私人勞動(dòng)合同范本（3篇）

第6頁共6頁私人勞動(dòng)合同范本家?庭住址:聯(lián)?系電話:?根據(jù)《勞動(dòng)?法》、《勞?動(dòng)合同法》?及有關(guān)規(guī)定?，甲、乙雙?方遵循平等?、自愿、協(xié)?商一致的原?則簽訂本合?同。一、?合同期限?第一條甲乙?雙方選擇以?下形式確定?本合同期限?，合同有效?期自年月日?起至年月日?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條甲方?招用乙方在?位(___?)工作。?1、乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?管理，按時(shí)?完成工作任?務(wù)。2、?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?店依法制定?的規(guī)章制度?給予相應(yīng)處?罰。三、?工作時(shí)間和?休息休假?第三條甲方?保證乙方每?周周日休息?一天，也可?在征得甲方?同意的情況?下每月連休?假四天，不?扣工資，如?乙方休假差?出四天，則?按每差一天?扣出()元?工資。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第四條甲?方采用以下?形式向乙方?支付工資。?月工資(?___)元?加提成，按?每售出(元?以上提()?元，甲方每?月()日前?向乙方支付?工資。五?、解除和終?止第五條?本勞動(dòng)合同?的解除或終?止，依《勞?動(dòng)合同法律?》規(guī)定執(zhí)行?。合同期滿?自行解除，?若工作需要?延長聘用時(shí)?間的經(jīng)雙方?協(xié)商可辦理?續(xù)聘手續(xù)。?六、其他?第六條甲?、乙雙方約?定的其他事?項(xiàng):1、?乙方應(yīng)尊重?甲方人員，?服從甲方管?理。2、?經(jīng)乙方同意?，甲方按每?月從乙方工?資中扣出(?___)元?，等合同期?滿由甲方退?還乙方，如?在乙方工作?期間，有貨?款缺失，甲?方可從此款?項(xiàng)中扣出。?3、乙方?提前解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)?該提前一個(gè)?月通知甲方?，否則，給?甲方造成的?損失由乙方?負(fù)責(zé)。4?、簽訂本合?同書之前，?乙方已與甲?方就工資一?事達(dá)成了一?致。第七?條本勞動(dòng)合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?本勞動(dòng)合同?自甲乙雙方?簽字蓋章之?日起生效。?第八條本?合同未盡事?宜，以雙方?簽訂的協(xié)議?為準(zhǔn)。甲?方(公章)?:___乙?方(公章)?:___?法定代表人?(簽字):?___法定?代表人(簽?字):__?____?年__月_?_日___?年__月_?_日私人勞動(dòng)合同范本（二）甲方?(用人單位?)名稱:?地址:乙?方(勞動(dòng)者?)姓名:?住址:甲?方因工作需?要聘用乙方?為甲方營銷?部門職員，?根據(jù)《__?_勞動(dòng)法》?以及有關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章和政策?的規(guī)定，經(jīng)?甲乙雙方平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則訂立本協(xié)?議，共同遵?守執(zhí)行。?一、合同期?限本合同?自年月日起?至年月日止?，聘用期為?年。二、?工作責(zé)任?1、負(fù)責(zé)完?成公司、部?門安排的銷?售任務(wù)，收?集本行業(yè)市?場(chǎng)信息并及?時(shí)匯報(bào);?2、負(fù)責(zé)客?戶資料的保?存、分類、?歸檔、保管?;3、負(fù)?責(zé)完成上級(jí)?交辦的臨時(shí)?事務(wù)。三?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?1、為使?乙方完成工?作任務(wù)，甲?方應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)安全?、勞動(dòng)保護(hù)?、衛(wèi)生健康?等規(guī)定，為?乙方提供必?要的工作條?件，保障乙?方的安全和?健康。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?及福利待遇?1、乙方?按甲方規(guī)定?完成工作任?務(wù)，甲方須?按時(shí)足額支?付乙方的工?資報(bào)酬，其?支付時(shí)間為?每月___?日支付上個(gè)?月工資;?2、甲方支?付乙方工資?報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)?和福利待遇?為:底薪_?__元+銷?售獎(jiǎng)勵(lì)提成?。工資待遇?根據(jù)公司的?實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)和?個(gè)人表現(xiàn)加?以調(diào)整;?3、甲乙雙?方按國家和?當(dāng)?shù)氐囊?guī)定?參加社會(huì)保?險(xiǎn)。五、?勞動(dòng)紀(jì)律?1、乙方必?須遵守甲方?依法制訂的?各項(xiàng)管理制?度;2、?乙方應(yīng)遵守?職業(yè)道德，?維護(hù)甲方的?商業(yè)信譽(yù)，?不得損害甲?方或客戶利?益，不得泄?露甲方的商?業(yè)___。?六、教育?與培訓(xùn)用?人單位依據(jù)?國家有關(guān)職?業(yè)教育與就?業(yè)準(zhǔn)入的有?關(guān)規(guī)定以及?本單位的實(shí)?際情況為勞?動(dòng)者提供職?業(yè)教育和技?能培訓(xùn)。?七、勞動(dòng)合?同的解除、?變更、終止?1、乙方?有勞動(dòng)法第?二十五條規(guī)?定情況之一?的，甲方有?權(quán)解除勞動(dòng)?合同;2?、甲方按照?勞動(dòng)法第二?十六條、二?十七條的規(guī)?定與乙方解?除勞動(dòng)合同?的，按法律?的規(guī)定辦理?;3、乙?方解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方，?并按公司規(guī)?定辦理離職?手續(xù);八?、勞動(dòng)爭議?處理雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，任何一方?可以向本單?位勞動(dòng)爭議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解;?調(diào)解不成的?，可以自勞?動(dòng)爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向有管?轄權(quán)的勞動(dòng)?爭議___?書面申請(qǐng)仲?裁，也可以?直接向勞動(dòng)?爭議___?申請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。九、本?合同未盡事?宜，按國家?有關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定執(zhí)?行。十、?本合同一式?兩份，雙方?各執(zhí)一份，?自雙方簽字?蓋章之日起?生效。甲?方(公章)?:___乙?方(公章)?:___?法定代表人?(簽字):?___法定?代表人(簽?字):__?____?年__月_?_日___?年__月_?_日私人勞動(dòng)合同范本（三）甲方?:乙方:?甲方因工?作需要，聘?用乙方為本?企業(yè)職工。?根據(jù)《__?_私營企業(yè)?暫行條例》?、《私營企?業(yè)勞動(dòng)管理?暫行規(guī)定》?和《公司保?密協(xié)議》及?有關(guān)勞動(dòng)法?規(guī)，甲乙雙?方在自愿基?礎(chǔ)上，經(jīng)平?等協(xié)商，同?意簽訂本勞?動(dòng)合同。?第一條合同?期限本合?同期從年月?日起至年月?日止，共年?。其中試用?期從年月日?起至年月日?止，共個(gè)月?。第二條?工作任務(wù)?1.甲方安?排乙方從事?工作。2?.乙方同意?按甲方工作?需要，在崗?位，承擔(dān)任?務(wù)。3.?乙方應(yīng)完成?崗位職責(zé)所?規(guī)定的數(shù)量?指標(biāo)和質(zhì)量?指標(biāo):第?三條勞動(dòng)管?理1.甲?方根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定建?立、健全勞?動(dòng)制度及各?項(xiàng)規(guī)章。?2.甲方有?監(jiān)督乙方遵?章守紀(jì)、安?全勞動(dòng)、職?業(yè)道德及工?作任務(wù)完成?情況的權(quán)利?。3.乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制度?，服從甲方?管理，積極?完成所從事?的工作。?第四條工作?時(shí)間和勞動(dòng)?報(bào)酬1.?甲方實(shí)行每?日___小?時(shí)工作制。?2.甲方?應(yīng)當(dāng)每月按?期給乙方發(fā)?放工資。每?月___日?為發(fā)薪日。?3.甲方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)企?業(yè)的生產(chǎn)發(fā)?展及乙方的?技術(shù)熟練程?度、勞動(dòng)效?率以及工作?年限逐步提?高乙方的工?資水平。?4.甲方支?付乙方崗位?工資元、三?金補(bǔ)助元。?第五條合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)訂2?.在下列情?況下，甲方?可以解除合?同:(1?)乙方在試?用期內(nèi)經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合用?工條件的;?(2)乙?方在工作期?間給甲方造?成重大損失?的;(3?)乙方未遵?守《保密協(xié)?議》而造成?公司___?泄露的;?3.乙方被?勞動(dòng)教養(yǎng)，?以及受刑事?處分的，合?同自行解除?。4.甲?方按照《公?司員工手冊(cè)?》辭退乙方?而解除合同?的，以及試?用期內(nèi)解除?合同的，不?需要提前通?知對(duì)方。?5