文化傳媒勞務(wù)合同范本

第5頁共5頁文化傳媒勞務(wù)合同范本甲方（用?人單位）?單位名稱：?經(jīng)濟(jì)類型?：注冊號(hào)?：地址：?聯(lián)系電話?：乙方（?勞動(dòng)者）?姓名：性?別：__?_號(hào)：家?庭住址：?聯(lián)系電話：?乙方因生?產(chǎn)(工作)?需要，委托?甲方提供勞?務(wù)派遣，根?據(jù)《___?勞動(dòng)法》和?《___省?勞動(dòng)力市場?管理?xiàng)l例》?等有關(guān)勞動(dòng)?保障法律法?規(guī)，甲乙雙?方協(xié)商一致?，訂立如下?協(xié)議：風(fēng)?險(xiǎn)提示：工?作崗位及工?作時(shí)間雇?員從事的工?種和工作實(shí)?踐。從事的?工種要注明?在什么崗位?從事什么工?作，如電機(jī)?房的值班電?工或大廈照?明的維修電?工（因?yàn)楣?種不同工資?差別很大）?；工作時(shí)?間包括聘用?期限，應(yīng)注?明從何時(shí)起?知何時(shí)止；?每周工作多?少天，每天?工作多少小?時(shí)；一般每?周至少有一?天的休息日?；按國際慣?例，在節(jié)假?日，雇員應(yīng)?享受所在國?家規(guī)定的節(jié)?假日，如所?在國國慶、?春節(jié)等。建?議雙方在簽?勞務(wù)合同的?時(shí)候最好明?確約定相關(guān)?工作崗位，?工作時(shí)間以?及勞務(wù)報(bào)酬?等問題，避?免之后因履?行合同發(fā)生?糾紛。一?、合同期限?自___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止。?二、勞務(wù)?內(nèi)容1、?甲方按照乙?方用人需求?，推薦符合?條件的勞務(wù)?人員供乙方?擇優(yōu)使用。?2、甲方?輸出給乙方?的勞務(wù)人員?，為甲方員?工，由甲方?與勞務(wù)人員?簽訂勞動(dòng)合?同，發(fā)放工?資，并辦理?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)?提示：勞務(wù)?費(fèi)用勞務(wù)?合同雇員提?供勞務(wù)服務(wù)?，雇主主需?要依據(jù)協(xié)議?支付勞務(wù)報(bào)?酬，這里要?區(qū)別于勞動(dòng)?關(guān)系中的勞?動(dòng)者除獲得?工資報(bào)酬外?，還需要為?勞動(dòng)者繳納?保險(xiǎn)、福利?待遇等；勞?務(wù)關(guān)系中的?自然人，一?般只獲得勞?務(wù)費(fèi)，雇主?也不用像勞?動(dòng)合同那樣?為雇員繳納?社保的義務(wù)?，是否繳納?可以雙方協(xié)?商約定。另?外，如果是?在工作時(shí)間?以外加班或?上夜班，雇?主應(yīng)付加班?費(fèi)或夜班津?貼等相應(yīng)勞?務(wù)費(fèi)用，并?據(jù)此作出詳?細(xì)約定，以?免給雇主一?方造成不必?要糾紛。?三、勞務(wù)費(fèi)?用結(jié)算1?、勞務(wù)費(fèi)用?的構(gòu)成：勞?務(wù)工勞務(wù)費(fèi)?(基本勞務(wù)?費(fèi)、考核勞?務(wù)費(fèi))社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)和輸?出勞務(wù)服務(wù)?費(fèi)。2、?勞務(wù)費(fèi)用各?項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：按?實(shí)際發(fā)生費(fèi)?用結(jié)算，甲?方按照每人?每月___?元標(biāo)準(zhǔn)收取?輸出勞務(wù)服?務(wù)費(fèi)。3?、結(jié)算時(shí)間?和方式：乙?方每月__?_日前從銀?行足額劃付?到甲方賬戶?，并提供各?項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算?清單。勞務(wù)?人員工資應(yīng)?由甲方每月?___日前?支付。4?、乙方支付?給甲方的勞?務(wù)費(fèi)及相關(guān)?費(fèi)用，甲方?必須開具正?式勞務(wù)費(fèi)_?__。風(fēng)?險(xiǎn)提示：雇?主義務(wù)勞?務(wù)關(guān)系主要?由民法、經(jīng)?濟(jì)法調(diào)整，?雙方當(dāng)事人?在不違背法?律規(guī)定情況?下自由協(xié)商?，任意性很?強(qiáng)，雇主可?以與雇員協(xié)?商約定相關(guān)?義務(wù)；但?是，雇主必?須按所在國?有關(guān)規(guī)定提?供符合安全?生產(chǎn)的場所?和必須發(fā)放?勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)?用或物品，?如安全帽、?手套、濾光?墨鏡等；在?所在國工作?期間，如果?發(fā)生疾病或?工傷，雇主?都應(yīng)提供必?要的醫(yī)療和?購買必要的?藥物。另外?，建議雇主?應(yīng)給雇員購?買人生意外?保險(xiǎn)，使勞?務(wù)人員在受?到意外傷害?時(shí)能得到及?時(shí)合理的賠?償，保險(xiǎn)費(fèi)?由雇主負(fù)擔(dān)?。四、甲?方的責(zé)任、?權(quán)利和義務(wù)?1、甲方?要根據(jù)乙方?的用工需求?，___天?內(nèi)提供合適?人選供乙方?考核，對乙?方確定的用?工對象，甲?方在天內(nèi)辦?理好相關(guān)上?崗手續(xù)。?2、甲方每?月日發(fā)放勞?務(wù)派遣人員?工資、繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?(個(gè)人承擔(dān)?部分從工資?中代扣)。?3、勞務(wù)?派遣人員的?工傷、生育?事宜，由甲?方負(fù)責(zé)向勞?動(dòng)保障部門?申報(bào)。4?、乙方辭退?的勞務(wù)派遣?人員由甲方?辦理相關(guān)退?工手續(xù)。?5、甲方可?以采取多種?形式了解乙?方使用勞務(wù)?派遣人員的?情況，乙方?應(yīng)予以配合?;甲方應(yīng)配?合乙方做好?勞務(wù)派遣人?員的管理工?作，協(xié)助乙?方教育勞務(wù)?派遣人員遵?守國家法律?、法規(guī)和乙?方依法制定?的規(guī)章制度?。6、乙?方如有違反?本合同、拖?欠各類應(yīng)付?資金以及違?反勞動(dòng)政策?法規(guī)損害勞?務(wù)派遣人員?合法權(quán)益行?為的，甲方?可依法向乙?方交涉，要?求乙方繼續(xù)?履行義務(wù)并?按實(shí)際損失?的情況向乙?方索賠。?五、乙方的?責(zé)任、權(quán)利?和義務(wù)1?、乙方使用?勞務(wù)派遣人?員必須與其?簽訂《上崗?協(xié)議書》，?明確勞務(wù)內(nèi)?容以及要求?和工資(勞?務(wù)費(fèi)用)標(biāo)?準(zhǔn)等。2?、乙方應(yīng)為?勞務(wù)人員提?供基本的勞?動(dòng)條件和崗?位勞動(dòng)保護(hù)?，并對勞務(wù)?派遣人員進(jìn)?行安全教育?。勞務(wù)派遣?人員發(fā)生工?作傷亡事故?或因工造成?第三者傷害?事故(經(jīng)有?關(guān)權(quán)威部門?認(rèn)定)，乙?方要配合甲?方處理，有?關(guān)處理辦法?按國家相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?3、乙方?需按本合同?規(guī)定及時(shí)足?額向甲方支?付勞務(wù)費(fèi)用?，不得拖欠?。4、乙?方有權(quán)按照?規(guī)章制度對?勞務(wù)派遣人?員進(jìn)行考核?獎(jiǎng)懲，勞務(wù)?派遣人員經(jīng)?考核不合格?的，終止上?崗協(xié)議，并?退還甲方，?對乙方造成?損失的，乙?方有權(quán)要求?其賠償。?5、乙方有?權(quán)查詢甲方?發(fā)放勞務(wù)派?遣人員的工?資(勞務(wù)費(fèi)?)和繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等?情況，乙方?可以依法向?甲方交涉要?求糾正，因?此造成乙方?損失的，甲?方應(yīng)當(dāng)給予?乙方賠償。?六、勞動(dòng)?爭議處理?與勞務(wù)派遣?人員發(fā)生的?勞動(dòng)爭議，?雙方均有權(quán)?提起向__?_仲裁、訴?訟。七、?其他事項(xiàng)?1、本協(xié)議?履行過程中?，協(xié)議有關(guān)?內(nèi)容如與國?家新頒布的?法律、法規(guī)?和勞動(dòng)保障?政策不一致?的，按新的?法律法規(guī)政?策執(zhí)行。?2、