組織結(jié)構(gòu)設(shè)計因素的案例討論

組織管理研究ForthefuturemadebyZX第一頁，共十五頁。目錄1問題回顧組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的相關(guān)變量。企業(yè)組織設(shè)計變量的分析總結(jié)。第二頁，共十五頁。問題回顧請運用組織設(shè)計的兩個變量選擇兩個不同類型的組織進行分析。分析這些組織之間有什么主要的差別？你是否認為，一個組織如果在某一個特征變量上的取值高，那么它在其它特征變量上的取值也會高。請討論之。2第三頁，共十五頁。職業(yè)化規(guī)范化集權(quán)化組織目標和戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)變量情境變量人員比率集權(quán)化組織文化組織環(huán)境專業(yè)化權(quán)利層級專業(yè)化規(guī)范化情境變量職業(yè)化組織規(guī)模標準化復(fù)雜性結(jié)構(gòu)變量權(quán)利層級復(fù)雜性組織技術(shù)組織規(guī)模組織文化組織技術(shù)第四頁，共十五頁。情境變量和結(jié)構(gòu)變量3第五頁，共十五頁。4企業(yè)組織設(shè)計變量的比較分析VS.三一集團有限公司三一集團有限公司始創(chuàng)于1989年。三一集團主業(yè)是以“工程”為主題的機械裝備制造業(yè)，目前已全面進入工程機械制造領(lǐng)域。其中混凝土機械、樁工機械、履帶起重機械為國內(nèi)第一品牌，混凝土泵車全面取代進口，國內(nèi)市場占有率達57%，連續(xù)多年產(chǎn)銷量居全球第一。

三一是中國最大、全球第六的工程機械制造商。近年來，三一連續(xù)獲評為中國企業(yè)500強、工程機械行業(yè)綜合效益和競爭力最強企業(yè)、福布斯“中國頂尖企業(yè)”、中國最具競爭力品牌、中國工程機械行業(yè)標志性品牌、亞洲品牌500強。在全球，三一建有21個海外子公司，業(yè)務(wù)覆蓋達150個國家，產(chǎn)品出口到110多個國家和地區(qū)。廈門維視廣告公司維視廣告成立于2006年7月，由一群充滿激情和夢想的年輕人組成，這群年輕人已在各個品牌服務(wù)公司服務(wù)多年，為了追求個人價值體現(xiàn)走到一起來，秉承“務(wù)本求實，追求卓越”的企業(yè)文化，以不斷創(chuàng)新的經(jīng)營理念為先導(dǎo)，始終秉持“創(chuàng)新源于激情，創(chuàng)意源于實踐”的信念，銳意進取，以策略為核心延展創(chuàng)意，致力成為客戶視覺表現(xiàn)及品牌推廣的專業(yè)合作伙伴。公司依托曾經(jīng)服務(wù)于諸多國際國內(nèi)知名品牌的優(yōu)勢，將是一家為客戶品牌策劃、活動會展、產(chǎn)品畫冊、包裝設(shè)計、廣告牌制作、海報設(shè)計、VI手冊等設(shè)計制作領(lǐng)域的專業(yè)廣告?zhèn)鞑C構(gòu)。第六頁，共十五頁。4企業(yè)組織設(shè)計變量的比較分析VS.規(guī)范化專門化標準化權(quán)力層級復(fù)雜性集權(quán)化職業(yè)化人員比率高較高較高較高較高比較自主不高類別人數(shù)人員比率生產(chǎn)人員2422157.17%研發(fā)人員544312.85%銷售與市場推廣人員17374.10%服務(wù)人員31987.55%財務(wù)人員10972.59%行政人員14413.40%其他人員523012.34%教育類別人數(shù)比率博士320.08%碩士23245.49%本科729417.22%大專979823.13%中專及以下2291954.10%生產(chǎn)、研發(fā)人員為主第七頁，共十五頁。4企業(yè)組織設(shè)計變量的比較分析VS.規(guī)范化專門化標準化權(quán)力層級復(fù)雜性集權(quán)化職業(yè)化人員比率較低較低較低較低較低較高較高專業(yè)技術(shù)人員比重較大第八頁，共十五頁。4企業(yè)組織設(shè)計變量的比較分析VS.規(guī)模：中國最大、全球第六技術(shù)：著眼于前沿技術(shù)和未來產(chǎn)品的研發(fā)目標和戰(zhàn)略：“1233”和差異化戰(zhàn)略環(huán)境：經(jīng)濟宏觀環(huán)境和行業(yè)環(huán)境文化：“創(chuàng)建一流企業(yè)，早就一流人才，做出一流貢獻”第九頁，共十五頁。4企業(yè)組織設(shè)計變量的比較分析VS.規(guī)模：注冊資本50萬技術(shù)：專業(yè)的創(chuàng)意設(shè)計隊伍目標和戰(zhàn)略：生存和發(fā)展環(huán)境：經(jīng)濟宏觀環(huán)境和行業(yè)競爭環(huán)境文化：建立學(xué)習(xí)型組織和優(yōu)秀團隊第十頁，共十五頁。5企業(yè)組織設(shè)計變量的比較分析規(guī)模較大較小組織技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)創(chuàng)意環(huán)境復(fù)雜但相對穩(wěn)定的環(huán)境簡單但不穩(wěn)定的環(huán)境組織目標和戰(zhàn)略“品質(zhì)改變世界”、“創(chuàng)建一流企業(yè)、造就一流人才、做出一流貢獻”、差異化、國際化致力成為客戶視覺表現(xiàn)及品牌推廣的專業(yè)合作伙伴，謀求生存和發(fā)展組織文化使命型文化團體型文化第十一頁，共十五頁。企業(yè)組織設(shè)計變量的比較分析規(guī)范化組織規(guī)模、組織技術(shù)和組織環(huán)境專業(yè)化組織規(guī)模、組織技術(shù)和組織環(huán)境標準化組織規(guī)模、組織技術(shù)、組織環(huán)境和組織文化權(quán)力層級組織規(guī)模和組織文化復(fù)雜性組織規(guī)模和組織環(huán)境集權(quán)化組織規(guī)模和組織文化職業(yè)化組織目標和組織技術(shù)6第十二頁，共十五頁。總結(jié)情景變量是影響組織設(shè)計的主要因素每個結(jié)構(gòu)變量并不是只受一個情景變量的影響一個組織如果在某個特征變量上的取值高，并不能說明它在其他特征變量上的取值也高7第十三頁，共十五頁。謝謝聆聽！ForthefuturemadebyZX第十四頁，共十五頁。內(nèi)容梗概組織管理研究。ForthefuturemadebyZX。請運用組織設(shè)計的兩個變量選擇兩個不同類型的組織進行分析。你是否認為，一個組織如果在某一個特征變量上的取值高，那么它在其它特征變量上的取值也會高。情境變量和結(jié)構(gòu)變量。三一集團主業(yè)是以“工程”為主題的機械裝備制造業(yè)，目前已全面進入工程機械制造領(lǐng)域。其中混凝土機械、樁工機械、履帶起重機械為國內(nèi)第一品牌，混凝土泵車全面取代進口，國內(nèi)市場占有率達57%，連續(xù)多年產(chǎn)銷量居全球第一。近年來，三一連續(xù)獲評為中國企業(yè)500強、工程機械行業(yè)綜合效益和競爭力最強企業(yè)、福布斯“中國頂尖企業(yè)”、中國最具競爭力品牌、中國工程機械行業(yè)標志性品牌、亞洲品牌500強。在全球，三一建有21個海外子公司，業(yè)務(wù)覆蓋達150個國家，產(chǎn)品出口到110多個國家和地區(qū)。維視廣告成立于2006年7月，由一群充滿激情和夢想的年輕人組成，這群年輕人已在各個品牌服務(wù)公司服務(wù)多年，為了追求個人價值體現(xiàn)走到一起來，秉承“務(wù)本求實，追求卓越”的企業(yè)文化，