就業(yè)意向協(xié)議書(shū)優(yōu)秀范文（3篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)就業(yè)意向協(xié)議書(shū)優(yōu)秀范文甲、乙?雙方通過(guò)雙?向選擇，達(dá)?成如下協(xié)議?:一、甲?方已如實(shí)向?乙方介紹本?單位情況，?以及擬安排?乙方工作崗?位情況，并?通過(guò)對(duì)乙方?的了解、考?核，同意錄?用乙方。乙?方已如實(shí)向?甲方介紹本?人的情況，?并通過(guò)對(duì)甲?方的了解，?愿意到甲方?就業(yè)并在規(guī)?定或約定期?限內(nèi)報(bào)到。?二、甲方?為乙方提供?的工作條件?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)報(bào)酬?及福利應(yīng)符?合國(guó)家有關(guān)?規(guī)定。三?、甲乙雙方?有下列情況?之一的，另?一方可以解?除協(xié)議，不?承擔(dān)違約責(zé)?任:1.?乙方報(bào)到時(shí)?未取得__?_市住院醫(yī)?師規(guī)范化培?訓(xùn)合格證書(shū)?;2.乙?方報(bào)到時(shí)未?取得醫(yī)師執(zhí)?業(yè)資格證書(shū)?;3.甲?方被撤銷(xiāo)或?依法宣告破?產(chǎn);4.?甲乙雙方在?簽約時(shí)所介?紹和提供的?信息嚴(yán)重失?實(shí);5.?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情況。四?、甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以變更協(xié)?議中的有關(guān)?條款或解除?協(xié)議。違反?本協(xié)議條款?規(guī)定的應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的違?約責(zé)任，違?約方應(yīng)向?qū)?方支付違約?金元。五?、乙方到甲?方報(bào)到后，?本協(xié)議自動(dòng)?終止。雙方?應(yīng)按照《勞?動(dòng)合同法》?等相關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定，?及時(shí)訂立勞?動(dòng)合同(聘?用合同)。?六、本意?向協(xié)議書(shū)一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(用人單?位)乙方蓋?章:簽名:?年月日年?月日聯(lián)系?電話:聯(lián)系?電話:就業(yè)意向協(xié)議書(shū)優(yōu)秀范文（二）甲方:?中國(guó)電信股?份有限公司?分公司乙方?:根據(jù)《?___勞動(dòng)?法》、《_?__勞動(dòng)合?同法》等相?關(guān)法律法規(guī)?的規(guī)定，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?達(dá)成如下協(xié)?議:一、?本協(xié)議是甲?、乙雙方在?招錄畢業(yè)生?過(guò)程中就有?關(guān)事宜所作?的約定。?二、乙方應(yīng)?具備的條件?及相關(guān)處理?辦法:1?、凡屬應(yīng)聘?到中國(guó)電信?股份有限公?司省公司財(cái)?務(wù)共享中心?及___、?紅河、大理?、曲靖四個(gè)?分公司州市?所在地工作?的大學(xué)畢業(yè)?生(乙方，?下同)，在?報(bào)到(簽訂?勞動(dòng)合同)?時(shí)必須取得?畢業(yè)證、學(xué)?位證及國(guó)家?大學(xué)英語(yǔ)四?級(jí)證書(shū);到?以上四個(gè)分?公司所屬縣?分公司及其?他州市分公?司工作的必?須取得畢業(yè)?證及學(xué)位證?，否則，公?司不予錄用?。2、乙?方與甲方先?簽訂三年期?的勞動(dòng)合同?，并按照勞?動(dòng)合同法及?其配套法規(guī)?的規(guī)定約定?不超過(guò)半年?的試用期。?試用期間，?乙方被證明?不符合錄用?條件的，甲?方有權(quán)解除?勞動(dòng)合同;?乙方如對(duì)工?作不滿意，?也可通知用?人單位解除?勞動(dòng)合同。?3、乙方?報(bào)到后服從?甲方安排的?具體崗位及?工作地點(diǎn)。?三、三方?就業(yè)協(xié)議簽?定時(shí)間:?乙方最遲于?___年_?__月__?_日前與甲?方簽訂三方?就業(yè)協(xié)議(?以郵戳?xí)r間?為準(zhǔn))，否?則視為乙方?自動(dòng)放棄。?甲方在收到?乙方就業(yè)協(xié)?議后，__?_個(gè)工作日?內(nèi)將經(jīng)甲方?蓋章后的三?方就業(yè)協(xié)議?反饋給乙方?。四、違?約責(zé)任鑒?于甲方在招?聘過(guò)程中的?招聘成本支?出，乙方在?簽訂本協(xié)議?后，出現(xiàn)以?下情況視為?違約，并向?對(duì)方支付違?約金人民幣?肆仟(￥4?000.0?0)元:?1、乙方在?離校前要求?與甲方解除?已簽訂的就?業(yè)協(xié)議;?2、乙方未?按協(xié)議約定?在報(bào)到證規(guī)?定期限內(nèi)到?甲方報(bào)到并?簽訂勞動(dòng)合?同;3、?甲方無(wú)正當(dāng)?理由拒絕接?受符合錄用?條件的乙方?報(bào)到。五?、協(xié)議生效?及其他本?協(xié)議的簽訂?僅視為甲乙?雙方對(duì)就業(yè)?意向的約定?，不視為勞?動(dòng)關(guān)系的成?立。本協(xié)?議經(jīng)雙方簽?字后生效。?本協(xié)議一?式二份，甲?方留存一份?，乙方留存?一份。甲?方(簽章)?:乙方(簽?字):日?期:日期:?就業(yè)意向協(xié)議書(shū)優(yōu)秀范文（三）甲方:?___同豐?醫(yī)藥有限公?司乙方:?甲、乙雙方?通過(guò)供需見(jiàn)?面、雙向選?擇，經(jīng)雙方?自愿、平等?協(xié)商，達(dá)成?如下就業(yè)意?向協(xié)議:?一、甲方的?權(quán)利與義務(wù)?1.甲方?安排乙方在?部門(mén)___?崗位工作，?乙方須根據(jù)?甲方公司各?項(xiàng)規(guī)章制度?履行職責(zé)。?2.甲方?根據(jù)需要應(yīng)?對(duì)乙方進(jìn)行?相關(guān)的培訓(xùn)?，如乙方培?訓(xùn)不合格，?甲方有權(quán)對(duì)?乙方做出相?關(guān)的經(jīng)濟(jì)處?罰、職務(wù)調(diào)?整直至辭退?。3.甲?方應(yīng)依照國(guó)?家《勞動(dòng)法?》的有關(guān)規(guī)?定，同時(shí)結(jié)?合公司的實(shí)?際情況，為?乙方提供相?應(yīng)的福利保?障。4.?若乙方違反?此協(xié)議的相?關(guān)規(guī)定，甲?方有權(quán)單方?面解除協(xié)議?。二、乙?方的權(quán)利與?義務(wù)1.?乙方應(yīng)在本?就業(yè)協(xié)議終?止日前，帶?上本人的畢?業(yè)證書(shū)、學(xué)?位證等相關(guān)?證書(shū)，和學(xué)?校發(fā)放的正?式“大學(xué)生?就業(yè)推薦表?”“就業(yè)協(xié)?議書(shū)”前往?甲方公司所?在地簽訂正?式勞動(dòng)合同?及辦理相關(guān)?手續(xù)。2?.乙方保證?報(bào)到時(shí)身體?健康，無(wú)傳?染病史。?3.如甲方?違約，乙方?有權(quán)單方終?止該協(xié)議。?三、違約?責(zé)任:鑒?于甲方在招?聘過(guò)程中的?招聘成本支?出、人力資?源計(jì)劃未能?按期落實(shí)?導(dǎo)致的管理?成本增加和?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損?失，同時(shí)也?考慮到乙方?在選擇就業(yè)?單位的機(jī)會(huì)?成本風(fēng)險(xiǎn)，?雙方簽訂本?協(xié)議后，出?現(xiàn)以下情況?視為違約，?并向?qū)Ψ街?付違約金_?__元:?1、乙方在?離校前要求?與甲方解除?已簽訂的就?業(yè)協(xié)議;?2、乙方未?按協(xié)議約定?在報(bào)到證規(guī)?定期限內(nèi)到?甲方報(bào)到并?簽訂勞動(dòng)合?同;3、?甲方無(wú)正當(dāng)?理由拒絕接?受符合條件?的乙方就業(yè)?。四、協(xié)?議效力