職業(yè)價(jià)值觀課件

職業(yè)價(jià)值觀職業(yè)價(jià)值觀1職業(yè)價(jià)值觀

1、職業(yè)價(jià)值觀的定義？2、職業(yè)價(jià)值觀的作用？3、職業(yè)價(jià)值觀的種類？4、正確的職業(yè)價(jià)值觀應(yīng)具備哪些條件？5、怎樣樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀？職業(yè)價(jià)值觀21、職業(yè)價(jià)值觀的定義？（1）什么是職業(yè)價(jià)值觀？

答：職業(yè)價(jià)值觀是指人生目標(biāo)和人生態(tài)度在職業(yè)選擇方面的具體表現(xiàn)，也就是一個(gè)人對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度以及他對(duì)職業(yè)目標(biāo)的追求和向往。（2）體現(xiàn)在職業(yè)價(jià)值觀上的因素有哪些？答：理想、信念、世界觀對(duì)于職業(yè)的影響，集中體現(xiàn)在職業(yè)價(jià)值觀上。1、職業(yè)價(jià)值觀的定義？3職業(yè)價(jià)值觀1、職業(yè)價(jià)值觀的定義？2、職業(yè)價(jià)值觀的作用？3、職業(yè)價(jià)值觀的種類？4、正確的職業(yè)價(jià)值觀應(yīng)具備哪些條件？5、怎樣樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀？職業(yè)價(jià)值觀42、職業(yè)價(jià)值觀的作用？（1）職業(yè)價(jià)值觀有什么作用呢？答：職業(yè)價(jià)值觀決定了人們的職業(yè)期望，影響著人們對(duì)職業(yè)方向和職業(yè)目標(biāo)的選擇，決定著人們就業(yè)后的工作態(tài)度和勞動(dòng)績效水平，從而決定了人們的職業(yè)發(fā)展情況。（2）價(jià)值觀的具體表現(xiàn)反映那些問題？答：哪個(gè)職業(yè)好？哪個(gè)崗位適合自己？從事某一項(xiàng)具體工作的目的是什么？這些問題都是職業(yè)價(jià)值觀的具體表現(xiàn)。2、職業(yè)價(jià)值觀的作用？5職業(yè)價(jià)值觀1、職業(yè)價(jià)值觀的定義？

2、職業(yè)價(jià)值觀的作用？

3、職業(yè)價(jià)值觀的種類？4、正確的職業(yè)價(jià)值觀應(yīng)具備哪些條件？5、怎樣樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀？職業(yè)價(jià)值觀6

3、職業(yè)價(jià)值觀的種類？關(guān)于價(jià)值觀的種類有哪些呢？答：我國學(xué)者闞雅玲將職業(yè)價(jià)值觀分為如下12類。種類收入與財(cái)富興趣特長工作穩(wěn)定社會(huì)需要追求新意自我實(shí)現(xiàn)自我成長自由獨(dú)立環(huán)境舒適身心健康人際關(guān)系權(quán)力地位3、職業(yè)價(jià)值觀的種類？種類收入與財(cái)富興趣特長工作穩(wěn)定社會(huì)需7怎樣選擇？怎樣選擇？8職業(yè)價(jià)值觀課件9職業(yè)價(jià)值觀課件10職業(yè)價(jià)值觀課件11職業(yè)價(jià)值觀課件12職業(yè)價(jià)值觀課件13職業(yè)價(jià)值觀課件14職業(yè)價(jià)值觀課件15職業(yè)價(jià)值觀課件16數(shù)據(jù)分析1、就業(yè)選擇中您認(rèn)為對(duì)您影響最大的兩項(xiàng)因素是？數(shù)據(jù)分析17根據(jù)統(tǒng)計(jì)圖我們得到以下信息：在就業(yè)中人們最注重的是公司的發(fā)展前景其次便是興趣愛好工作是否體面放到了最后說明了什么？人們在擇業(yè)時(shí)并不是盲目追求高薪金的，他們會(huì)更看重這份工作能否給自己帶來成就感與存在價(jià)值，選擇這份工作的前途是最受關(guān)注的。根據(jù)統(tǒng)計(jì)圖我們得到以下信息：18分析結(jié)果：要想在企業(yè)里獲得成功個(gè)人能力是首當(dāng)其沖的，只有不斷學(xué)習(xí)，提高個(gè)人能力才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。其次要處理好人際關(guān)系，好的人際關(guān)系也是成功路上的墊腳石。分析結(jié)果：193.一份待遇不錯(cuò)的工作中充滿壓力，您認(rèn)為這？

59%的大學(xué)生認(rèn)為工作壓力很正常29%認(rèn)為肯定是會(huì)有工作壓力的2%左右的學(xué)生覺得這是一份很差的工作3.一份待遇不錯(cuò)的工作中充滿壓力，您認(rèn)為這？202.您認(rèn)為職場的成功更多靠的是？約有70%被調(diào)查者覺得個(gè)人的能力是最重要的有33%認(rèn)為人際關(guān)系更重要而選擇家庭背景和機(jī)遇運(yùn)氣的都只有約5%。2.您認(rèn)為職場的成功更多靠的是？21分析結(jié)果：大部分認(rèn)為有工作壓力很正常，少部分人認(rèn)為是工作差的原因。建議：正確的面對(duì)工作壓力是很重要的，因?yàn)檎_的態(tài)度可以讓工作變的更積極，而不會(huì)有過多的負(fù)面情緒影響工作，將壓力轉(zhuǎn)換成動(dòng)力。分析結(jié)果：22通過表格分析：可以看出調(diào)查對(duì)象大多都很理性，很公正，不會(huì)太偏袒自己的公司，對(duì)于集體榮譽(yù)是否要去維護(hù)要看道理究竟在哪一邊。集體榮譽(yù)感強(qiáng)烈與否一定程度上可以看出一個(gè)人是否有較強(qiáng)的責(zé)任心或者工作積極性，而這些都是決定一個(gè)人在職場上發(fā)展的怎樣的重要因素。通過表格分析：23有人對(duì)自己的公司大家指責(zé)，您會(huì)？85%的調(diào)查對(duì)象覺得應(yīng)該客觀分析評(píng)價(jià)10%左右認(rèn)為要看是誰在指責(zé)，4%會(huì)選擇與其激烈爭論。有人對(duì)自己的公司大家指責(zé)，您會(huì)？24以上問題中我們得到了結(jié)論進(jìn)入職場獲得成功要經(jīng)得起風(fēng)雨，要努力提高自身修養(yǎng)、素質(zhì)、專業(yè)技能，學(xué)會(huì)做一個(gè)謙虛、謹(jǐn)慎、有原則、有才能、有上進(jìn)心的人，同時(shí)要明確自己的人生目標(biāo)，積極地對(duì)待工作中遇到的問題，這樣才會(huì)在工作中找到成就感，幸福感。

以上問題中我們得到了結(jié)論25職業(yè)價(jià)值觀課件264、正確的職業(yè)價(jià)值觀應(yīng)具備哪些條件呢？應(yīng)具備以下條件4、正確的職業(yè)價(jià)值觀應(yīng)具備哪些條件呢？應(yīng)27職業(yè)價(jià)值觀1、職業(yè)價(jià)值觀的定義？2、職業(yè)價(jià)值觀的作用？3、職業(yè)價(jià)值觀的種類？4、正確的職業(yè)價(jià)值觀應(yīng)具備哪些條件？

5、怎樣樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀？職業(yè)價(jià)值觀28職業(yè)價(jià)值觀課件29職業(yè)價(jià)值觀課件30職業(yè)價(jià)值觀課件31職業(yè)價(jià)值觀課件32職業(yè)價(jià)值觀課件33職業(yè)價(jià)值觀課件34如何擁有職業(yè)化的工作道德？對(duì)待工作我的工作，我的至愛（熱愛本職工作）無以規(guī)矩，不成方圓（遵守規(guī)章制度）自潔自律，廉潔奉公（注重個(gè)人修養(yǎng)）·①不利用工作之便貪污受賄或謀取私利?！あ诓凰饕≠M(fèi)，不暗示，不接受客人贈(zèng)送物品?！あ圩杂X抵制各種精神污染?！あ懿蛔h論客人和同事的私事·⑤不帶個(gè)人情緒上班如何擁有職業(yè)化的工作道德？35對(duì)待集體集體利益高于一切。（集體主義是職業(yè)道德的基本原則，員工必須以集體主義為根本原則，正確處理個(gè)人利益、他人利益、班組利益、部門利益，和公司利益的相互關(guān)系。）·組織紀(jì)律觀，時(shí)刻在心間·團(tuán)結(jié)協(xié)作，友愛互助·愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，做一名主人翁對(duì)待客人·全心全意為客人服務(wù)沒有錯(cuò)的客人，只有不對(duì)的服務(wù)對(duì)待集體36何為“道”？何為“德”？道：做對(duì)公司有益的事；德：做的事給公司帶來有價(jià)值的結(jié)果。何為“道”？何為“德”？37馬斯洛需求層次理論告訴了我們什么？

5、怎樣樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀？馬斯洛需求層次理論告訴了我們什么？5、怎樣樹立正確的職業(yè)價(jià)38職業(yè)價(jià)值觀1、職業(yè)價(jià)值觀的定義？2、職業(yè)價(jià)值觀的作用？3、職業(yè)價(jià)值觀的種類？4、正確的職業(yè)價(jià)值觀應(yīng)具備哪些條件？5、怎樣樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀？職業(yè)價(jià)值觀39告訴我們：自我實(shí)現(xiàn)是最高層次的需要。它是指實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想、抱負(fù)，發(fā)揮個(gè)人的能力到最大程度，達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)境界的人，接受自己也接受他人，解決問題能力增強(qiáng)，自覺性提高，善于獨(dú)立處事，要求不受打擾地獨(dú)處，完成與自己的能力相稱的一切事情的需要。也就是說，人必須干稱職的工作，這樣才會(huì)使他們感到最大的快樂。馬斯洛提出，為滿足自我實(shí)現(xiàn)需要所采取的途徑是因人而異的。自我實(shí)現(xiàn)的需要是在努力實(shí)現(xiàn)自己的潛力，使自己越來越成為自己所期望的人物。告訴我們：40Howtodo？樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀要有科學(xué)的世界觀樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀要有正確的人生觀。樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀要正確地看待名利和地位。Howtodo？41如何樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀馬斯洛需要層次理論把最高層次定義為人的自我實(shí)現(xiàn)，這是很有道理的。步入職場，我們所追求的不僅僅是金錢，還有在社會(huì)當(dāng)中，人們對(duì)自己價(jià)值的認(rèn)同感。很多人可能在入職之初找不到這種認(rèn)同感，也不知道要去找這種認(rèn)同感，而在職業(yè)生涯過程當(dāng)中，慢慢的由于一點(diǎn)一滴的成功，積累了很多的認(rèn)同感后，發(fā)現(xiàn)了自己前前后后所追求的其實(shí)正是這種，在社會(huì)當(dāng)中的價(jià)值認(rèn)同。有的人則在一度的迷茫之后，放棄了去尋找這種價(jià)值的認(rèn)同，而轉(zhuǎn)向于用物質(zhì)的方式去評(píng)價(jià)自己的一切，用金錢收入的多少、用權(quán)力的大小來衡量自己所取得的成績，在職場中走入了對(duì)自身價(jià)值認(rèn)識(shí)的誤區(qū)。首先樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀要有科學(xué)的世界觀。世界觀是人們對(duì)這個(gè)世界的認(rèn)知和理解的方式，決定了人們采取什么樣的方法去面對(duì)各種問題。唯物主義的世界觀告訴我們這個(gè)世界是物質(zhì)的，物質(zhì)是發(fā)展和聯(lián)系的，我們可以通過自身的努力，來改造物質(zhì)世界。這樣的世界觀就會(huì)給予我們職業(yè)發(fā)展的信心和動(dòng)力，而不至于淪為宿命論那般的消極和消沉。如何樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀42其二樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀要有正確的人生觀。人生在世不過百年，掐頭去尾也就那么幾十年是自己可以為之奮斗和努力的。而百年之后有的人死了，他還活著，有的人活著他已經(jīng)死了。不同的人生態(tài)度決定了是渾渾噩噩的活，還是轟轟烈烈的生，也決定了對(duì)生活對(duì)工作的態(tài)度。積極的面對(duì)生活當(dāng)中的各種困難和問題，積極的面對(duì)職業(yè)道路上面的各種困惑和壓力，是我們應(yīng)有的人生態(tài)度。只有這樣我們才能夠在人生的旅途上，走得更遠(yuǎn)，走得更穩(wěn)，走得更踏實(shí)。第三樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀要正確地看待名利和地位。芙蓉姐姐、鳳姐之流不惜自我丑化謀出名。雖然獲得了名，并因?yàn)橛系图?jí)趣味獲得了利益，但是人們永遠(yuǎn)用朝笑的目光在看著她們。這樣的名利又有什么意義呢？我們應(yīng)該看到，最寶貴的權(quán)利就是可以決定自己的人生。最重要的財(cái)富，就是我們當(dāng)前所擁有的一切，最高的地位就是可以心無旁騖地做好自己。其二樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀要有正確的人生43職業(yè)價(jià)值觀課件44THANKSTHANKS45演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！46職業(yè)價(jià)值觀職業(yè)價(jià)值觀47職業(yè)價(jià)值觀

1、職業(yè)價(jià)值觀的定義？2、職業(yè)價(jià)值觀的作用？3、職業(yè)價(jià)值觀的種類？4、正確的職業(yè)價(jià)值觀應(yīng)具備哪些條件？5、怎樣樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀？職業(yè)價(jià)值觀481、職業(yè)價(jià)值觀的定義？（1）什么是職業(yè)價(jià)值觀？

答：職業(yè)價(jià)值觀是指人生目標(biāo)和人生態(tài)度在職業(yè)選擇方面的具體表現(xiàn)，也就是一個(gè)人對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度以及他對(duì)職業(yè)目標(biāo)的追求和向往。（2）體現(xiàn)在職業(yè)價(jià)值觀上的因素有哪些？答：理想、信念、世界觀對(duì)于職業(yè)的影響，集中體現(xiàn)在職業(yè)價(jià)值觀上。1、職業(yè)價(jià)值觀的定義？49職業(yè)價(jià)值觀1、職業(yè)價(jià)值觀的定義？2、職業(yè)價(jià)值觀的作用？3、職業(yè)價(jià)值觀的種類？4、正確的職業(yè)價(jià)值觀應(yīng)具備哪些條件？5、怎樣樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀？職業(yè)價(jià)值觀502、職業(yè)價(jià)值觀的作用？（1）職業(yè)價(jià)值觀有什么作用呢？答：職業(yè)價(jià)值觀決定了人們的職業(yè)期望，影響著人們對(duì)職業(yè)方向和職業(yè)目標(biāo)的選擇，決定著人們就業(yè)后的工作態(tài)度和勞動(dòng)績效水平，從而決定了人們的職業(yè)發(fā)展情況。（2）價(jià)值觀的具體表現(xiàn)反映那些問題？答：哪個(gè)職業(yè)好？哪個(gè)崗位適合自己？從事某一項(xiàng)具體工作的目的是什么？這些問題都是職業(yè)價(jià)值觀的具體表現(xiàn)。2、職業(yè)價(jià)值觀的作用？51職業(yè)價(jià)值觀1、職業(yè)價(jià)值觀的定義？

2、職業(yè)價(jià)值觀的作用？

3、職業(yè)價(jià)值觀的種類？4、正確的職業(yè)價(jià)值觀應(yīng)具備哪些條件？5、怎樣樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀？職業(yè)價(jià)值觀52

3、職業(yè)價(jià)值觀的種類？關(guān)于價(jià)值觀的種類有哪些呢？答：我國學(xué)者闞雅玲將職業(yè)價(jià)值觀分為如下12類。種類收入與財(cái)富興趣特長工作穩(wěn)定社會(huì)需要追求新意自我實(shí)現(xiàn)自我成長自由獨(dú)立環(huán)境舒適身心健康人際關(guān)系權(quán)力地位3、職業(yè)價(jià)值觀的種類？種類收入與財(cái)富興趣特長工作穩(wěn)定社會(huì)需53怎樣選擇？怎樣選擇？54職業(yè)價(jià)值觀課件55職業(yè)價(jià)值觀課件56職業(yè)價(jià)值觀課件57職業(yè)價(jià)值觀課件58職業(yè)價(jià)值觀課件59職業(yè)價(jià)值觀課件60職業(yè)價(jià)值觀課件61職業(yè)價(jià)值觀課件62數(shù)據(jù)分析1、就業(yè)選擇中您認(rèn)為對(duì)您影響最大的兩項(xiàng)因素是？數(shù)據(jù)分析63根據(jù)統(tǒng)計(jì)圖我們得到以下信息：在就業(yè)中人們最注重的是公司的發(fā)展前景其次便是興趣愛好工作是否體面放到了最后說明了什么？人們在擇業(yè)時(shí)并不是盲目追求高薪金的，他們會(huì)更看重這份工作能否給自己帶來成就感與存在價(jià)值，選擇這份工作的前途是最受關(guān)注的。根據(jù)統(tǒng)計(jì)圖我們得到以下信息：64分析結(jié)果：要想在企業(yè)里獲得成功個(gè)人能力是首當(dāng)其沖的，只有不斷學(xué)習(xí)，提高個(gè)人能力才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。其次要處理好人際關(guān)系，好的人際關(guān)系也是成功路上的墊腳石。分析結(jié)果：653.一份待遇不錯(cuò)的工作中充滿壓力，您認(rèn)為這？

59%的大學(xué)生認(rèn)為工作壓力很正常29%認(rèn)為肯定是會(huì)有工作壓力的2%左右的學(xué)生覺得這是一份很差的工作3.一份待遇不錯(cuò)的工作中充滿壓力，您認(rèn)為這？662.您認(rèn)為職場的成功更多靠的是？約有70%被調(diào)查者覺得個(gè)人的能力是最重要的有33%認(rèn)為人際關(guān)系更重要而選擇家庭背景和機(jī)遇運(yùn)氣的都只有約5%。2.您認(rèn)為職場的成功更多靠的是？67分析結(jié)果：大部分認(rèn)為有工作壓力很正常，少部分人認(rèn)為是工作差的原因。建議：正確的面對(duì)工作壓力是很重要的，因?yàn)檎_的態(tài)度可以讓工作變的更積極，而不會(huì)有過多的負(fù)面情緒影響工作，將壓力轉(zhuǎn)換成動(dòng)力。分析結(jié)果：68通過表格分析：可以看出調(diào)查對(duì)象大多都很理性，很公正，不會(huì)太偏袒自己的公司，對(duì)于集體榮譽(yù)是否要去維護(hù)要看道理究竟在哪一邊。集體榮譽(yù)感強(qiáng)烈與否一定程度上可以看出一個(gè)人是否有較強(qiáng)的責(zé)任心或者工作積極性，而這些都是決定一個(gè)人在職場上發(fā)展的怎樣的重要因素。通過表格分析：69有人對(duì)自己的公司大家指責(zé)，您會(huì)？85%的調(diào)查對(duì)象覺得應(yīng)該客觀分析評(píng)價(jià)10%左右認(rèn)為要看是誰在指責(zé)，4%會(huì)選擇與其激烈爭論。有人對(duì)自己的公司大家指責(zé)，您會(huì)？70以上問題中我們得到了結(jié)論進(jìn)入職場獲得成功要經(jīng)得起風(fēng)雨，要努力提高自身修養(yǎng)、素質(zhì)、專業(yè)技能，學(xué)會(huì)做一個(gè)謙虛、謹(jǐn)慎、有原則、有才能、有上進(jìn)心的人，同時(shí)要明確自己的人生目標(biāo)，積極地對(duì)待工作中遇到的問題，這樣才會(huì)在工作中找到成就感，幸福感。

以上問題中我們得到了結(jié)論71職業(yè)價(jià)值觀課件724、正確的職業(yè)價(jià)值觀應(yīng)具備哪些條件呢？應(yīng)具備以下條件4、正確的職業(yè)價(jià)值觀應(yīng)具備哪些條件呢？應(yīng)73職業(yè)價(jià)值觀1、職業(yè)價(jià)值觀的定義？2、職業(yè)價(jià)值觀的作用？3、職業(yè)價(jià)值觀的種類？4、正確的職業(yè)價(jià)值觀應(yīng)具備哪些條件？

5、怎樣樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀？職業(yè)價(jià)值觀74職業(yè)價(jià)值觀課件75職業(yè)價(jià)值觀課件76職業(yè)價(jià)值觀課件77職業(yè)價(jià)值觀課件78職業(yè)價(jià)值觀課件79職業(yè)價(jià)值觀課件80如何擁有職業(yè)化的工作道德？對(duì)待工作我的工作，我的至愛（熱愛本職工作）無以規(guī)矩，不成方圓（遵守規(guī)章制度）自潔自律，廉潔奉公（注重個(gè)人修養(yǎng)）·①不利用工作之便貪污受賄或謀取私利。·②不索要小費(fèi)，不暗示，不接受客人贈(zèng)送物品?！あ圩杂X抵制各種精神污染?！あ懿蛔h論客人和同事的私事·⑤不帶個(gè)人情緒上班如何擁有職業(yè)化的工作道德？81對(duì)待集體集體利益高于一切。（集體主義是職業(yè)道德的基本原則，員工必須以集體主義為根本原則，正確處理個(gè)人利益、他人利益、班組利益、部門利益，和公司利益的相互關(guān)系。）·組織紀(jì)律觀，時(shí)刻在心間·團(tuán)結(jié)協(xié)作，友愛互助·愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，做一名主人翁對(duì)待客人·全心全意為客人服務(wù)沒有錯(cuò)的客人，只有不對(duì)的服務(wù)對(duì)待集體82何為“道”？何為“德”？道：做對(duì)公司有益的事；德：做的事給公司帶來有價(jià)值的結(jié)果。何為“道”？何為“德”？83馬斯洛需求層次理論告訴了我們什么？

5、怎樣樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀？馬斯洛需求層次理論告訴了我們什么？5、怎樣樹立正確的職業(yè)價(jià)84職業(yè)價(jià)值觀1、職業(yè)價(jià)值觀的定義？2、職業(yè)價(jià)值觀的作用？3、職業(yè)價(jià)值觀的種類？4、正確的職業(yè)價(jià)值觀應(yīng)具備哪些條件？5、怎樣樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀？職業(yè)價(jià)值觀85告訴我們：自我實(shí)現(xiàn)是最高層次的需要。它是指實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想、抱負(fù)，發(fā)揮個(gè)人的能力到最大程度，達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)境界的人，接受自己也接受他人，解決問題能力增強(qiáng)，自覺性提高，善于獨(dú)立處事，要求不受打擾地獨(dú)處，完成與自己的能力相稱的一切事情的需要。也就是說，人必須干稱職的工作，這樣才會(huì)使他們感到最大的快樂。馬斯洛提出，為滿足自我實(shí)現(xiàn)需要所采取的途徑是因人而異的。自我實(shí)現(xiàn)的需要是在努力實(shí)現(xiàn)自己的潛力，使自己越來越成為自己所期望的人物。告訴我們：86Howtodo？樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀要有科學(xué)的世界觀樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀要有正確的人生觀。樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀要正確地看待名利和地位。Howtodo？87如何樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀馬斯洛需要層次理論把最高層次定義為人的自我實(shí)現(xiàn)，這是很有道理的。步入職場，我們所追求的不僅僅是金錢，還有在社會(huì)當(dāng)中，人們對(duì)自己價(jià)值的認(rèn)同感。很多人可能在入職之初找不到這種認(rèn)同感，也不知道要去找這種認(rèn)同感，而在職業(yè)生涯