XX公司消防工作總結(jié)

XX公司消防工作總結(jié)今年以來，XX公司消防工作在上級消防部門及集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨委高度重視下，以“四個能力建設(shè)”和排查整治火災(zāi)隱患為工作主線，不斷提升公司消防安全工作水平，為公司安全生產(chǎn)打下了堅實基礎(chǔ)?，F(xiàn)將我公司消防工作匯報如下：一、基本情況（一）部門消防安全重點部位情況消防安全重點部位共五處:1、XX泵站2、XX機房3、X車間4、X場5、變電所（二）部門消防管理體系、制度及日常消防巡查、檢查及落實隱患整改情況消防工作事關(guān)員工生命財產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定，責(zé)任重于泰山。為此，我們把消防工作作為一項長期性、經(jīng)常性的工作來抓，成立了以總經(jīng)理為主任，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的“防火安全委員會”。并且在安保部設(shè)立了防火安全辦公室，專人兼任辦公室主任。同時，每年公司還要與基層部門逐一簽訂《消防安全責(zé)任書》，各基層部門也都成立了相應(yīng)的消防安全工作小組，確定了部門“一把手”為消防責(zé)任人，設(shè)立了專兼職消防員。實行每日防火巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并建立巡查記錄。為了做好消防安全工作，我們根據(jù)國家關(guān)于消防的法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際制定出臺了《XX公司消防管理辦法》，并以公司文的形式下發(fā)了《關(guān)于加強XX公司地面消防工作的通知》，監(jiān)督指導(dǎo)各基層部門制定了部門內(nèi)部消防安全措施。同時，我們還建立了消防工作例會制度、消防活動日制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、安全隱患零報告制度及消防安全檢查制度，通過制度建設(shè)來規(guī)范、推動消防工作的開展。（三）部門消防設(shè)施現(xiàn)狀及維保部門、費用情況為保證XX公司消防系統(tǒng)持續(xù)可靠運行，現(xiàn)由XX市消防工程有限公司XX分公司承擔(dān)我公司消防系統(tǒng)維保工作。維保費用：XX公司消防維保費用（含消防年檢費）共計人民幣XX元整（XX元）。（四）部門滅火器種類、價格（單價）、數(shù)量，存放的報廢滅火器的數(shù)量以及處置報廢滅火器方式我公司現(xiàn)投入使用中的滅火器主要有三類：1、手提式干粉滅火器X具。2、推車式干粉X具。3、推車式二氧化碳滅火器X具；報廢滅火器X具。（五）加大宣傳力度，提高消防意識XX年，我們繼續(xù)以“四個能力建設(shè)”和“XX專項行動”為平臺，加強消防安全宣傳教育，切實提高了員工消防安全意識和自防自救能力。一是利用公司廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等媒體定期對員工進(jìn)行消防安全宣傳教育，給員工發(fā)放了“四個能力建設(shè)”知識卡片，在網(wǎng)絡(luò)上播放了消防知識短片；二是在特殊時段開展了專題消防宣傳教育活動，今年展出消防宣傳牌板X副、橫幅X條，發(fā)放宣傳材料XX份，受教育員工達(dá)XX余人次；三是組織專題消防講座，20XX年至今我們?nèi)窝埵邢乐ш牶蚗消防大隊的專家到公司舉辦了消防知識講座，其中舉辦的“構(gòu)建社會消防安全‘防火墻’工程培訓(xùn)班”全公司有X家基層部門和駐公司機構(gòu)的消防安全責(zé)任人、消防安全管理人參加了培訓(xùn)。（六）強化責(zé)任追究，落實措施到位消防安全不容一絲錯漏，對出現(xiàn)的問題我們堅持一查到底，絕不姑息縱容任何一個人。一是今年修訂的《XX公司消防管理辦法》中進(jìn)一步明確了獎懲措施，發(fā)生問題當(dāng)事人負(fù)主要責(zé)任，部門消防責(zé)任人負(fù)管理責(zé)任。二是將消防工作納入基層部門年度考核，采取“一票否決制”，出現(xiàn)問題的部門取消全年評先評優(yōu)資格。三是今年在“XX”專項行動中特別強調(diào)，基層部門發(fā)生火災(zāi)事故的，給予事故部門黨政正職免職或降職處分，將消防工作與基層部門負(fù)責(zé)人的職位掛鉤，采取了“不干工作就換人、不負(fù)責(zé)任就換人”的剛性措施。二、存在的主要問題（一）基層部門消防意識淡薄消防主體意識偏離，許多部門對于消防工作認(rèn)識不到位，在思想上都覺得此工作與自己無關(guān)，是屬于消防機構(gòu)的事情，從不會主動的去進(jìn)行消防宣傳和配置所需要的消防器械，在公司進(jìn)行專項檢查時，才會被動的為了應(yīng)付檢查而進(jìn)行臨時性的消防管理工作，檢查過后又置消防安全于不顧，部門在日常工作中，基本上沒有消防安全的工作安排，一旦發(fā)生火災(zāi)，完全處于被動，沒有足夠能力應(yīng)付火災(zāi)的發(fā)生。（二）消防技能不足部門由于重點放于生產(chǎn)，因此對于消防管理工作沒有專人負(fù)責(zé)，有的部門雖然配置了適當(dāng)?shù)南廊藛T，但這些消防人員基本都是兼職狀態(tài)，沒有專業(yè)的技能，對消防知識了解的不足，對于消防設(shè)備的維護及故障消除也都做不到位，這些消防人員成為了部門消防安全工作的擺設(shè)品，起不到應(yīng)有的作用。三、工作意見和建議開展消防安全“四個能力”建設(shè)是部構(gòu)筑消防安全“防火墻”工程提出的即：提高社會部門檢查消除火災(zāi)隱患的能力；提高社會部門組織撲救初起火災(zāi)的能力；提高社會部門組織人員疏散逃生的能力；提高社會部門消防宣傳教育培訓(xùn)能力。社會部門“檢查消除火災(zāi)隱患能力、組織撲救初起火災(zāi)能力、組織人員疏散逃生能力和消防宣傳教育培訓(xùn)能力”，是增強部門消防安全管理能力，落實部門消防安全主體責(zé)任，打牢消防安全群防群治社會基礎(chǔ)，遏制和減少火災(zāi)事故發(fā)生的有效舉措。前一階段我公司做了大量工作，也取得了階段性成效，但還存在一定的差距。一是消防檢查不到位，火災(zāi)隱患消除進(jìn)展遲緩。二是自防自救能力弱。三是自防自救能力弱。四是消防安全宣傳培訓(xùn)工作存在誤區(qū)。以上四