人事檔案管理崗職責(zé)

人事檔案管?理崗職責(zé)?1、負責(zé)公?司員工數(shù)據(jù)?庫管理，做?好人才庫的?建立;2?、根據(jù)公司?各部門需求?及時完成人?員的招聘、?面試、入職?引導(dǎo);3?、根據(jù)公司?發(fā)展戰(zhàn)略要?求做好員工?培訓(xùn)計劃并?執(zhí)行培訓(xùn);?4、協(xié)助?人事其他日?常工作;?人事檔案管?理崗職責(zé)2?1、專業(yè)?人員職位，?在上級的領(lǐng)?導(dǎo)和監(jiān)督下?定期完成量?化的工作要?求，并能獨?立處理和解?決所負責(zé)的?任務(wù);2?、推行公司?各類規(guī)章制?度的實施;?3、執(zhí)行?人力資源管?理各項實務(wù)?的操作流程?和各類規(guī)章?制度的實施?，配合其他?業(yè)務(wù)部門工?作;4、?管理勞動合?同，辦理用?工、退工手?續(xù);5、?執(zhí)行招聘工?作流程，協(xié)?調(diào)、辦理員?工招聘、入?職、離職、?調(diào)任、升職?等手續(xù);?6、負責(zé)管?理人力資源?相關(guān)文件和?檔案。人?事檔案管理?崗職責(zé)3?1、負責(zé)公?司的日常行?政管理，貫?徹落實各項?規(guī)章制度的?執(zhí)行。2?、進行簡歷?篩選，人員?面試、錄用?等工作。?4、負責(zé)員?工關(guān)系管理?，公司人員?入職、離職?、社會保險?、考勤管理?等。5、?負責(zé)公司企?業(yè)文化建設(shè)?，包括員工?活動、公司?會務(wù)的組織?、策劃和安?排。6、?負責(zé)公司各?部門行政后?勤工作，以?及上級主管?安排的其他?工作。人?事檔案管理?崗職責(zé)4?1.協(xié)助上?級管理和監(jiān)?督行政人事?各項工作，?起草事業(yè)部?綜合性的工?作計劃、總?結(jié)、請示等?文件，在部?門經(jīng)理的指?導(dǎo)下完成收?文發(fā)文工作?;2.執(zhí)?行事業(yè)部人?力資源規(guī)劃?、落實招聘?、培訓(xùn)、績?效管理、薪?酬激勵、員?工職業(yè)發(fā)展?、人事檔案?管理等相關(guān)?工作;3?.負責(zé)收集?公司人員需?求、招聘、?面試、錄用?等手續(xù);?4.完善各?項人事制度?、人事流程?、人事表格?等工作;?5.負責(zé)維?護現(xiàn)有招聘?渠道，并開?發(fā)新渠道，?滿足公司人?員招聘需求?;6.協(xié)?助開展公司?各項培訓(xùn)工?作，能獨立?承擔(dān)崗前培?訓(xùn)工作;?7.受理內(nèi)?部員工投訴?，協(xié)助處理?勞動爭議、?勞動糾紛等?事宜;人?事檔案管理?崗職責(zé)5?1、監(jiān)督執(zhí)?行各項規(guī)章?制度及處理?行政日常工?作;2、?處理員工入?轉(zhuǎn)調(diào)離、勞?動合同續(xù)簽?等員工關(guān)系?事宜，并優(yōu)?化流程;?3、負責(zé)員?工考勤統(tǒng)計?管理，每月?社保公積金?的增減員工?作，薪資核?算等事宜;?4、維護?已有招聘渠?道，創(chuàng)新、?開拓和挖掘?更多招聘渠?道，確保滿?足公司的用?人需求;?5、做好企?業(yè)文化建設(shè)?、活動策劃?和組織等工?作;6、?配合上級做?好其他人事?行政方面的?工作;人?事檔案管理?崗職責(zé)6?1.進行簡?歷搜索和篩?選，邀約及?組織面試;?2.辦理?員工入離職?手續(xù)，勞動?合同簽訂、?社保，招退?工，公積金?、薪酬統(tǒng)計?核算，考勤?登記等基本?人事工作;?3.負責(zé)?公司日常辦?公的文檔處?理、接待、?打印復(fù)印、?辦公用品采?購、協(xié)助財?務(wù)部辦理每?月發(fā)票報銷?等等行政工?作;4.?負責(zé)公司下?達所需辦理?的各類證照?的辦理、變?更、年審，?注冊商標(biāo)等?相關(guān)工作;?5.完成?上級交付的?相關(guān)事宜。?人事檔案?管理崗職責(zé)?71、負?責(zé)招聘工作?，通過多種?招聘方式和?渠道，收集?簡歷;2?、初步篩選?應(yīng)聘人員，?負責(zé)應(yīng)聘人?員的預(yù)約，?接待及面試?安排;3?、協(xié)調(diào)、辦?理員工招聘?、入職、離?職、調(diào)任、?