工傷補(bǔ)助如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理

工傷補(bǔ)助如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理工傷補(bǔ)助如何舉行會(huì)計(jì)處理

一、工人發(fā)生工傷，所支付的醫(yī)藥費(fèi)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)制度要求舉行帳務(wù)處理。

二、假如你單位為職工上保險(xiǎn)了，帳務(wù)處理如下：

1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費(fèi)：

借：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保

貸：現(xiàn)金(或銀行存款)

2、保險(xiǎn)公司或社保賠付公司墊付的藥費(fèi)時(shí)(假如全額賠付)

借：銀行存款或現(xiàn)金

貸：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保

3、假如不是全額賠付

借：銀行存款

管理費(fèi)用或?qū)Ω陡＠M(fèi)(公司負(fù)擔(dān)部分)

貸：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保

注：內(nèi)資企業(yè)公司負(fù)擔(dān)的藥費(fèi)計(jì)入"對(duì)付福利費(fèi)'科目;外資企業(yè)公司負(fù)擔(dān)的藥費(fèi)計(jì)入"管理費(fèi)用--福利費(fèi)'科目。

三、假如你單位沒(méi)上保險(xiǎn)，全額報(bào)銷(xiāo)工人的藥費(fèi)時(shí)

借：管理費(fèi)用(或?qū)Ω陡＠M(fèi))

貸：銀行存款

注：內(nèi)資企業(yè)計(jì)入"對(duì)付福利費(fèi)'科目;外資企業(yè)計(jì)入"管理費(fèi)用--福利費(fèi)'科目。

工傷的主要鑒別辦法

工傷，是相對(duì)于非因公負(fù)傷而言，是因公負(fù)傷的簡(jiǎn)稱(chēng)。之前因?yàn)轶w制的緣由我國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部職工因工作緣由負(fù)傷致殘通常采納該術(shù)語(yǔ)，現(xiàn)行《工傷保險(xiǎn)條例》已經(jīng)適用于一般事業(yè)單位職工，公傷只存在于國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體人員，對(duì)于與國(guó)家機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體之間形成勞動(dòng)關(guān)系的`其他工作人員仍然適用工傷。

工傷與公傷的區(qū)分是：

主體及互相間關(guān)系不同。工傷發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系中，也就是用人單位和勞動(dòng)者之間，公傷發(fā)生在國(guó)家機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體與其工作人員之間，這種關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，帶有行政屬性。

確定待遇的依據(jù)不同。工傷待遇由工傷保險(xiǎn)條例和地方行政規(guī)矩確定。公傷待遇由人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同財(cái)政部門(mén)制定。

能否參與工傷保險(xiǎn)待遇不同。工傷可參與工傷保險(xiǎn)，享受工傷保險(xiǎn)待遇。公傷不行參與工傷保險(xiǎn)，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，而是享受相關(guān)的公傷待遇。

待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險(xiǎn)待遇，參與工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付，未參與工傷保險(xiǎn)的，由用人單位比照工傷保險(xiǎn)待遇支付。公傷待遇由所在單位支付。

爭(zhēng)議解決途徑不同。因工傷待遇發(fā)生糾紛，按照詳細(xì)狀況的不同可以適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟和民事訴訟解決。對(duì)單位公傷待遇有異議的，只能先通過(guò)人事?tīng)?zhēng)議仲裁裁決，對(duì)裁決不服的可以向人民法院提起民事訴訟。

工傷賠償?shù)淖⒅厥马?xiàng)

《征求看法稿》提出，退休前因從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，在辦理退休手續(xù)后，未再?gòu)氖侣殬I(yè)病危害作業(yè)的退休人員，自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)該受理。經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，符合領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金條件的，按"就高'的原則，以本人退休前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資或者確診職業(yè)病前12個(gè)月的月平均養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)發(fā)待遇。

按照《工傷保險(xiǎn)條例》第16條規(guī)定，職工在上下班途中或在工作中因交通事