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不可忽視后進生的表達需求按教材定制/ 提高備課效率/內(nèi)容可編輯任教學科:_____________任教年級:_____________任教老師:_____________不可忽視后進生的表達需求片段一:湯穎林舉手了,右手握成半球狀,抖抖索索地從桌子的水平處,微微探出30多度。正襟危坐,偏著腦袋,似乎在做勁抑或在打掩護。 如果不注意,很難說這就是舉手,宛如一只警惕性很高的兔子,只要一有風吹草動就會逃得無影無蹤,那半舉著的手,隨時都會放下。這是發(fā)生在語文作業(yè)評講課上的一幕。久在初三,今年剛接初一。開學一個月以來,卻為大家不愛舉手回答問題,費了不少心。也許是大家剛進初一還不適應,也許是不太懂得答題方法,亦或是怕答錯題吧。費盡周折,效果仍舊不理想,積極舉手答題的寥寥無幾,除了部分成績不錯的學生,成績不好的就不用說了。看見湯穎林舉手還是第一次,我心中竊喜,像發(fā)現(xiàn)新大陸似的高聲宣布:“湯穎林也舉手了。”一石激起千層浪,同學們的目光都集中過來。一向木訥無言的湯穎林漲紅了臉,那剛想縮回去的手,猶豫再三,得到老師鼓勵,最終緩緩抬了起來。 初一學生剛接觸仿句練習,第2頁/總7頁有些難度,多數(shù)同學作業(yè)時愛空著,習慣于只等老師講解,好把答案記下,所以不愛舉手動腦再想??受到湯穎林也舉手的提振作用,班級上舉手的同學多起來, 在幾個后進生中,李曉波也舉起了手??吹交鸷虿畈欢嗔?,先請湯穎林回答。憋了一股子勁兒的他竟然回答的還不錯,雖然聲音有些低,但顯然是有所準備的。我當場予以肯定,并再將仿寫的基本方法強調(diào)了一下,順勢說道:“湯穎林都會,還有誰有困難?看誰想得更好,想得更多??”一下子點燃了大家學習的激情,后面的課程進展很順利。不但后進生受到鼓舞,對優(yōu)生也觸動不小?!罢媸菬o意插柳柳成蔭。 ”我感受最深刻的是原來后進生也有自己的表達需求。但我們常常只是一味責怪后進生不愛發(fā)言,卻忽略了他們的感受,漠視他們的存在。教學過程中有意無意中剝奪了他們的話語權(quán)。片段二:在平日聽課研討活動中,特別是公開課,課堂中出盡風頭的往往是那些頭腦靈活表現(xiàn)活躍的優(yōu)生,而一些后進生總在背后充當陪襯。即使是小組討論這一環(huán)節(jié),筆者注意到:組內(nèi)討論看上去相當熱烈,但常常組內(nèi)優(yōu)生把握話第3頁/總7頁語權(quán),后進生很少發(fā)言,或缺乏別人的重視,還有些基本不發(fā)言。在全班進行交流時,老師優(yōu)先考慮的往往是組長。眾所周知的原因,那便是保證課堂能順利推進。優(yōu)生的精彩發(fā)言,常常博得滿堂喝彩。由于優(yōu)生參與,課堂氣氛活躍,整個過程近乎完美,皆大歡喜。卻難覓后進生的影子,他們默默無聞,淹沒優(yōu)生的艷麗的光環(huán)下,做了綠葉,做了看客而已。而我總認為缺乏后進生的參與的課堂并不完美,是有缺憾的。請不要忽視后進生的表達需求,他們也應有發(fā)言的一席之地。重視后進生的表達需求,首先是面向全體,因材施教的表現(xiàn)。雖然十個指頭伸出來有長短, 班級中的學生好差有別,作為教師應關注班內(nèi)的全體學生,并根據(jù)不同的學生采取合適的教育教學方法分層要求, 讓每一位學生健康成長。 其次,重視后進生的表達需求,培養(yǎng)后進生的表達能力,這也是提高教學質(zhì)量的有力措施。有人認為轉(zhuǎn)化后進生的活動在課后,堤內(nèi)損失堤外補。實際上課堂上才是促進后進生進步的主陣地。允許同學在課堂上犯錯,才利于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。重視后進生的表達需求,培養(yǎng)后進生的表達能力,讓精第4頁/總7頁彩紛呈的課堂上也有他們濃墨重彩的一筆,在課堂上也能展現(xiàn)他們的風采。需要教師在教學中付出更多努力,投入更多的精力。對后進生可以適當降低一些要求,多一些關愛。我在教學中采取一些特別的“優(yōu)待”措施。一、多激勵,讓他們敢說。后進生長期處于被冷落,歧視的地位,造成部分同學自卑缺乏信心,生怕出錯讓別人笑話。因而要在課堂上發(fā)言,可謂顧慮重重。為了打消疑慮,我允許他們答錯,其他同學不得因此而嘲笑。在班級管理的日積分中,只要課上表現(xiàn)積極,能夠舉手發(fā)言答錯也可加分。在大家都舉手時,優(yōu)先讓后進生先答。鼓勵后進生積極參與課堂討論發(fā)言。對于難度較小的問題,應讓后進生先答。及時發(fā)現(xiàn)后進生身上的亮點,不吝惜自己的贊賞??吹剿麄兾⑿〉倪M步,及時予以表揚,增強學習的信心,激發(fā)表達欲望,敢于表達出自己的見解。二、多指導,讓他們會說。后進生不善于表達,是有多種原因的。其中最重要的原因,便是他們未能正確掌握答題方法。語文不少答題是有技巧的,不妨給他們講講一些答題套路。課上加強方法指導,第5頁/總7頁甚至可以采取個別輔導的方法,手把手地教,適當開點“小灶”.班級中可成立幫扶小隊, 自愿結(jié)合,與優(yōu)生建立一對一的幫扶關系,效果會更好。有正確方法的指引,做到讓他們會說,有話可說。由易到難,循序漸進,不斷加強訓練,提高口語表達能力。三、多等待,讓他們能說。課堂提問時,要預留部分時間讓學生思考。由于學生思維速度不一樣,后進生反應速度相對滯后,因此,適當延時等待,既有利于優(yōu)生的思考,進一步完善成熟,也兼顧了后進生有足夠的時間思考。 如果一味趕進度,讓反應快的同學,搶占先機,后進生的反應難以跟上,只能在懵懵懂懂中等待下課,更不用說表達出自己的見解和主張了。給他們一個時機,搭建后進生通向成功的舞臺,讓他們也能基本上跟上課堂變換的節(jié)奏,能夠表達出自己的所思所想,有所獲益??傊Z文教學中我們絕不能只關注優(yōu)生在課堂上盡顯風流,妙語連珠,而忽視后進生的表達需求。在轉(zhuǎn)化后進生上需要持之以恒,要做的工作很多,需要教師以一顆
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