職員員工崗位責任制度

員工崗位責任制度員工崗位責任制度PAGE5員工崗位責任制度員工崗位責任制度為進一步增強全體人員愛崗敬業(yè)理念，強化公司健康有序發(fā)展，弘揚公司正氣，增強公司凝聚力和戰(zhàn)斗力，特訂立本制度，希共同自覺遵守。崗位責任制度制定應遵循以下原則：1、因事設崗，職責相稱；2、權責一致，責任分明；3、任務清楚，要求明確；4、責任到人，便于考核。上班時間：上午8：00—12：00下午13：00—17：00（中午一小時為用餐時間）周一至周五上午為工作日。實行考勤制度，杜絕遲到和早退；營銷人員外出開展業(yè)務及辦理公事，須辦理業(yè)務流程手續(xù)，否則以曠工論處。請假制度：全體員工無特殊事務，謝絕請假。杜絕電話、短信類似的請假。因病確實不能及時請假者，應出示醫(yī)院的相關證明，否則按無故曠工一天扣罰1—3倍的工資：節(jié)假日按國家標準執(zhí)行，節(jié)假日前后期間禁止請假，請假者按照請一天假扣三天基本工資執(zhí)行。崗位負責制度：全體員工要務真求實履行各自職責，要按時、高標準完成公司安排的各項工作，提高工作效率。上班時間禁止脫崗、串崗和登陸QQ上網(wǎng)聊天，禁止在辦公區(qū)域吸煙，禁止在上班時間處理私人事務，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以處罰，具體標準如下：上班時間處理私人事務脫崗、串崗和登陸QQ上網(wǎng)聊天，每發(fā)現(xiàn)一次罰款：50元；在辦公區(qū)域吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款：50元；上班時間不假外出，發(fā)現(xiàn)一次罰款：50元。值日負責制度：每天上班后8：00—8：15為衛(wèi)生保潔時間，全體人員養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，自覺落實執(zhí)行；公司人員輪流值日，值日人員負責公司所屬設施的衛(wèi)生保潔，清除當日垃圾，確保公司內(nèi)、上無浮塵下無污物的優(yōu)雅環(huán)境。公司實行值日考核，列入年終評先、樹優(yōu)獎懲制。獎懲制度：員工每月出滿勤者給予50元滿勤獎，同時享受年終獎；上班遲到和早退5分鐘至30分鐘，罰款：20元；30分鐘以上者(按曠工半天)罰款50元；無故曠工半天者，罰款：50元，無故曠工一天者罰款：100元，同時取消年終獎?？偨?jīng)理崗位職責參與公司重大決策。主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。公司業(yè)務流程、管理條例、崗位職責再造。提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。公司法律事務的處理。公司網(wǎng)站的建設。負責公司安全管理。技術負責人職責參與公司重大決策。負責管理與指導軟件部、技術部工作。負責軟件項目開發(fā)。組織制定高端技術解決方案。參與重大項目的立項。負責重大信息搜索及組織。培育及組織維修市場工作。公司高端網(wǎng)絡資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓工作。業(yè)務負責人職責參與公司重大決策。負責公司市場銷售的指導和開發(fā)。負責公司重大客戶的管理維護，密切廠家之間的關系。對公司日常業(yè)務進行調(diào)度和協(xié)調(diào)。參與重大項目的立項。協(xié)助其他部門完成重大攻關項目。財務負責人職責1、參與公司重大決策。2、公司管理財務工作。3、負責北京辦事處工作。4、對公司資本融資與運作。5、成本控制與資金周轉。6、協(xié)助實施績效考核。7、信息化建設。采購員崗位職責嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關的廠家代理資質(zhì)、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。要積極主動配合業(yè)務部門做好每個項目方案，并與業(yè)務部門達成共識。4、采購要嚴格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商(形成表單)。5、承擔所負責區(qū)域產(chǎn)品項目的標書制作、現(xiàn)場答議、評委協(xié)調(diào)等與投標有關一切事宜，對于臨時應急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進行深層感情溝通后再進行投標。6、協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設。7、嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。8、負責客戶部項目執(zhí)行中與技術部、財務部的協(xié)調(diào)及結算信息的傳遞。9、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。銷售代表崗位職責協(xié)助經(jīng)理確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率。協(xié)助經(jīng)理確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。協(xié)助經(jīng)理合理使用資金，加快資金的周轉率。本項目組訂貨、合同的簽訂及售貨服務工作。本項目組技術資料編寫，日常資料管理。密切協(xié)助業(yè)務部完成項目方案的制定及合同形成前的工作。協(xié)助部門經(jīng)理完成標書制作。項目進行信息的反饋工作。積極完成新產(chǎn)品推廣任務。在經(jīng)理指導下開拓新市場，增加新客戶。參加本部員工業(yè)務培訓樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。庫管員崗位職責熟知商品的品名、特性、功能外觀,做到眼勤、手勤、筆勤,心中有數(shù)。保管商品、賬目清晰、每月對賬盤點庫存商品、低值易耗品必須做到賬物相符。商品入庫、出庫前嚴格檢查商品包裝、數(shù)量及破損情況、發(fā)現(xiàn)問題立刻匯報。4、經(jīng)常查物點數(shù)、分門別類管理、定期盤點、做到心中有數(shù)、拒絕外人或其他工作人員隨意進入庫房。5、商品擺放井然有序，做到一目了