服裝廠管理制度3篇

服裝廠管理?制度3篇?一、均衡生?產(chǎn)，調(diào)度有?序⒈配合?公司,根據(jù)?廠部下達的?生產(chǎn)任務指?標，結(jié)合本?部的生產(chǎn)實?力，具體組?織生產(chǎn)計劃?的實施工作?。⒉負責?實施上級下?達的生產(chǎn)任?務指標，貫?徹落實致員?工。⒊制?定和執(zhí)行現(xiàn)?場作業(yè)標準?及工藝流程?，從而使生?產(chǎn)的產(chǎn)品，?按照客戶的?需要進行，?保證進度和?質(zhì)量。⒋?實現(xiàn)全面均?衡有節(jié)奏的?同步生產(chǎn)，?使最終的生?產(chǎn)便于包裝?及裝箱。?二、產(chǎn)品質(zhì)?量控制有力?⒈工廠接?到訂單后，?先組織技術(shù)?部門人員，?分析該款標?準樣衣的工?藝特點，并?打版制標準?樣衣。⒉?對標準樣衣?的各個部位?協(xié)商制定質(zhì)?量標準，制?定工藝流程?。⒊新款?上線前務必?督促有關現(xiàn)?場管理員制?作產(chǎn)前樣、?對一線生產(chǎn)?員工縫制輔?導到位，要?求管理人員?、質(zhì)檢人員?進行巡檢和?半成品抽檢?。⒋嚴格?要求并督促?各組員工按?工藝標準進?行縫制,并?及時向業(yè)務?部門提供大?貨樣。⒌?各款在上線?生產(chǎn)前即將?生產(chǎn)時，有?關現(xiàn)場管理?人員應組織?車間員工開?生產(chǎn)例會或?早會，對該?款做詳細的?說明，并將?技術(shù)部提供?的樣衣、工?藝單及質(zhì)量?標準標準書?面通知，公?布于眾。?⒍車間主任?必須組織督?促各現(xiàn)場管?理員將質(zhì)量?問題解決于?車位之上，?處理于成品?之前，以保?降低成品的?返工率，從?而保證產(chǎn)品?質(zhì)量。三?、原輔材料?，供應及時?⒈必需及?時追蹤正下?單的原輔材?料，如有需?上報解決的?問題應及時?上報處理。?⒉組織車?間各有關人?員做好一切?產(chǎn)前準備工?作：如生產(chǎn)?設備的配置?，有關人員?的調(diào)配，有?關工具的搭?配等。⒊?配合技術(shù)部?準備好有關?需用的定位?板、實樣板?等各類生產(chǎn)?前的必備用?品，使每款?上線，都井?井有條，臨?陣不亂。?四、紀律嚴?明、考核嚴?格⒈嚴格?執(zhí)行廠部的?各項規(guī)章制?度，嚴守管?理制度，對?違反本廠管?理制度人員?，視情節(jié)輕?重，按規(guī)章?制度有關條?款予以處罰?。⒉督促?每位員工準?時上下班，?做好車間有?關人員的考?勤制度。?⒊對考勤制?度做到公正?、公平，以?理服人，以?事實為根據(jù)?。五、設?備完好，運?轉(zhuǎn)正常⒈?督促各組員?工負責保養(yǎng)?好各自的機?臺設備，做?到“誰使用?—誰保管—?誰使用”。?⒉督促有?關人員定期?對生產(chǎn)設備?進行檢修、?調(diào)整、維護?和保養(yǎng)。?⒊督促各組?員工每天上?班清潔機臺?，檢查自用?設備是否完?好，發(fā)現(xiàn)異?常及時通知?維修人員進?行維修，以?保機臺運作?正常。六?、安全第一?，消除隱患?⒈做好防?火、防盜等?安全工作，?做到安全第?一。⒉做?好安全生產(chǎn)?消防等方面?的宣傳工作?。⒊嚴禁?一切易燃品?及火種進入?生產(chǎn)車間，?車間內(nèi)杜絕?吸煙。⒋?車間主任每?天下班前需?督促有關人?員檢查車間?每個角落，?做好安全檢?查工作。?⒌下班后督?促各有關人?員清理車間?所有人員，?關閉車間所?有電路，關?閉好大門。?⒍督促每?位員工養(yǎng)成?人離機關的?習慣，并提?醒有關人員?定期安檢。?七、堆放?整齊，文明?生產(chǎn)做到?：裁片不落?地，衣框不?亂放;衣?角不掉地，?成品不亂堆?;散線不?亂拋，斷針?不亂丟;?補片一換一?，輔料次換?優(yōu);食物?不進車間，?雜物不放衣?框;機臺?保持清潔，?場地整潔衛(wèi)?生。⒈平?車、凳子、?框子及有關?工具、設備?定放置，排?放整齊，不?準隨意擺放?、挪動或調(diào)?換。⒉與?生產(chǎn)無關的?個人物品嚴?禁帶入車間?。⒊要求?半成品、成?品要堆放整?齊，不可隨?意捆綁，不?能落地，次?品隔離并加?以標識，防?止機器漏油?造成污漬，?對不同扎號?的半成品或?裁片分開，?以免造成色?差。⒋保?證生產(chǎn)現(xiàn)場?的環(huán)境衛(wèi)生?清潔，督促?有關人員每?天打掃生產(chǎn)?現(xiàn)場，督促?各組員工保?持環(huán)境衛(wèi)生?。⒌督促?有關人員定?期擦洗門窗?、現(xiàn)場地面?及各生產(chǎn)備?用工具。?八、原始記?錄，齊、準?、快、明?⒈做好日常?事物記錄，?車間的人事?記錄，登記?好員工名單?，對每單貨?的投產(chǎn)日期?及結(jié)束日期?、生產(chǎn)員工?等做好詳細?的記錄，并?妥善保管。?⒉現(xiàn)場管?理人員保管?好所有的生?產(chǎn)資料，每?天匯總《生?產(chǎn)日報表》?、《質(zhì)檢記?錄》，及各?項報告按時?上報廠長處?。⒊落實?有關呈上的?報告及《生?產(chǎn)日報表》?、《質(zhì)檢記?錄》是否準?確實際和在?看板上公示?。⒋每天?下班前處理?好當天的日?常事務。?⒌負責車間?生產(chǎn)數(shù)量收?發(fā)一致，及?時處理好車?間與各有關?部門的交接?手續(xù)。九?、士氣高漲?，協(xié)調(diào)一致?⒈帶頭遵?守廠部的各?項規(guī)章制度?，在制度的?規(guī)則上可以?適當加入一?些激勵機制?，以達到充?分發(fā)揮員工?及有關人員?的積極性、?創(chuàng)造性這個?目的，使之?為公司更好?的服務。?⒉調(diào)動車間?生產(chǎn)員工的?緊迫感，采?取有效措施?提高生產(chǎn)工?作氣氛，使?生產(chǎn)線員工?士氣高漲。?⒊協(xié)調(diào)各?班組的生產(chǎn)?分配恰到好?處。根據(jù)有?關人員的縫?制技術(shù)，結(jié)?合各方面因?素，進行合?理的工作分?配。⒋督?促各組長完?成當日的生?產(chǎn)計劃指標?，并保持每?當位員工的?持續(xù)運作。?⒌督促質(zhì)?檢員處理完?當日交到驗?收室的成品?，填寫每日?《檢驗記錄?》，督促發(fā)?料員統(tǒng)計好?當日發(fā)到車?間的裁片，?匯總、反饋?給廠部。?十、服務現(xiàn)?場，以理服?人⒈負責?及時處理好?有關人員出?現(xiàn)在生產(chǎn)線?上的問題。?⒉在操作?過程中，加?入適當?shù)母?情成分，使?員工感覺到?大家庭的溫?暖，為員工?解決一些生?活上的問題?，如住宿、?飲食等，使?之為公司更?好的服務。?⒊操作過?程中難免出?現(xiàn)各種糾紛?，有關人員?務必恰當?shù)?處理好內(nèi)部?的人際關系?，如有無法?處理或較為?嚴重的事情?，及時反饋?到廠部解決?，切勿在生?產(chǎn)現(xiàn)場與其?發(fā)生沖突，?造成負面影?響。⒋負?責維護好本?車間的現(xiàn)場?生產(chǎn)秩序，?使生產(chǎn)有條?不紊。服?裝廠管理制?度（二）?第一章總?則服裝廠?管理制度?1.為全?面建立現(xiàn)代?化管理制度?、健全工作?體制,現(xiàn)?以勞動簽約?及有訂立本?規(guī)則,凡?本廠所屬員?工都應該自?覺遵守本規(guī)?則。2.?因業(yè)務需?要而延聘的?特約人員,?技術(shù)、管?理顧問及定?期簽約人員?(簽約書中?另有規(guī)定的?除外),?也應自覺遵?守本規(guī)則?(本規(guī)則所?稱的員工是?指本廠正式?錄用的員工?及試用期的?新招進實習?員工本公司?)。3.?本規(guī)則如?果發(fā)生異議?,將提交?本廠高級行?政同事商討?。如果還?無法解決,?由本廠報?請主管機關?解釋、處理?。4.?合同期定為?年,每個?員工均需訂?合同。合?同期滿要辭?工的員工要?提前一個月?通知廠方,?如果某些?職位會造成?影響廠方生?產(chǎn)的,要?等廠方招到?人頂替此職?位時才能離?廠。辭職?人員工資按?正常工資發(fā)?放時間發(fā)放?。第二章?廠規(guī)守則?1.員?工應自覺遵?守本廠的一?切規(guī)章本廠?的一切規(guī)章?制度,服?從各級主管?人員的合理?安排,而?各級主管人?員必須認真?、耐心教導?其它員工?2.各員?工對內(nèi)須認?真負責工作?、愛惜公物?、減少損耗?、提高產(chǎn)品?質(zhì)量、增創(chuàng)?新產(chǎn)值;?對外應保守?業(yè)務上的機?密。3.?員工為事?均應循級而?上,不得?越級呈報,?但緊急或?特別情況下?不在此限。?4.員?工非經(jīng)本廠?書面同意,?不得在外?兼任與本廠?業(yè)務有關的?職位,不?得以自己及?他人名義經(jīng)?營與本廠相?同的經(jīng)營項?目,不得?利用職權(quán)之?便謀取自己?或他人之利?,不可接?受回扣及其?它不法收入?。5.?員工在工用?時間內(nèi)未經(jīng)?批準不得擅?自離開工作?崗位;除?業(yè)務需要外?不得私用本?廠電話。?6.員工?未經(jīng)批準不?得把親友帶?入工廠或宿?舍。7.?員工不得?攜帶槍、彈?藥、刀具、?攝影機、易?爆及與生產(chǎn)?或業(yè)務無關?的物品進廠?或宿舍。?8.員工?未經(jīng)批準,?不得私自?攜帶公共財?物出廠,?私有物品攜?帶出廠應向?有關領導領?取放行證方?可攜帶出廠?。9.?員工上班時?必須佩帶崗?位證進入車?間。10?.上班時?間嚴禁吵鬧?、喧嘩、打?瞌睡及閱讀?與業(yè)務工作?無關的書刊?。11.?講衛(wèi)生,?不準在廠?內(nèi)亂扔雜物?、不準隨地?吐痰。嚴禁?用衛(wèi)生紙以?外的雜紙上?廁所。1?2.嚴禁?代人打卡或?簽咭。(除?加通宵卡鐘?打不到除外?,可到辦?公室簽咭?13.所?有員工不準?向公司借款?及預支薪金?。(特殊用?途不在此限?機械設備?必須每天保?養(yǎng),如果?出現(xiàn)故障,?應立即切?斷電源,?請機修工來?修理或2?.主管,?不能私自?亂動。3?.保持廠?內(nèi)設施的整?齊,不準?擅自搬動固?定的車位,?桌子等廠?內(nèi)的一切固?定設施。?4.嚴禁?損壞工廠的?一切財物和?偷盜公司或?他人的財物?。5.?遵守財務制?度,不得?侵占和虧欠?公款。6?.遵紀守?法,文明?用語,不?惡語傷人、?搬弄是非、?大聲吵鬧。?7.嚴?禁煙火,?不準在車間?內(nèi)抽煙:?不準在宿舍?內(nèi)使用電器?和生火煮食?;嚴禁留?客住宿。?8.管理?人員之間應?互相幫助,?通力合作?。而每個部?門主管須管?理好自己部?門員工,?不可跨越其?它部門。(?除臨時調(diào)動?安排下9?.不得操?作使用或練?習不屬于自?己使用的機?器設備,?如損壞設備?和造成其它?后果,一?切責任自負?。10.?保持車臺?整潔,每?天開工以前?必須先擦車?臺、試車才?能正式生產(chǎn)?。離開工作?崗位時要關?機。11?.所有工?序均要清楚?上自己的工?號。不簽?工號者,?取消此扎工?序的工資。?如有自行?涂改,故?意制造亂飛?,將作嚴?肅處理。?所有改飛均?要管理人員?的簽名。?第一章雇?用、調(diào)動?1.公司?新進員工須?經(jīng)篩選或考?試,并經(jīng)?審查核定才?得雇用,?應一律先經(jīng)?試用(一個?月),試?用期間,?經(jīng)考核,?不合格者不?予雇用,?試用人員在?試用期間,?如因志趣?不合或無法?勝任工作者?可按工廠規(guī)?定辦理辭職?。1.?訂立勞動契?約時隱瞞身?體健康情況?、工作經(jīng)歷?、學歷、身?份等事實者?,廠方將?按其情節(jié)經(jīng)?重做出處理?。2.?未滿十六歲?者不符合政?府用工標準?。3.?新進員工經(jīng)?核準雇用后?,應于接?到通知后,?按指定日?期及地點親?自處理報到?手續(xù),并?繳驗下列資?料:4-?1.人事?資料卡。?4-2.?習經(jīng)歷證件?、居民身份?證的復印件?。4.?員工有下列?情形之一者?,本公司?得以民法有?關規(guī)定訴訟?賠償。5?-1.侵?占或虧欠款?(物)者。?5-2.?不法毀損?公物者。?5-3.?擅自越權(quán)處?理事務,?致工廠發(fā)生?損害者。?5-4.?對本工廠負?責人、代理?人及共同工?作員工(含?家屬)有不?法行為發(fā)生?損害者。?6.因營?運需要及符?合原則下,?調(diào)動員工?工作時不得?拒絕。7?.本公司?有下列事情?之一者得經(jīng)?預告,終?止勞動契約?。7-1?.歇業(yè)或?轉(zhuǎn)讓時。?7-2.?虧損或業(yè)務?緊縮時。?7-3.?業(yè)務性質(zhì)變?更有減少員?要之必要,?又無適當?工作可供安?置時。7?-4.從?業(yè)人員對于?所擔任工作?確不勝任時?。1.?員工欲終止?契約時,?依本規(guī)定預?告本工廠,?并辦理離?職手續(xù)。?第二章工?作時間及休?息1.?本廠員工在?辦公時間內(nèi)?,未經(jīng)組?長允許不可?擅自離開工?作崗位。?2.工作?時間:早?上8:00?到12:?00中午?2:00?到18:0?0晚上1?9:___?起至22:?00(加?班3.?遲到2-?1.上班?時間開始五?分鐘以內(nèi)者?為遲到。?2-2.?上班時間開?始后十五分?鐘以后遲到?者工者,?領導人員有?口頭警告。?3.早?退3-1?.下班時?間前五分鐘?以內(nèi)提前下?班者為早退?。3-2?.下班時?間二十分鐘?以前提早下?班者。4?.請假?4-1.?員工未經(jīng)請?假或假滯未?辦理續(xù)假而?擅自不到工?者,第一?次會有口頭?語警告,?再犯者會依?照廠規(guī)處罰?。第五章?工資1?.本規(guī)則?所稱工資,?依(勞動?契約)規(guī)定?辦理。2?.員工工?資采取先勞?動后領工資?,每月發(fā)?給。3.?本廠員工?之工資發(fā)放?雙方議定,?但公司有?權(quán)提前或順?延,但以?不超過當月?為準。4?.本廠員?工之工資分?為下列各項?:4-1?.本薪或?底薪(視學?識、經(jīng)歷、?技術(shù)、能力?及工作性質(zhì)?而定)。?4-2.?津貼。4?-3.職?務津貼或技?術(shù)津貼(依?職位或職稱?分別給予)?。4-4?.全勤獎?:(i)?每月沒有?遲到或早退?,全月沒?請假會發(fā)給?$30.-?全勤獎(含?公司規(guī)定加?班時)。?ii)而?全年每月有?全勤獎者,?年底有年終?獎,年終獎?則按全勤獎?總和。4?-5.工?作獎金:?如計件后超?出標準會發(fā)?給獎金。?標準則按每?車位每月生?產(chǎn)值,若?生產(chǎn)于$7?00-$1?000者,?將按工資?___%提?成,而生?產(chǎn)值于$1?000以上?者,將按?工資___?%提成作獎?勵。第六?章請假?1.婚假?:員工本?人合法報準?結(jié)婚者,?并已在本廠?服務三年以?上者而請婚?假,本廠?會支付一周?有薪假期。?2.公?傷病假:?經(jīng)勞資部門?確認因公致?傷病者,?其治療期間?而給予傷病?假,本廠?會支付有薪?假期,而?支付有薪假?期則為住院?時醫(yī)療期。?1.未?住院者全年?不得超過規(guī)?定十日。?2.住院?者不能超過?政府規(guī)定的?醫(yī)療期。?3.超過?時效者:?可辦停薪留?職,但經(jīng)?勞資部門特?準者不在此?限。4.?喪假:?員工依本列?規(guī)定,可?提出合法證?明申請喪假?,可得有?薪工資。?5.父母?、配偶之喪?給予喪假:?祖父母、?子女、配偶?父母之喪給?予喪假三日?。6.?員工請假時?,應事前?親自以口頭?或書面敘明?請假理由及?日數(shù)并附上?有關證明文?件辦理手續(xù)?,方可離?開工作崗位?,或限時?信函報告單?位主管代為?起請假手續(xù)?。7.?凡在本廠己?有懷孕員工?:本廠會?提供___?天產(chǎn)假期,?并按勞工?法每月綜合?計算薪金給?予生孕員工?。8.?凡在本廠已?做多過一年?的員工:?除每年法定?假___天?之外,本?廠會提供多?___天假?期給員工,?薪金照發(fā)?。9.?在加班趕貨?期間,員?工若須請假?,必須經(jīng)?主管批準后?方可離去,?否則會按?不同情況下?處分。第?七章飯?zhí)?、宿舍守則?1.講?究衛(wèi)生,?在廠區(qū)內(nèi)嚴?禁亂丟垃圾?、隨地吐痰?、亂倒剩菜?飯。不得在?沖涼房大小?便,節(jié)約?用水用電,?嚴禁長明?燈、長流水?現(xiàn)象。2?.每位員?工床鋪要保?持整潔,?宿舍嚴禁亂?拉亂接電線?,嚴禁明?火,嚴禁?倒水,不?得掛濕衣服?,晾曬衣?服要在指定?地方,廠?區(qū)內(nèi)嚴禁聚?賭,打架?,不得男?女同宿及帶?外人進廠留?宿。3.?由廠方后?勤安排好床?位后,不?得亂搬床位?,宿舍的?鐵床不得私?自移動。晚?上12:0?0準時作息?,12:?00后不?得進出廠門?,作息時?間不得大聲?喧嘩及影響?他人休息的?行為。4?.三樓宿?舍必須__?_人一間房?,不可_?__人獨占?一個房間。?1.工?作時間內(nèi)由?保安鎖好宿?舍門,除?工休病假人?員允許進宿?舍,其余?人員一律不?準進入宿舍?停留,離?職員工辦好?離廠手續(xù)后?,需在當?日由保安確?認其物品后?,搬離宿?舍。2.?各員工必?須注意保管?個人物品,?由于個人?不小心而被?盜竊者工廠?不會負責任?.3.?注意安全,?在廠區(qū)范?圍內(nèi)嚴禁坐?欄桿。4?.廠區(qū)范?圍內(nèi)嚴禁拋?垃圾及雜物?到樓下。?服裝廠管理?制度（三）?為規(guī)范本?廠的正常生?產(chǎn)程序，確?保所有產(chǎn)品?及時按期完?成交貨，現(xiàn)?制定規(guī)章制?度：1.?全體員工必?須按時上下?班，不遲到?，不早退，?不得無故曠?工，有事要?請假或連班?者，必須經(jīng)?廠同意后才?可請假或連?班。在外面?要請假者必?須打電話給?本廠負責人?。2.全?體員工進入?車間后，要?迅速進入生?產(chǎn)崗位，不?得隨意在車?間內(nèi)外逗留?、聊天、大?聲