招商運營經(jīng)理的工作職責(zé)模板

招商運營經(jīng)?理的工作職?責(zé)模板職?責(zé)：1、?參與項目前?期項目定位?、品牌落位?、動線規(guī)劃?等工作;?2、負責(zé)項?目招商方案?及策略的制?定;3、?負責(zé)項目商?戶全國性、?地方性品牌?商家招商實?施;4、?負責(zé)項目商?戶全國性、?地方性品牌?商家合同簽?約到開業(yè)前?客戶管理及?后期運營關(guān)?系的日常維?護;5、?參與并執(zhí)行?購物中心管?理的運營模?式、工作體?制、業(yè)務(wù)流?程及操作規(guī)?范;6、?統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部?門間的工作?，達成各項?經(jīng)營指標(biāo)等?方面工作;?7、負責(zé)?對合作商戶?進行增值業(yè)?務(wù)的合作運?營咨詢、處?理;8、?負責(zé)對所屬?人員進行業(yè)?務(wù)技能培訓(xùn)?、考核、考?評和實施獎?懲;9、?負責(zé)指導(dǎo)、?管理、監(jiān)督?部門的業(yè)務(wù)?工作，改善?工作質(zhì)量和?服務(wù)態(tài)度，?做好下屬人?員的績效考?核和獎勵懲?罰;10?、責(zé)組織完?善各部門制?定與其專業(yè)?管理相關(guān)的?各項管理制?度。任職?要求：1?、___年?以上相關(guān)行?業(yè)工作經(jīng)驗?，___年?以上商業(yè)廣?場/購物中?心同崗位中?層管理經(jīng)驗?;2、對?購物中心、?百貨等招商?運營管理模?式有系統(tǒng)的?了解和實踐?經(jīng)驗，熟悉?中高檔品牌?的甄選和供?應(yīng)商的管理?，主導(dǎo)過一?線品牌的招?商談判工作?，具有敏銳?的市場反應(yīng)?、潮流把握?及預(yù)測能力?，熟悉行業(yè)?市場發(fā)展現(xiàn)?狀;3、?具備較豐富?的品牌資源?，具有豐富?的商品知識?并熟悉行業(yè)?資訊;4?、具有大型?商業(yè)項目運?營管理經(jīng)驗?;5、具?備較強的計?劃、組織、?溝通能力，?優(yōu)秀的項目?協(xié)調(diào)及談判?能力，良好?的溝通協(xié)調(diào)?與數(shù)據(jù)分析?能力;6?、性格開朗?、有較強的?責(zé)任感和團?隊合作精神?，忠誠度高?，具有良好?的敬業(yè)精神?和職業(yè)道德?操守。招?商運營經(jīng)理?的工作職責(zé)?模板2職?責(zé)：1、?品類規(guī)劃：?負責(zé)制定類?目入駐規(guī)則?：返利、保?質(zhì)期、品質(zhì)?管理;負責(zé)?制定類目的?品類結(jié)構(gòu);?負責(zé)完成類?目銷售和毛?利計劃;?2、品牌招?商：負責(zé)參?與擬定商家?入駐的標(biāo)準(zhǔn)?和操作規(guī)范?;負責(zé)參與?擬定商家合?同，完成合?同簽署、條?款修正,并?監(jiān)督合同的?有效執(zhí)行;?負責(zé)商家和?商品的引進?、淘汰、續(xù)?簽;3、?商家運營：?負責(zé)完成類?目商家信息?建檔、促銷?提報、促銷?談判;負責(zé)?協(xié)助商家完?成庫存及賬?務(wù)的管理;?負責(zé)協(xié)助商?家完成銷售?計劃和日常?運營服務(wù)支?持;4、?類目活動策?劃：負責(zé)類?目活動策劃?，選品，最?終為所負責(zé)?產(chǎn)品線的銷?售額負責(zé)，?完成業(yè)績指?標(biāo)。職位?要求：1?.大專及以?上學(xué)歷，_?__年以上?采購及供應(yīng)?商管理經(jīng)驗?，其中__?_年以上電?子商務(wù)網(wǎng)站?招商采購和?商家管理經(jīng)?驗，熟悉平?臺化運作方?式，有天貓?、京東、一?號店等平臺?化操作經(jīng)驗?者優(yōu)先。?2.熟悉百?貨類或超市?類的商品屬?性，具有品?類運營的實?戰(zhàn)經(jīng)驗。?3.具備較?強的數(shù)據(jù)分?析能力和營?銷能力，能?夠通過網(wǎng)站?運營數(shù)據(jù)不?斷改善和優(yōu)?化商品屬性?、商品結(jié)構(gòu)?和商家運營?方式等;?4.具有很?強的團隊協(xié)?作能力、溝?通協(xié)調(diào)能力?，以結(jié)果為?導(dǎo)向，完成?工作目標(biāo);?5.具有?很強的學(xué)習(xí)?能力、適應(yīng)?能力和抗壓?能力，在不?斷變化的電?子商務(wù)市場?中能夠不斷?調(diào)整，適應(yīng)?變化的要求?;6.具?備一定的管?理團隊的經(jīng)?驗，帶領(lǐng)團?隊完成公司?分配的工作?。招商運?營經(jīng)理的工?作職責(zé)模板?3職責(zé)?1、完成銷?售指標(biāo)，對?商品銷售指?標(biāo)負直接責(zé)?任;2、?定期進行市?場調(diào)研，了?解行業(yè)動態(tài)?及競爭對手?的狀況;?3、了解關(guān)?于產(chǎn)品知識?、服務(wù)流程?、提高用戶?滿意度;?4、定期組?織例會溝通?，5、進?行對分管類?目必要的數(shù)?據(jù)統(tǒng)計及報?表制作。?任職資格?1、大專或?以上學(xué)歷，?過往銷售業(yè)?績優(yōu)秀;?2、具備較?強的溝通能?力與談判技?巧，良好的?市場開拓能?力，有客戶?管理及項目?推廣經(jīng)驗為?佳;3、?熟練操作O?FFICE?軟件，EX?CEL精通?;4、思?維清晰，較?強分析、應(yīng)?變、判斷能?力，有承受?壓力能力;?5、有電?商或互聯(lián)網(wǎng)?行業(yè)經(jīng)驗或?熟悉O2O?運營模式者?優(yōu)先。招?商運營經(jīng)理?的工作職責(zé)?模板4職?責(zé)：1、?根據(jù)公司發(fā)?展戰(zhàn)略編制?招商規(guī)劃;?2、負責(zé)?平臺的招商?和運營，挖?掘行業(yè)資源?，引進核心?加盟商;?3、負責(zé)加?盟業(yè)務(wù)的拓?展，加盟商?合同的洽談?、簽訂和審?核以及加盟?政策的宣傳?;4、負?責(zé)加盟商的?考察，完成?對加盟商的?指導(dǎo)和培訓(xùn)?工作;5?、定期和加?盟商保持良?好溝通，維?護客戶關(guān)系?、確保加盟?合同履行;?6、協(xié)助?加盟商開展?線上線下推?廣活動;?7、完成好?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其它工作。?任職要求?：1、大?專及以上學(xué)?歷，市場營?銷、人力資?源、計算機?、電子商務(wù)?等相關(guān)專業(yè)?;2、有?人力資源產(chǎn)?業(yè)園或人才?招聘網(wǎng)站招?商經(jīng)驗;?3、擁有相?關(guān)的客戶及?人脈資源，?可獨立開拓?市場;4?、具備良好?的團隊管理?能力、協(xié)調(diào)?能力及關(guān)系?維護能力;?5、思路?清晰，優(yōu)秀?的商務(wù)談判?能力，沉穩(wěn)?踏實，執(zhí)行?力強;6?、具有強大?的心里素質(zhì)?和抗壓能力?，團隊內(nèi)部?資源整合能?力。招商?運營經(jīng)理的?工作職責(zé)模?板5職責(zé)?：1、全?面負責(zé)產(chǎn)業(yè)?園區(qū)(文化?類創(chuàng)業(yè)園區(qū)?)商業(yè)管理?工作;2?、負責(zé)擬定?和調(diào)整產(chǎn)業(yè)?研究中心招?商政策、招?商思路、商?業(yè)運營管理?;3、參?與商業(yè)項目?開發(fā)建設(shè)的?早期介入和?項目竣工，?移交驗收和?接管工作;?4、負責(zé)?部門各產(chǎn)業(yè)?園區(qū)項目策?劃、招商、?經(jīng)營管理、?經(jīng)營推廣工?作，并對本?部門工作進?行指導(dǎo)、協(xié)?調(diào)、監(jiān)督;?5、負責(zé)?組織招商業(yè)?戶的篩選，?負責(zé)重要業(yè)?戶關(guān)系的建?立、維護，?對重要信息?直接進行跟?蹤談判工作?;6、負?責(zé)招商商戶?合同的評審?及落實工作?;7、負?責(zé)招商進駐?業(yè)戶的協(xié)調(diào)?、服務(wù)、指?導(dǎo)工作;?8、制定招?商業(yè)戶的目?錄，合同管?理工作;?9、完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?他工作。?任職