勞動關系協(xié)調(diào)員考試備考重點題（200題版）

PAGEPAGE57勞動關系協(xié)調(diào)員考試備考重點題（200題版）一、單選題1.建設單位向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付人工費用的周期不能超過()。A、1個月B、3個月C、工程施工節(jié)點D、施工合同約定的周期答案：A2.()應當按照有關規(guī)定開設農(nóng)民工工資專用賬戶,專項用于支付該工程建設項目農(nóng)民工工資。A、建設單位B、施工總承包單位C、專業(yè)分包單位D、勞務公司答案：B3.根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》,解決勞動爭議,應當根據(jù)事實,遵循合法、公正、及時、著重()的原則,依法保護當事人的合法權(quán)益。A、決定B、判決C、調(diào)解D、裁決答案：C4.建設單位與施工總承包單位或者承包單位與分包單位因工程數(shù)量、質(zhì)量、造價等產(chǎn)生爭議的,建設單位()因爭議不按規(guī)定撥付工程款中的人工費用,施工總承包單位也()因爭議不按照規(guī)定代發(fā)工資。A、可以,不得B、不得,不得C、不得,可以D、可以,可以答案：B5.建設單位未按約定的分賬比例足額撥付工資性工程進度款,應由()向?qū)糁凶泐~補足。A、建設單位B、施工總承包單位C、建設單位和施工總承包單位都可以D、分包單位答案：A6.工資應當以()形式支付,不得以實物或者有價證券支付。A、美金B(yǎng)、歐元C、人民幣D、前三項皆可答案：D7.《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,職工連續(xù)工作()以上的,享受帶薪年休假。A、6個月B、1年C、2年D、3年答案：B8.建設單位未依法提供工程款支付擔保、未按約定及時足額向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費用或拒不提供或者無法提供工程施工合同、農(nóng)民工工資專用賬戶有關資料的,由人力資源社會保障行政部門、相關行業(yè)工程建設主管部門按照職責責令限期改正;逾期不改正的,(),并處()的罰款。A、限制承接新工程;3萬元以上5萬元以下B、吊銷資質(zhì)證書;5萬元以上10萬元以下C、降低資質(zhì)等級;3萬元以上5萬元以下D、責令項目停工;5萬元以上10萬元以下答案：D9.用人單位逾期不支付,由勞動行政部門責令先期支付的勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償?shù)?勞動行政部門可責令用人單位按應付金額()的標準向勞動者加付賠償金。A、百分之二十以上百分之五十以下B、百分之三十以上百分之五十以下C、百分之五十以上百分之一百以下D、百分之五十以上百分之一百五十以下答案：C10.單位拒不支付勞動報酬,構(gòu)成犯罪的,依照相關解釋規(guī)定的相應個人犯罪的定罪量刑標準,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員()。A、不定罪處罰,僅對單位判處罰金B(yǎng)、定罪處罰,并對單位判處罰金C、定罪處罰,不對單位判處罰金D、不定罪處罰,也不對單位判處罰金答案：B11.《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》規(guī)定,本決定實施后參加工作、個人繳費年限累計滿()年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。A、10年B、15年C、20年D、25年答案：B12.工程建設領域推行()農(nóng)民工工資委托施工總承包單位代發(fā)制度。A、分包單位B、分包公司C、派遣公司D、裝飾公司答案：A13.工資保證金可以用()替代。A、金融機構(gòu)保函B、書面保證C、口頭承諾D、單位資歷證明答案：A14.農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預警平臺應當由()建立。A、縣級以上地方人民政府B、設區(qū)的市級以上地方人民政府C、縣級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門D、設區(qū)的市級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門答案：A15.工資應當至少()支付一次,工資發(fā)放日如遇節(jié)假日或者休息日的,應當提前支付。A、一個月B、兩個月C、三個月D、年底答案：A16.用人單位向農(nóng)民工支付工資時,應當提供農(nóng)民工本人的()。A、工資清單B、花名冊C、勞動合同D、考勤表答案：A17.根據(jù)規(guī)定,用人單位以擔保等名義向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并以每人500元以上()元以下標準處罰。A、1000B、2000C、3000D、4000答案：B18.用人單位拒不協(xié)助社會保險行政部門對事故傷害進行調(diào)查核實的,由社會保險行政部門責令改正,處2000元以上()以下的罰款。A、1萬元B、2萬元C、3萬元D、4萬元答案：B19.工程建設領域推行分包單位農(nóng)民工工資委托施工總承包單位()制度。A、代發(fā)B、分賬C、監(jiān)督D、管理答案：A20.《勞動法》規(guī)定,國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作()以上的,享受帶薪休假。A、一年B、兩年C、三年D、五年答案：A21.職工請事假累計()以上的且單位按照規(guī)定不扣工資的,職工不享受當年的年休假。A、10天B、20天C、30天D、50天答案：B22.依據(jù)《勞動合同法》,用人單位可以與孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工解除勞動合同的情形是()。A、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難B、勞動合同期滿C、勞動者被依法追究刑事責任D、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作答案：C23.受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起()內(nèi),可以直接提出工傷認定申請。A、2年B、1年C、半年D、1個月答案：B24.不具備用工主體資格的自然人已收到發(fā)包方支付的勞動者的勞動報酬,仍不向勞動者支付的,人力資源社會保障部門應在責令支付文書中責令()向勞動者支付。A、發(fā)包方B、該自然人C、發(fā)包方監(jiān)督該自然人D、發(fā)包方或者該自然人答案：C25.人力資源社會保障行政部門在查處拖欠農(nóng)民工工資案件時,發(fā)生()等情形的,可以請求公安機關和其他有關部門協(xié)助處理。A、用人單位、清償責任主體及相關當事人拒不配合調(diào)查B、用人單位拒不配合調(diào)查、清償責任主體及相關當事人無法聯(lián)系C、用人單位拖欠農(nóng)民工工資,情節(jié)嚴重D、用人單位拖欠農(nóng)民工工資,造成嚴重不良社會影響答案：B26.()對所招用農(nóng)民工的實名制管理和工資支付負直接責任。A、建設單位B、施工總承包單位C、分包單位D、以上都是答案：C27.非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時,每周工作時間累計不超過()小時的用工形式。A、36B、24C、8D、28答案：B28.對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由()或者人民法院確認。A、勞動行政部門B、勞動監(jiān)察機構(gòu)C、勞動爭議調(diào)解委員會D、勞動爭議仲裁機構(gòu)答案：D29.施工總承包單位將建設工程分包給個人或者不具備合法經(jīng)營資格的單位,導致拖欠農(nóng)民工工資的,由()清償。A、建設單位B、施工總承包單位C、監(jiān)理單位D、個人或者不具備合法經(jīng)營資格的單位答案：B30.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同()。A、繼續(xù)有效B、失去效力C、效力視情況而定D、由用人單位決定是否有效答案：A31.用人單位自用工之日起滿()不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。A、1個月B、6個月C、1年D、3年答案：C32.職工患病,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動合同期滿時,勞動合同()。A、即時終止B、續(xù)延半年后終止C、續(xù)延一年后終止D、續(xù)延到醫(yī)療期滿時終止答案：D33.施工總承包單位應當在工程項目部配備(),對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理,掌握施工現(xiàn)場用工、考勤、工資支付等情況,審核分包單位編制的農(nóng)民工工資支付表,分包單位應當予以配合。A、項目經(jīng)理B、安全員C、施工員D、勞資專管員答案：D34.用人單位應當按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬,并至少保存()年。A、1B、2C、3D、4答案：C35.針對因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責范圍的關系,無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)的職工所采用的工時形式是()。A、標準工時B、計件工時制C、不定時工作制D、綜合計算工時制答案：C36.根據(jù)《勞動合同法》,用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同()。A、終止B、由用人單位解除勞動合同C、繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利義務的用人單位繼續(xù)履行D、由新成立的單位決定是否履行答案：C37.合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)、個體經(jīng)濟組織等用人單位拖欠農(nóng)民工工資的,應當依法予以清償;不清償?shù)?由()依法清償。A、實際控制人B、出資人C、實際管理人員D、屬地政府答案：B38.建立勞動關系,應當訂立()勞動合同。A、口頭B、書面C、口頭或書面D、口頭且書面答案：B39.我省對根治欠薪制度落實不到位或者被欠薪立案的建筑業(yè)企業(yè),提高其農(nóng)民工工資保證金繳納金額,最高不超過其應繳金額的()。A、2倍B、3倍C、4倍D、5倍答案：B40.社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷()。A、認定決定B、認定結(jié)果C、處理決定D、處理結(jié)果答案：A41.2018年以來高溫補貼的標準為:室外作業(yè)人員每人每月()元;室內(nèi)作業(yè)人員每人每月()元。A、500;300B、300;200C、200;100D、100;100答案：B42.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,下列情形中,勞動者可以不需事先告知即解除勞動合同的是()。A、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的B、用人單位未及時足額支付勞動報酬的C、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的D、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費用的答案：C43.不依法配合人力資源社會保障行政部門查詢相關單位金融賬戶的,由金融監(jiān)管部門責令改正;拒不改正的,處()的罰款。A、1萬元以上3萬元以下B、2萬元以上5萬元以下C、3萬元以上7萬元以下D、5萬元以上10萬元以下答案：B44.根據(jù)《勞動法》,工資應當以()形式按()支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。A、貨幣;日或月B、貨幣或?qū)嵨?日或月C、貨幣;月D、貨幣或?qū)嵨?月答案：C45.()應當以項目為單位建立保障農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)機制和工資拖欠預防機制,督促施工總承包單位加強勞動用工管理,妥善處理與農(nóng)民工工資支付相關的矛盾糾紛。A、建設單位B、勞務公司C、監(jiān)理公司D、分包單位答案：A46.工程完工且未拖欠農(nóng)民工工資的,施工總承包單位公示()日后,可以申請注銷農(nóng)民工工資專用賬戶,賬戶內(nèi)余額歸施工總承包單位所有。A、10B、20C、30D、40答案：C47.根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》,用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處()元罰款的標準給予處罰。A、2000B、3000C、4000D、5000答案：D48.用人單位應當按照與農(nóng)民工()約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的工資支付周期和具體支付日期()支付工資。A、口頭、分期B、口頭、足額C、書面、足額D、書面、分期答案：C49.勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前()日通知用人單位,可以解除勞動合同。A、三B、五C、十D、十五答案：A50.人力資源社會保障行政部門在查處拖欠農(nóng)民工工資案件時,需要依法查詢相關單位金融賬戶和相關當事人擁有房產(chǎn)、車輛等情況的,應當經(jīng)()負責人批準,有關金融機構(gòu)和登記部門應當予以配合。A、縣級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門B、設區(qū)的市級以上地方人民政府公安部門C、縣級以上地方人民政府公安部門D、設區(qū)的市級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門答案：D51.根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定,拖欠農(nóng)民工工資需要列入失信聯(lián)合懲戒名單的具體情形,由()部門規(guī)定。A、縣級人力資源和社會保障行政B、市級人力資源和社會保障行政C、省級人力資源和社會保障行政D、國務院人力資源社會保障行政答案：D52.工程建設項目違反國土空間規(guī)劃、工程建設等法律法規(guī),導致拖欠農(nóng)民工工資的,由()清償。A、建設單位B、勞務公司C、施工單位D、分包單位答案：A53.農(nóng)民工工資專用賬戶資金和工資保證金,()因支付為本項目提供勞動的農(nóng)民工工資以外的原因被查封、凍結(jié)或者劃撥。A、不能B、可以C、除法律另有規(guī)定外,不得D、法院可以決定答案：C54.人力資源社會保障行政部門作出責令支付被拖欠的農(nóng)民工工資的決定,相關單位不支付的,可以依法申請()強制執(zhí)行。A、人民法院B、檢察院C、公安機關D、人社保障行政部門答案：A55.根據(jù)《未成年工特殊保護規(guī)定》,未成年工須持()上崗。A、《未成年工登記證》B、《健康證》C、《未成年工健康檢查表》D、《就業(yè)證》答案：A56.以下哪種情形屬于工傷()。A、甲在上班途中開著電瓶車因避讓行人而摔倒B、乙在工廠外與他人發(fā)生口角并被人暴揍C、丙在車間生產(chǎn)產(chǎn)品時被隔壁工臺的機器砸傷D、丁在公司外派期間不服從公司規(guī)定擅自爬山時發(fā)生腳崴答案：C57.某項目建設過程中,總承包單位將項目消防分包給有消防資質(zhì)的甲單位施工,智能化工程分包給有資質(zhì)的乙單位施工,電梯安裝分包給丙電梯廠,水電安裝分包給當?shù)匾患矣匈Y質(zhì)的丁單位,上述屬于違法分包的是()。A、甲單位B、乙單位C、丙單位D、丁單位答案：C58.建設單位未依法提供工程款支付擔?；蛘哒顿Y項目拖欠工程款,導致拖欠農(nóng)民工工資的,()以上地方人民政府應當限制其新建項目,并記入信用記錄,納入國家信用信息系統(tǒng)進行公示。A、鄉(xiāng)鎮(zhèn)B、縣級C、市級D、省答案：B59.用人單位合并或者分立時,()在實施合并或者分立前依法清償拖欠的農(nóng)民工工資;經(jīng)與農(nóng)民工書面協(xié)商一致的,可以由合并或者分立后承繼其權(quán)利和義務的用人單位清償。A、應當B、可以C、必要時D、視情況答案：A60.施工總承包單位、分包單位應當建立用工管理臺賬,并保存至工程完工且工資全部結(jié)清后至少()年。A、1B、2C、3D、4答案：C61.建設單位沒有滿足施工所需要的資金安排的,依法需要辦理施工許可證的,相關行業(yè)工程建設主管部門()頒發(fā)施工許可證。A、視情況B、不予C、可以D、應當答案：B62.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付()的工資。A、一倍B、二倍C、三倍D、四倍答案：B63.工程完工且未拖欠農(nóng)民工工資的,施工總承包單位公示()后,可以申請注銷農(nóng)民工工資專用賬戶,賬戶內(nèi)余額歸施工總承包單位所有。A、60日B、45日C、30日D、15日答案：C64.用人單位每月要求勞動者加班加點的時間不得超過()小時。A、4B、36C、48D、72答案：B65.用人單位向農(nóng)民工支付工資時,()提供農(nóng)民工本人的工資清單。A、可以B、應當C、必要時D、視情況答案：B66.《保障農(nóng)民工工資支付條例》自()起施行。A、2019年12月1日B、2020年1月1日C、2020年5月1日D、2020年6月1日答案：C67.拒不支付勞動者的勞動報酬,造成嚴重后果,但在宣判前支付勞動者的勞動報酬,并依法承擔相應賠償責任的,可以()處罰。A、減輕B、從寬C、酌情減輕D、從輕答案：D68.《保障農(nóng)民工工資支付條例》所稱工資,是指農(nóng)民工為用人單位提供勞動后應當獲得的()。A、勞務費B、承包款C、勞動報酬D、利潤答案：C69.施工單位允許其他單位和個人以施工單位的名義對外承攬建設工程,導致拖欠農(nóng)民工工資的,由()清償。A、承攬單位B、承攬自然人C、建設單位D、施工單位答案：D70.勞動合同終止后,用人單位應當在()內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。A、七日B、十五日C、一個月D、三個月答案：B71.分包單位拖欠農(nóng)民工工資的,由()單位先行清償,再依法進行追償。A、建設單位B、監(jiān)理公司C、分包單位D、施工總承包單位答案：D72.企業(yè)支付的病傷假工資,不得低于當?shù)厝嗣裾_定的最低工資標準的()。A、40%B、60%C、80%D、90%答案：C73.企業(yè)與勞動者依法解除、終止勞動合同的,企業(yè)應當自解除或者終止勞動合同手續(xù)之日起()內(nèi)一次性結(jié)清勞動者工資,如確因生產(chǎn)經(jīng)營困難,經(jīng)職工大會或者職工代表大會同意,或者經(jīng)勞動者本人同意,可延期支付勞動者工資,但延期時間最長不得超過()。A、五日;十日B、五日;三十日C、五日;二十日D、十日;二十日答案：B74.以實物、有價證券等形式代替貨幣支付農(nóng)民工工資、扣押或者變相扣押用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶所綁定的農(nóng)民工本人社會保障卡或者銀行卡的,由人力資源社會保障行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對單位處()的罰款,對法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處()的罰款。A、1萬元以上3萬元以下;2萬元以上5萬元以下B、3萬元以上5萬元以下;1萬元以上3萬元以下C、3萬元以上5萬元以下;2萬元以上5萬元以下D、2萬元以上5萬元以下;1萬元以上3萬元以下答案：D75.開設、使用農(nóng)民工工資專用賬戶有關資料應當由()保存。A、施工總承包單位;B、建設單位;C、建設單位和施工單位共同保存D、勞務公司答案：A76.馬某由陽光勞務公司派往五湖公司擔任駕駛員。因五湖公司經(jīng)常加班且不發(fā)加班費,馬某與之發(fā)生爭議,申請勞動仲裁。關于本案仲裁當事人的確定,表述正確的是()。A、馬某是申請人,五湖公司為被申請人B、馬某是申請人,五湖公司和陽光勞務公司為被申請人C、馬某是申請人,五湖公司為被申請人,陽光勞務公司可作為第三人參加訴訟D、馬某和陽光勞務公司為申請人,五湖公司為被申請人答案：B77.財政部門、審計機關和相關行業(yè)工程建設主管部門按照職責,依法對政府投資項目()按照工程施工合同約定向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付資金情況進行監(jiān)督。A、施工總承包單位B、監(jiān)理單位C、建設單位D、行業(yè)主管部門答案：C78.勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過()。A、一個月B、二個月C、三個月D、45天答案：B79.施工總承包單位應當在施工現(xiàn)場()設立維權(quán)信息告示牌。A、門口位置B、醒目位置C、隱蔽位置D、考勤位置答案：B80.經(jīng)濟補償金與違約金、賠償金不同。對此,下列說法不正確的是()。A、勞動合同法禁止用人單位對勞動合同服務期和競業(yè)禁止之外的其他事項約定勞動者承擔違約金責任B、經(jīng)濟補償金不以過錯為條件,沒有懲罰性C、違約金和和賠償金均以過錯為構(gòu)成要件,具有懲罰性和賠償性D、違約金的支付可能是用人單位,也可能是勞動者答案：D多選題1.根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》,女職工比較多的用人單位應當根據(jù)女職工的需要,建立女職工()等設施,妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。A、衛(wèi)生室B、孕婦休息室C、醫(yī)務室D、哺乳室答案：ABD2.屬于建筑施工企業(yè)參加工傷保險方式的有()。A、按用人單位參保B、按項目參保C、按個人參保D、以上都是答案：AB3.除法律另有規(guī)定外,農(nóng)民工工資專用賬戶資金和工資保證金不得因支付為本項目提供勞動的農(nóng)民工工資之外的原因被()。A、查封B、凍結(jié)C、轉(zhuǎn)賬D、劃撥答案：ABD4.建設單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同,應當約定(),并按照保障農(nóng)民工工資按時足額支付的要求約定人工費用。A、工程款計量周期B、工程款進度結(jié)算辦法C、人工費用撥付周期D、工資保證金繳存比例答案：ABC5.農(nóng)民工工資專戶分賬管理協(xié)議至少需要三方簽訂,是指哪三方?A、建設單位B、總承包企業(yè)C、分包企業(yè)D、商業(yè)銀行答案：ABD6.在()情形中,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同。A、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的B、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的C、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的D、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的答案：ABCD7.工資包括()以及特殊情況下支付的工資等。A、計時工資B、計件工資C、獎金、津貼D、加班工資答案：ABCD8.農(nóng)民工有()獲得工資的權(quán)利。A、分期B、按時C、足額D、分批答案：BC9.用人單位在下列哪些情形下,迫使勞動者提出解除勞動合同的,用人單位應當支付勞動者的勞動報酬和經(jīng)濟補償,并可支付賠償金。A、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的B、未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的C、克扣或者無故拖欠勞動者工資的D、拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的答案：ABCD10.用人單位(),應當在申請注銷登記前依法清償拖欠的農(nóng)民工工資。A、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者登記證書B、被責令關閉C、被撤銷D、依法解散答案：ABCD11.根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二十八條之規(guī)定,施工總承包單位配備的勞資專管員的主要工作職責有哪些?A、對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理B、掌握施工現(xiàn)場用工、考勤、工資支付等情況C、審核分包單位編制的農(nóng)民工工資支付表D、工程完工后,申請注銷施工總承包單位的農(nóng)民工工資專用賬戶答案：ABC12.下列屬于未成年工的是()。A、王某,15歲,某建筑公司合同制工人B、李某,16歲,某加工廠合同制工人C、張某,17歲,某電鍍廠合同制工人D、江某,18歲,某肉聯(lián)廠合同制工人答案：BC13.浙江省執(zhí)行拒不支付勞動報酬罪“數(shù)額較大”的具體標準為()。A、拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在一萬元以上;B、拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在二萬元以上;C、拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在五萬元以上。D、拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在八萬元以上。答案：AD14.根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》,調(diào)解協(xié)議書由雙方當事人(),經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效,對雙方當事人具有約束力,當事人應當履行。A、口頭認可B、簽名C、確認D、蓋章答案：BD15.下列關于工資支付說法正確的有()。A、工資發(fā)放日如遇節(jié)假日或者休息日,經(jīng)職工同意,可延后發(fā)放。B、工資至少每月支付一次。C、非全日制用工工資支付周期最長不得超過15日D、企業(yè)與勞動者依法解除、終止勞動合同的,企業(yè)應當自解除或者終止勞動合同手續(xù)之日起5日內(nèi)一次性結(jié)清勞動者工資。答案：BCD16.()等用人單位拖欠農(nóng)民工工資的,應當依法予以清償;不清償?shù)?由出資人依法清償。A、合伙企業(yè)B、有限責任公司C、個人獨資企業(yè)D、個體經(jīng)濟組織答案：ACD17.用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶所綁定的(),用人單位或者其他人員不得以任何理由扣押或者變相扣押。A、信用卡B、社會保障卡C、貸記卡D、銀行卡答案：BD18.根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》,職工依法享受的()等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。A、探親假B、婚喪假C、產(chǎn)假D、寒暑假答案：ABC19.《關于鐵路、公路、水運、水利、能源、機場工程建設項目參加工傷保險工作的通知》規(guī)定,各類工程建設項目可以項目或標段為單位,按照項目或標段的()的一定比例參保繳費。A、建筑安裝工程費B、工程合同價C、工程總成本D、部分職工工資答案：AB20.用人單位有下列()情形的,勞動者可以解除勞動合同。A、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的B、未及時足額支付勞動報酬的C、未依法為勞動者繳納社會保險費的D、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的答案：ABCD21.根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》相關規(guī)定,施工總承包單位與分包單位應依法訂立書面分包合同,應當約定()。A、工程款計量周期B、工程款進度結(jié)算辦法C、工程款結(jié)算金額D、工程款違約滯納金答案：AB22.用人單位變更()等事項,不影響勞動合同的履行。A、名稱B、法定代表人C、主要負責人D、投資人答案：ABCD23.()或者()應當依法與所招用的農(nóng)民工訂立勞動合同并進行用工實名登記。A、建設單位B、施工總承包單位C、分包單位D、監(jiān)理單位答案：BC24.企業(yè)裁減人員時,應當優(yōu)先留用()人員。A、與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的B、與本單位訂立無固定期限勞動合同的C、家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的D、與本單位訂立超過六個月勞動合同的答案：ABC25.相關行業(yè)工程建設主管部門應當依法規(guī)范本領域建設市場秩序,對()等行為進行查處,并對導致拖欠農(nóng)民工工資的違法行為及時予以制止、糾正。A、發(fā)包B、轉(zhuǎn)包C、違法分包D、掛靠答案：ABCD26.以下哪些基層人民法院對勞動爭議案件具有管轄權(quán)。A、勞動者所在地B、用人單位所在地C、用人單位注冊地D、勞動合同履行地答案：BD27.用人單位拖欠農(nóng)民工工資,情節(jié)嚴重或者造成嚴重不良社會影響的,以下()主體應當被列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單。A、用人單位B、法定代表人或者主要負責人C、直接負責的主管人員D、其他直接責任人員答案：ABCD28.《勞動合同法實施條例》規(guī)定,用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應當寫明()。A、勞動合同期限B、解除或者終止勞動合同的日期C、工作崗位D、在本單位的工作年限答案：ABCD29.根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》,用人單位不得因女職工()而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。A、懷孕B、生育C、照顧家庭D、哺乳答案：ABD30.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,勞動合同無效或者部分無效的情形包括:()。A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的B、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的C、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的D、經(jīng)過勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認勞動合同無效或者部分無效的答案：ABCD31.企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間,以及機關、事業(yè)單位、社會團體與其建立勞動關系的勞動者之間,因()等發(fā)生的爭議適用《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》。A、確認勞動關系B、訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同C、勞動報酬D、經(jīng)濟補償或者賠償金答案：ABCD32.政府投資項目建設單位存在哪些違法行為導致拖欠農(nóng)民工工資的,由人力資源社會保障行政部門、其他有關部門按照職責約談建設單位負責人。A、未經(jīng)批準立項建設B、擅自擴大建設規(guī)模C、擅自增加投資概算D、未及時撥付工程款答案：ABCD33.單位或者個人()的,依法予以處理。A、編造虛假事實討要農(nóng)民工工資B、采取非法手段討要農(nóng)民工工資C、以拖欠農(nóng)民工工資為名討要工程款D、到上級部門信訪討要工資答案：ABC34.企業(yè)應將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人,嚴禁發(fā)放給()。A、承包單位B、包工頭C、不具備用工主體資格的組織D、不具備用工主體資格的個人答案：BCD35.根據(jù)最高人民法院的司法解釋,下列情形之一的,應當認定為拒不支付勞動報酬“數(shù)額較大”,需要追究刑事責任。A、拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的;B、拒不支付一名勞動者六個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的;C、拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的。D、拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在五萬元至十萬元以上的。答案：AC36.甲公司存在拖欠農(nóng)民工工資,分立為乙、丙兩公司。丁公司為甲公司法定代表人名下的另一公司,以下說法錯誤的是()。A、甲公司以分立為由,拒絕在分立前清償工資B、甲公司單方面決定由乙或丙公司清償工資C、可由甲公司法定代表人名下的丁公司承諾清償工資D、經(jīng)與農(nóng)民工書面協(xié)商一致,可由乙、丙公司清償工資答案：ABC37.依據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》,關于建設單位與施工總承包單位訂立書面工程施工合同,以下表述正確的有?A、應當約定工程款計量周期B、應當約定工程款進度結(jié)算辦法C、按照保障農(nóng)民工工資按時足額支付的要求約定人工費用D、約定每季撥付一次人工費用答案：ABC38.工程項目部配備的勞資專管員對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理,掌握()等情況。A、施工現(xiàn)場用工B、考勤C、工資支付D、生活食宿答案：ABC39.扣押或者變相扣押用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶所綁定的農(nóng)民工本人社會保障卡或者銀行卡的()。A、由人力資源社會保障行政部門責令限期改正B、逾期不改正的,對單位處2萬元以上5萬元以下的罰款C、對法定代表人或者主要負責人處1萬元以上3萬元以下的罰款D、對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上3萬元以下的罰款答案：ABCD40.根據(jù)《未成年工特殊保護規(guī)定》,未成年工上崗前用人單位應對其進行有關的(),由用人單位統(tǒng)一辦理和承擔費用。A、職業(yè)安全衛(wèi)生教育B、職業(yè)安全衛(wèi)生培訓C、未成年工體檢D、未成年工登記答案：ABCD判斷題1.勞動者不能勝任工作的,用人單位可徑行單方面解除勞動合同。()A、正確B、錯誤答案：B2.建設單位應當按照有關規(guī)定開設農(nóng)民工工資專用賬戶,專項用于支付該工程建設項目農(nóng)民工工資。()A、正確B、錯誤答案：B3.根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定,年休假天數(shù)根據(jù)職工在本單位連續(xù)工作時間確定。()A、正確B、錯誤答案：B4.施工總承包單位應當按照有關規(guī)定開設農(nóng)民工工資專用賬戶,專項用于支付該工程建設項目農(nóng)民工工資。()A、正確B、錯誤答案：A5.農(nóng)民工工資應當以貨幣形式,通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金支付給農(nóng)民工本人,不得以實物或者有價證券等其他形式替代。()A、正確B、錯誤答案：A6.勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的是十級,最輕的是一級。()A、正確B、錯誤答案：B7.工資表和考勤表需要農(nóng)民工本人簽字確認,他人代簽無效。()A、正確B、錯誤答案：A8.參加職工基本養(yǎng)老保險的人員死亡的,其個人賬戶的余額不能繼承,充入統(tǒng)籌基金。()A、正確B、錯誤答案：B9.人力資源社會保障行政部門和其他有關部門可以公開舉報投訴電話、網(wǎng)站等渠道,依法接受對拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報、投訴。()A、正確B、錯誤答案：B10.建設單位應當按照合同約定及時撥付工程款,并將人工費用及時足額撥付至農(nóng)民工工資專用賬戶,加強對施工總承包單位按時足額支付農(nóng)民工工資的監(jiān)督。()A、正確B、錯誤答案：A11.財政部門、審計機關和相關行業(yè)工程建設主管部門按照職責開展監(jiān)督。()A、正確B、錯誤答案：A12.用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者登記證書、被責令關閉、被撤銷或者依法解散的,應當在申請注銷登記后依法清償拖欠的農(nóng)民工工資。()A、正確B、錯誤答案：B13.農(nóng)民工與用人單位就拖欠工資存在爭議,用人單位應當提供依法由其保存的勞動合同、職工名冊、工資支付臺賬和清單等材料;不提供的,依法承擔不利后果。()A、正確B、錯誤答案：A14.《保障農(nóng)民工工資支付條例》所稱農(nóng)民工,是指為用人單位提供勞動的城鄉(xiāng)居民。()A、正確B、錯誤答案：B15.基本養(yǎng)老金水平高低與本人繳費年限長短有關,但與繳費工資水平高低無關。()A、正確B、錯誤答案：B16.用人單位拖欠農(nóng)民工工資的,應當依法予以清償。()A、正確B、錯誤答案：A17.《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定,實行計件制工資的,工資支付周期由雙方依法約定,因此有關計件制工資支付雙方已有約定的,按約定執(zhí)行即可,無需做到按月支付。()A、正確B、錯誤答案：B18.縣級以上地方人民政府對本行政區(qū)域內(nèi)保障農(nóng)民工工資支付工作負責,建立保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)機制,加強監(jiān)管能力建設,健全保障農(nóng)民工工資支付工作目標責任制,并納入對本級人民政府有關部門和下級人民政府進行考核和監(jiān)督的內(nèi)容。()A、正確B、錯誤答案：A19.根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》,仲裁庭審理爭議案件時,應當進行調(diào)解。必要時可以邀請有關單位、組織或者個人參與調(diào)解。()A、正確B、錯誤答案：A20.建設單位可以向施工單位提供工程款支付擔保。()A、正確B、錯誤答案：B21.在推進工程建設領域項目信息公開和誠信體系建設中,加大對有重大失信行為的企業(yè)的懲戒力度,將拖欠工程款和農(nóng)民工工資等列入失信責任追究范圍。()A、正確B、錯誤答案：A22.根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,無固定期限勞動合同是不能解除、終止的勞動合同。()A、正確B、錯誤答案：B23.政府投資項目所需資金,應當按照國家有關規(guī)定落實到位,在建設單位和施工單位協(xié)商一致的情況下,可以由施工單位墊資建設。()A、正確B、錯誤答案：B24.根據(jù)《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》規(guī)定,國家機關、企事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間,星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位,可以根據(jù)實際情況靈活安排周休息日。()A、正確B、錯誤答案：B25.用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認定申請,受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或者其近親屬、工會組織提出工傷認定申請,職工所在單位是否同意(簽字、蓋章)不是必經(jīng)程序。()A、正確B、錯誤答案：A26.建筑單位不得將建筑工程分包給不符合資質(zhì)等級標準的企業(yè)和無用工資格的個人、組織及“包工頭”。()A、正確B、錯誤答案：A27.各級工會發(fā)現(xiàn)用人單位支付勞動者工資違反《最低工資規(guī)定》的,有權(quán)要求當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T處理。()A、正確B、錯誤答案：A28.用工單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同。()A、正確B、錯誤答案：A29.根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》,仲裁委員會決定不予制作調(diào)解書的,可以口頭通知當事人。()A、正確B、錯誤答案：B30.用人單位應當按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬,并至少保存3年。()A、正確B、錯誤答案：A31.工資保證金實行差異化存儲辦法,對一定時期內(nèi)未發(fā)生工資拖欠的單位實行減免措施,對發(fā)生工資拖欠的單位適當提高存儲比例。()A、正確B、錯誤答案：A32.根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,已經(jīng)建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。()A、正確B、錯誤答案：A33.工程完工且未拖欠農(nóng)民工工資的,施工總承包單位公示60日后,可以申請注銷農(nóng)民工工資專用賬戶,賬戶內(nèi)余額歸施工總承包單位所有。()A、正確B、錯誤答案：B34.與違法行為本身沒有直接聯(lián)系或者利害關系的單位和個人對拖欠農(nóng)民工工資的行為,無權(quán)向人力資源社會保障行政部門或者其他有關部門舉報。()A、正確B、錯誤答案：B35.工會依法維護農(nóng)民工工資權(quán)益,對用人單位工資支付情況進行監(jiān)督;發(fā)現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資的,可以要求用人單位改正,拒不改正的,可以由工會組織或其他有關部門依法處理。()A、正確B、錯誤答案：B36.開設、使用農(nóng)民工工資專用賬戶有關資料應當由建設單位妥善保存?zhèn)洳椤?)A、正確B、錯誤答案：B37.農(nóng)民工有按時足額獲得工資的權(quán)利。任何單位和個人不得拖欠農(nóng)民工工資。()A、正確B、錯誤答案：A38.住房城鄉(xiāng)建設部門負責保障農(nóng)民工工資支付工作的組織協(xié)調(diào)、管理指導和農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督檢查,查處有關拖欠農(nóng)民工工資案件。()A、正確B、錯誤答案：B39.用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。()A、正確B、錯誤答案：A40.勞動爭議申請仲裁的時效期間為二年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。()A、正確B、錯誤答案：B41.根據(jù)《未成年工特殊保護規(guī)定》規(guī)定,未成年工是指年滿十六周歲,未滿十八周歲的勞動者。()A、正確B、錯誤答案：A42.失業(yè)人員領取失業(yè)保險金,至少需要所在單位和本人已依法依規(guī)履行繳費義務滿2年。()A、正確B、錯誤答案：B43.施工單位應當向建設單位提供工程款支付擔保。()A、正確B、錯誤答案：B44.工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。()A、正確B、錯誤答案：A45.用人單位將工作任務發(fā)包給個人或者不具備合法經(jīng)營資格的單位,導致拖欠所招用農(nóng)民工工資的,依照有關法律規(guī)定執(zhí)行。()A、正確B、錯誤答案：A46.分包單位對施工總承包單位勞動用工和工資發(fā)放等情況進行監(jiān)督。()A、正確B、錯誤答案：B47.合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)、個體經(jīng)濟組織等用人單位拖欠農(nóng)民工工資的,應當依法予以清償;不清償?shù)?由實際控制人依法清償。()A、正確B、錯誤答案：B48.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以隨時解除勞動合同。()A、正確B、錯誤答案：A49.分包單位拖欠農(nóng)民工工資的,由建設單位先行清償,再依法進行追償。()A、正確B、錯誤答案：B50.職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理。()A、正確B、錯誤答案：A51.用人單位拖欠農(nóng)民工工資的,可以依法予以清償。()A、正確B、錯誤答案：B52.企業(yè)可以自行決定實行不定時工作制。()A、正確B、錯誤答案：B53.用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者,給其他用人單位造成損失的,應當承擔連帶賠償責任。()A、正確B、錯誤答案：A54.勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,不視為違反勞動合同。()A、正確B、錯誤答案：A55.為了方便管理,綁定工資賬戶的農(nóng)民工本人社會保障卡或者銀行卡可以由班組長統(tǒng)一保管。()A、正確B、錯誤答案：B56.分包單位或個人拖欠農(nóng)民工工資的,施工總承包單位不需要負責。()A、正確B、錯誤答案：B57.目前,我國職工全年月平均計薪天數(shù)是21.75天。()A、正確B、錯誤答案：A58.根據(jù)《最低工資規(guī)定》,勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術假等國家規(guī)定的假期間,以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,視為提供了正常勞動。()A、正確B、錯誤答案：A59.用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時,可由其親