臨時(shí)用工協(xié)議書的

第5頁(yè)共5頁(yè)臨時(shí)用工協(xié)議書的甲?方:姓名?___號(hào)?碼乙方:?姓名_?__號(hào)碼?1根據(jù)有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)協(xié)?商甲、乙雙?方共同簽訂?本協(xié)議，共?同執(zhí)行。?2本協(xié)議期?限為(年/?月)，自年?月日起至年?月日止。?3工作任務(wù)?:3.1?甲方安排乙?方在崗位，?從事該崗位?職責(zé)范圍內(nèi)?的工作;?3.2乙方?的崗位、職?責(zé)及工作質(zhì)?量要求，按?照甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?;3.3?乙方應(yīng)完成?工作任務(wù)，?執(zhí)行安全規(guī)?程，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和職?業(yè)道德;?3.4因甲?方生產(chǎn)(工?作)情況發(fā)?生變化或乙?方不能勝任?崗位時(shí)，乙?方應(yīng)服從甲?方的工作安?排和調(diào)配。?4勞動(dòng)報(bào)?酬:甲方?應(yīng)按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，?遵守按勞分?配原則，結(jié)?合工作價(jià)值?，根據(jù)乙方?所從事的工?作崗位，依?法確定乙方?的勞動(dòng)報(bào)酬?為元(人民?幣)/月(?大寫:)，?其它各種福?利、津貼均?含在當(dāng)月的?勞動(dòng)報(bào)酬中?而不再另行?計(jì)發(fā)。5?勞動(dòng)紀(jì)律:?5.1乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守國(guó)家各項(xiàng)?法律規(guī)定。?遵守甲方的?工作規(guī)范、?操作規(guī)程、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度等各?項(xiàng)規(guī)章制度?，包括《員?工手冊(cè)》中?寫明的各項(xiàng)?規(guī)定和要求?。同時(shí)，愛?護(hù)甲方財(cái)物?，保守甲方?___，維?護(hù)甲方利益?，服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、管?理和教育。?5.2乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可對(duì)其進(jìn)行?批評(píng)教育，?直至按有關(guān)?規(guī)定給予必?要的紀(jì)律處?分或解聘。?6協(xié)議的?終止、變更?、續(xù)簽和解?除:6.?1本協(xié)議期?限屆滿時(shí)即?終止，由于?生產(chǎn)、工作?需要，在雙?方同意條件?下，可續(xù)簽?協(xié)議，并應(yīng)?提前___?個(gè)月辦理續(xù)?簽協(xié)議手續(xù)?。6.2?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更協(xié)議有?關(guān)內(nèi)容并辦?理協(xié)議變更?手續(xù)。6?.3甲方可?以根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定和?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況解除本協(xié)?議。6.?4具有下列?情況之一，?乙方可以解?除本協(xié)議:?6.4.?1經(jīng)國(guó)家有?關(guān)部門確認(rèn)?，生產(chǎn)安全?、衛(wèi)生條件?惡劣、嚴(yán)重?危害職工身?體健康，企?業(yè)又不加以?改善的;?6.4.2?甲方違反勞?動(dòng)協(xié)議或法?律、行政法?規(guī)，侵害乙?方合法權(quán)益?的。6.?5任何一方?提前解除協(xié)?議，均應(yīng)提?前___日?通知對(duì)方。?7任何一?方違反本協(xié)?議規(guī)定，給?對(duì)方成經(jīng)濟(jì)?損失，應(yīng)視?其后果和責(zé)?任大小按有?關(guān)規(guī)定予以?賠償。8?協(xié)議如有未?盡事宜，凡?屬國(guó)家有規(guī)?定的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?;凡屬國(guó)家?沒有規(guī)定的?，甲、乙雙?方可協(xié)商修?訂、補(bǔ)充。?9本協(xié)議?雙方簽字即?生效。協(xié)議?一式貳份，?甲、乙雙方?各持一份，?具有同等法?律效力。?甲方:乙?方:簽訂?日期:年月?日臨時(shí)用?工協(xié)議書范?本(二)?___(公?司(以下稱?甲方)因工?作需要，按?照國(guó)家、_?__市有關(guān)?勞動(dòng)法律法?規(guī)、規(guī)章規(guī)?定，聘用_?__(以下?稱乙方)為?我公司員工?。雙方根據(jù)?平等自愿，?協(xié)商一致的?原則，簽定?本合同，確?立勞動(dòng)關(guān)系?，明確雙方?的權(quán)利、義?務(wù)，并共同?遵守履行。?一、合同?期限本合?同自年月日?起生效。本?合同有效期?經(jīng)甲、乙雙?方商定，采?取下列第種?形式。1?.合同有效?期限年，至?年月日止。?2.無(wú)固?定期限。本?合同除可因?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)生變化?或在定期考?核中發(fā)現(xiàn)乙?方未能認(rèn)真?履行本合同?規(guī)定的勞動(dòng)?義務(wù)而依法?予以終止外?，其他終止?條件為__?_。3.?合同期限至?于工作(任?務(wù))完成時(shí)?終止。其完?成的標(biāo)志事?件是___?。新招收?、調(diào)入、統(tǒng)?一分配人員?的勞動(dòng)合同?，自生效之?日起個(gè)月內(nèi)?為試用期。?本合同由?甲乙雙方各?存一份。鑒?證時(shí)還需交?鑒證機(jī)構(gòu)一?份。均具有?同等效力。?二、工作?任務(wù)(一?)乙方職位?是___，?向___報(bào)?告。(二?)在合同期?內(nèi)，甲方將?可能指派乙?方于其它職?位。三、?工作時(shí)間?(一)甲方?實(shí)行每日不?超過八小時(shí)?，平均每周?不超過四十?小時(shí)的工作?制度。并保?證乙方每周?至少不間斷?休息二十四?小時(shí)。(?二)甲方可?以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)?行政部門批?準(zhǔn)實(shí)行不定?時(shí)工作制或?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制。?(三)甲?方因生產(chǎn)、?工作需要，?經(jīng)與工會(huì)或?乙方協(xié)商同?意，可安排?乙方加班加?點(diǎn)。但每個(gè)?工作日延長(zhǎng)?工作時(shí)間不?得超過三小?時(shí)，每月累?計(jì)不得超過?三十六小時(shí)?。(四)?有下列情形?之一的，甲?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間不受本?條第(三)?項(xiàng)規(guī)定限制?:1.發(fā)?生自然災(zāi)害?、事故或者?其他原因，?威脅勞動(dòng)者?生命健康和?財(cái)產(chǎn)安全，?需要緊急處?理的;2?.生產(chǎn)設(shè)備?、交通運(yùn)輸?線路、公共?設(shè)施發(fā)生故?障，影響生?產(chǎn)或公共利?益，必須及?時(shí)搶修的;?3.在法?定節(jié)日和公?休假日內(nèi)工?作不能間斷?，必須連續(xù)?生產(chǎn)、運(yùn)輸?或者營(yíng)業(yè)的?;4.必?須利用法定?節(jié)日或公休?假日的停產(chǎn)?期間進(jìn)行設(shè)?備檢修、保?養(yǎng)的;5?.為完