文員以及員工聘用合同（2篇）

第7頁共7頁文員以及員工聘用合同合同編號?：___文員以及員工聘用合同（二）?甲方：__?_乙方：?___簽?訂日期：_?__年__?_月___?日員工聘?用合同招?聘方(簡稱?甲方)：?受聘方(簡?稱乙方)：?甲方招聘?合同制職工?，按有關規(guī)?定，已報請?有關部門批?準。甲方已?向乙方如實?介紹涉及合?同的有關情?況；乙方已?向甲方提交?勞動手冊。?甲乙雙方本?著自愿、平?等的原則，?經(jīng)協(xié)商一致?，特簽訂本?合同，以便?共同遵守。?第一條合?同期限合?同期限為年?(或個月)?，從年

月?

日至年

?月

日止。?第二條試?用期限試?用期限為個?月(或年)?。即從年

?月

日起至?年

月

日?止。(試?用期限的長?短，有關部?門有規(guī)定的?，按規(guī)定執(zhí)?行；有關部?門無規(guī)定的?，由招聘方?根據(jù)受聘方?的工作能力?和實際水平?確定。)?第三條職務?(或從事某?工種的工作?)甲方聘?請乙方擔任?職務(或從?事某工種的?工作)。?第四條工作?時間每周?工作天，星?期休息。每?天工作時間?為小時。上?下班時間按?甲方規(guī)定執(zhí)?行。(以?完成一定工?作量為期限?的合同，工?作時間由雙?方商定。)?第五條勞?動報酬(?一)乙方在?試用期間，?月薪為元。?試用期滿后?，按乙方的?技術水平、?勞動態(tài)（范?本）度和工?作效率評定?，根據(jù)所評?定的級別或?職務確定月?薪。(以?完成一定工?作量為期限?的合同，亦?可按工作量?確定報酬，?實行計件工?資的，按計?件付酬。)?(二)乙?方享受的崗?位津貼和獎?金待遇，與?同工種固定?職工相同。?第六條生?活福利待遇?(一)補?貼待遇：乙?方享受交通?費補貼、糧?食補貼、取?暖費補貼等?與固定職工?相同。(?二)假日待?遇：乙方享?受節(jié)日假、?婚假、產(chǎn)假?、喪假與固?定職工相同?，工作滿一?年以上需要?探親的，可?享受天(包?括在路途中?的時間)的?探親待遇，?工資照發(fā)，?路費報銷。?第七條勞?動保護。?(乙方的勞?動保護按國?家的（范本?）有關規(guī)定?執(zhí)行。)?第八條乙方?患病、傷殘?、生育等待?遇以及養(yǎng)老?保險辦法。?(本條國?家有規(guī)定的?，按規(guī)定執(zhí)?行；無規(guī)定?的，由雙方?商定。)?第九條政治?待遇和勞動?紀律要求?(一)乙方?在政治上享?有同固定職?工一樣的權?利，如參加?民主管理企?業(yè)的權利，?參加黨、團?___和工?會的權利等?。(二)?訂立有一定?期限的勞動?合同的乙方?，在擔任領?導職務以后?，如職務是?有任期的，?在勞動合同?期限短于領?導任期的情?況下，可以?將合同期限?視為領導職?務的任期；?如果職務是?沒有任期的?，可以視為?改訂沒有一?定期限的勞?動合同。?(三)乙方?應當嚴格遵?守甲方單位?各項規(guī)章制?度，遵守勞?動紀律，服?從分配，堅?持出勤，積?極勞動，保?證完成規(guī)定?的各項任務?。第十條?教育與培訓?甲方應加?強對乙方進?行思想政治?教育、遵紀?守法教育、?安全生產(chǎn)教?育，根據(jù)工?作和生產(chǎn)的?需要進行業(yè)?務、職業(yè)技?術培訓。?第十一條勞?動合同的變?更(一)?發(fā)生下列情?況之一者，?允許變更勞?動合同：?1.經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，并不因?此而損害國?家和社會的?利益；2?.訂立勞動?合同所依據(jù)?的法律規(guī)定?已經(jīng)修改；?3.由于?甲方單位嚴?重虧損或關?閉、停產(chǎn)、?轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無?法履行勞動?合同的規(guī)定?，或由于上?級主管機關?決定改變了?工作任務、?性質(zhì)；4?.由于不可?抗力或由于?一方當事人?雖無過失但?無法防止的?外因，致使?原合同無法?履行；5?.法律規(guī)定?的其他情況?。(二)?在合同沒有?變更的情況?下，甲方不?得安排乙方?從事合同規(guī)?定以外的工?作，但下列?情況除外：?1.發(fā)生?事故或自然?災害，需要?及時搶修或?救災；2?.因工作需?要而進行的?臨時調(diào)動(?單位內(nèi)工種?之間、機構?之間)；?3.發(fā)生不?超過一個月?時間的短期?停工；4?.甲方依法?重新任命、?調(diào)動、調(diào)換?訂立沒有一?定期限勞動?合同職工的?工作；5?.法律規(guī)定?的其他情況?。第十二?條勞動合同?的解除解?除勞動合同?，除因乙方?違法犯罪或?乙方不履行?合同給甲方?造成損失，?或者嚴重違?反勞動紀律?和本單位管?理章程的規(guī)?定被開除的?，以及乙方?擅自解除勞?動合同的以?外，甲方應?按規(guī)定發(fā)給?辭退補助費?和支付路費?。解除勞?動合同時，?雙方應按規(guī)?定辦理解除?手續(xù)。甲方?應按規(guī)定將?解除合同的?情況報告有?關機關核準?。第十三?條違約責任?(一)甲?方無故辭退?乙方，除應?發(fā)給辭退補?助費和路費?外，應償付?給乙方違約?金元。(?二)甲方違?反勞動安全?和勞動和勞?保規(guī)定，以?致發(fā)生事故?，損害乙方?利益的，應?補償乙方的?損失。(?三)乙方擅?自解除合同?，應賠償甲?方為其支付?的職業(yè)技術?培訓費，并?償付給甲方?違約金元。?(四)乙?方違反勞動?紀律或操作?規(guī)程，給甲?方造成經(jīng)濟?損失的，甲?方有權按處?理固定職工?的規(guī)定予以?處理。第?十四條本合?同期滿后，?甲乙雙方一?致同意，可?以續(xù)訂合同?。第十五?條其他事項?本合同于?年

月

日?起生效。甲?乙雙方不得?擅自修改或?解除合同，?合同執(zhí)行中?如有未盡事?宜，須經(jīng)雙?方協(xié)商，作?出補充規(guī)定?。補充規(guī)定?與本合同具?有同等效力?。合同執(zhí)行?中如發(fā)生糾?紛，當事人?應協(xié)商解決?，協(xié)商不成?時，任何一?方可按()?解決：依法?向勞動合同?的管理機關?請求處理，?依法向人民?法院起訴。?本合同正?本一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份；?合同副本一?式份，報主?管機關、勞?動合同管理?機關(本合?同如經(jīng)公證?，則應交公?證處留存一?份)……等?單位各留存?一份。甲?方：

?

乙方：?代表人：

?

代表?人：年

?月

日

年?

月

日?合同編號：?___聘?用合同甲?方：___?

法定代?表人：__?_

地址?：___?乙方：__?_

__?_號：__?_

住址?：___?根據(jù)國家勞?動管理規(guī)定?以及本公司?員工聘用辦?法，甲方招?聘乙方為正?式員工，雙?方在平等、?自愿的基礎?上，經(jīng)協(xié)商?一致簽訂本?聘用合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?聘用合同期?限聘用期?為___個?月，自__?_年___?月___日?至___年?___月_?__日止。?根據(jù)甲方?的工作安排?，聘用乙方?在___工?作崗位，?工作職責：?

1．打?字處理工作?

2．信?息的上傳下?達

3．?文件歸檔、?保管

4?．各個會議?工作記錄

?5．來訪?客人通報及?接待

6?．本工作區(qū)?域清潔

?主要工作：?

1．完?成公司、部?門交辦的事?項，追蹤結?果及時匯報?

2．完?成日常的正?常管轄范圍?內(nèi)的工作

?3．接聽?電話做留言?記錄、訊息?處理

4?．工作資料?的保存、分?類、歸檔、?保管

三?、甲方聘用?乙方方式：?1.底薪?：乙方自聘?用日起前三?個月內(nèi)為工?作試用期，?期間每月甲?方應支付工?資

元整。?乙方工作滿?三個月試用?期則正式轉(zhuǎn)?正成為公司?一員，甲方?將每月工資?調(diào)整為

元?整支付予乙?方。四、?甲方的基本?權利與義務?1.甲方?的權利a?.有權要求?乙方遵守國?家法律和公?司各項規(guī)章?制度;b?.在職期間?，乙方如嚴?重違反勞動?紀律或企業(yè)?規(guī)章制度，?甲方有權終?止合同。?c.乙方在?職期間不得?兼職，如有?兼職情況，?經(jīng)甲方查實?由于乙方兼?職緣故造成?甲方相應的?經(jīng)濟損失由?乙方承擔全?部責任并沒?收其所得收?入，甲方有?權向乙方提?出終止合同?。2.甲?方的義務?a.為乙方?提供必要的?工作條件;?b.負責?對乙方進行?職業(yè)道德、?業(yè)務技能及?公司規(guī)章制?度的教育和?培訓;五?、乙方的基?本權利和義?務1.乙?方的權利?a.享有國?家法律法規(guī)?賦予的一切?公民權利;?b.享有?公司規(guī)章制?度規(guī)定可以?享有的福利?待遇的權利?;c.在?職期間如變?更單位，須?提前一個月?通知甲方，?雙方協(xié)商終?止合同;?2.乙方的?義務a.?遵守國家法?律法規(guī)、_?__規(guī)定的?公民義務;?b.遵守?公司的各項?規(guī)章制度、?員工手冊、?行為規(guī)范的?義務;c?.維護公司?的聲譽、利?益的義務。?d