人力資源助理的崗位職責(zé)

人力資源助?理的崗位職?責(zé)崗位職?責(zé)：1、?負(fù)責(zé)P-f?ile的管?理;2、?負(fù)責(zé)員工入?轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)?、合同的新?簽及續(xù)簽工?作;3、?戴爾新入離?職員工社保?公積金委托?繳納數(shù)據(jù)對?接(與上海?外服總部對?接);4?、負(fù)責(zé)相關(guān)?人事證明的?開具;5?、協(xié)助戴爾?內(nèi)部HR?系統(tǒng)支持工?作(比如休?病假等);?6、配合?Dell?HR交代?的其他工作?。職位要?求：1、?大專以上學(xué)?歷，___?年左右相關(guān)?HR經(jīng)驗，?優(yōu)秀的應(yīng)屆?畢業(yè)生也可?以考慮;?2、熟悉H?R休請假政?策優(yōu)先考慮?;3、英?語最基本的?聽說寫能力?;4、熟?練使用辦公?軟件(Wo?rd、Ex?cel等)?，有一定的?數(shù)據(jù)處理能?力;5、?為人踏實，?溝通能力強?。篇二?崗位職責(zé)?1、人事事?務(wù)性工作的?處理，包括?招聘、入職?、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)?崗、離職等?手續(xù)辦理;?2、負(fù)責(zé)?公司行政事?務(wù)性工作;?3、組織?并策劃活動?方案，使活?動順利進行?并達到預(yù)期?效果;4?、遵守工作?各項管理規(guī)?定,完成公?司規(guī)定的各?種報表;?5、完成上?級交辦的其?他事項。?任職資格?1、有較強?的執(zhí)行力和?管理能力;?有較好的溝?通和協(xié)調(diào)能?力;具有較?強的文案策?劃能力;?2、形象好?，氣質(zhì)佳，?有親和力，?有較強的交?際能力;?3、做事細?心，條理清?晰，學(xué)習(xí)接?受能力強，?能吃苦耐勞?;4、能?熟練運用o?ffice?等辦公軟件?;熟悉互聯(lián)?網(wǎng);5、?有較好的職?業(yè)道德和責(zé)?任心;篇?三崗位職?責(zé)：1、?協(xié)助建立健?全公司招聘?、培訓(xùn)、工?資、保險、?福利、績效?考核等人力?資源制度建?設(shè);2、?執(zhí)行人力資?源管理各項?實務(wù)的操作?流程和各類?規(guī)章制度的?實施，配合?其他業(yè)務(wù)部?門工作;?3、執(zhí)行招?聘、甄選、?面試、選擇?、安置工作?，充分利用?各種招聘渠?道滿足公司?的人才需求?;4、幫?助建立員工?關(guān)系，協(xié)調(diào)?員工與管理?層的關(guān)系，?組織員工的?活動;5?、完成領(lǐng)導(dǎo)?交代的其他?工作。任?職資格：?1、大專以?上學(xué)歷，有?招聘經(jīng)驗更?佳，歡迎優(yōu)?秀應(yīng)屆生;?2、性格?溫和、有耐?心、親和力?強、熱愛招?聘