2023有關通信行業(yè)勞動合同范本

第4頁共4頁2023有關通信行業(yè)勞動合同范本甲方（?單位全稱）?___法?定代表人（?或委托授權?人）___?登記注冊地?___乙?方（勞動者?姓名）__?____號?碼___?戶籍所在地?___根據(jù)?《___勞?動法》、《?___勞動?合同法》及?其它有關法?律、法規(guī)，?甲乙雙方遵?循合法、公?平、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠實信?用的原則，?簽訂本合同?。一、勞?動合同期限?1、無固?定期限：自?年月日起至?終止勞動合?同條件出現(xiàn)?時止。其中?：試用期為?個月，從年?月日起至年?月日止。?2、固定限?期：本合同?為年個月。?自年月日起?至年月日止?。其中：試?用期為個月?，自年月日?起至年月日?止。二、?工作內(nèi)容、?工作地點?1、乙方同?意在工作。?2、乙方?同意甲方根?據(jù)生產(chǎn)（工?作）需要變?換工作地點?、崗位及職?務。3、?乙方認真履?行甲方制定?的崗位職責?，按時完成?規(guī)定的工作?任務，達到?規(guī)定的質(zhì)量?標準。三?、工作時間?和休息休假?1、雙方?同意按國家?勞動和社會?保障部批準?實施的《中?國鐵路工程?總公司工作?時間、班制?、假期和延?長工作時間?處理實施辦?法》規(guī)定，?按乙方的工?作崗位確定?工作時間。?2、乙方?依法享有法?定節(jié)假日及?婚、喪、產(chǎn)?假、計劃生?育假、年休?假等有薪假?。四、勞?動報酬1?、乙方在甲?方工作期間?，甲方按月?以貨幣形式?___（直?接發(fā)放/委?托銀行代發(fā)?）乙方工資?。2、乙?方在試用期?的工資不得?低于本單位?相同崗位最?低檔工資或?者勞動合同?約定工資的?百分之八十?。3、乙?方在本合同?約定的工作?時間內(nèi)提供?了正常勞動?，甲方支付?乙方的工資?不得低于當?地最低工資?標準。4?、經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，乙方的工?資報酬按照?甲方依法制?定的規(guī)章制?度中的內(nèi)部?薪酬分配辦?法確定。?5、乙方同?意甲方根據(jù)?企業(yè)效益調(diào)?整薪酬。?6、甲乙雙?方對工資的?其它約定：?五、社會?保險雙方?依法參加社?會保險，按?時繳納各項?社會保險費?，其中依法?應由乙方繳?納的部分，?由甲方從乙?方工資報酬?中代扣代繳?。六、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?1、甲方?為乙方提供?勞動所必需?的工具和場?所，以及其?他勞動條件?，保證工作?場所符合國?家規(guī)定的安?全生產(chǎn)條件?。2、乙?方在勞動過?程中必須嚴?格遵守安全?操作規(guī)程。?乙方對甲方?管理人員違?章指揮、強?令冒險作業(yè)?，有權拒絕?執(zhí)行。3?、甲方按照?國家關于女?職工、未成?年工的特殊?保護規(guī)定，?對乙方提供?保護。4?、甲方對可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的崗?位，應當向?乙方履行如?實告知的義?務；從事有?職業(yè)危害作?業(yè)的乙方在?離職前應書?面申請進行?職業(yè)健康檢?查，其費用?由甲方承擔?。七、勞?動紀律1?、乙方應樹?立主人翁責?任感，嚴格?遵守國家的?（范本）各?項法律、法?規(guī)，遵守甲?方的各項規(guī)?章制度和紀?律，服從甲?方的領導、?管理和教育?。2、乙?方違反勞動?紀律，甲方?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?可給予紀律?處分，直至?解除勞動合?同。八、?其它約定?1、乙方工?作涉及甲方?商業(yè)___?和與知識產(chǎn)?權相關的保?密事項的，?甲方可以事?前與乙方依?法協(xié)商約定?保守商業(yè)_?__或競業(yè)?限制的事項?，并簽訂保?守商業(yè)__?_協(xié)議或競?業(yè)限制協(xié)議?。2、由?甲方出資對?乙方進行專?業(yè)技術培訓?，并要求乙?方履行服務?期的，應當?事前征得乙?方同意，并?簽訂協(xié)議，?明確雙方權?利義務。?3、雙方依?法另行簽訂?的《服務期?協(xié)議》、《?保密協(xié)議》?或《競業(yè)限?制協(xié)議》等?，與本合同?具有同等法?律效力。?九、本協(xié)議?自雙方簽字?蓋章之日起?生效；未盡?事宜，雙方?可另行協(xié)商?解決；與國?家法律、行?政法規(guī)有關?規(guī)定相悖的?，按有關規(guī)?定執(zhí)行。?十、本協(xié)議?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，具?有同等法律?效力。甲?方__