質(zhì)檢部個(gè)人工作計(jì)劃

—質(zhì)檢部個(gè)人工作計(jì)劃制定方案前，要分析研討工作現(xiàn)狀，充足了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是依據(jù)什么來(lái)制定這個(gè)方案的。下面是給大家整理的質(zhì)檢部個(gè)人工作方案，希望大家喜愛(ài)!質(zhì)檢部個(gè)人工作方案1一、提倡團(tuán)隊(duì)觀念，提高工作主動(dòng)性，一是增加員工“企業(yè)進(jìn)展，自己進(jìn)展，企業(yè)強(qiáng)，自己強(qiáng)”的信念，把企業(yè)的事當(dāng)自己的事來(lái)做。二是要以組織的方式賜予充足的關(guān)愛(ài)，讓員工體驗(yàn)企業(yè)里家庭般的暖和，三要理好員工間的團(tuán)結(jié)合作關(guān)系，按時(shí)化解人與人之間可能顯現(xiàn)的糾紛，四要提高員工的技能水平，鼓勵(lì)員工的個(gè)人進(jìn)展欲望。二、為生產(chǎn)過(guò)程技術(shù)掌握服務(wù)仍是質(zhì)檢工作的重心，要保持好各作業(yè)部分的連接，保持技術(shù)方法穩(wěn)定性，技術(shù)服務(wù)成效性，滿意生產(chǎn)需要。三、連續(xù)緊密協(xié)作選礦技術(shù)的開(kāi)發(fā)和支持探查工作，關(guān)注礦物原料組成多變性情況，研討新問(wèn)題，應(yīng)以可控性措施，力爭(zhēng)技術(shù)方法化。四、選礦藥劑質(zhì)量把關(guān)工作已經(jīng)有了良好的開(kāi)端，20X年要拓展更多的工程，工作重點(diǎn)是：第一，防止供方作假大事發(fā)生，防止公司利益遭受損失。第二，把握住敏感指標(biāo)的改變情況，以便生產(chǎn)掌握達(dá)。五、作業(yè)組成按分化組、實(shí)驗(yàn)組、樣品組三部分組成。人員編制依據(jù)公司的生產(chǎn)需要適時(shí)調(diào)整，做好各作業(yè)組間的分工與協(xié)調(diào)。六、重視市場(chǎng)方面的信息反應(yīng)，連續(xù)保持對(duì)營(yíng)銷工作的強(qiáng)支持力度。七、進(jìn)一步加深對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)，絕不放松安全防范這根弦，建全安全防范措施，完善職業(yè)保健措施。八、連續(xù)強(qiáng)調(diào)遵守公司規(guī)章制度的重要性和必要性，加大催促力度，不放松本部門工作質(zhì)量的檢查監(jiān)督，完善內(nèi)部紀(jì)律和各環(huán)節(jié)臺(tái)帳記錄，關(guān)注相關(guān)部門的信息反應(yīng)，努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。質(zhì)檢部個(gè)人工作方案2一、施工管理方面1、首先，技術(shù)質(zhì)量部門應(yīng)強(qiáng)化與各個(gè)部室橫向的聯(lián)絡(luò)與溝通，任何一個(gè)部門都不行以獨(dú)立存在、單獨(dú)運(yùn)行，各部室之間應(yīng)建立相互協(xié)作，相互協(xié)作的關(guān)系。只有各部室在常常溝通，相互協(xié)作中才能按時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，訂正錯(cuò)誤。這也是工藝方案的制定落實(shí)與實(shí)施的關(guān)鍵。同時(shí)也要明確各部門之間的責(zé)、權(quán)、利的劃分，尤其是應(yīng)留意詳情上的問(wèn)題。應(yīng)當(dāng)防止由于部門之間職責(zé)劃分不明確而產(chǎn)生的不必要的麻煩。2、另一方面，各部室應(yīng)強(qiáng)化同班組之間的聯(lián)系協(xié)作班組是管理現(xiàn)場(chǎng)的人員，因此我們同班組之間建立起良好的關(guān)系就顯得尤為重要，這將大大有利于提高技術(shù)質(zhì)量部對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工的質(zhì)量掌握的工作效率，也有利于我們高質(zhì)量，高效率的開(kāi)展工作。3、建立各個(gè)部室崗位職責(zé)，明確到人。崗位職責(zé)明確到人的目的就是明確各成員間的分工與協(xié)作的關(guān)系，使部門工作能夠高效有序的進(jìn)行。4、應(yīng)強(qiáng)化工程合同內(nèi)容的熟識(shí)，在施工過(guò)程中按時(shí)對(duì)清單外發(fā)生的量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、備案，做好具體的記錄，保存好相關(guān)文字及影像資料，以備工程決算和索賠之需。對(duì)于分包工程，這樣工程技術(shù)部人員更應(yīng)熟識(shí)合同，這樣才能明確雙方的責(zé)、權(quán)、利的關(guān)系。更加有利于現(xiàn)場(chǎng)工程管理工作的開(kāi)展，為工程質(zhì)量和企業(yè)的效益提供強(qiáng)有力的保障。二、技術(shù)質(zhì)量方面在日常的技術(shù)工作中，我們的工作重點(diǎn)總的來(lái)說(shuō)有三點(diǎn)：一是現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量掌握；二是工程相關(guān)的原材料、成品、半成品的實(shí)驗(yàn)、檢驗(yàn)；三是技術(shù)資料的整理。1、在現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量掌握方面，施行專兼職質(zhì)量員制度。由專職質(zhì)量員以老帶新，培育新人，抓好現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量工作，確保每一道工序的進(jìn)度與質(zhì)量情況均處于受控狀態(tài)。2、應(yīng)強(qiáng)化對(duì)實(shí)驗(yàn)工作的管理。首先應(yīng)保證實(shí)驗(yàn)工作人員把握現(xiàn)場(chǎng)原材料運(yùn)用的第一手資料。要求實(shí)驗(yàn)工作人員每天都到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查現(xiàn)場(chǎng)原材料進(jìn)料及運(yùn)用情況。并依據(jù)進(jìn)料情況及標(biāo)準(zhǔn)要求合理進(jìn)行見(jiàn)證取樣嚴(yán)格掌握實(shí)驗(yàn)費(fèi)用。3、技術(shù)資料的編寫與整理是一項(xiàng)很重要的工作，為防止資料發(fā)生混亂給計(jì)量支付，查閱資料、竣工工作等諸多方面帶來(lái)麻煩。資料管理人員應(yīng)嚴(yán)格資料的匯總與管理，并做好資料分類歸檔工作，防止資料管理工作發(fā)生混亂。另外，要求資料管理人員恰當(dāng)?shù)娜ナ熳R(shí)一下施工現(xiàn)場(chǎng)，這樣也有利于技術(shù)資料的編寫。三、工藝創(chuàng)效方面在制定工藝方案的過(guò)程中，應(yīng)依據(jù)施工所需的本錢和工藝方案的可操作性的不同制定出幾套不同的備選方案，再?gòu)闹袃?yōu)選出本錢、可操作性等綜合指標(biāo)的方案作為施工的技術(shù)指導(dǎo)書(shū)，在技術(shù)環(huán)節(jié)上掌握工程本錢，為企業(yè)創(chuàng)效。四、工作展望作為外環(huán)線津淶道立交工程的每一個(gè)成員在今后的工作中，更要強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神，擰成一股繩。把工程的利益擺在首位，我們應(yīng)一如既往地堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，不斷完善自己提高自己，進(jìn)一步解決和提高施工中質(zhì)量、技術(shù)、施工、管理等問(wèn)題，使自己更上一個(gè)臺(tái)階。質(zhì)檢部個(gè)人工作方案3新的的一年已經(jīng)開(kāi)頭，在質(zhì)檢工作方面希望自己有突破?，F(xiàn)制定工作方案如下：一、正視自己的質(zhì)檢工作質(zhì)檢工作是我們崗位工作內(nèi)容的重要組成部分，我們?cè)诠ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)問(wèn)題的多少、質(zhì)量的上下都對(duì)酒店的進(jìn)展起到肯定的促進(jìn)作用，同時(shí)也是對(duì)自身工作質(zhì)量的一種評(píng)估。因此我們要敢于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。對(duì)自己嚴(yán)格要求、以身作則；對(duì)同事一視同仁，做到對(duì)事不對(duì)人。二、學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題A：酒店這么大、員工這么多，在日常工作中存在問(wèn)題是肯定的，但問(wèn)題能不能被我們發(fā)現(xiàn)這就取決于我們的工作看法和責(zé)任心。如：巡查樓層我們走一個(gè)過(guò)場(chǎng)，那么就沒(méi)有問(wèn)題，但假如我們走到哪就想到那里根據(jù)酒店質(zhì)量要求應(yīng)當(dāng)是怎么樣的，如今是什么情況，與要求相比存在哪些缺乏，那么我們就能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。另外我們還需要加大巡查次數(shù)。B：主動(dòng)參與到對(duì)客服務(wù)工作中去，我們各項(xiàng)對(duì)客服務(wù)都有相應(yīng)的工作程序，假如在某個(gè)服務(wù)環(huán)節(jié)顯現(xiàn)卡殼現(xiàn)象就說(shuō)明在這個(gè)地方存在問(wèn)題。C：擴(kuò)大檢查范圍，“員工肯定會(huì)做領(lǐng)導(dǎo)檢查的工作”這句話從側(cè)面告知我們員工的工作質(zhì)量取決與我們質(zhì)檢人員檢查范圍的大小。假如我們方方面面都檢查到了，那么我相信我們員工的工作質(zhì)量也就上去了。如：我們常去查電話管理系統(tǒng)，那么我們的員工就不會(huì)用酒店電話打私話；我們常去檢查總臺(tái)預(yù)定確認(rèn)情況，那么總臺(tái)員工就會(huì)養(yǎng)成預(yù)定確認(rèn)的習(xí)慣。D：加大對(duì)后臺(tái)崗位的檢查力度，如：對(duì)工程部病單的檢查及跟蹤；對(duì)選購(gòu)部選購(gòu)時(shí)效的檢查；對(duì)安保部后場(chǎng)區(qū)域衛(wèi)生的檢查。三、注意工作中的方式、方法總結(jié)去年的工作發(fā)現(xiàn)，有時(shí)我們檢查到問(wèn)題與部門溝通時(shí)會(huì)顯現(xiàn)扯皮現(xiàn)象，有時(shí)還反映我們質(zhì)檢人員看法惡劣。這就要求我們留好證據(jù)，注意講話的語(yǔ)氣。能拍照的就拍照，實(shí)在不行錄音也行。遇到一些自己不能確定的事情多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)由領(lǐng)導(dǎo)來(lái)決斷。注意與員工溝通的技巧，使他們能按時(shí)認(rèn)識(shí)到自身存在的問(wèn)題并改之。另外我們還需要依據(jù)個(gè)人自身情況強(qiáng)化其他崗位學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)做到全部問(wèn)題到我們這里都能按時(shí)解決。四、堅(jiān)定執(zhí)行部門的硬性規(guī)定沒(méi)有規(guī)則不成方圓，硬性規(guī)定對(duì)我們來(lái)說(shuō)只是一個(gè)基礎(chǔ)數(shù)值，不是我們工作的最終目標(biāo)。五、能結(jié)合自己質(zhì)檢中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出整改看法工作中有問(wèn)題，我們改之，但如何去改且能做好，這點(diǎn)需要我們?nèi)ニ妓?，希望自己?0X年里多提建設(shè)性看法，為酒店的進(jìn)展多付出一份力量。質(zhì)檢部個(gè)人工作方案420X年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，質(zhì)檢部能夠根據(jù)公司要求嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和ISO9001質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，可以做到按時(shí)訂正生產(chǎn)中顯現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，保質(zhì)保量，對(duì)客戶負(fù)責(zé)，但同時(shí)也暴露本部門日常工作中存在的問(wèn)題。針對(duì)質(zhì)檢部目前的工作狀態(tài)，結(jié)合去年部門工作中顯現(xiàn)的一些問(wèn)題，制定如下工作規(guī)劃：一、第一時(shí)間按要求完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作，幫助公司生產(chǎn)部門提高產(chǎn)品質(zhì)量水平，降低生產(chǎn)本錢，為公司優(yōu)化管理盡職盡責(zé)。二、標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)檢工作流程，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)質(zhì)檢員工作的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，主要從以下幾個(gè)方面入手：1、全面整理目前為止質(zhì)檢部所觸及的檢測(cè)工程，建立原材料、半成品及成品的檢驗(yàn)工程及評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)并實(shí)時(shí)更新；2、進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)檢員工作流程（包括產(chǎn)品檢測(cè)、工作匯報(bào)以及與其他部門合作等流程），編制工作流程框圖；3、強(qiáng)化試驗(yàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作，建立不合格品檔案數(shù)據(jù)，按時(shí)做好統(tǒng)計(jì)分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。三、完善部門管理制度，使部門管理工作制度化，確保各項(xiàng)工作安全順當(dāng)開(kāi)展。1、完善試驗(yàn)室管理制度；2、完善藥品管理制度；3、完善儀器裝備管理制度；4、完善留樣室管理制度。四、提高部門技術(shù)水平，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)的技能培訓(xùn)，從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：1、合理制定部門年度培訓(xùn)方案；2、強(qiáng)化對(duì)部門檢測(cè)水平進(jìn)行自行考核，防止錯(cuò)檢、漏檢現(xiàn)象的顯現(xiàn)。五、提高部門的凝聚力，灌輸團(tuán)隊(duì)的概念，努力將質(zhì)檢部建設(shè)成為高凝聚力、高競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、學(xué)習(xí)性的團(tuán)隊(duì)。1、按時(shí)把握部門成員思想動(dòng)態(tài)，堅(jiān)定抵制消極思想，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)以主動(dòng)的看法做好本職工作；2、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，以合作、奉獻(xiàn)的精神投入工作。新年新氣象，質(zhì)檢部的全體人員，做好一切迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，相信公司的明天會(huì)更美妙!質(zhì)檢部個(gè)人工作方案5質(zhì)量是企業(yè)生存和進(jìn)展的根本，要提高產(chǎn)品質(zhì)量，必需全員參與，每位員工都有義務(wù)和責(zé)任做好產(chǎn)品質(zhì)量，并堅(jiān)固樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)，嚴(yán)格掌握和執(zhí)行好產(chǎn)品的操作流程。要求領(lǐng)導(dǎo)和每位員工全身心地投入到產(chǎn)品質(zhì)量管理當(dāng)中，把質(zhì)量目標(biāo)灌輸?shù)矫總€(gè)員工的心中。主要從進(jìn)料檢驗(yàn)、生產(chǎn)過(guò)程、出廠檢驗(yàn)、售后服務(wù)等方面去掌握，從而確保產(chǎn)品的整體質(zhì)量。進(jìn)料檢驗(yàn)：對(duì)全部進(jìn)廠的原材料及輔助材料做到全檢、抽檢、分批檢驗(yàn)。把不符合公司要求的不合格原材料，拒絕進(jìn)廠；同時(shí)作出明顯的標(biāo)示。依據(jù)實(shí)際情節(jié)輕重給供應(yīng)商開(kāi)異樣通知單，要求作出應(yīng)急措施和永遠(yuǎn)性的改善措施。監(jiān)督和追蹤詳細(xì)落實(shí)情況，嚴(yán)格作到不接受不合格品、不漏檢不合格品、不傳送不合格品。生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量掌握：號(hào)召全體員工、車間主任一起參與到質(zhì)量管理活動(dòng)當(dāng)中。每一道工序責(zé)任落實(shí)到人，嚴(yán)格要求操作員工做好一個(gè)產(chǎn)品首先進(jìn)行自檢，然后由專職質(zhì)檢員或兼職質(zhì)檢員進(jìn)行檢驗(yàn)，杜絕不合格品顯現(xiàn)，不讓一個(gè)不合格品流入下一道工序。每個(gè)車間必需對(duì)待檢品、合格品、不良品進(jìn)行嚴(yán)格區(qū)分，防止互相混淆。車間的產(chǎn)品必需擺放整齊，保持潔凈。每個(gè)車間必需標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，嚴(yán)格做到不生產(chǎn)不合格品、不接受不合格品、不傳送不合格品。這個(gè)過(guò)程要從人、裝備、物料、方法等方面去進(jìn)行管理和實(shí)施，要求員工的技術(shù)、技能到達(dá)相關(guān)要求。相關(guān)部門應(yīng)不定時(shí)對(duì)員工進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)，傳授新的技巧及操作方法，標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，質(zhì)檢部必需隨時(shí)保證機(jī)器、儀表的完好和正常運(yùn)用。生產(chǎn)用物料的性能必需到達(dá)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的要求。出貨檢驗(yàn)：出貨檢驗(yàn)是對(duì)生產(chǎn)的產(chǎn)品的總結(jié)。通過(guò)整個(gè)產(chǎn)品的各項(xiàng)性能指標(biāo)的復(fù)檢，是否到達(dá)客戶的需求和希望的滿意度。必需嚴(yán)格根據(jù)公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和客戶的要求進(jìn)行檢驗(yàn)。做到不漏檢、不移交不良品、不接受不合格品。出廠合格率到達(dá)XX