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秋季學生會工作總結

從學生會成立以來,各級指導和教師們都時刻關心著我們的成長,正因為我們邁出了前所未有的一步,正因為我們肩負著開拓創(chuàng)新的重擔,我們的將來才任重而道遠。萬丈高樓平地起,在學生會成立之初,我們就把的短期目的放在組織建立上,正因為有了這踏實的目的,我們才能走得更遠。

當這個學期完畢后,我們學生會的成員紛紛拿起筆桿寫工作總結,總結缺乏、總結經(jīng)歷、總結教訓....總之一切都在理論中獲得,理論來源與理論又反過來指導理論,如今我代表學生會對本學期的組織建立作工作總結。

第一部分組織制度建立

在學生會成立之前,系團總支就開場制訂適應學生會開展的初步規(guī)章制度。在學生會成立之后,在此根底上,我們就接過為學生會制訂學生會章程的任務,另外學生會各部門也開場制訂適宜各部部內(nèi)的工作制度。

在學生會章程的制訂過程中,我們參考了校區(qū)學生會的章程和其他高校院系學生會的章程,再結合了我們旅游管理系的特色和我們的實際情況,制訂出了?吉林大學珠海學院旅游管理系學生會章程〔試行稿〕?。這為學生會的組織制度建立打下了根底,在制訂的過程中我們也遇到過問題,犯過錯誤。首先,在章程的方向性上,表現(xiàn)為怎樣建立學生會?建立怎樣的學生會?我們一開場對學生會章程的概念很模糊,對章程的內(nèi)容更是一知半解,所以在制訂過程時曾帶有主觀色彩,帶著“差不多〞主義去工作,這對章程制訂工作影響是非常大的;其次,在章程制訂過程中并沒有廣泛地征求各方意見;再次,章程的科學性和合理性還存在在理論中檢驗的需求;末次,章程的落實與貫徹上不力,從章程中的學生會“星級〞評優(yōu)制度的施行上可見一斑,由于學生會組織建立的不完善,章程自從制訂之時起根本上處于空置的地步。

當然,我們也獲得了微缺乏道的成績,通過學習研究章程,我們學生會主要干部根本理解和學習了學生會的運營形式,到達學習進步的目的,另外,通過章程的制訂,使得我們學生會上下都明白了規(guī)章制度在日常工作中的重要性,使得大家都不敢輕視,總的來說,學生會章程的制訂在一定程度上對學生會走向成熟起到相應的作用。

從學生會組建之后,學生會各部成員也在各部門負責人的帶著下著手建立自己部門的規(guī)章制度,其中表現(xiàn)較為突出的是秘書處、生活部、外聯(lián)部等等,其他的部門雖然沒有將制度書面化,但是也有各自的特點。其中文藝部的“民主表決制〞和女工部的“頭腦風暴〞都表現(xiàn)出了一個積極向上、有生命力的團隊應有的素質(zhì)。

第二部分組織文化建立

就如現(xiàn)代企業(yè)一樣,我們的學生會也需要團隊精神文化來支撐整個組織。在本學期的工作中,我們結合自身認識和系團總支的指導,階段性地為學生會立下了方向性的精神文化標準。

首先,在學生會建立之初以“踏實工作、表現(xiàn)自己〞為主。這個階段,學生會剛剛組建,大批的零五新生參加到學生會,學生會各級負責人在抓好自身素質(zhì)建立的同時,也加緊對新進干事的培養(yǎng)。我們經(jīng)過分析,這時間工作中表現(xiàn)出來的矛盾為:

一、學生對學生會工作才能的疑心,

二、指導和教師對學生會的開展給予較高期望,

三、學生會成員面對來自各方面壓力而產(chǎn)生的焦慮。與此同時“速成論〞和“必敗論〞也廣泛存在。作為學生會的主要負責人,我在學生會副部級以上干部會議上提理解決目前狀況的五點的看法,總結出來就是----踏實工作、表現(xiàn)自我。在這個時候,學生會全體成員齊心協(xié)力地抓自身建立,這獲得一定的成績。通過這些穩(wěn)定思想的措施,學生會得以穩(wěn)步前進。但是,學生會成員中還不可防止地存在著嬌驕二氣,這是我們必須正視的問題,也是必須解決的問題。

其次,在本學期學生會工作的中期,學生會思想工作以“低調(diào)做人、高調(diào)做事〞為主。在這個階段,學生會經(jīng)歷過上一階段的努力工作和探究,日常工作已經(jīng)走上了正常軌道,各項工作也開場純熟,組織活動也得心應手,但是離“人人喜歡的學生會〞這個目的越來越遠,因為在這個時候根據(jù)系里面同學的意見,學生會與廣闊學生的關系僵硬,有些矛盾還比較鋒利。在這個時候,我們學生會上下都很重視,作為主要負責人,我積極與學生會各級成員進展溝通,在爭取大家認同的前提下去實現(xiàn)組織目的。但是,結果也是有喜有憂,例如,在特色寢室文化月的活動中,學生會大部分成員表現(xiàn)出良好作風的一面,也有個別成員沒有盡到自己應有職責。

末次,在學期即將完畢的時候,學生會自上而下實行“審視自己、重在總結〞的要求。從君子一日三省吾身做起,在我們獲得階段性成績的時候,學生會內(nèi)部應該掀起總結經(jīng)歷教訓的熱潮。學萬卷書不如走萬里路,這是教條主義也是經(jīng)歷主義,但是,我們的學生干部在總結工作中并沒有全身心地投入,在交給系團總支的工作總結中存在著形式主義,這對下一步的工作造成不可估量的影響,因為積極性來源于熱情的帶動,熱情來源與成績的鼓舞,沒有總結何來成績?從此以往,我們只會以偏蓋全,管中窺豹,越描越黑。

正如人的價值觀和世界觀是其人生路程的航燈,正如企業(yè)的企業(yè)精神是其生命力的表達,學生會的組織文化建立也是值得我們?nèi)ブ匾?。學生會的建立是必然的,但是學生會的組織文化建立卻不是必然的,它充滿了變數(shù)。我們的根底打得好,學生會將來的開展就會無限光明,我們的根底打得不結實,學生會的開展就會亮起“紅燈〞。總的來說,學生會的組織文化建立在學生會全體成員的努力下,經(jīng)過一學期的鍛煉還是取的一定的成績。在旅游管理系零五學年秋季學期總結表彰大會暨迎新年聯(lián)歡晚會的后期工作中,我們只要求相關部門留下來做收尾工作,但是在現(xiàn)場,我們可以看到學生會其他部門的同學也不顧身心疲勞,主動留下來協(xié)助兄弟部門開展工作,這使得整個晚會畫上了一個圓滿的句號,也給學生會在本學年的組織文化建立畫上了一個嘆號。

第三部分組織工作建立

當學生會正式開展工作前后,我們都深深感到重如泰山的壓力,同時我們也倍感欣慰。壓力是來源于對工作方向的不確定性和工作的重要性,在工作中防止不了的感到放不開手腳,有勁使不上,欣慰的是我們都獲得了調(diào)整自我、充實自我、進步自我的時機,大家可以在工作中互相學習、互相幫助,以求從整體上進步學生會全體成員的組織工作程度。

在學生會成立大會上,面對復雜的情況,我們在系團總支的指導下,根本完成了任務,但是我們還遠遠沒有到達指導和教師的要求,該總結的東西還很多。首先,表如今方案的制訂上,經(jīng)歷的缺乏是我們頭號大敵;然后,在臨場的控制上,我們學生干部還年輕,在事情的處理上不夠圓滑和老練;最后,表如今施行方案的毅力上,在對困難估計缺乏的情況下,工作中出現(xiàn)的困難是超出我們的想像的,在這個時候,我們的學生干部表現(xiàn)出了意志力和毅力的缺乏。

在特色寢室文化月即將開展之際,我們根據(jù)實際情況出發(fā),在學生會中以工作組的形式,建立負責人負責制。在與特色寢室文化月的負責人溝通過程中,我們對工作方案進展了全面的分析。從方向性上,我們考慮到活動的組織必須精彩有加,活潑我系學生的校園,同時通過組織活動進步學生會的組織等各方面的才能,這也是活動的定位;在可行性上,我們以零五新生進入大學后首先要面對的寢室及寢室文化為打破點,另外我們還考慮到作為“新穎人〞的零五新生的個性活潑,我們把活動定位在活潑、生動、有趣的層面,因此在修訂特色寢室文化月工作方案時,我們在原有的方案根底上,增加了一個以寢室為主題的綜藝型活動,以此來拉動整個活動的活潑度〔最后理論證明正因為有了“寢室連環(huán)闖活動〞,特色寢室文化月才顯得與眾不同〕。另外,我們還考慮到了創(chuàng)新性,在活動的開幕式的選擇上,我們舉行了校區(qū)首次寢室亮燈,這也作為主打活動進展了宣傳。在開展活動的前后,我對女工部和生活部的工作會議進展了參與,對兩個部門負責的活動就有關問題和兩個部門的成員進展了充分的溝通,在大家獲得共識的前提下,把工作落實下去,最后的結果說明這是卓有成效的,也是必須的。

在學生會本學期的工作中,我們還進展校區(qū)一系列文體賽事的系內(nèi)選拔賽和比賽的幕后工作。其中有校區(qū)第三屆英語演講比賽系內(nèi)選拔賽、校區(qū)十大歌手比賽系內(nèi)選拔賽、紀念一

二.九運動詩歌朗讀比賽系內(nèi)選拔賽、校區(qū)迎新年晚會節(jié)目的系內(nèi)選拔賽、校區(qū)第三屆籃球聯(lián)賽、校區(qū)乒乓球比賽、紀念一

二.九運動長跑、校區(qū)足球聯(lián)賽。在組織工作中,我們的文藝部、學習部和體育部等等各部的同學在沒有經(jīng)歷的根底上,在系團總支的指導下,在工作中學習,在理論中探究,總結經(jīng)歷教訓。我們對系內(nèi)選拔的組織工作的開展上盡量做到了公平、公正、公開的原那么,在高質(zhì)高效的根底上,為我系選拔出最優(yōu)秀的同學,代表我系在校區(qū)的比賽中為我系爭光。我們也在從中的組織工作中成長,這與系團總支

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