大學(xué)朱家雄教授、李季湄教授,南京師范大學(xué)許卓婭教授、趙志毅教授以及中央教科所的劉占蘭教授等,此外還有許多幼兒園一線老師結(jié)合本園實(shí)際對(duì)園本教研提出了考慮。關(guān)于幼兒老師成長(zhǎng),我國(guó)學(xué)者的相關(guān)研究主要集中在以下三個(gè)方面:幼兒老師素質(zhì)研究;優(yōu)秀幼兒老師研究;幼兒老師教育研究。園本教研剛剛起步,老師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)是幼教改革和開(kāi)展的迫切需要。本課題欲深化研究“園本教研”這一有效途徑對(duì)“老師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)”的促進(jìn)。三、研究?jī)?nèi)容〔一〕研究的主要內(nèi)容及框架〔1〕園本教研中老師亟待進(jìn)步的才能。關(guān)注園本教研中老師的實(shí)際需要。本課題擬深化一線現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研,分析^p本園各類(lèi)層次老師的需求;對(duì)本園老師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和開(kāi)展需求進(jìn)展分析^p;廣泛征詢(xún)老師意見(jiàn)?!?〕園本教研中進(jìn)步老師專(zhuān)業(yè)化程度的策略。園本教研的過(guò)程是一個(gè)老師共同參與、互相支持與合作的過(guò)程。本課題欲在案例研討式、教研一體式、頭腦風(fēng)暴式、主題辯論式、螺旋遞進(jìn)式等形式多樣的教研活動(dòng)過(guò)程中,搜集有研究?jī)r(jià)值的材料,分析^p、探究促進(jìn)老師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)的策略?!?〕老師在園本教研中的成長(zhǎng)與收獲。“從問(wèn)題到課題,從經(jīng)歷到實(shí)驗(yàn),從結(jié)果到效果”。本課題欲采用追蹤研究法,將老師課堂教學(xué)、教科研工作及老師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)之路嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)在一起,比照其在園本教研過(guò)程的變化,積累有價(jià)值、有針對(duì)性個(gè)案材料,從而檢驗(yàn)研究過(guò)程中探究的策略的適宜性,也為今后園本教研工作的開(kāi)展,老師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的提升及相關(guān)的深化研究打下良好的根底。〔二〕可能有的創(chuàng)新點(diǎn)將園本教研與老師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)相結(jié)合,研究不同層次老師的成長(zhǎng)實(shí)際,從而總結(jié)出適宜的策略,并試圖探究出可推廣的理論經(jīng)歷,為相關(guān)研究提供豐富的現(xiàn)實(shí)根據(jù)。〔三〕需要重點(diǎn)解決的問(wèn)題1.研究重點(diǎn)重點(diǎn):在園本教研的理論與研究中,總結(jié)出促進(jìn)老師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)可操作性強(qiáng)、易于推廣的策略。難點(diǎn):如何讓“園本教研中老師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)的策略”可學(xué)、可用、可信、可做。四、預(yù)期研究成果與本課題的研究目的、內(nèi)容、過(guò)程相適應(yīng),總體上采用行動(dòng)研究法,輔以調(diào)查法和教育案例研究法。五、研究步驟第一階段:課題準(zhǔn)備階段主要工作包括課題申報(bào);有關(guān)資料的搜集、學(xué)習(xí)與討論;課題研究方案的設(shè)計(jì);相關(guān)問(wèn)題預(yù)調(diào)查等。此階段由課題負(fù)責(zé)人組織。第二階段:課題施行階段此階段展開(kāi)課題研究攻關(guān),主要研究園本教研中老師亟待進(jìn)步的才能,在理論中探究老師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)策略。預(yù)計(jì)成果形式是論文、調(diào)查報(bào)告、老師成長(zhǎng)個(gè)案分析^p。由全體研究人員參與。第三階段:課題總結(jié)階段課題總結(jié)與結(jié)題。此階段主要是對(duì)全部研究工作進(jìn)展總結(jié)、分析^p,形成系統(tǒng)的研究材料,領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)題。預(yù)計(jì)成果形式是結(jié)題報(bào)告、材料匯編、老師成長(zhǎng)個(gè)案材料。此階段由課題負(fù)責(zé)人組織。六、保障條件本課題在幼兒園協(xié)研的《園本教研制度建立》課題的根底上進(jìn)展更進(jìn)一步、更有針對(duì)性的理論探究與研究。在“園本教研制度建立”課題中,探究出了“四大解放”的管理形式,使我園老師到達(dá)了“三會(huì)一促進(jìn)”?!矊W(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)考慮、學(xué)會(huì)理論,促進(jìn)開(kāi)展〕。在園內(nèi)形成了良好的學(xué)習(xí)研討氣氛。本課題得到了桂林市教科所曾曉新副所長(zhǎng)關(guān)注和方向性地指導(dǎo)。課題負(fù)責(zé)人于麗萍,幼兒園高級(jí)老師,1998年獲廣西壯族自治區(qū)特級(jí)老師,廣西幼教學(xué)會(huì)會(huì)員?,F(xiàn)任桂林市解西幼兒園副園長(zhǎng)。她率先在桂林市開(kāi)展“幼兒開(kāi)展課程”課題研究的試點(diǎn)工作,嘗試《集體活動(dòng)中的分組教學(xué)形式》、《活動(dòng)區(qū)的教育形式》等教學(xué)理論,形成了啟發(fā)探究式和直觀性相結(jié)合的教學(xué)風(fēng)格。至今她參與了《創(chuàng)新型課堂教學(xué)形式的研究》《在

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論