勞務(wù)用工合同簡易（2篇）

第18頁共18頁勞務(wù)用工合同簡易1?.應(yīng)按雙方?商定的計劃?派遣人員。?甲方對所需?派遣的人員?應(yīng)提前兩個?月用書面正?式通知乙方?。乙方同意?在派出前一?個月向甲方?提交派遣人?員一覽表，?包括姓名、?出生年月日?、工種、護?照號碼及_?__國申請?入境所需要?的資料__?_。2.?乙方負責辦?理乙方人員?(從其居住?國)的出境?手續(xù)，并承?擔與此有關(guān)?的各項費用?。在___?國的入境和?居住手續(xù)由?甲方辦理，?并負擔與此?有關(guān)的各項?費用。3?.根據(jù)計劃?的需要，派?遣人員可以?隨時增加或?減少。4?.如需要增?加派遣人員?時，甲方同?意提前兩個?月向乙方總?部提出派遣?人員計劃。?5.如需?要減少人員?，則應(yīng)由雙?方代表商定?后實施。?(三)準備?費甲方同?意付乙方派?遣人員的準?備費每人_?__元。準?備費應(yīng)在向?乙方提交派?遣計劃的同?時電匯乙方?___銀行?___帳號?。(四)?工資1.?派遣人員的?工資應(yīng)按附?件中所商定?的工資表支?付。工資的?計算應(yīng)從派?遣人員離開?乙方所在國?___機場?之日起到離?開___國?___機場?之日止。乙?方同意在安?排航線時盡?可能取最短?路線，縮短?時間。2?.派遣人員?的基本工資?___。?3.基本工?資以月計算?，凡不滿一?個月的按日?計算，日工?資為月工資?的___%?。4.根?據(jù)___國?目前的經(jīng)濟?情況，派遣?人員基本工?資每年應(yīng)增?長___%?。(五)?工作時間及?加班1.?乙方人員的?工作時間為?每月___?天，每周_?__天，每?天___小?時。2.?每周休假一?天，具體休?假日期可由?雙方在現(xiàn)場?安排。3?.由于材料?短缺、氣候?條件等影響?不能正常施?工時，經(jīng)雙?方協(xié)商可以?臨時調(diào)整工?作內(nèi)容。如?因上述及其?他因甲方原?因造成停工?時，甲方同?意支付乙方?人員的工資?。4.如?工作需要并?經(jīng)雙方同意?，乙方人員?可以加班。?甲方按下列?標準支付加?班工資:?(1)平時?加班工資為?基本工資的?___%;?(2)平?時夜間加班?(22點至?次日晨5點?)以及休假?日加班，工?資為基本工?資的___?%;(3?)節(jié)目加班?工資為基本?工資的__?_%;(?4)加班工?資計算方法?如下:(月?基本工資/?___小時?)___加?班小時數(shù)_?__加班工?資的百分率?;(5)?上述加班工?資和基本工?資同時支付?。(六)?伙食1.?甲方同意向?乙方提供廚?房全套炊餐?具及冷藏設(shè)?備，由乙方?自行辦理伙?食。2.?甲方同意付?給乙方每人?每天___?元的伙食費?，包干使用?。3.食?堂用水、用?電和燃料以?及生活物資?采購用車由?甲方提供并?支付費用。?(七)節(jié)?日和休假?1.所有乙?方人員有權(quán)?享有項目所?在國的法定?節(jié)日。2?.所有乙方?人員在工作?滿___個?月后，應(yīng)享?受___天?的回國探親?假，其__?_國___?機場至__?_機構(gòu)的往?返機票由甲?方支付。應(yīng)?盡可能安排?最短的航線?。3.如?果現(xiàn)場施工?需要乙方人?員推遲回國?休假時，乙?方同意說服?其人員延期?休假，甲方?同意為了補?償乙方人員?的損失，應(yīng)?給予適當?shù)?報酬。4?.關(guān)于補償?上述損失的?報酬，可根?據(jù)當時的情?況由雙方代?表商定。但?這項補償不?應(yīng)少于__?_國___?機場至__?_機場之間?的單程機票?價金額。?5.乙方人?員由于家屬?不幸等原因?，工作滿半?年以上時，?經(jīng)雙方代表?協(xié)商同意，?可以提前享?用探親假。?如有關(guān)人員?已享受回國?休假，其往?返旅費應(yīng)由?乙方負擔，?對這一類事?假甲方不支?付工資。?6.乙方人?員在項目所?在國的節(jié)、?假日和本國?節(jié)假日以及?年度休假期?間，應(yīng)享受?全部合同工?資。(八?)旅費及交?通1.甲?方負擔乙方?人員從__?_機場至工?程現(xiàn)場之間?的往返旅費?和航空公司?招待之外的?必須的食宿?費，但乙方?應(yīng)努力減少?這項額外費?用的開支。?甲方同意支?付乙方人員?進入___?國的入境費?用(例如機?場稅等)。?2.甲方?負責提供乙?方人員上下?班的交通工?具，同時也?提供代表、?工程師及其?他管理人員?的工作用車?。3.乙?方應(yīng)憑機票?或收據(jù)(按?購票當日銀?行公布的外?匯牌價)向?甲方結(jié)算。?(九)稅?金乙方人?員應(yīng)在__?_(其原居?住國)交納?的一切稅金?由乙方負擔?;乙方人員?在___國?交納的一切?稅金由甲方?負擔。(?十)社會保?險1.乙?方人員在合?同有效期內(nèi)?的人身保險?，由乙方自?行辦理。甲?方同意支付?派遣人員每?人每月__?_元的人身?保險費。?2.乙方人?員在工地發(fā)?生工傷，甲?方只承擔其?醫(yī)療費用，?如發(fā)生死亡?事故，乙方?應(yīng)負擔所有?的費用，包?括善后安葬?和撫恤。?3.如乙方?人員因工作?事故或疾病?死亡時，遺?體運回其原?居住國或就?地埋葬，遺?物運回其原?居住國，一?切有關(guān)費用?由甲方負擔?。4.派?遣人員經(jīng)醫(yī)?生證明因疾?病或工傷而?缺勤___?天以內(nèi)者，?發(fā)給基本工?資;在__?_天和__?_天之間者?發(fā)給基本工?資的___?%;超過_?__天者則?不發(fā)工資。?(十一)?醫(yī)療1.?乙方所有人?員在___?國發(fā)生工傷?或疾病時，?其醫(yī)療及住?院費由甲方?支付。2?.現(xiàn)場醫(yī)務(wù)?室需用的常?用藥品和器?具，由乙方?向甲方提出?購置計劃，?經(jīng)甲方同意?后，由乙方?在其本國或?其他地方采?購、費用由?甲方支付。?3.乙方?人員在__?_人之內(nèi)，?配備醫(yī)生_?__名，護?士___名?。超過__?_人時，是?否增加醫(yī)務(wù)?人員，由雙?方代表研究?確定。(?十二)勞保?用品甲方?同意支付乙?方派遣人員?所有的勞動?保護用品，?包括每人每?年兩套工作?服、工作鞋?、手套、眼?鏡、安全帽?、安全帶等?。(十三?)支付辦法?1.除機?票費和準備?費全部支付?美元外，甲?方應(yīng)支付乙?方的其他各?項費用，均?按___%?美元與__?_%___?國___(?幣種)的比?例支付，如?需改變這一?比例，須經(jīng)?雙方代表同?意。2.?休假工資和?應(yīng)付乙方的?機票費應(yīng)于?休假當月之?初支付。?3.乙方現(xiàn)?場會計每月?末編制派遣?人員工資及?其他各項費?用表，包括?基本工資、?加班費、伙?食費等項，?經(jīng)甲方__?_和批準后?于次月__?_日前支付?。其中__?_%美元部?分，由甲方?電匯___?銀行___?帳號，銀行?匯費由甲方?承擔。__?_%的__?_在現(xiàn)場支?付。4.?___(幣?種)與__?_國___?(幣種)的?兌換率，按?支付日當天?___國政?府銀行公布?的買賣中間?價折算。?5.乙方派?遣人員到達?現(xiàn)場后，甲?方同意預(yù)支?每人一個月?的伙食費，?如需預(yù)支其?他費用，由?雙方代表協(xié)?商解決。?(十四)住?房和辦公用?房1.甲?方將按下列?標準免費提?供乙方人員?的住房:_?__。2?.住房內(nèi)包?括空調(diào)和衛(wèi)?生設(shè)備，家?俱和臥具等?備品。3?.甲方同意?提供乙方行?政人員所使?用的辦公設(shè)?備(如打字?機、計算器?、復(fù)印機等?)、洗滌設(shè)?備和用品。?(十五)?工傷、人員?替換1.?乙方負責派?遣身體健康?、技術(shù)熟練?的合格人員?到___國?現(xiàn)場工作，?如甲方認為?派遣的人員?不能勝任工?作，經(jīng)雙方?代表同意后?，由乙方負?責替換，由?此而發(fā)生的?費用應(yīng)由乙?方負責。?2.乙方人?員必須遵守?___國政?府的法令和?尊重當?shù)氐?風俗習慣。?如違反當?shù)?法令和風俗?習慣而必須?送回國的，?經(jīng)雙方協(xié)商?后，由乙方?負責送回，?機票費由乙?方負擔。如?需另派人員?替代時，則?乙方應(yīng)負責?___機場?至現(xiàn)場的旅?費。3.?乙方人員因?疾病和公傷?，經(jīng)甲乙雙?方指定的醫(yī)?生證明確實?不能繼續(xù)工?作者，應(yīng)送?回其原居住?國的，其旅?費由乙方負?擔。如身體?狀況不合格?者，經(jīng)雙方?醫(yī)生檢查證?實，是因乙?方體檢疏忽?，必須送回?其本國的，?其旅費應(yīng)由?乙方負擔。?4.在合?同期間內(nèi)，?乙方人員因?工傷致殘或?死亡，甲方?同意:(?1)處理事?故、工傷或?死亡的一切?善后事宜;?(2)負?擔所產(chǎn)生的?費用;(?3)按__?_(甲方國?名)現(xiàn)行的?工人補償法?向死者傷殘?者支付撫恤?金和/或補?償費。(?十六)不可?抗力1.?由于天災(zāi)、?戰(zhàn)爭、__?_等人力不?可抗力的事?故而工作不?能繼續(xù)進行?，甲方應(yīng)負?責將乙方人?員送回(其?原居住)國?。2.如?遇上述情況?時，甲方人?員不撤退，?乙方人員亦?不撤退，但?甲方應(yīng)支付?乙方派遣人?員的工資。?(十七)?爭議及仲裁?1.在執(zhí)?行合同中，?如雙方發(fā)生?爭議時，雙?方同意通過?友好協(xié)商解?決。如協(xié)商?無效，可提?交被告方的?仲裁機構(gòu)裁?決。2.?爭議一經(jīng)裁?決，雙方必?須忠實履行?，所發(fā)生的?費用由敗訴?方負擔。?(十八)涉?及第三方的?事宜1.?乙方人員因?履行本合同?而發(fā)生的或?與本合同有?關(guān)的涉及項?目所在國政?府或任何第?三方的事宜?，應(yīng)由甲方?出面處理并?負擔所發(fā)生?的費用。?2.乙方人?員因行為不?端或玩忽職?守而發(fā)生的?涉及項目所?在國政府或?任何第三方?的事宜，應(yīng)?由甲方協(xié)助?乙方出面處?理，所發(fā)生?的費用由乙?方負擔。?(十九)合?同有效期及?其他1.?本合同自雙?方簽字之日?起生效至本?工程結(jié)束、?所有派遣人?員返回(其?原居住)國?，以及雙方?未付帳目結(jié)?清后失效。?2.本合?同與附件及?工程內(nèi)容，?不經(jīng)另一方?允許，任何?一方不得向?第三方泄露?。3.本?合同用__?_文、__?_文書就;?兩種文本具?有同等效力?，雙方各持?___份。?4.本合?同未盡事宜?，雙方可友?好協(xié)商補充?，經(jīng)雙方同?意的補充條?款應(yīng)為本合?同的組成部?分。甲方?(蓋章):?___乙方?(蓋章):?___代?表人(簽字?):___?代表人(簽?字):__?_見證人?(簽字):?___見證?人(簽字)?:___?___年_?_月__日?___年_?_月__日?簽訂地點?:___簽?訂地點:_?__勞務(wù)?用工合同簡?易版(二)?甲方(用?人單位)名?稱:___?通訊地址?:___?聯(lián)系人:_?__乙方?(職工)姓?名:___?法定代表?人(主要負?責人)__?_號碼:_?__戶籍?地址:__?_經(jīng)濟類?型:___?通訊地址?:___?聯(lián)系電話:?___甲?乙雙方根據(jù)?《___勞?動合同法》?(以下簡稱?《勞動合同?法》)和國?家、省市的?有關(guān)規(guī)定，?遵循合法、?公平、平等?自愿，協(xié)商?一致、誠實?信用原則，?訂立本合同?。一、合?同期限(?一)合同期?限甲、乙?雙方同意按?以___式?確定本合同?期限:有?固定期限:?從___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止。?(二)試用?期限雙方?同意按以_?__式確定?試用期期限?(試用期包?括在合同期?內(nèi))試用?期從___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(一?)乙方的工?作內(nèi)容:?(二)乙方?工作內(nèi)容確?定為(填“?是”)(_?__)管理?和專業(yè)技術(shù)?類/(__?_)工人類?。(三)?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營需要調(diào)?整乙方的工?作內(nèi)容，應(yīng)?協(xié)商一致，?按變更本合?同辦理，雙?方簽字或蓋?章確認的協(xié)?議書或依法?變更通知書?作為本合同?的附件。?(四)乙方?工作地點:?(五)除?臨時性工作?或者短期學?習培訓外，?如甲方需要?乙方到本合?同約定以外?的地點或單?位工作和學?習培訓，應(yīng)?按本合同第?七條處理。?三、工作?時間和休息?休假綜合?計算工時工?作制，即經(jīng)?勞動行政部?門審批，乙?方所在崗位?實行以(填?“是”)年?(___)?半年(__?_)季(_?__)或為?周期的綜合?計算工時工?作制。四?、勞動報酬?(一)乙?方正常工作?時間的工資?標準(計算?加班工資基?數(shù))，按下?列第(__?_)種形式?執(zhí)行，并不?得低于當?shù)?最低工資標?準及本單位?___合同?約定的標準?。1、計?時工資:_?__元/月?;(二)?乙方試用期?工資為__?_元/月。?(三)甲?方依法安排?乙方加班的?，應(yīng)依法支?付加班工資?。(四)?工資必須以?法定貨幣支?付，不得以?實物或其他?有價證券等?形式替代貨?幣支付。?(五)甲方?與乙方可以?依法根據(jù)本?單位的經(jīng)營?狀況、物價?指數(shù)情況，?經(jīng)過雙方協(xié)?商或者通過?___協(xié)商?，確定工資?正常增長的?具體辦法。?(六)甲?方給乙方發(fā)?放工資的時?間為:每月?___日(?或第周)發(fā)?放上月工資?。如遇節(jié)假?日或休息日?，應(yīng)提前到?最近的工作?日支付。?五、社會保?險(一)?甲、乙雙方?按照國家和?省、市有關(guān)?規(guī)定，參加?社會保險，?繳納社會保?險費，乙方?依法享受相?應(yīng)的社會保?險待遇。?(二)乙方?患職業(yè)病、?因工負傷或?者因工死亡?的，甲方應(yīng)?按國家和省?市的工傷保?險法律法規(guī)?的規(guī)定辦理?。六、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?(一)甲?方按國家和?省、市有關(guān)?勞動保護規(guī)?定為乙方提?供符合國家?勞動衛(wèi)生標?準的勞動作?業(yè)場所，切?實保護乙方?在生產(chǎn)工作?中的安全和?健康。如乙?方工作過程?中可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?，甲方應(yīng)如?實告知乙方?，并應(yīng)切實?按《職業(yè)病?防治法》的?規(guī)定，保護?乙方的健康?及其相關(guān)權(quán)?益。(二?)甲方按國?家有關(guān)規(guī)定?，發(fā)給乙方?必要的勞動?保護用品，?并按勞動保?護規(guī)定每年?(年/季/?月)安排乙?方進行體檢?。(三)?甲方按國家?和地方有關(guān)?規(guī)定，做好?女職工和未?成年工的勞?動保護工作?。(四)?如甲方違章?指揮、強令?冒險作業(yè)危?及人身安全?的，乙方有?權(quán)拒絕，并?可以隨時解?除本勞動合?同。對甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全和健康?的行為，乙?方有權(quán)要求?改正并向有?關(guān)部門檢舉?、控告。?七、勞動合?同的變更、?解除、終止?(二)除?因乙方不勝?任工作，甲?方可以依法?適當調(diào)整其?工作內(nèi)容外?，變更勞動?合同，雙方?應(yīng)當簽訂《?變更勞動合?同協(xié)議書》?。(三)?《勞動合同?法》規(guī)定的?終止條件出?現(xiàn)，終止本?勞動合同。?八、因履?行本合同發(fā)?生糾紛的解?決辦法乙?方認為甲方?侵害自己合?法權(quán)益的，?可以先向甲?方提出，或?者向甲方工?會反映，尋?求解決。無?法解決的，?可以向就近?的勞動行政?部門投訴。?屬雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，應(yīng)?當先協(xié)商解?決;協(xié)商不?成的，可自?爭議發(fā)生之?日起___?日內(nèi)向甲方?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解，或?者___日?內(nèi)向勞動爭?議___申?請仲裁。?九、本合同?的條款與國?家、省、市?的新頒布的?法律、法規(guī)?、規(guī)章不符?的，按新的?法律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)行?十、雙方?需要約定的?其他事項?甲方約定事?項:(1?)甲方要求?乙方嚴格遵?守甲方制訂?的勞動紀律?和相關(guān)管理?制度。若有?違反，將按?甲方相關(guān)條?款進行處罰?，嚴重者進?行開除或辭?退，或者通?過有關(guān)法律?部門，要求?反補償。?(2)當乙?方工作滿半?年時，甲方?為乙購買社?會保險。?(3)當出?現(xiàn)如下情況?時，甲方有?權(quán)解除合同?，無任何補?償:(一?)用人單位?與勞動者協(xié)?商一致的;?(二)勞?動者在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(三)勞動?者嚴重違反?用人單位的?規(guī)章制度的?;(四)?勞動者嚴重?失職，營私?舞弊，給用?人單位造成?重大損害的?;(五)?勞動者同時?與其他用人?單位建立勞?動關(guān)系，對?完成本單位?的工作任務(wù)?造成嚴重影?響，或者經(jīng)?用人單位提?出，拒不改?正的;(?六)勞動者?以欺詐、脅?迫的手段或?者乘人之危?，使用人單?位在違背真?實意思的情?況下訂立或?者變更勞動?合同的;?(七)勞動?者被依法追?究刑事責任?的;(八?)勞動者患?病或者非因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由用人單?位另行安排?的工作的;?(九)勞?動者不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;(十)?勞動合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使勞?動合同無法?履行，經(jīng)用?人單位與勞?動者協(xié)商，?未能就變更?勞動合同內(nèi)?容達成協(xié)議?的;(十?一)用人單?位依照企業(yè)?破產(chǎn)法規(guī)定?進行重整的?;(十二?)用人單位?生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴重困難?的;(十?三)企業(yè)轉(zhuǎn)?產(chǎn)、重大技?術(shù)革新或者?經(jīng)營方式調(diào)?整，經(jīng)變更?勞動合同后?，仍需裁減?人員的;?(十四)其?他因勞動合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?經(jīng)濟情況發(fā)?生重大變化?，致使勞動?合同無法履?行的。甲?方(蓋章)?乙方(簽字?)代表(?簽字)__?_勞務(wù)用?工合同簡易?版(三)?甲方:__?____號?碼:___?乙方:_?_____?號碼:__?_1、根?據(jù)有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)協(xié)商甲?、乙雙方共?同簽訂本協(xié)?議，共同執(zhí)?行。2、?本協(xié)議期限?為:自__?_年___?月__日起?至___年?___月_?_日止。?3、工作任?務(wù):3.?1甲方安排?乙方在崗位?，從事該崗?位職責范圍?內(nèi)的工作;?3.2乙?方的崗位、?職責及工作?質(zhì)量要求，?按照甲方的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行;3.?3乙方應(yīng)完?成工作任務(wù)?，執(zhí)行安全?規(guī)程，遵守?勞動紀律和?職業(yè)道德;?3.4因?甲方生產(chǎn)(?工作)情況?發(fā)生變化或?乙方不能勝?任崗位時，?乙方應(yīng)服從?甲方的工作?安排和調(diào)配?。4、勞?動報酬:?按計件生產(chǎn)?，多勞多得?，少勞少得?，無固定工?資;其它各?種福利、津?貼均含在當?月的勞動報?酬中而不再?另行計發(fā)。?5、勞動?紀律:5?.1乙方應(yīng)?嚴格遵守國?家各項法律?規(guī)定。遵守?甲方的工作?規(guī)范、操作?規(guī)程、勞動?安全衛(wèi)生制?度等各項規(guī)?章制度，包?括《員工手?冊》中寫明?的各項規(guī)定?和要求。同?時，愛護甲?方財物，保?守甲方__?_，維護甲?方利益，服?從甲方的領(lǐng)?導(dǎo)、管理和?教育。5?.2乙方違?反勞動紀律?，甲方可對?其進行批評?教育，直至?按有關(guān)規(guī)定?給予必要的?紀律處分或?解聘。6?、協(xié)議的終?止、變更、?續(xù)簽和解除?:6.1?本協(xié)議期限?屆滿時即終?止，由于生?產(chǎn)工作需要?，在雙方同?意條件下，?可續(xù)簽協(xié)議?，并應(yīng)提前?___個月?辦理續(xù)簽協(xié)?議手續(xù)。?6.2經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?協(xié)議有關(guān)內(nèi)?容并辦理協(xié)?議變更手續(xù)?。6.3?、甲方可以?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定和生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?解除本協(xié)議?。6.4?、具有下列?情況之一，?乙方可以解?除本協(xié)議:?6.4.?1經(jīng)國家有?關(guān)部門確認?，生產(chǎn)安全?、衛(wèi)生條件?惡劣、嚴重?危害職工身?體健康，企?業(yè)又不加以?改善的;?6.4.2?甲方違反勞?動協(xié)議或法?律、行政法?規(guī)，侵害乙?方合法權(quán)益?的。6.?5任何一方?提前解除協(xié)?議，均應(yīng)提?前___天?通知對方。?7、任何?一方違反本?協(xié)議規(guī)定，?給對方成經(jīng)?濟損失，應(yīng)?視其后果和?責任大小按?有關(guān)規(guī)定予?以賠償。?8、協(xié)議如?有未盡事宜?，凡屬國家?有規(guī)定的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;凡屬?國家沒有規(guī)?定的，甲、?乙雙方可協(xié)?商修訂、補?充;如不能?解決，可以?由三都縣中?和鎮(zhèn)法院進?行仲裁。?9、本協(xié)議?雙方簽字即?生效。協(xié)議?一式貳份，?甲、乙雙方?各持一份，?具有同等法?律效力。?甲方(蓋章?)乙方(蓋?章)勞務(wù)用工合同簡易（二）勞務(wù)用?工合同簡易?版(四)?甲方(單位?)名稱__?_乙方(工?人)姓名:?___所?有制性質(zhì):?___性別?:___年?齡:___?民族:__?_地址:?___文化?程度:__?_法人代?表:___?現(xiàn)居住住址?:___?居民___?號碼:__?_健康證?號碼:__?_甲方因?工作需要，?經(jīng)公司批準?，同意招用?乙方為臨時?工，根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意自愿訂立?本合同，并?共同遵守如?下條款:?一、合同期?限自__?_年_月_?日起至__?_年_月_?日止。合同?期滿，本合?同自行終止?。如甲方需?要繼續(xù)留用?，經(jīng)乙方同?意，雙方可?以續(xù)訂合同?，并辦理有?關(guān)手續(xù)。?二、工作任?務(wù)甲方根?據(jù)工作需要?，安排乙方?在___崗?位，承擔_?__臨時工?作任務(wù)。乙?方若同意，?須服從。在?合同期內(nèi)甲?方因調(diào)整工?作任務(wù)，需?要變更乙方?的崗位和任?務(wù)，需經(jīng)乙?方同意。如?乙方不同意?，可提出辭?職，雙方辦?理解除合同?手續(xù)。三?、勞動時間?與勞動報酬?(一)勞?動時間:甲?方實行每周?__日，每?日__小時?工作制。嚴?格控制加班?加點，確因?工作需要加?班加點的，?應(yīng)控制每日?加班不超過?___小時?，每月加班?不超過__?小時，加班?要提前通知?乙方，由甲?乙雙方商定?，按規(guī)定發(fā)?給加班加點?費。(二?)勞動報酬?:按國家有?關(guān)規(guī)定和單?位的實際情?況，根據(jù)乙?方的崗位和?承擔任務(wù)，?甲乙雙方協(xié)?商定為為每?日___元?，每月__?元。加班工?資，按不低?于國家規(guī)定?的標準執(zhí)行?。獎金，根?據(jù)單位效益?和勞動貢獻?，定期發(fā)給?。實行計件?工資制的，?月工資按計?件單價結(jié)算?。具體辦法?在本合同雙?方約定欄中?約訂。從事?夜班的，應(yīng)?發(fā)給夜餐費?___元。?四、勞動?保護、保險?福利待遇?(一)從城?鎮(zhèn)招用的臨?時工，實行?社會養(yǎng)老保?險制度。保?險金繳納辦?法與單位勞?動合同制工?人相同。繳?納養(yǎng)老保險?費，每月甲?方負擔__?_元，乙方?負擔___?元。乙方繳?納金額，先?由甲方統(tǒng)一?支付，后在?其當月工資?中扣除。乙?方如符合招?工條件，單?位又有指標?，可招為勞?動合同制工?人，所繳納?的養(yǎng)老保險?可隨同轉(zhuǎn)移?，合并計算?繳費年限。?(二)乙?方因工死亡?待遇及因工?負傷在醫(yī)療?期內(nèi)的待遇?與合同制工?人相同，因?工負傷醫(yī)療?終結(jié)，由勞?動鑒定委員?會確定其傷?殘程度。完?全喪失勞動?能力的，與?合同制工人?同等對待，?部分喪失勞?動能力的，?企業(yè)應(yīng)當安?排力所能及?的工作，合?同期滿，根?據(jù)其傷殘程?度，由甲方?按照省、自?治區(qū)、直轄?市人民機關(guān)?確定的具體?辦法辦理。?(三)乙?方患病或非?因工負傷，?醫(yī)療期最長?不超過__?個月。醫(yī)療?期內(nèi)待遇應(yīng)?當與合同制?工人同等對?待，傷病假?期間，由甲?方酌情發(fā)給?生活補助費?。乙方在甲?方工作半年?以上，醫(yī)療?期滿尚未痊?愈被解除勞?動合同的，?由企業(yè)發(fā)給?一次性醫(yī)療?補助費__?元，乙方死?亡的，甲方?應(yīng)發(fā)給喪葬?補助費__?_元，一次?性發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬救?濟費___?元。(四?)乙方在甲?方工作一年?以上，重新?簽訂合同的?，甲方應(yīng)按?國家規(guī)定安?排乙方探親?，服務(wù)每滿?一年假期為?___天;?乙方如遇婚?、喪、女工?懷孕、分娩?、哺乳，甲?方應(yīng)按規(guī)定?安排假期。?上述假期為?有薪假期，?超出規(guī)定日?期的，經(jīng)批?準按事假處?理。(五?)根據(jù)工作?崗位需要，?并參照國家?有關(guān)規(guī)定，?甲方發(fā)給乙?方勞動保護?用品___?，及勞動保?健食品費_?__元。從?事起重、電?焊、司爐等?特殊工種作?業(yè)的，需持?有關(guān)部門核?發(fā)的《專業(yè)?崗位操作證?》方可上崗?。(六)?合同期間，?甲方發(fā)給乙?方每月副食?品補貼__?_元。冬季?取暖期間，?按規(guī)定每月?發(fā)取暖津貼?___元。?五、勞動?紀律(一?)按時上下?班，不得遲?到早退。?(二)嚴格?遵守操作規(guī)?程，保證生?產(chǎn)。(三?)愛護單位?財產(chǎn)，不無?故損壞公物?。(四)?上班工作(?生產(chǎn))時間?不得做私事?，不得做與?生產(chǎn)工作無?關(guān)的事。?(五)聽從?指揮，服從?調(diào)動。(?六)保質(zhì)保?量完成任務(wù)?，不得投機?取巧。(?七)有事及?時請示報告?，不得擅自?主張。六?、勞動合同?的變