企業(yè)勞動(dòng)合同范本（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)企業(yè)勞動(dòng)合同范本企?業(yè)和員工之?間必不可少?的一件事就?是鑒定勞動(dòng)?合同，主要?是為了平等?互利的原則?，通過友好?協(xié)商所鑒定?的合同，下?面為大家提?供一份私營(yíng)?企業(yè)勞動(dòng)合?同書范本，?供參考。?甲方（用人?單位）名稱?：___?地址：__?_法定代?表人（主要?負(fù)責(zé)人）_?__乙方?（勞動(dòng)者）?姓名：__?_性別：?___年?齡：___?___號(hào)?碼：___?現(xiàn)在住址?：___?根據(jù)《__?_勞動(dòng)法》?和《___?私營(yíng)企業(yè)暫?行條例》及?有關(guān)勞動(dòng)法?規(guī)，甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?簽訂本合同?。第一條?合同期限?本合同期從?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止，共_?__年。其?中試用期從?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止，共_?__個(gè)月。?第二條生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)甲方?安排乙方從?事___工?作。乙方?同意按甲方?生產(chǎn)（工作?）需要，在?___，承?擔(dān)任務(wù)，擔(dān)?任___工?種。乙方?應(yīng)達(dá)到的數(shù)?量、質(zhì)量指?標(biāo)：___?.第三條?勞動(dòng)（工作?）條件為?保證乙方完?成合同要求?的生產(chǎn)（工?作）任務(wù)，?保障乙方的?安全和健康?，甲方應(yīng)根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?生產(chǎn)安全、?勞動(dòng)保護(hù)、?衛(wèi)生健康等?規(guī)定，為乙?方提供必要?的生產(chǎn)（工?作）條件。?具體內(nèi)容如?下：___?.第四條?勞動(dòng)紀(jì)律?1.甲方應(yīng)?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定制定?各項(xiàng)規(guī)章制?度。具體內(nèi)?容如下：_?__.2?.乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)章?制度，服從?甲方管理，?積極完成所?從事的工作?。第五條?工作時(shí)間和?勞動(dòng)報(bào)酬?1.甲方應(yīng)?實(shí)行每日不?超過___?小時(shí)、每周?工作時(shí)間不?超過___?小時(shí)的工作?制，因生產(chǎn)?需要確需延?長(zhǎng)工作時(shí)間?時(shí)，須經(jīng)乙?方本人同意?，并發(fā)給乙?方加班工資?。日加班不?得超過__?_小時(shí)，每?月加班不得?超過___?小時(shí)。乙方?如為孕期、?哺乳期女工?，甲方不得?安排其加班?加點(diǎn)。2?.甲方依照?國(guó)家法律和?有關(guān)政策規(guī)?定，同乙方?協(xié)商確定的?具體工資標(biāo)?準(zhǔn)和工資方?式以及獎(jiǎng)金?、津貼、補(bǔ)?貼如下：_?__.3?.甲方應(yīng)當(dāng)?每月按期給?乙方發(fā)放工?資。超過當(dāng)?月規(guī)定發(fā)薪?日期的，從?第六日起每?天按拖欠乙?方本人工資?額的___?%，賠償乙?方損失。?4.甲方應(yīng)?當(dāng)根據(jù)企業(yè)?的生產(chǎn)發(fā)展?，逐步提高?乙方的工資?水平。第?六條保險(xiǎn)和?福利待遇?1.甲方按?乙方工資總?額的___?%，乙方按?不超過本人?工資的__?_%，按月?向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門所?屬的社會(huì)保?險(xiǎn)事業(yè)管理?機(jī)構(gòu)繳納退?休養(yǎng)老金。?2.因第?七條第__?_款第（2?）項(xiàng)和第_?__款規(guī)定?而解除勞動(dòng)?合同的，甲?方應(yīng)按乙方?工作每滿_?__年（滿?半年不滿_?__年的按?___年計(jì)?算）發(fā)給乙?方___個(gè)?月標(biāo)準(zhǔn)工資?的生活補(bǔ)助?費(fèi)。同時(shí)，?如合同期未?滿，甲方應(yīng)?發(fā)給乙方合?同期內(nèi)的失?業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，?標(biāo)準(zhǔn)為：距?合同期滿，?每相差__?_年發(fā)給相?當(dāng)于乙方標(biāo)?準(zhǔn)工資__?_個(gè)月的補(bǔ)?償費(fèi)，生活?補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)?償費(fèi)分別合?計(jì)最高不超?過___個(gè)?月乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資。3?.甲方參照?（國(guó)營(yíng)企業(yè)?職工待業(yè)保?險(xiǎn)暫行規(guī)定?）向待業(yè)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納?待業(yè)保險(xiǎn)基?金，乙方待?業(yè)期間可享?受待業(yè)保險(xiǎn)?待遇。4?.乙方因工?負(fù)傷或患職?業(yè)病，治療?期間工資照?發(fā)，所需醫(yī)?療費(fèi)用由甲?方支付。醫(yī)?療終結(jié)，經(jīng)?市（縣）勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)鑒定，確?認(rèn)為殘廢的?，由甲方發(fā)?給殘廢金。?乙方因工殘?廢或患職業(yè)?病死亡，由?甲方發(fā)給喪?葬費(fèi)和供養(yǎng)?直系親屬撫?恤費(fèi)。殘廢?金、喪葬費(fèi)?和供養(yǎng)直系?親屬撫恤費(fèi)?的標(biāo)準(zhǔn)，按?照有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。5?.乙方患病?或非因工負(fù)?傷，甲方應(yīng)?按其工作時(shí)?間長(zhǎng)短給予?___至_?__個(gè)月的?醫(yī)療期。在?醫(yī)療期間發(fā)?給不低于本?人原工資_?__%的病?假工資。?6.乙方為?女職工，其?孕期、產(chǎn)假?和哺乳期的?待遇按《女?職工勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定》及?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。7.?按照國(guó)家法?律、法規(guī)規(guī)?定，甲乙雙?方協(xié)商確定?的假日、公?休假、婚喪?假、探親假?是：（略?）第七條?合同的變更?、解除和終?止1.甲?方因停產(chǎn)、?調(diào)整生產(chǎn)任?務(wù)，或者由?于情況變化?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?合同的。?2.在下列?情況下，甲?方可以解除?合同：（?1）乙方在?試用期內(nèi)，?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符?合用工條件?的；（2?）乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的；?（3）甲?方歇業(yè)，宣?告破產(chǎn)，或?者瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間的；?（4）雙?方約定的其?他事項(xiàng)：_?__.3?.下列情況?下，乙方可?以解除合同?：（1）?甲方違__?_規(guī)定，無(wú)?安全防護(hù)設(shè)?施，勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生條?件惡劣，嚴(yán)?重危害乙方?身體健康的?；（2）?甲方無(wú)力或?不按照合同?規(guī)定支付乙?方勞動(dòng)報(bào)酬?的；（3?）甲方不履?行本合同或?者違___?政策、法規(guī)?，侵害乙方?合法權(quán)益的?；（4）?乙方本人有?正當(dāng)理由要?求辭職的。?4.乙方?被勞動(dòng)教養(yǎng)?，以及受刑?事處分的，?合同自行解?除。5.?甲乙雙方任?何一方解除?合同，應(yīng)當(dāng)?提前___?天通知對(duì)方?，并辦理解?除合同的手?續(xù)。試用期?內(nèi)應(yīng)解除合?同的，不需?要提前通知?對(duì)方。6?.在下列情?況下，甲方?不得解除乙?方合同：?（1）合同?期未滿，又?不符合本條?第___款?規(guī)定的；?（2）乙方?患有職業(yè)病?或因工負(fù)傷?并經(jīng)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確?認(rèn)的；（?3）乙方患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的；（?4）乙方在?孕期、產(chǎn)假?和哺乳期間?的。7.?合同期限屆?滿，應(yīng)即終?止執(zhí)行。由?于生產(chǎn)、工?作需要，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂合同?。第八條?雙方認(rèn)為需?要約定的事?項(xiàng)1.甲?方為乙方提?供住房或住?房補(bǔ)貼；?2.甲方為?乙方解決伙?食問題；?3.甲方按?國(guó)家規(guī)定的?補(bǔ)貼項(xiàng)目，?每月應(yīng)發(fā)給?乙方共計(jì)_?__元；?4.除國(guó)家?規(guī)定以外，?在下列情況?下，甲方可?以解除合同?___.?5.除國(guó)家?規(guī)定以外，?在下列情況?下，乙方可?以解除合同?___.?6.甲方出?資培訓(xùn)乙方?后，乙方應(yīng)?為甲方服務(wù)?___年。?否則，乙方?應(yīng)向甲方支?付培訓(xùn)費(fèi)_?__元；?7.其他需?要約定的事?項(xiàng)___.?第九條違?反勞動(dòng)合同?應(yīng)承擔(dān)的違?約責(zé)任1?.由于甲乙?雙方任何一?方的過錯(cuò)造?成合同不能?履行或者不?能完全履行?，由有過錯(cuò)?的一方承擔(dān)?法律責(zé)任；?如屬雙方過?錯(cuò)，由雙方?分別承擔(dān)各?自應(yīng)負(fù)的法?律責(zé)任；?2.因不可?抗力造成不?能履行合同?或者一方受?損害的，可?不承擔(dān)法律?責(zé)任；3?.甲乙雙方?任何一方違?反合同時(shí)，?應(yīng)向?qū)Ψ街?付違約金，?違約金標(biāo)準(zhǔn)?是：___?.4.甲?乙雙方任何?一方違反合?同，給對(duì)方?造成損害的?，應(yīng)根據(jù)后?果和責(zé)任向?對(duì)方支付賠?償金，賠償?金標(biāo)準(zhǔn)是：?第十條爭(zhēng)?議處理勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?后，當(dāng)事人?可以向本企?業(yè)調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?，調(diào)解不成?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議_?__申請(qǐng)仲?裁，當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議___?申請(qǐng)仲裁，?對(duì)仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。第十一?條本合同未?盡事宜或條?款與法律、?法規(guī)、政策?等有抵觸的?，按國(guó)家現(xiàn)?行的法律、?法規(guī)、政策?執(zhí)行。第?十二條本合?同自簽訂之?日起生效，?一式兩份，?甲乙雙方各?持一份。本?合同涂改、?未經(jīng)合法授?權(quán)代簽無(wú)效?。甲方：?___（蓋?章）乙方：?___（簽?章）法定?代表人：_?__（委?托代理人）?___（簽?章）企業(yè)勞動(dòng)合同范本（二）合同?鑒證機(jī)關(guān)：?___（蓋?章）合同鑒?證人：__?_（簽章）?企業(yè)勞動(dòng)合同范本（三）?甲方（用人?單位）名稱?：住所：?法定代表?人或主要負(fù)?責(zé)人（委托?代理人）?乙方（勞動(dòng)?者）姓名：?性別：?現(xiàn)居住地住?址：戶籍?所在地住址?：居民_?__號(hào)碼（?或其他有效?___件號(hào)?碼）甲乙?雙方根據(jù)《?___勞動(dòng)?合同法》等?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，同意訂?立本勞動(dòng)合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、合同期?限第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?種形式確定?本合同期限?：（一）?固定期限：?自用工之日?年月日起至?年月日止?。（二）?無(wú)固定期限?：自用工之?日年月日起?至法定的終?止條件出現(xiàn)?時(shí)止。（?三）以完成?一定的工作?任務(wù)為期限?，自用工之?日年月日?至工作任務(wù)?完成時(shí)即行?終止。其?中試用期自?年月日至年?月日止，期?限為天。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第二條?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意在甲?方安排的工?作地點(diǎn)從事?崗位（工種?）工作。經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更工作?地點(diǎn)、工作?崗位（工種?）第三條?乙方應(yīng)按照?甲方要求，?完成工作數(shù)?量，并達(dá)到?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作?時(shí)間和休息?休假第四?條甲乙雙方?選擇實(shí)行以?下第種工時(shí)?制度：（?一）實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工作?制度。（?二）實(shí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制度。?（三）實(shí)?行不定時(shí)工?作制度。?四、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?五條甲方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家和地方有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?的法律、法?規(guī)和規(guī)章，?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)?防護(hù)用具，?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。第六條?對(duì)乙方從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的?，甲方應(yīng)按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定___上?崗前和離崗?時(shí)的職業(yè)健?康檢查，在?合同期內(nèi)應(yīng)?定期對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)健?康檢查。?第七條甲方?有義務(wù)負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?第八條乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對(duì)甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權(quán)提出批評(píng)?并向有關(guān)部?門檢舉控告?。五、勞?動(dòng)報(bào)酬第?九條乙方試?用期的工資?標(biāo)準(zhǔn)為元/?月（試用期?的工資不得?低于本單位?相同崗位最?低檔工資或?者本合同第?十條約定的?工資的__?_%，并不?得低于用人?單位所在地?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)）企?業(yè)勞動(dòng)合同?樣本如何寫?？本篇文章?主要介紹企?業(yè)勞動(dòng)合同?樣本的格式?以及應(yīng)注意?事項(xiàng)等內(nèi)容?：甲方（用?人單位）名?稱：住所：?法定代表人?或主要負(fù)責(zé)?人（委托代?理人）乙方?（勞動(dòng)者）?姓名：性別?：現(xiàn)居住地?住址：戶籍?所在地住址?：居民__?_號(hào)碼（或?其他有效_?__件號(hào)碼?）第十條?乙方試用期?滿后，甲方?應(yīng)根據(jù)本單?位的工資制?度，確定乙?方實(shí)行以下?第種工資形?式：（一?）計(jì)時(shí)工資?。乙方的工?資由以下幾?部分組成：?、、、，?其標(biāo)準(zhǔn)分別?為元/月、?元/月、元?/月、元/?月。如甲方?的工資制度?發(fā)生變化或?乙方的工作?崗位變動(dòng)，?按新的工資?標(biāo)準(zhǔn)確定。?（二）計(jì)?件工資。甲?方應(yīng)制定科?學(xué)合理的勞?動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)?，計(jì)件單價(jià)?約定為元。?（三）其?他工資形式?：第十一?條甲方應(yīng)以?法定貨幣形?式按月支付?乙方工資，?發(fā)薪日為每?月日，不得?克扣或無(wú)故?拖欠。甲方?支付乙方的?工資，應(yīng)不?違___有?關(guān)最低工資?的規(guī)定。?第十二條實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度，甲方?安排乙方延?長(zhǎng)日工作時(shí)?間，應(yīng)支付?不低于乙方?工資的__?_%的工資?報(bào)酬；安排?乙方在休息?日工作又不?能安排補(bǔ)休?的，應(yīng)支付?不低于乙方?工資的__?_%的工資?報(bào)酬；安排?乙方在法定?節(jié)假日工作?的，應(yīng)支付?不低于乙方?工資的__?_%的工資?報(bào)酬。第?十三條實(shí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)和不定時(shí)?工作制度。?甲方安排乙?方月工作時(shí)?間超過__?_小時(shí)，應(yīng)?支付不低于?乙方工資的?___%的?工資報(bào)酬；?安排乙方在?法定節(jié)假日?工作的，應(yīng)?支付不低于?乙方工資的?___%的?工資報(bào)酬。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)第十?四條甲方應(yīng)?按國(guó)家和地?方有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的法律?、法規(guī)和政?策規(guī)定為乙?方繳納基本?養(yǎng)老、醫(yī)療?、失業(yè)、工?傷、生育保?險(xiǎn)費(fèi)用；社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)?人繳納部分?，甲方可從?乙方工資中?代扣代繳。?甲乙雙方?解除、終止?勞動(dòng)合同時(shí)?，甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理職?工檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移?等相關(guān)手續(xù)?，出具解除?或者終止勞?動(dòng)合同證明?書。乙方應(yīng)?及時(shí)辦理工?作交接手續(xù)?。七、雙?方約定的事?項(xiàng)第十五?條甲方雙方?約定本合同?增加以下內(nèi)?容：（一?）甲方出資?，