消防公司勞務(wù)合同范本VIP

第4頁共4頁消防公司勞務(wù)合同范本甲方（雇?主）：地?址：聯(lián)系?電話：乙?方（雇員）?：___?號：家庭?住址：聯(lián)?系電話：?甲、乙雙方?根據(jù)國家勞?動保障法律?、法規(guī)，在?平等自愿和?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，簽?訂本合同：?風(fēng)險提示?：工作崗位?及工作時間?雇員從事?的工種和工?作實(shí)踐。從?事的工種要?注明在什么?崗位從事什?么工作，如?電機(jī)房的值?班電工或大?廈照明的維?修電工（因?為工種不同?工資差別很?大）；工?作時間包括?聘用期限，?應(yīng)注明從何?時起知何時?止；每周工?作多少天，?每天工作多?少小時；一?般每周至少?有一天的休?息日；按國?際慣例，在?節(jié)假日，雇?員應(yīng)享受所?在國家規(guī)定?的節(jié)假日，?如所在國國?慶、春節(jié)等?。建議雙方?在簽勞務(wù)合?同的時候最?好明確約定?相關(guān)工作崗?位，工作時?間以及勞務(wù)?報酬等問題?，避免之后?因履行合同?發(fā)生糾紛。?一、工作?內(nèi)容1、?聘任乙方為?甲公司的專?職消防隊(duì)人?員，工作地?點(diǎn)為___?。2、在?合同期內(nèi)，?乙方無正當(dāng)?理由應(yīng)服從?甲公司的工?作安排。?二、合同期?限合同期?限采取固定?期限。合同?期限為__?_年。即從?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止。三?、勞務(wù)報酬?風(fēng)險提示?：勞務(wù)費(fèi)用?勞務(wù)合同?雇員提供勞?務(wù)服務(wù)，雇?主主需要依?據(jù)協(xié)議支付?勞務(wù)報酬，?這里要區(qū)別?于勞動關(guān)系?中的勞動者?除獲得工資?報酬外，還?需要為勞動?者繳納保險?、福利待遇?等；勞務(wù)關(guān)?系中的自然?人，一般只?獲得勞務(wù)費(fèi)?，雇主也不?用像勞動合?同那樣為雇?員繳納社保?的義務(wù)，是?否繳納可以?雙方協(xié)商約?定。另外，?如果是在工?作時間以外?加班或上夜?班，雇主應(yīng)?付加班費(fèi)或?夜班津貼等?相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)?用，并據(jù)此?作出詳細(xì)約?定，以免給?雇主一方造?成不必要糾?紛。甲方?按月工資方?式支付乙方?工資，支付?日期為每月?___日前?，月工資_?__元，獎?金按甲方的?規(guī)定執(zhí)行。?四、勞動?保護(hù)和勞動?保險風(fēng)險?提示：勞務(wù)?合同中，企?業(yè)沒有義務(wù)?為勞務(wù)提供?者繳納“五?險一金”。?勞動者若想?要取得“五?險一金”就?應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)?合同中做出?明確的約定?。否則，在?合同實(shí)際履?行時，企業(yè)?有權(quán)拒絕繳?納投保。?甲乙雙方約?定，甲方為?乙方購買_?__意外傷?害保險卡，?用于乙方在?為甲方提供?勞務(wù)過程中?發(fā)生意外傷?害的補(bǔ)償。?保險期間與?本合同期限?相同。五?、勞動紀(jì)律?甲方應(yīng)依?法制定本單?位的各項(xiàng)規(guī)?章制度和乙?方行為規(guī)范?，并在乙方?上崗前以書?面形式發(fā)給?，同時督促?其實(shí)施。乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動紀(jì)律?，保守本單?位的工作_?__，如有?違法違紀(jì)行?為甲方可依?法律法規(guī)和?本單位規(guī)章?制度，給予?必要行政處?理。六、?合同解除?1、經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。2、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時解除勞務(wù)?合同：（?1）被證明?不符合聘用?條件的。?（2）連續(xù)?曠工超過_?__個工作?日或者_(dá)_?_年內(nèi)累計?曠工超過_?__個工作?日的。（?3）嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或聘用單位?依法制定的?規(guī)章制度的?。（4）?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對聘用單位?利益造成重?大損害的。?（5）被?依法追究刑?事責(zé)任的。?（6）有?___、盜?竊、___?、打架斗毆?等行為的。?（7）犯?有其他嚴(yán)重?錯誤的。?3、有下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞務(wù)合?同，但應(yīng)當(dāng)?提前___?日以書面形?式通知乙方?：（1）?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?。（2）?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?。（3）?考核不合格?。（4）?勞務(wù)合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?勞務(wù)合同無?法履行，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞務(wù)合?同達(dá)成協(xié)議?的。七、?違約責(zé)任?一方違反勞?務(wù)合同，給?對方造成損?失的，應(yīng)當(dāng)?根據(jù)損害后?果和責(zé)任大?小承擔(dān)違約?責(zé)任，違約?金數(shù)額由雙?方協(xié)商確定?。八、爭?議處理若?發(fā)生勞動爭?議，可以自?爭議發(fā)生之?日起___?日內(nèi)向__?_勞動爭議?___提出?書面申請。?不服仲裁裁?決的，自收?到___書?之日起__?_日內(nèi)可向?當(dāng)?shù)厝嗣穹?院提起訴訟?。九、其?他1、本?合同簽訂后?，雙方必須?嚴(yán)格履行。?合同一式_?__份，甲?、乙方各執(zhí)?___份，?___份歸?入個人檔案?，均具有同?等效力。?2、本合同?沒有訂明的?事項(xiàng)，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?或雙方