家具廠勞動(dòng)合同范本（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)家具廠勞動(dòng)合同范本?乙方(職工?)姓名性別?文化程度?出生年月在?本單位工作?起始時(shí)間?___件號(hào)?戶(hù)籍所在?地實(shí)際居?住地__?_及電話?根據(jù)《__?_勞動(dòng)合同?法》及有關(guān)?法律規(guī)規(guī)定?，甲乙雙方?本著平等自?愿、協(xié)商一?致、合法公?平、誠(chéng)實(shí)信?用的原則，?簽訂勞動(dòng)合?同，并承諾?共同遵守:?一、勞動(dòng)?合同期限?甲乙雙方約?定采用下列?第()種方?式確定勞動(dòng)?合同期限?(1)固定?期限勞動(dòng)合?同:自年月?日起至年月?日止，合同?期滿(mǎn)，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?可續(xù)訂;雙?方或一方不?愿續(xù)訂的，?本合同終止?(2)無(wú)?固定期限勞?動(dòng)合同:自?年月日起。?乙方符合《?勞動(dòng)合同法?》第十四條?規(guī)定情形并?提出簽訂無(wú)?固定期限勞?動(dòng)合同的，?雙方應(yīng)當(dāng)訂?立無(wú)固定期?限勞動(dòng)合同?。(3)?本合同自年?月日起始，?以完成工作?任務(wù)(該工?作為甲方事?先確定并且?完成目標(biāo)是?確切具體的?)為合同終?止期限。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)(1)?工作內(nèi)容:?甲方安排乙?方在崗位從?事工作。?甲方根據(jù)生?產(chǎn)(工作)?需要可以變?更乙方工作?崗位(工種?)。(2?)乙方的具?體崗位職責(zé)?和工作要求?按甲方公布?的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行，乙方?應(yīng)當(dāng)提高職?業(yè)技能，完?成勞動(dòng)任務(wù)?。三、工?作時(shí)間和休?息休假(?1)工作時(shí)?間:乙方的?崗位實(shí)行不?定時(shí)工時(shí)工?作制。乙方?的具體工作?時(shí)間和休息?休假制度按?照甲方依法?制定的規(guī)章?制度執(zhí)行。?(2)甲?方保障乙方?享有法定休?息休假權(quán)利?。甲方因工?作需要安排?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或在?節(jié)假日加班?的，依法支?付加班加點(diǎn)?工資或按規(guī)?定安排補(bǔ)休?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬每?月___日?為甲方工資?發(fā)放日，工?資發(fā)放形式?為現(xiàn)金直接?發(fā)放，乙方?的工資標(biāo)準(zhǔn)?采用月工資?制，月工資?的勞動(dòng)定額?管理按照甲?方依法定制?的相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。五?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)(1?)甲方必須?執(zhí)行國(guó)家關(guān)?于特種作業(yè)?、女職工和?未成年工特?殊保護(hù)的規(guī)?定。甲方安?排乙方的工?作不屬于國(guó)?家規(guī)定的有?毒、有害、?特別繁重或?者其他特種?作業(yè)。(?2)甲方承?諾，為乙方?提供符合國(guó)?家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)士?條件和必須?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品。乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家和?企業(yè)規(guī)定的?勞動(dòng)安全規(guī)?程和標(biāo)準(zhǔn)。?六、合同?的變更、解?除和終止?本合同履行?過(guò)程中，若?甲方變更名?稱(chēng)、法定代?表人或者主?要負(fù)責(zé)人、?投資人等事?項(xiàng)，不影響?本合同履行?;若甲方發(fā)?生合并或分?立等情況，?本合同繼續(xù)?有效，由承?繼單位繼續(xù)?履行。涉及?勞動(dòng)合同條?款內(nèi)容變更?時(shí)，甲方可?以根據(jù)生產(chǎn)?工作需要，?以書(shū)面通知?方式變更本?合同，乙方?如不接受合?同變更內(nèi)容?必須在三日?內(nèi)告知甲方?，否則視為?同意接受合?同變更內(nèi)容?。在合同履?行期內(nèi)不接?受甲方因生?產(chǎn)工作需要?作出合同內(nèi)?容變更的，?或者不服從?甲方生產(chǎn)工?作安排，視?為乙方自愿?解除勞動(dòng)合?同，不享受?任何相關(guān)補(bǔ)?償。七、?本合同的解?除或終止，?應(yīng)當(dāng)按照法?定的條件、?程序執(zhí)行。?八、本合?同未盡事宜?，法律法規(guī)?有規(guī)定的，?按法律法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行;?法律法規(guī)沒(méi)?有規(guī)定的，?由雙方協(xié)商?解決;雙方?協(xié)商一致，?可以變更本?合同。若雙?方協(xié)商不成?或者發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)?當(dāng)依法向調(diào)?節(jié)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?調(diào)節(jié)，或者?依法申請(qǐng)勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?、向人民法?院起訴。?九、本合同?一式兩份，?自雙方簽字?蓋章之日起?生效;雙方?各執(zhí)一份。?甲方(蓋?章):乙方?(簽名):?法定代表?人、負(fù)責(zé)人?:簽章日?期:年月日?簽名日期:?年月日家具廠勞動(dòng)合同范本（二）?根據(jù)《__?_勞動(dòng)法》?等有關(guān)法律?規(guī)定，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，同?意簽訂本勞?動(dòng)合同。?甲方:__?_(以下稱(chēng)?“甲方”)?通訊地址?:___?法定代表人?或委托代理?人:___?乙方:_?__(以下?稱(chēng)“乙方”?)___?號(hào)碼:家?庭住址:_?__戶(hù)籍?地址:__?____?:___固?定電話__?_緊急聯(lián)?系人:__?_聯(lián)系電話?:___?第一條勞動(dòng)?合同期限?1、本合同?為有固定期?限的勞動(dòng)合?同，合同期?限從__年?__月__?日起至__?年__月_?日止。2?、試用期，?自__年_?_月__日?至__年_?_月__日?。第二條?工作內(nèi)容及?要求乙方?安排在__?_部門(mén)，從?事___工?作。甲方?可以根據(jù)實(shí)?際情況，調(diào)?整乙方所處?的部門(mén)、工?作任務(wù)、工?作地等，乙?方應(yīng)接受調(diào)?整。乙方須?根據(jù)甲方規(guī)?定的崗位工?作職責(zé)和要?求，按時(shí)、?按質(zhì)、按量?完成本職工?作。第三?條勞動(dòng)報(bào)酬?及支付方式?與時(shí)間1?、甲方根據(jù)?乙方的工作?崗位及工作?業(yè)績(jī)確定_?__元/月?的工資報(bào)酬?。2、甲?方支付給乙?方的月工資?不得低于_?__規(guī)定的?最低工資。?3、甲方?每月__日?以現(xiàn)金形式?發(fā)放工資，?不得無(wú)故拖?欠。4、?乙方加班工?資，假期工?資及特殊工?資按照國(guó)家?規(guī)定執(zhí)行。?5、甲方?在年終時(shí)根?據(jù)乙方的當(dāng)?年實(shí)際業(yè)績(jī)?、效率、效?益、損失、?工作態(tài)度等?因素考核結(jié)?算乙方的獎(jiǎng)?金。第四?條社會(huì)保險(xiǎn)?甲乙雙方?必須依法參?加社會(huì)保險(xiǎn)?，按月繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。乙方繳納?部分，由甲?方在其工資?中代為扣繳?。第五條?勞動(dòng)紀(jì)律?甲乙雙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國(guó)?家的（范本?）法律、法?規(guī)、規(guī)章和?政策。乙方?必須遵守甲?方依法制定?的規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?。第六條?勞動(dòng)合同的?解除1、本?合同解除或?終止時(shí),甲?方應(yīng)履行下?列義務(wù):?(1)、為?乙方辦理終?止勞動(dòng)關(guān)系?手續(xù);(?2)、自勞?動(dòng)關(guān)系終止?之日起__?_日內(nèi)為乙?方辦理社會(huì)?保險(xiǎn)等賬戶(hù)?轉(zhuǎn)移或者封?存手續(xù);?(3)、應(yīng)?乙方要求，?及時(shí)、如實(shí)?出具乙方的?工作履歷或?績(jī)效證明。?2、本合?同解除或終?止時(shí)，乙方?應(yīng)履行下列?義務(wù):(?1)、向甲?方指定的人?交接工作;?(2)、?完好歸還其?占有的甲方?的辦公用品?、文件、設(shè)?備等有形或?無(wú)形資產(chǎn);?(3)、?向甲方完整?移交載有甲?方重要信息?的任何載體?;(4)?、協(xié)助甲方?清理雙方之?間的債權(quán)、?債務(wù);(?5)、完成?甲方規(guī)定的?離職流轉(zhuǎn)程?序，辦理有?關(guān)離職手續(xù)?，并積極配?合甲方將其?本人的有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)、?住房公積金?和人事檔案?遷出;第?七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償和違約責(zé)?任1、合?同期內(nèi)，乙?方提前解除?本合同的，?甲方有權(quán)要?求乙方賠償?甲方為乙方?所實(shí)際支出?的培訓(xùn)費(fèi)用?和招聘費(fèi)用?。賠償辦法?按國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。2?、乙方不辭?而別,或者?下落不明,?或者未履行?第六條第_?__款規(guī)定?的義務(wù)，致?使甲方無(wú)法?辦理或遲延?辦理與乙方?離職相關(guān)的?手續(xù)的,乙?方在此不可?撤銷(xiāo)地承認(rèn)?其負(fù)有過(guò)錯(cuò)?,并承擔(dān)相?應(yīng)的責(zé)任。?3、乙方?未提前三十?天向甲方提?出辭職或有?其他擅自離?職情形的，?甲方可在乙?方辦結(jié)工作?交接完畢后?，將截止乙?方提出辭職?或擅自離職?之日的工資?支付給乙方?。如乙方有?本合同第七?條第___?款條所述情?形的，則按?該條規(guī)定處?理。4、?乙方欠付甲?方任何款項(xiàng)?，或者乙方?違反合同約?定的條件解?除勞動(dòng)合同?，給甲方造?成任何經(jīng)濟(jì)?損失，依照?法律法規(guī)規(guī)?定和合同約?定應(yīng)承擔(dān)的?賠償責(zé)任，?甲方有權(quán)從?乙方的工資?、獎(jiǎng)金及津?貼、補(bǔ)貼、?補(bǔ)償金等(?包括并不限?于此)中做?相應(yīng)的扣除?，不夠扣除?的，甲方仍?然有權(quán)就剩?余部分向乙?方追償。?5、如因乙?方故意或者?重大過(guò)失導(dǎo)?致甲方發(fā)生?經(jīng)濟(jì)損失，?則乙方必須?盡責(zé)處理善?后事宜，挽?回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)?損失。甲方?可以根據(jù)損?失的大小及?乙方的態(tài)度?進(jìn)行相應(yīng)的?處罰。在本?條事項(xiàng)未完?全處理完畢?之前，乙方?不得擅自單?方終止與甲?方的勞動(dòng)關(guān)?系。原勞動(dòng)?合同期屆滿(mǎn)?的，則相應(yīng)?順延到本條?事項(xiàng)處理完?畢。第八?條商業(yè)保密?及競(jìng)業(yè)禁止?1、乙方?對(duì)在甲方工?作期間所獲?悉的商業(yè)_?__，包括?客戶(hù)信息、?相關(guān)資料不?得以任何形?式為自己或?者他人進(jìn)行?使用，此保?密期間不限?于勞動(dòng)合同?期限。2?、乙方自雙?方勞動(dòng)關(guān)系?以任何形式?結(jié)束之后，?在兩年內(nèi)不?得與甲方形?成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?，此條包括?乙方本人或?者幫助他人?從事與甲方?有競(jìng)爭(zhēng)性的?工作。3?、如乙方違?反此條規(guī)定?，則須向甲?方賠償