金融行業(yè)保密協(xié)議范本

第3頁(yè)共3頁(yè)金融行業(yè)保密協(xié)議范本甲方：?乙方：根?據(jù)《___?勞動(dòng)法》、?《___反?不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)?法》、《_?__保密法?》、《__?_禁止侵犯?商業(yè)___?行為__若?干規(guī)定》、?等相關(guān)法律?法規(guī)，甲、?乙雙方在平?等、自愿的?原則下訂立?以下協(xié)議，?以茲共同遵?守：風(fēng)險(xiǎn)?提示：用人?單位有權(quán)采?取措施保護(hù)?商業(yè)___?，但在訂立?保密協(xié)議時(shí)?應(yīng)注意不能?侵犯勞動(dòng)者?的合法權(quán)利?——?jiǎng)趧?dòng)者?有擇業(yè)的自?由，但在行?使權(quán)利時(shí)同?樣不得損害?用人單位的?商業(yè)___?。保密協(xié)議?跟其它協(xié)議?一樣，首先?必須遵循公?平、平等原?則，才具有?法律效力，?否則該協(xié)議?無效。第?一條公司商?業(yè)___范?圍1、甲?方經(jīng)營(yíng)信息?：包括甲方?經(jīng)營(yíng)方針決?策、投資決?策意向、發(fā)?展規(guī)劃、經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃方案?、經(jīng)營(yíng)狀況?和實(shí)際實(shí)力?、認(rèn)證模式?和服務(wù)定價(jià)?、市場(chǎng)分析?、營(yíng)銷策略?等；2、?甲方交易信?息：包括與?有合作關(guān)系?企業(yè)和客戶?___、客?戶資料、合?作意向、投?資合同條款?、營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)?和渠道、客?戶抵押物信?息、成本價(jià)?格、拍賣標(biāo)?的底價(jià)、收?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、購(gòu)?買理財(cái)產(chǎn)品?的客戶資料?、成交或商?談的價(jià)格等?；3、甲?方管理信息?：包括財(cái)務(wù)?預(yù)算、財(cái)務(wù)?報(bào)表、統(tǒng)計(jì)?資料、財(cái)務(wù)?分析報(bào)告、?資產(chǎn)狀況、?工資薪酬資?料、人事資?料、理財(cái)投?資客戶材料?、業(yè)務(wù)投資?資料（客戶?調(diào)查___?報(bào)告、會(huì)談?記錄、公證?書、合同、?表格等）、?業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)?范和流程、?業(yè)務(wù)培訓(xùn)資?料等。4?、甲方其他?信息：乙方?在甲方從業(yè)?期間因工作?關(guān)系而獲得?的所有其它?應(yīng)當(dāng)保密的?信息。第?二條保密期?限風(fēng)險(xiǎn)提?示：很多企?業(yè)通常約定?保密期限為?任職期間及?離職后__?_至___?年，這樣的?約定會(huì)給員?工造成誤解?——即離職?后過了__?_至___?年后，可公?開或使用商?業(yè)___了?，這樣的約?定是不可取?的。因此，?企業(yè)應(yīng)區(qū)別?約定，對(duì)商?業(yè)___的?保密期限應(yīng)?約定保密期?限做為“直?至該保密信?息通過正常?途徑進(jìn)入_?__領(lǐng)域”?為止，而不?做具體的年?限約定；對(duì)?于一般的保?密信息宜約?定___年?或___年?保密期限。?1、雙方?簽署同意的?勞動(dòng)合同期?內(nèi)。2、?勞動(dòng)合同解?除或期滿終?止后兩年內(nèi)?，乙方依然?應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守職?業(yè)操守和職?業(yè)道德，保?守對(duì)甲方的?保密承諾。?第三條保?密費(fèi)用甲?方對(duì)乙方的?技術(shù)成果給?予的獎(jiǎng)勵(lì)，?獎(jiǎng)金中含有?保密費(fèi)，其?獎(jiǎng)金和保密?費(fèi)的數(shù)額，?視技術(shù)成果?的作用及其?創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)?效益而定。?第四條乙?方的權(quán)利義?務(wù)1、乙?方在任職期?間必須遵守?雙方約定的?保密條款。?除履行職務(wù)?需要之外，?無論在正常?或非正常的?情況下，未?經(jīng)甲方事先?同意，乙方?均應(yīng)本著謹(jǐn)?慎負(fù)責(zé)的態(tài)?度，不得直?接或間接地?向任何（單?位內(nèi)部無權(quán)?知悉該項(xiàng)_?__的、外?部的）人員?泄露自己知?悉或持有的?屬于甲方的?、或者不屬?于甲方但甲?方承諾有保?密義務(wù)的商?業(yè)___信?息。2、?乙方承諾在?甲方任職期?間，未經(jīng)甲?方同意，不?參與___?、策劃或者?參加任何與?甲方相競(jìng)爭(zhēng)?的項(xiàng)目和活?動(dòng)，不在與?甲方經(jīng)營(yíng)項(xiàng)?目類似或提?供同類服務(wù)?的其他企業(yè)?內(nèi)任職或?yàn)?其提供幫助?和服務(wù)。?第五條違約?責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)?提示：根據(jù)?勞動(dòng)合同法?規(guī)定，除了?員工違反培?訓(xùn)服務(wù)期約?定或違反競(jìng)?業(yè)限制義務(wù)?兩種情形之?外，企業(yè)不?得與員工約?定由員工承?擔(dān)違約金的?條款。因此?，保密協(xié)議?中不得約定?員工泄露企?業(yè)商業(yè)__?_時(shí)應(yīng)當(dāng)支?付違約金，?只能要求員?工賠償由此?給企業(yè)造成?的損失。?在勞動(dòng)合同?期內(nèi)，如乙?方不履行本?協(xié)議所約定?的保密義務(wù)?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任，?并承擔(dān)接受?處罰或賠償?甲方損失的?責(zé)任：1?、乙方違反?本協(xié)議規(guī)定?，尚未造成?嚴(yán)重后果經(jīng)?濟(jì)損失，但?給甲方正常?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶?來不良影響?的，將酌情?予以乙方警?告、扣除當(dāng)?月績(jī)效處罰?；2、合?同解除或期?滿終止后兩?年內(nèi)，如乙?方未履行對(duì)?甲方的保密?承諾，并對(duì)?甲方的經(jīng)濟(jì)?利益造成損?害的，甲方?可依據(jù)有關(guān)?法律規(guī)定，?選擇司法訴?訟等辦法，?依法處理。?第六條爭(zhēng)?議解決本?合同履行過?程中產(chǎn)生爭(zhēng)?議的，雙方?可協(xié)商解決?。協(xié)商不成?的，應(yīng)向甲