關(guān)于人事專員崗位職責(zé)

關(guān)于人事專?員崗位職責(zé)?1、前?臺工作：負(fù)?責(zé)接聽、轉(zhuǎn)?接公司電話?，收發(fā)傳真?等，來訪客?人的引導(dǎo)、?接待，以及?公司會議及?客戶接待所?需的訂餐事?宜;2、?環(huán)境管理：?負(fù)責(zé)辦公環(huán)?境及安保消?防工作，定?期開展5S?管理活動;?3、資產(chǎn)?管理：建立?固定資產(chǎn)日?常維護(hù)和臺?賬管理，定?期開展資產(chǎn)?盤點(diǎn)工作;?4、物資?管理：負(fù)責(zé)?公司辦公用?品、禮品的?采購及出入?庫管理，辦?公類供應(yīng)商?管理;5?、維護(hù)資質(zhì)?：配合維護(hù)?和辦理營業(yè)?執(zhí)照、各項(xiàng)?許可證;做?好與政府、?園區(qū)、協(xié)會?等相關(guān)部門?協(xié)調(diào);6?、活動組織?：定期組織?員工生日會?，節(jié)日問候?，配合年會?活動等;?7、人事工?作：維護(hù)員?工花名冊、?勞動合同管?理、協(xié)助培?訓(xùn)組織等;?8、協(xié)助?團(tuán)隊(duì)完成行?政工作及部?門內(nèi)部工作?。人事專?員崗位職責(zé)?21、負(fù)?責(zé)公司員工?的錄用、勞?動合同、人?事檔案、調(diào)?動、辭退等?日常事務(wù)辦?理;2、?負(fù)責(zé)定期維?護(hù)、更新各?大招聘網(wǎng)站?，篩選簡歷?，安排初試?、復(fù)試，推?薦候選人員?給用人部門?;3、協(xié)?同開展新員?工入職培訓(xùn)?，業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，執(zhí)行培訓(xùn)?計(jì)劃;4?、負(fù)責(zé)員工?檔案管理，?員工入職、?離職、社保?、落戶各項(xiàng)?相關(guān)手續(xù)辦?理;5、?負(fù)責(zé)公司員?工考勤、工?資核算，轉(zhuǎn)?正考核、月?度績效考核?等;6、?負(fù)責(zé)員工勞?動合同、協(xié)?議的擬定、?簽訂、續(xù)簽?及管理;?7、完成上?級交辦的其?它任務(wù)。?人事專員崗?位職責(zé)3?1、負(fù)責(zé)總?部與各校區(qū)?崗位的招聘?管理工作;?2、負(fù)責(zé)?公司績效考?核管理，統(tǒng)?計(jì)各校區(qū)銷?售數(shù)據(jù)，核?算員工績效?獎(jiǎng)金、營銷?中心銷售提?成與人頭獎(jiǎng)?;3、負(fù)?責(zé)公司日常?人事工作，?包括員工入?離職手續(xù)、?員工檔案、?花名冊、通?訊錄等;?4、負(fù)責(zé)公?司員工的考?勤、教師課?時(shí)統(tǒng)計(jì)、社?保、公積金?及人事異動?表等統(tǒng)計(jì)工?作;5、?負(fù)責(zé)公司員?工關(guān)系、福?利執(zhí)行，及?時(shí)關(guān)注員工?動態(tài);6?、負(fù)責(zé)勞動?合同與協(xié)議?新簽、續(xù)簽?以及報(bào)表管?理工作;?7、負(fù)責(zé)總?部與各校區(qū)?的行政后勤?管理工作與?總部消耗品?管理，協(xié)助?校區(qū)完成各?項(xiàng)行政管理?工作;8?、其他臨時(shí)?性工作。?人事專員崗?位職責(zé)4?1、根據(jù)公?司招聘計(jì)劃?實(shí)施招聘工?作，評估候?選人并提供?初步面試報(bào)?告，錄用，?跟進(jìn)等工作?;2、管?理、開發(fā)招?聘渠道，建?立人才儲備?機(jī)制，儲備?公司發(fā)展所?需要的人才?;3、員?工考勤管理?，薪酬核算?，社保辦理?以及福利管?理;5、?企業(yè)文化建?設(shè);6、?員工關(guān)系處?理;7、?培訓(xùn)體系搭?建;8、?其他上級安?排的相關(guān)工?作。人事?專員崗位職?責(zé)51.?制定并實(shí)施?招聘、培訓(xùn)?年度、月度?計(jì)劃，提高?工作績效;?___組?織、收集、?制定年度招?聘計(jì)劃與預(yù)?算及實(shí)施方?案，實(shí)施普?通崗位及中?高端崗位人?才招聘;?3.完善公?司培訓(xùn)體系?，組織年度?培訓(xùn)需求分?析，制定年?度培訓(xùn)計(jì)劃?與預(yù)算，組?織實(shí)施公司?級培訓(xùn)項(xiàng)目?及新員工入?職培訓(xùn)，有?效落實(shí)公司?人才戰(zhàn)略;?4.協(xié)助?管理、維護(hù)?人員編制，?收集、分析?一般職能崗?位的增編、?補(bǔ)員申請，?為公司編制?審核提供信?息;5.?維護(hù)、評估?、開發(fā)招聘?會及內(nèi)部推?薦等各招聘?渠道，保證?對應(yīng)招聘渠?道暢通，提?高招聘效率?;6.協(xié)?助制作人力?資源月報(bào);?7.完成?上級交辦的?其它工作。?人事專員?崗位職責(zé)6?1、主要?負(fù)責(zé)招聘、?考勤等人力?資源管理相?關(guān)工作，熟?悉人力資源?管理工作六?大模塊甚佳?;2、執(zhí)?行招聘工作?流程，協(xié)調(diào)?、辦理員工?招聘、入職?、離職、調(diào)?任、升職等?手續(xù);3?、建立、維?護(hù)人事檔案?;4、執(zhí)?行人力資源?管理各項(xiàng)實(shí)?務(wù)，配合其?他業(yè)務(wù)部門?工作;5?、幫助建立?員工關(guān)系，?協(xié)調(diào)員工與?管理層的關(guān)?系，組織員?工的活動。?人事專員?崗位職責(zé)7?1、行政?工作為主，?人事工作為?輔2、處?理部門的日?常行政工作?，同時(shí)翻譯?往來英文郵?件及資料;?3、組織?企業(yè)文化建?設(shè)工作，會?務(wù)組織、文?體活動安排?等;