企業(yè)職工個人勞動合同（4篇）

第14頁共14頁企業(yè)職工個人勞動合同乙方:_?__根據(jù)?《___勞?動法》，經(jīng)?甲乙雙方平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條項?。一、勞?動合同期限?第一條本?合同期限類?型為___?期限合同。?本合同生?效日期:_?__年__?_月___?日，終止日?期:___?年___月?___日，?其中試用期?___.?二、工作內(nèi)?容和義務?第二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔任崗位?工作。甲方?可依照有關?規(guī)定，經(jīng)與?乙方協(xié)商，?對乙方的工?作職務和崗?位進行調(diào)整?。第三條?乙方應按照?甲方的要求?，按時完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達到?規(guī)定的質(zhì)量?標準，并履?行下列義務?:1.遵?守國家憲法?、法律、法?規(guī);2.?遵守甲方的?規(guī)章制度;?3.維護?甲方的榮譽?和利益;?4.忠于職?守，勤奮工?作;5.?履行保守甲?方商業(yè)__?_，不得利?用甲方的商?業(yè)___為?本人或其他?經(jīng)濟___?和個人謀取?不正當?shù)慕?jīng)?濟利益。?三、勞動保?護和勞動條?件第四條?甲方安排乙?方每日工作?時間不超過?八小時，平?均每周不超?過四十小時?。甲方由于?工作需要，?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時間的，?一般每日不?得超過一小?時，因特殊?原因需要延?長工作時間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長工作時?間，每日不?得超過三個?小時，每月?不得超過三?十六小時。?執(zhí)行綜合?計算工時制?度的，平均?日和周工作?時間不超過?標準工作時?間。執(zhí)行?不定時工時?制度的，工?作和休息休?假乙方自行?安排。甲?方安排乙方?執(zhí)行___?工時制度。?第五條甲?方延長乙方?工作時間，?應安排乙方?同等時間倒?休或依法支?付加班加點?工資。第?六條甲方為?乙方提供必?要的勞動條?件和勞動工?具，制定工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標?準。甲方?應按照國家?或___有?關部門的規(guī)?定___安?排乙方進行?健康檢查。?第七條甲?方負責對乙?方進行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務?技術、勞動?安全衛(wèi)生及?有關規(guī)章制?度的教育和?培訓。四?、勞動報酬?第八條甲?方的工資分?配應遵循按?勞分配原則?，實行同工?同酬。第?九條在法定?工作時間內(nèi)?，乙方完成?規(guī)定的工作?任務，甲方?每月___?日以貨幣形?式足額支付?乙方工資，?工資不低于?___元，?其中試用期?間工資為_?__元。?第十條甲方?安排乙方加?班或延長工?作時間的，?按《勞動法?》第四十四?條和國家有?關規(guī)定支付?工資報酬。?第十一條?由于甲方的?原因，使乙?方不能在法?定工作時間?內(nèi)提供勞動?的，甲方保?證支付乙方?的生活費不?低于___?元。五、?保險福利待?遇第十二?條甲乙雙方?應按國家和?當?shù)厝嗣馹?_關于社會?保障的有關?規(guī)定交納職?工養(yǎng)老、失?業(yè)和大病統(tǒng)?籌及其他社?會保險費用?。甲方應?為乙方填寫?《職工養(yǎng)老?保險手冊》?。雙方解除?、終止勞動?合同后，《?職工養(yǎng)老保?險手冊》按?有關規(guī)定轉?移.第十?三條乙方患?病或非因工?負傷，起醫(yī)?療期和醫(yī)療?期滿后關于?本合同的辦?理，按照勞?動部頒發(fā)的?《企業(yè)職工?患病或非因?工負傷醫(yī)療?期規(guī)定》執(zhí)?行。乙方?患病或非因?工負傷，其?醫(yī)療和生活?費用按照_?__執(zhí)行。?第十四條?乙方因工負?傷的工資和?醫(yī)療保險等?待遇按國家?和當?shù)厝嗣?政府有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十五條甲?方為乙方提?供以下福利?待遇:__?_.六、?勞動紀律?第十六條乙?方應遵守甲?方依法規(guī)定?的規(guī)章制度?;嚴格遵守?勞動安全衛(wèi)?生、工作制?度和工作規(guī)?范;愛護甲?方的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德;積極參?加甲方__?_的培訓，?提高思想和?職業(yè)技能。?第十七條?乙方違反勞?動紀律，甲?方可依據(jù)本?單位規(guī)章制?度，給予必?要的紀律處?分，直至解?除本合同。?七、勞動?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第十九條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關的內(nèi)容?。第二十?條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第二十一條?合同期內(nèi)，?甲方委派乙?方到境內(nèi)外?甲方所屬機?構工作的，?原有勞動合?同仍然有效?，但應和企?業(yè)簽訂有關?境內(nèi)外工作?的協(xié)議;經(jīng)?甲方批準，?乙方到境內(nèi)?外非甲方所?屬機構擔任?一定階段工?作的，可由?乙方與該機?構簽訂有關?協(xié)議。第?二十二條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同:?1.在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2.以欺?詐手段訂立?本合同的;?3.嚴重?違反勞動紀?律或甲方利?益造成重大?損害的;?4.嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成損?失的;5?.泄露甲方?商業(yè)___?，給甲方造?成嚴重損失?的;6.?被依法追究?刑事責任的?;7.不?能勝任勞動?合同約定的?工作，經(jīng)過?培訓或調(diào)整?工作崗位仍?不能勝任工?作的;8?.乙方患病?或非因工負?傷、醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?;9.勞?動合同訂立?時依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使勞動合?同無法履行?，經(jīng)當事人?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達成協(xié)議?的。第二?十三條甲方?按照第二十?二條第7、?8、___?項的規(guī)定解?除本合同時?，應提前三?十日以書面?形式通知乙?方。第二?十四條甲方?瀕臨破產(chǎn)進?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生?嚴重困難，?應提前三十?日向工會或?者全體職工?說明情況，?聽取工會或?者職工的意?見，并向勞?動行政部門?報告后，可?以解除合同?。第二十?五條乙方有?下列情形之?一，甲方不?能依據(jù)本合?同第二十二?條第7、8?、___項?和第十四條?終止、解除?本合同:?1.患職業(yè)?病或者因工?負傷，醫(yī)療?終結，經(jīng)市?、區(qū)、縣勞?動鑒定委員?會確認喪失?或者部分喪?失勞動能力?的;2.?患病或非因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期的;3?.女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?;4.距?法定退休年?齡十年以內(nèi)?的職工;?5.復員_?__義務和?建設征地農(nóng)?轉工人中初?次參加工作?未滿三年的?;6.法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十六條?乙方欲解除?勞動合同，?應當提前三?十日以書面?形式通知甲?方，甲方在?乙方完成在?手業(yè)務以及?清理完所辦?理的債權債?務的情況下?，可解除勞?動合同。?第二十七條?有下列情形?之一，乙方?可以隨時通?知甲方解除?本合同。?1.在試用?期內(nèi)的;?2.甲方以?侵害乙方合?法人身權利?手段強迫勞?動的;3?.甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的;4?.甲方違_?__有關規(guī)?定，勞動安?全衛(wèi)生條件?惡劣，嚴重?危害乙方身?體健康的;?5.法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?八條本合同?期限屆滿，?勞動關系即?終止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動合?同。雙方當?事人應當在?本合同期滿?前___天?向?qū)Ψ奖硎?續(xù)訂意向。?第二十九?條訂立無固?定期限勞動?合同的，乙?方達到法定?退休年齡或?甲乙雙方約?定的其他終?止條件出現(xiàn)?，本合同終?止。八、?違反勞動合?同的責任?第三十條甲?方根據(jù)本合?同第二十條?、二十二條?第7、8、?___項、?第二十四條?解除勞動合?同，應按勞?動部制發(fā)的?《違反和解?除勞動合同?的經(jīng)濟補償?辦法》給乙?方經(jīng)濟補償?。第三十?一條有下列?情形之一，?并對乙方造?成損害的，?甲方應當承?擔賠償責任?，并按勞動?部《違反<?勞動法>有?關勞動合同?規(guī)定的賠償?辦法》執(zhí)行?:1.由?于甲方原因?訂立無效勞?動合同，包?括勞動合同?部分無效的?;2.甲?方故意拖延?不訂立勞動?合同，即招?用不按規(guī)定?訂立勞動合?同以及勞動?合同到期后?十日內(nèi)未辦?理續(xù)訂勞動?合同手續(xù)的?;3.甲?方違反《勞?動法》的規(guī)?定侵害女職?工和未成年?工合法權益?的;4.?違反《勞動?法》的規(guī)定?或本合同規(guī)?定的條件解?除勞動合同?的。第三?十二條甲方?有下列情形?之一，乙方?除要求甲方?補足工資報?酬、經(jīng)濟補?償外，還可?以按國家和?___有關?規(guī)定，要求?甲方支付賠?償金:1?.克扣或者?故意拖欠支?付乙方工資?的;2.?拒不支付乙?方延長工作?時間工資報?酬的;3?.支付乙方?報酬低于本?地最低工資?標準的;?4.解除勞?動合同后，?未按本合同?第三十條支?付經(jīng)濟補償?的。第三?十三條甲方?依據(jù)本合同?第二十二條?第___項?解除勞動合?同，除給乙?方經(jīng)濟補償?外，甲方應?根據(jù)勞動部?制發(fā)的《違?反和解除勞?動合同的經(jīng)?濟補償辦法?》發(fā)給乙方?醫(yī)療補助費?。第三十?四條乙方有?第二十二條?第3、4、?___項情?形的，甲方?除解除本合?同外，可保?留依法索賠?的權利。?第三十五條?乙方不得在?掌握甲方商?業(yè)___的?保密期限內(nèi)?提出解除勞?動合同或自?動離職，經(jīng)?協(xié)商解除合?同后，亦不?得在___?期限內(nèi)自行?或在與甲方?有競爭關系?的單位從事?和原在職時?相同或有關?的經(jīng)營活動?。第三十?六條乙方違?反本合同規(guī)?定條件解除?勞動合同或?者違反本合?同約定的保?密事項，給?甲方造成經(jīng)?濟損失的，?應按本合同?約定或損失?數(shù)額承擔賠?償責任。?第三十七條?乙方違反本?合同規(guī)定條?件解除勞動?合同的，應?承但相應的?經(jīng)濟賠償。?如果在公派?境內(nèi)外培訓?或出境實習?（范本）后?為甲方工作?期限在__?_年以內(nèi)發(fā)?生的，應賠?償甲方有關?的費用。?九、當事人?約定的其他?內(nèi)容:__?_.十、?勞動爭議處?理第三十?八條因履行?本合同發(fā)生?的勞動爭議?，當事人可?以向本單位?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解，調(diào)?解不成，當?事人一方要?求仲裁的，?應當自勞動?爭議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向___?勞動爭議_?__申請仲?裁。當事人?一方也可以?直接向勞動?爭議___?申請仲裁，?對裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?十一、其他?第三十九?條甲方以下?規(guī)章制度_?__對合同?當事人雙方?具有約束力?。第四十?條本合同未?盡事宜，按?國家、當?shù)?人民政府有?關規(guī)定執(zhí)行?。第四十?一條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。合?同自簽訂之?日起生效，?具有同等法?律效力。?甲方(蓋章?)___乙?方(簽章)?___代?表人(簽字?)___?___年_?__月__?_日___?年___月?___日?簽訂地點:?簽訂地點:?___企業(yè)職工個人勞動合同（二）甲方?:性別居民?___號碼?出生日期?年月日家?庭住址_?__乙方?:性別居民?___號碼?出生日期?年月日家?庭住址_?__鑒于?甲方業(yè)務發(fā)?展的需要，?雇傭乙方為?甲方提供勞?務服務，經(jīng)?雙方協(xié)商訂?立《雇傭合?同書》如下?:一、合?同期限第?一條本合同?于年月日生?效，期限年?，其中試用?期至年月日?止。如雙方?需要，可在?合同期滿前?一個月協(xié)商?續(xù)簽雇傭合?同。如合同?期已滿，雙?方不再續(xù)簽?合同，但受?雇方從事的?有關工作和?業(yè)務尚未結?束，則合同?應順延至有?關工作業(yè)務?結束。二?、甲、乙雙?方的義務和?責任第二?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，承?擔工作。?第三條乙方?工作應達到?甲方規(guī)定該?崗位職責的?要求和甲方?對該崗位之?特別規(guī)定。?第四條乙?方每周工作?時間為天，?每天工作小?時;乙方應?按照工作職?責保證完成?甲方規(guī)定的?工作和任務?。第五條?乙方應接受?甲方的績效?考核。第?六條未經(jīng)甲?方許可，乙?方不得承接?與乙方職責?相關的個人?業(yè)務。第?七條甲方應?向乙方提供?乙方所承擔?工作中必需?的工作條件?。第八條?按國家有關?規(guī)定繳納的?各類社會勞?動保險費用?及乙方檔案?，均由乙方?原單位保管?繳納。第?九條乙方應?嚴格遵守本?合同的附加?條款。企業(yè)職工個人勞動合同（三）三、?勞務報酬?第十條甲方?每月___?日前以貨幣?形式支付乙?方勞務報酬?，標準為元?/月。乙?方在試用期?間的勞務報?酬為轉正后?的___%?.甲方在以?下情況有權?扣除乙方相?應額度的勞?務報酬:?1、因乙方?的過失給甲?方造成經(jīng)濟?損失的;?2、乙方違?反甲方管理?制度的。?四、合同的?終止與解除?第十一條?合同期滿如?未續(xù)簽，則?視為《雇傭?合同書》自?行終止，雙?方應及時辦?理相關手續(xù)?。第十二?條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第十三條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同:?(一)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)嚴?重違反甲方?有關規(guī)定及?按照本合同?約定可以解?除勞務合同?的;(三?)嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?(四)被依?法追究刑事?責任的。?五、雙方約?定的其他內(nèi)?容第十四?條甲乙雙方?約定本合同?增加以下內(nèi)?容:一、?乙方有義務?向甲方提供?真實的個人?信息與相關?證明，并如?實填寫《勞?務人員登記?表》，否則?甲方有權隨?時解除本合?同，并且不?給予經(jīng)濟補?償。二、?甲方有權對?有關規(guī)定進?行修改、完?善。修改后?的內(nèi)容對本?合同具有同?等效力。?三、甲方可?以在合同有?效期內(nèi)，根?據(jù)需要調(diào)整?乙方的崗位?職責和工作?范圍，勞務?報酬等事項?也將做出相?應調(diào)整。乙?方愿意服從?甲方的安排?。四、乙?方在合同期?內(nèi)承擔的甲?方的工作及?責任的，在?該項目未結?束前，乙方?不得未經(jīng)甲?方同意擅自?離職。五?、甲方將定?期或不定期?對乙方進行?工作績效考?核，考核不?合格者，甲?方有權解除?或終止本合?同。六、?本合同到解?除日期時，?乙方應辦理?離職手續(xù)，?否則甲方有?權扣除或拒?絕支付乙方?勞務報酬。?第十五條?本合同的附?件如下附?件一:《保?密協(xié)議》;?附件二:?《崗位職責?書》;附?件三:甲方?制定的《員?工手冊》及?有關規(guī)定。?第十六條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(簽字)?乙方(簽字?)簽訂日?期:年月日?企業(yè)職工個人勞動合同（四）甲方(聘?用單位)全?稱:___?法定地址?:___?___:_?__法人?代表姓名:?___職?務:___?委托代理?人姓名:_?__職務?:___?乙方(受聘?者)姓名:?___甲?方因生產(chǎn)、?工作需要，?聘用乙方為?甲方職工。?經(jīng)雙方平等?協(xié)商同意，?依法簽訂本?合同。一?、甲方承諾?(一)遵?守國家、本?省的法律、?法規(guī)，保障?乙方合法權?益。(二?)依法為乙?方繳納失業(yè)?、養(yǎng)老、工?傷、醫(yī)療等?社會保險基?金，并接受?乙方查詢和?敦促。(?三)按時支?付乙方的工?資，不得非?法扣除或以?任何形式拖?延支付。?(四)為乙?方提供符合?國家安全衛(wèi)?生規(guī)定的勞?動條件和保?護措施。?(五)為乙?方提供本職?工作需要的?職業(yè)技能培?訓機會。?(六)在不?影響正常生?產(chǎn)(工作)?的情況下，?不干涉乙方?參加合法的?社會活動。?不要求乙方?從事有損人?格尊嚴的工?作。二、?乙方承諾?(一)遵守?國家、本省?的法律、法?規(guī)，維護國?家利益和甲?方的合法利?益。(二?)遵守甲方?不違___?律規(guī)定的各?項規(guī)章制度?、勞動紀律?，服從甲方?的工作安排?。(三)?認真履行崗?位職責，完?成甲方規(guī)定?的生產(chǎn)(工?作)數(shù)量、?質(zhì)量指標(?要求)(?四)如實提?供個人有關?資料，不得?有欺騙訛詐?行為。三?、雙方約定?(一)工?作范圍甲?方安排乙方?在___崗?位(工種)?負責___?工作(兼做?___工作?)(二)?合同期限及?試用期本?合同期限自?___年_?__月__?_日至__?_年___?月___日?。其中，試?用期___?個月(最長?不超過__?_個月)，?月工資額_?__元。?(三)工作?時間和超過?工作限制?乙方每天為?甲方工作不?超過___?小時，每周?工作不超過?___小時?，每周享有?至少___?天休息日(?實行___?天工作制之?后從新規(guī)定?)由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?甲方如需乙?方加班加點?，須征得乙?方和工會同?意，并按規(guī)?定支付加班?費或調(diào)休，?且每月累計?加班不得超?過___小?時，連續(xù)加?班不得超過?___天。?(四)工?資的給付?1.甲方以?貨幣支付乙?方工資。月?工資總額不?低于___?元。支付時?間為每月_?__日至_?__日。?2.停工工?資:非因乙?方過失造成?停工，停工?期間，甲方?應發(fā)給乙方?停工工資。?停工工資費?不得低于乙?方平均工資?的___%?.四、勞?動合同的解?除、終止和?續(xù)訂(一?)勞動合同?的解除合?同期未滿解?除勞動合同?的，必須符?合國家法律?規(guī)定;經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，也可以解?除合同。?除法律另有?規(guī)定外，甲?、乙任何一?方要解除勞?動合同，須?提前___?天書面通知?對方。否則?應支付一筆?相當于通知?期乙方正常?工作可實得?收入款數(shù)的?費用予對方?，作為代替?通知金。?(二)勞動?合同的終止?