最新正規(guī)勞動(dòng)合同范本（3篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)最新正規(guī)勞動(dòng)合同范本第一條合?同期限本?勞動(dòng)合同為?有固定期限?的勞動(dòng)合同?，合同有效?期自年月至?年月日止，?共五年。?第二條乙方?享有的工作?條件與辦公?設(shè)施1.?甲方為乙方?提供符合國(guó)?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，保?證乙方在人?身不受侵害?、人體健康?不受損傷的?環(huán)境條件下?工作。2?.甲方根據(jù)?乙方工作崗?位的實(shí)際情?況，向乙方?提供必要的?辦公用品與?設(shè)施條件。?3.甲方?將根據(jù)工作?需要___?乙方參加必?要的業(yè)務(wù)知?識(shí)培訓(xùn)，包?括參加各種?行業(yè)研討和?培訓(xùn)會(huì)。?第三條乙方?工作崗位、?工作報(bào)酬和?福利1.?甲方根據(jù)工?作需要，聘?請(qǐng)乙方擔(dān)任?甲方。以上?崗位的工作?內(nèi)容和崗位?職責(zé)由甲方?員工規(guī)章制?度等內(nèi)部管?理制度予以?規(guī)定。2?.甲方根據(jù)?工作需要及?乙方的專業(yè)?特點(diǎn)、業(yè)務(wù)?能力和工作?表現(xiàn)，可隨?時(shí)調(diào)整乙方?的工作崗位?。3.甲?方根據(jù)合同?簽署時(shí)乙方?的工作崗位?和職位，保?證乙方的月?均工作報(bào)酬?不低于元人?民幣，并向?乙方提供各?種保險(xiǎn)，包?括但不限于?養(yǎng)老保險(xiǎn)、?失業(yè)保險(xiǎn)、?醫(yī)療保險(xiǎn)和?住房公積金?。若合同簽?署后，遇甲?方工作需要?，需要調(diào)整?乙方的工作?崗位，則乙?方具體的薪?酬待遇由甲?乙雙方協(xié)商?一致確定。?4.職工?有權(quán)享受國(guó)?家規(guī)定的法?定假節(jié)日、?婚嫁等假期?，具體標(biāo)準(zhǔn)?見(jiàn)《公司考?勤管理規(guī)定?》。第四?條工作紀(jì)律?1.乙方?應(yīng)遵守__?_法律、法?規(guī)和甲方規(guī)?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，自?覺(jué)服從甲方?的管理與人?事調(diào)度。?2.乙方實(shí)?行坐班制，?正常工作時(shí)?間必須在崗?。遲到、早?退、病假、?事假等不在?崗狀況按照?《公司考勤?管理規(guī)定》?計(jì)扣薪酬。?第五條勞?動(dòng)合同的履?行和變更?1.甲方與?乙方嚴(yán)格按?照本勞動(dòng)合?同，全面履?行各自的義?務(wù)。2.?甲方與乙方?協(xié)商一致，?可以變更勞?動(dòng)合同。變?更勞動(dòng)合同?應(yīng)當(dāng)采用書(shū)?面形式。?3.甲方變?更名稱、法?定代表人、?主要負(fù)責(zé)人?或投資人等?事項(xiàng)，不影?響勞動(dòng)合同?的履行。?4.甲方發(fā)?生合并或分?立等情況，?勞動(dòng)合同繼?續(xù)有效，勞?動(dòng)合同由承?繼其權(quán)利和?義務(wù)的用人?單位繼續(xù)履?行。第六?條勞動(dòng)合同?的解除和終?止1.甲?方與乙方協(xié)?商一致，可?以解除勞動(dòng)?合同。2?.乙方提前?三十日以書(shū)?面形式通知?甲方，可以?解除勞動(dòng)合?同。具體程?序見(jiàn)《員工?辭職管理辦?法》。3?.乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時(shí)可以?解除聘用合?同。(1?)嚴(yán)重違反?工作紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度，經(jīng)甲方?警告后在合?理期間內(nèi)仍?未改正或由?此給甲方造?成重大損失?;(2)?營(yíng)私舞弊，?侵占甲方財(cái)?產(chǎn)或串通第?三方，惡意?泄露、出賣?甲方___?等以主觀故?意或重大過(guò)?失對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?(3)未經(jīng)?甲方許可，?乙方同時(shí)與?其他用人單?位建立勞動(dòng)?關(guān)系，對(duì)完?成甲方的工?作造成嚴(yán)重?影響，或經(jīng)?甲方提出，?乙方拒不改?正;(4?)被依法追?究刑事責(zé)任?的。4.?有下列情形?之一的，甲?方提前三十?日以書(shū)面形?式通知乙方?或者額外支?付乙方一個(gè)?月工資后，?可以解除聘?用合同:?(1)乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作，也不?愿從事甲方?另行安排的?其他工作的?;(2)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?后，仍不能?勝任工作;?(3)聘?用合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使已簽?訂的聘用合?同無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更聘用合?同達(dá)成協(xié)議?的;(4?)甲方頻臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難，確?需裁減人員?的。5.?有下列情形?之一的，甲?方不能終止?或解除聘用?合同:(?1)乙方因?工患病或負(fù)?傷在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;(2)?女職員在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;(3)?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。6?.甲方未按?照勞動(dòng)合同?約定支付工?作報(bào)酬，或?為乙方繳納?各種保險(xiǎn)和?公積金，乙?方可以通知?甲方解除聘?用合同。?7.有下列?情形之一的?，勞動(dòng)合同?終止:(?1)勞動(dòng)合?同期滿的;?(2)勞?動(dòng)者開(kāi)始依?法享受基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)待?遇的;(?3)勞動(dòng)者?死亡，或者?被人民法院?宣告死亡或?者宣告失蹤?的;(4?)用人單位?被依法解散?、前算或宣?告破產(chǎn)的;?(5)用?人單位被吊?銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或者?用人單位決?定提前解散?的;(6?)法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?8.勞動(dòng)?合同期滿或?者合同規(guī)定?的終止條件?出現(xiàn)時(shí)，勞?動(dòng)合同即自?行終止。在?勞動(dòng)合同期?滿一個(gè)月前?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動(dòng)?合同。第?七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償1.有?下列情形之?一的，甲方?應(yīng)向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?:(1)?甲方依據(jù)第?六條___?款，第六條?___款(?4)和(5?)項(xiàng)解除勞?動(dòng)合同或依?據(jù)第六條_?__款(1?)項(xiàng)終止勞?動(dòng)合同;?(2)乙方?依據(jù)第六條?___款解?除勞動(dòng)合同?的;2.?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按?乙方在甲方?的工作年限?，按每滿一?年向勞動(dòng)者?支付一個(gè)月?工資的標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。六個(gè)?月以上不滿?一年的，按?一年計(jì)算;?不滿六個(gè)月?的，向勞動(dòng)?者支付半個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?3.乙方因?“用人單位?未按照聘用?合同的約定?支付工作報(bào)?酬”而通知?甲方解除聘?用合同的，?甲方在解除?聘用合同的?同時(shí)，必須?按合同約定?標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠?發(fā)乙方的工?作報(bào)酬。?4.若由于?甲方崗位需?要，甲方認(rèn)?為有必要對(duì)?乙方提供專?項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用?，對(duì)其進(jìn)行?專項(xiàng)培訓(xùn)的?，可以與?勞動(dòng)者訂立?針對(duì)此次培?訓(xùn)的服務(wù)協(xié)?議，并約定?服務(wù)期限。?若乙方違反?約定，應(yīng)按?約定向甲方?支付違約金?。參見(jiàn)《員?工學(xué)習(xí)培訓(xùn)?管理辦法》?。5.在?乙方履行合?同期間，乙?方不按合同?規(guī)定辭職或?擅自離職,?乙方不得將?從原崗位工?作中獲得的?資料、技術(shù)?信息或客戶?___等商?業(yè)___泄?漏于與甲方?從事相同或?相似業(yè)務(wù)或?其他有競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系的新雇?主，否則乙?方應(yīng)賠償甲?方的經(jīng)濟(jì)損?失，并且乙?方無(wú)權(quán)依據(jù)?第七條__?_款要求甲?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第八條?其他事項(xiàng)?1.甲乙雙?方因?qū)嵤﹦?動(dòng)合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議(?包括與國(guó)家?法律、法規(guī)?相抵觸而產(chǎn)?生的爭(zhēng)議)?，按___?年___月?___日實(shí)?施的《__?_勞動(dòng)合同?法》及相關(guān)?法律法規(guī)的?有關(guān)條款解?釋和執(zhí)行。?2.甲方?在制定、修?改或決定有?關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬?、工作時(shí)間?、休息休假?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、保險(xiǎn)?福利、職工?培訓(xùn)、勞動(dòng)?紀(jì)律、勞動(dòng)?定額管理和?績(jī)效考核等?直接涉及乙?方切身利益?的規(guī)章制度?或者重大事?項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)?經(jīng)全體員工?討論、提出?方案和意見(jiàn)?，并且協(xié)商?確定。甲方?應(yīng)當(dāng)將直接?涉及乙方切?身利益的規(guī)?章制度和重?大事項(xiàng)等決?定公示或者?告知乙方。?3.若遇?實(shí)習(xí)或者試?用，依據(jù)公?司具體的實(shí)?習(xí)協(xié)議或試?用協(xié)議而定?，若實(shí)習(xí)或?試用者通過(guò)?，則依據(jù)董?事長(zhǎng)簽署的?轉(zhuǎn)正決議，?簽署本勞動(dòng)?合同，勞動(dòng)?期限從實(shí)習(xí)?或試用算起?。4.雙?方認(rèn)為需要?規(guī)定的其他?事項(xiàng)而本合?同尚未涉及?的，雙方可?以簽署補(bǔ)充?協(xié)議予以調(diào)?整。5.?本合同經(jīng)甲?、乙雙方簽?后生效，一?式二(2)?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方:?___有限?責(zé)任公司乙?方:法定?代表人(簽?):簽:?蓋章:日期?:___年?__月__?日日期:_?__年__?月__日最新正規(guī)勞動(dòng)合同范本（二）甲方?:___?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人)或委托?代理人:_?__住所?地:___?乙方:_?__性別:?____?__號(hào):_?__住址?:___:?___戶?籍所在地:?鑒于甲乙?雙方即將建?立勞動(dòng)關(guān)系?，為維護(hù)雙?方的合法權(quán)?益，甲乙雙?方鄭重聲明?如下:甲?方聲明如下?:1、甲?方為依法登?記的、具備?合法用工主?體資格的用?人單位，擁?有獨(dú)立的財(cái)?產(chǎn)，能獨(dú)立?承擔(dān)相應(yīng)的?民事責(zé)任。?2、甲方?已將乙方的?工作內(nèi)容、?工作條件、?工作地點(diǎn)、?職業(yè)危害、?安全生產(chǎn)狀?況、勞動(dòng)報(bào)?酬等以及乙?方要求了解?的其他情況?向乙方作了?告知，乙方?確認(rèn)已經(jīng)被?明確告知以?上內(nèi)容，并?且已經(jīng)詳細(xì)?知道被告知?內(nèi)容的明確?含義。3?、甲方已將?現(xiàn)行的規(guī)章?制度、勞動(dòng)?紀(jì)律以及崗?位職責(zé)、工?作流程等管?理文件向乙?方作了告知?，乙方確認(rèn)?已經(jīng)被明確?告知以上內(nèi)?容，并且已?經(jīng)詳細(xì)知道?被告知內(nèi)容?的明確含義?。乙方聲?明如下:?1、乙方在?年齡、性別?、身體狀況?、身份等方?面均符合國(guó)?家規(guī)定的勞?動(dòng)者必須具?備的條件以?及本崗位勞?動(dòng)者必須具?備的條件。?2、乙方?確保其向甲?方提供的與?建立勞動(dòng)關(guān)?系有關(guān)的材?料(包括但?不限于__?_、學(xué)歷證?、簡(jiǎn)歷)、?信息的真實(shí)?性，合法性?。3、乙?方保證其簽?訂本合同時(shí)?無(wú)不適合本?工作崗位的?疾病，并且?也沒(méi)有傳染?病病原攜帶?者未治愈或?者存在傳染?可能性的情?況。4、?乙方保證在?簽訂本合同?時(shí)與其他任?何用人單位?不存在勞動(dòng)?關(guān)系，也不?存在競(jìng)業(yè)限?制等其他影?響乙方履行?本合同義務(wù)?的關(guān)系，?5、乙方保?證嚴(yán)格遵守?國(guó)家法律、?法規(guī)和甲方?的勞動(dòng)紀(jì)律?及規(guī)章制度?。6、乙?方有違反聲?明___條?之一的視為?乙方以欺詐?手段訂立本?合同，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，甲方?有權(quán)隨時(shí)解?除本合同。?由此產(chǎn)生的?責(zé)任由乙方?自行承擔(dān);?給甲方造成?損失(包括?但不限于甲?方為此支付?的招聘費(fèi)、?培訓(xùn)費(fèi)、仲?裁訴訟費(fèi)、?律師費(fèi))，?乙方依法承?擔(dān)賠償責(zé)任?。甲乙雙?方根據(jù)《_?__勞動(dòng)法?》、《__?_勞動(dòng)合同?法》及相關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，訂立本?勞動(dòng)合同，?以期共同遵?守。一、?當(dāng)事人基本?情況第一?條甲方情況?甲方名稱?:___?法定代表人?:___?住所地:_?__第二?條乙方情況?乙方姓名?:___性?別:___?出生年月?:___最?高學(xué)歷:_?__最高?學(xué)歷畢業(yè)院?校:___?居民__?_號(hào)(或者?其他有效證?件):__?_現(xiàn)住址?:___:?___戶?籍所在地:?___聯(lián)?系電話:_?__二、?勞動(dòng)合同期?限第三條?本合同為以?完成一定工?作任務(wù)為期?限的勞動(dòng)合?同。本合?同于__年?__月__?日生效，至?合同約定的?工作任務(wù)完?成時(shí)失效。?雙方確定?本合同生效?日為甲方依?據(jù)本合同用?工起始日，?乙方應(yīng)于合?同生效當(dāng)日?到甲方上崗?，否則甲方?有權(quán)按照相?關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制度?予以處理。?三、工作?任務(wù)第四?條本合同約?定的工作任?務(wù)為:。?第五條確定?工作任務(wù)完?成的標(biāo)準(zhǔn):?1、__?_。2、?___。?3、___?。以上標(biāo)?準(zhǔn)全部達(dá)到?時(shí)/其中一?項(xiàng)達(dá)到時(shí)(?選擇適用)?視為工作任?務(wù)完成。?四、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第六條乙?方同意根據(jù)?甲方安排，?從事___?崗位工作。?工作內(nèi)容詳?見(jiàn)合同附件?1《崗位說(shuō)?明書(shū)》，乙?方應(yīng)根據(jù)崗?位職責(zé)和工?作要求求等?內(nèi)容開(kāi)展工?作，如不能?達(dá)到相應(yīng)的?崗位工作要?求，視為乙?方不能勝任?該工作崗位?，甲方有權(quán)?要求乙方接?受培訓(xùn)或調(diào)?整乙方工作?崗位并相應(yīng)?變更本勞動(dòng)?合同。第?七條甲方根?據(jù)工作需要?，有權(quán)臨時(shí)?安排乙方從?事其他崗位?工作(不超?過(guò)___個(gè)?月內(nèi)或雙方?商定的期限?)，但甲方?需在期限屆?滿后或臨時(shí)?工作結(jié)束后?及時(shí)將乙方?調(diào)整回原來(lái)?崗位工作。?乙方承諾同?意并服從甲?方的臨時(shí)工?作安排。乙?方從事甲方?臨時(shí)安排的?工作期間的?報(bào)酬按原崗?位/臨時(shí)崗?位(選擇適?用)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。第八?條根據(jù)崗位?工作特點(diǎn)，?乙方的工作?地點(diǎn)為:基?本工作地點(diǎn)?和其他完成?工作必須的?地點(diǎn)。五?、工作時(shí)間?和休息休假?第九條甲?方安排乙方?執(zhí)行以下第?__種工時(shí)?制。1、?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度的。?2、執(zhí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制。?3、執(zhí)行?不定時(shí)工作?制。第十?條乙方應(yīng)遵?守甲方制定?的各工時(shí)制?相關(guān)的規(guī)章?制度。第?十一條甲方?因工作需要?安排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?或節(jié)假日加?班的，乙方?應(yīng)服從甲方?統(tǒng)一安排，?甲方按規(guī)定?安排補(bǔ)休或?支付加班加?點(diǎn)的報(bào)酬。?乙方主動(dòng)加?班須按照規(guī)?章制度規(guī)定?的程序報(bào)批?，否則不視?為加班。?第十二條甲?方在下列節(jié)?假日安排職?工休假:元?旦、春節(jié)、?國(guó)際勞動(dòng)節(jié)?、國(guó)慶節(jié)，?法律法規(guī)規(guī)?定的其他節(jié)?假日及婚假?、喪假、產(chǎn)?假等。六?、勞動(dòng)報(bào)酬?第十三條?乙方在履行?本合同約定?義務(wù)后，有?權(quán)獲得相應(yīng)?的勞動(dòng)報(bào)酬?。甲方以貨?幣形式支付?不低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的工資，?但乙方因私?請(qǐng)假期間，?甲方不支付?工資。第?十四條乙方?適用以下第?種工資計(jì)發(fā)?方式:a?.基本工資?制:乙方的?月基本工資?為:___?元。b.?崗位工資制?:乙方的月?崗位工資為?:___元?。c.計(jì)?件工資制:?乙方的勞動(dòng)?定額為_(kāi)_?_，計(jì)件單?價(jià)為_(kāi)__?。d.基?本工資加績(jī)?效工資制:?乙方的月基?本工資為:?___元，?甲方依據(jù)績(jī)?效工資考核?結(jié)果確定乙?方每月的績(jī)?效工資。?e.其他工?資形式:_?__。第?十五條甲方?每月___?日左右以貨?幣形式支付?乙方上月工?資，最晚不?超過(guò)當(dāng)月月?底。第十?六條本合同?履行期間，?乙方的工資?可根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況、?出勤情況、?工作崗位的?變更以及其?他甲方薪酬?管理制度中?規(guī)定的情形?作相應(yīng)變動(dòng)?。七、社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇第?十七條甲方?按規(guī)定為乙?方辦理社會(huì)?保險(xiǎn)事宜。?/因乙方不?愿甲方為其?辦理社會(huì)保?險(xiǎn)，甲方將?應(yīng)繳社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)加入乙?方工資由其?自行繳納。?(選擇適用?)第十八?條乙方應(yīng)將?辦理社會(huì)保?險(xiǎn)必需的資?料及時(shí)交付?甲方，因乙?方原因致使?社會(huì)保險(xiǎn)不?能及時(shí)繳納?的，由乙方?承擔(dān)相應(yīng)后?果。第十?九條乙方按?甲方規(guī)章制?度中確定的?標(biāo)準(zhǔn)享受福?利待遇。?八、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?二十條甲方?建立健全工?作制度，制?定操作規(guī)程?、工作流程?、工作規(guī)范?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)，乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守。甲方對(duì)?崗位可能產(chǎn)?生的職業(yè)病?危害，向乙?方履行告知?義務(wù)，并做?好勞動(dòng)過(guò)程?中職業(yè)危害?的預(yù)防工作?。第二十?一條甲方為?乙方提供必?要的勞動(dòng)條?件以及安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，并根?據(jù)崗位實(shí)際?情況及有關(guān)?規(guī)定，向乙?方提供必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品，乙方?應(yīng)嚴(yán)格按要?求使用勞動(dòng)?防護(hù)用品。?第二十二?條甲方根據(jù)?自身特點(diǎn)有?計(jì)劃地對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)，提高?乙方職業(yè)道?德水準(zhǔn)和職?業(yè)技能。乙?方應(yīng)認(rèn)真參?加甲方__?_的各項(xiàng)必?要的教育培?訓(xùn)。九、?保密協(xié)議?第二十三條?乙方應(yīng)當(dāng)保?守甲方的商?業(yè)___。?商業(yè)___?系指不為公?眾所知悉，?能為甲方帶?來(lái)經(jīng)濟(jì)利益?，具有實(shí)用?性的技術(shù)信?息和經(jīng)營(yíng)信?息。因乙方?___給甲?方造成損失?的，乙方愿?承擔(dān)一切賠?償責(zé)任(包?括但不限于?律師費(fèi)、差?旅費(fèi)以及因?商業(yè)___?泄漏造成業(yè)?務(wù)量減少，?經(jīng)營(yíng)困難等?狀況形成的?其他損失)?。第二十?四條本合同?履行期內(nèi)，?乙方不得利?用職務(wù)便利?為自己或者?他人謀取屬?于公司的商?業(yè)機(jī)會(huì)，自?營(yíng)或者為他?人經(jīng)營(yíng)與所?任職公司同?類的業(yè)務(wù)，?否則甲方有?權(quán)按照勞動(dòng)?合同法第三?十九條第二?、三款規(guī)定?解除本合同?并要求乙方?賠償損失。?損失賠償額?相當(dāng)于乙方?因上述行為?取得的收入?或者甲方因?上述行為造?成的損失(?包括預(yù)期利?潤(rùn)損失)。?(選擇適?用)乙方不?論何種原因?離職，離職?后兩年內(nèi)不?得到與甲方?同行業(yè)企業(yè)?就職或自辦?與甲方同行?業(yè)企業(yè)，在?競(jìng)業(yè)限制期?間甲方每月?支付乙方補(bǔ)?償金元。乙?方違反此條?約定應(yīng)退還?甲方支付的?補(bǔ)償金并向?甲方支付違?約金元。?第二十五條?甲、乙雙方?就保密和競(jìng)?業(yè)限制有其?他協(xié)議的，?應(yīng)同時(shí)遵守?該協(xié)議。?十、勞動(dòng)合?同的變更、?解除和終止?第二十六?條甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商一?致，可以變?更或解除勞?動(dòng)合同，并?以書(shū)面形式?確定。第?二十七條甲?、乙雙方解?除或終止本?勞動(dòng)合同，?均應(yīng)遵守《?勞動(dòng)法》、?《勞動(dòng)合同?法》等相關(guān)?法律法規(guī)的?規(guī)定。最新正規(guī)勞動(dòng)合同范本（三）甲方:?___法?定代表人:?___乙?方:___?居民__?_號(hào):__?_出生日?期:___?年___月?___日?家庭住址:?____?__:__?_戶口所?在地:__?_根據(jù)《?___勞動(dòng)?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條勞動(dòng)?合同期限(?甲乙雙方選?擇適用)?有固定期限?勞動(dòng)合同:?本合同于_?__年__?_月___?日生效，于?___年_?__月__?_日終止;?其中試用期?至___年?___月_?__日止。?以完成一?定工作為期?限的合同:?本合同生效?日期為_(kāi)_?_年___?月___日?;以乙方完?成___工?作任務(wù)為合?同終止時(shí)間?。二、工?作內(nèi)容第?二條甲方招?用乙方在_?__(項(xiàng)目?名稱)工程?中擔(dān)任__?_崗位(工?種)工作。?乙方的(工?種)上崗證?號(hào)碼為_(kāi)_?_。三、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第三條甲方?應(yīng)當(dāng)在乙方?進(jìn)入施工現(xiàn)?場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙?方進(jìn)行入場(chǎng)?三級(jí)安全教?育，并__?_對(duì)乙方學(xué)?習(xí)成果的書(shū)?面考試，考?試結(jié)果甲方?應(yīng)保存在施?工現(xiàn)場(chǎng)備查?，考試不合?格的不得在?現(xiàn)場(chǎng)施工。?甲方應(yīng)當(dāng)?對(duì)從事電氣?焊、土建、?水電設(shè)備_?__等特殊?工種的乙方?進(jìn)行崗前培?訓(xùn)，乙方取?得相應(yīng)的操?作證書(shū)方可?上崗。第?四條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國(guó)家勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護(hù)措施，?發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。第五?條甲方將根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?法律法規(guī)，?建立安全生?產(chǎn)制度;乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方的?勞動(dòng)安全制?度，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，防?止勞動(dòng)過(guò)程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。四、?工資保險(xiǎn)待?遇第六條?乙方在試用?期間的工資?為每日__?_元，試用?期滿后日工?資為_(kāi)__?元。雙方?約定的工資?不得低于_?__市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)在?每月___?日前計(jì)發(fā)乙?方的