人事專員崗位職責(zé)優(yōu)秀范本_第1頁
人事專員崗位職責(zé)優(yōu)秀范本_第2頁
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人事專員崗?位職責(zé)優(yōu)秀?范本1、?及時收集員?工的各種信?息，了解員?工的各種動?態(tài)，做好人?事調(diào)查工作?;2、負(fù)?責(zé)員工的調(diào)?動、辭職、?轉(zhuǎn)正、待崗?、辭退、開?除等日常手?續(xù)的辦理，?并及時存檔?;3、人?事檔案的規(guī)?范管理;?4、員工福?利的發(fā)放。?人事專員?崗位職責(zé)范?本(二)?1、主要負(fù)?責(zé)公司人事?招聘相關(guān)工?作;2、?執(zhí)行招聘工?作流程，協(xié)?調(diào)、辦理員?工招聘、入?職、離職、?調(diào)任、升職?等手續(xù);?3、維護拓?展招聘渠道?，通過關(guān)鍵?詞搜索人才?庫，挖掘優(yōu)?秀人才，歸?檔、跟進;?4、協(xié)同?開展新員工?入職培訓(xùn)、?業(yè)務(wù)培訓(xùn)，?以及培訓(xùn)效?果的跟蹤、?反饋;5?、及時溝通?、反饋部門?的招聘需求?，協(xié)助上級?進行招聘工?作。人事?專員崗位職?責(zé)范本(三?)1、選?擇并且維護?招聘渠道，?發(fā)布招聘廣?告;2、?電話溝通候?選人，組織?、安排面試?;3、進?行薪資談判?、安排候選?人入職;?4、辦理勞?動關(guān)系中相?關(guān)手續(xù);?5、領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他事?情。人事?專員崗位職?責(zé)范本(四?)1、主?要協(xié)助人事?行政經(jīng)理處?理日常管理?事務(wù)2、?負(fù)責(zé)公司相?關(guān)文件和資?料的錄入保?管工作3?、負(fù)責(zé)公司?管理制度的?更新與傳達(dá)?4、負(fù)責(zé)?人員的招聘?，入職，離?職，社保，?公積金的交?納人事專?員崗位職責(zé)?范本(五)?1、起草?公文制度：?起草基礎(chǔ)性?的公文制度?、通知等文?件;2、?招聘：尋找?及選擇招聘?渠道開展招?聘工作，簡?歷篩選、通?知面試等;?3、入離?職辦理：完?成員工入離?職手續(xù)的辦?理，更新員?工信息，辦?理入職培訓(xùn)?等;4、?社保用退工?辦理：負(fù)責(zé)?辦理員工的?招退工及社?保繳納;?5、薪酬核?算：負(fù)責(zé)核?算總部的每?月工資表、?提成表的核?算;6、?員工關(guān)系：?負(fù)責(zé)公司內(nèi)?

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